ANO 27 | EDIÇÃO 326
IMPEDIMENTOS AO EXERCÍCIO DA ADMINISTRAÇÃO DE SOCIEDADE LIMITADA. O Código Civil de 2002 prevê a figura do administrador e determina quem pode assumir essa função, devendo este, no caso de sociedade limitada, observar os impedimentos impostos pelo DREI.
LETRAS DIMINUTAS EM ANÚNCIOS COMERCIAIS. A previsão
de tamanho mínimo de fonte em contratos de adesão estabelecido no código de defesa do consumidor não é aplicável ao contexto das ofertas publicitárias.
ESCALA DE REVEZAMENTO E QUADRO DE HORÁRIO DE TRABALHO. A escala de revezamento e o quadro de horário devem ser organizados pelas empresas, seguindo o que estabelece a legislação sobre sua necessidade, dispensa e peculiaridades.
PLANO DE REGULARIZAÇÃO ESTADUAL DE CRÉDITOS TRIBUTÁRIOS DO ICMS. A Lei 22.549 instituiu o Plano de Regularização de Créditos Tributários, estabelecendo os casos em se aplica, bem como as condições para adesão, as formas e datas de pagamento, entre outras particularidades.
INCENTIVOS FISCAIS PARA O IMPOSTO DE RENDA. O
incentivo fiscal é a possibilidade, oferecida pelo poder público, de abatimento no valor do IR a ser pago, em troca de doações dirigidas a projetos sociais. Apenas as empresas tributadas pelo no lucro real poderão se valer desse benefício, observando o previsto na legislação.
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Pisos Salariais para mês de agosto/2017
Tabela de IRPF mensal Tabela de Contribuições Calendário das Obrigações Tributárias para o mês de agosto/2017 ÍNDICE TABELAS Letras diminutas em anúncios comerciais. Impedimentos ao exercício da administração de sociedade limitada.
Mais fácil de navegar e cheio de novidades para você e sua empresa se manterem em dia com as principais informações no munda da contabilidade.
Incentivos fiscais para o imposto de renda. Escala de revezamento e quadro de horário de trabalho. Plano de regularização estadual de créditos tributários do ICMS.
Boletim Informativo Decta Gestão Contábil. Elaborado com base na legislação vigente em 19/07/2017. Sujeito a alterações. G E S T Ã O C O N T Á B I L C R C / M G 0 0 4 . 7 8 0 / 0 G E S T Ã O C O N T Á B I L
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A sociedade de responsabilidade li-mitada, comumente conhecida pela sigla "Ltda", é administrada por 1 (uma) ou mais pessoas, sócias ou não sócias, designadas no próprio Con-trato Social da empresa ou em ato se-parado. Regra geral, toda pessoa é capaz de ser administrador salvo ex-pressa disposição legal em contrário. O administrador tem a função de di-rigir ou organizar, ou seja, efetuar a gestão da empresa em ambien-te empresarial. Com a aprovação do Código Civil/2002, pela Lei nº 10.406/2002, a pessoa com res-ponsabilidade de dirigir essas so-ciedades passou a ser denominado de "administrador" ou "diretor". No Código Comercial de 1919, o atu-al “administrador” era chamado de “gerente”. Já de acordo com o arti-go 1.172 do Códiarti-go Civil/2002, gerente é o preposto permanente no exercício da empresa, na sede des-ta, ou em sucursal, filial ou agência, ou seja, o representante da empresa (funcionário).
Já o administrador é a pessoa que decide pela sociedade, isto é, que pratica os atos de gestão das opera-ções da sociedade. Até por isso que o Código Civil/2002 estabelece que o nome empresarial (firma ou deno-minação) é de uso exclusivo do admi-nistrador que possua os necessários poderes, sendo ele responsável pelo levantamento do Balanço Patrimonial (BP) e do Balanço de Resultado Eco-nômico (Demonstração de Resultado do Exercício - DRE).
No que diz respeito aos deveres do administrador da sociedade limitada, são os mesmos da sociedade sim-ples, devendo ele agir com o cuidado e a diligência que todo homem ativo e probo costuma empregar na admi-nistração de seus próprios negócios. A "administração" nada mais é que um orgão da sociedade, por meio do qual ela (sociedade) assume suas obrigações e exerce seus direitos pe-rante terceiros. É o órgão que decide pela sociedade, compreendendo a
gestão das operações da atividade da sociedade. Estabelece nosso Código Civil que as sociedades limitadas são adminis-tradas por 1 (uma) ou mais pesso-as (naturais) designadpesso-as no próprio Contrato Social da empresa ou em ato separado. Lembrando que, se a administração for atribuída no con-trato a todos os sócios, o cargo não se estenderá de pleno direito aos que posteriormente adquiram essa quali-dade.
Normalmente as sociedades limita-das são administralimita-das pelos próprios sócios (sócio-administrador), mas nada impede que os sócios nomeiem terceiros para o cargo, desde que aprovados em assembleia ou reunião de sócios. Portanto, há dois tipos pos-síveis de administradores na socieda-de limitada, quais sejam:
I. pessoa natural sócia e; II. pessoa natural não sócia.
De acordo com o "Manual de Regis-tro - Sociedade Limitada", expedido pelo Departamento de Registro Em-presarial e Integração (Drei), não pode ser administrador de sociedade limitada a pessoa:
1- Menor de 16 (dezesseis) anos e a relativamente incapaz;
2- Pessoa Jurídica;
3- Condenada a pena que vede, ainda que temporariamente, o aces-so a cargos públicos; ou por crime falimentar, de prevaricação, peita ou suborno, concussão, peculato; ou contra a economia popular, contra o sistema financeiro nacional, contra as normas de defesa da concorrên-cia, contra as relações de consumo, a fé pública ou a propriedade, enquan-to perdurarem os efeienquan-tos da condena-ção;
4- Impedida por norma constitucio-nal ou por lei especial, com destaque para:
- Brasileiro naturalizado há menos de 10 (dez) anos, em empresa jornalísti-ca e de radiodifusão sonora e radio-difusão de sons e imagens;
- Estrangeiro:
- Sem visto permanente, observado o disposto na Instrução Normativa Drei nº 34/2017;
- Em empresa jornalística de qualquer espécie, de radiodifusão sonora e de
sons e imagens;
- Em pessoa jurídica que seja titular de direito real sobre imóvel rural na Faixa de Fronteira (150 Km de largu-ra ao longo das fronteilargu-ras terrestres), salvo com assentimento prévio do ór-gão competente;
- Português, ainda que no gozo dos direitos e obrigações previstos no Estatuto da Igualdade, comprovado mediante Portaria do Ministério da Justiça na hipótese de empresa jorna-lística e de radiodifusão sonora e de sons e imagens;
5- O cônsul, no seu distrito, salvo o não remunerado;
6- O funcionário público federal ci-vil ou militar da ativa. Em relação ao funcionário estadual e municipal, ob-servar as respectivas legislações. 7- O Chefe do Poder Executivo, fede-ral, estadual ou municipal;
8- O magistrado;
9- Os membros do Ministério Público da União, que compreende:
- Ministério Público Federal; - Ministério Público do Trabalho; - Ministério Público Militar;
- Ministério Público do Distrito Federal e Territórios;
10- Os membros do Ministério Públi-co dos Estados, Públi-conforme a Constitui-ção respectiva;
11- O falido, enquanto não for legal-mente reabilitado;
12- O leiloeiro.
Havia na legislação anterior o en-tendimento de que era permitido às pessoas jurídicas o exercício da ad-ministração das sociedades limita-das. Nesta hipótese, a pessoa jurídi-ca delegaria a administração a uma pessoa física (hoje pessoa natural), ou seja, a um gerente-delegado. Contudo, de acordo com a nova le-gislação que rege a matéria, enten-de-se que a administração de socie-dade limitada por pessoa jurídica não é mais admitida, conforme se constata na leitura do Manual de Re-gistro - Sociedade Limitada.
Cabe observar que o Código Ci-vil/2002, no capítulo que trata das sociedades limitadas (artigos 1.052 a 1.087), silenciou-se sobre o as-sunto, porém, trouxe em seu artigo 1.053 o seguinte regramento:
Art. 1.053. A sociedade limitada rege-se, nas omissões deste
Capí-IMPEDIMENTOS AO EXERCÍCIO
DA ADMINISTRAÇÃO DE
SOCIEDADE LIMITADA
tulo, pelas normas da sociedade simples.
Parágrafo único. O contrato so-cial poderá prever a regência supletiva da sociedade limitada pelas normas da sociedade anô-nima.
Assim, pela aplicação de regra ex-pressamente estabelecida para as sociedades simples, as sociedades limitadas somente podem ser admi-nistradas por pessoas naturais, con-forme se depreende do artigo 997, do capítulo que trata das socieda-des simples (artigos 997 a 1.037),
in verbis:
Art. 997. A sociedade constitui--se mediante contrato escrito, par-ticular ou público, que, além de cláusulas estipuladas pelas par-tes, mencionará:
(...)
VI - as pessoas naturais incumbi-das da administração da socieda-de, e seus poderes e atribuições; (...)
Portanto, somente a pessoa natural pode ser incumbida da administra-ção de sociedade limitada.
Ainda que se adotasse a regência supletiva pelas normas das socieda-des anônimas, não seria permitido a administração de sociedade limita-da por pessoa jurídica, conforme se depreende do artigo 146 da Lei das S/A's:
Art. 146. Poderão ser eleitas para membros dos órgãos de ad-ministração
pessoas, naturais, devendo os di-retores ser residentes no país. (...)
O incentivo fiscal é uma poderosa ferramenta utilizada pelo governo, que consiste em uma forma de esti-mular as empresas a destinar parte do imposto devido para desenvolvi-mento de projetos pela sociedade.
Em outras palavras, o poder público deixa de receber par-te do imposto que deveria ser pago, para incentivar as ini-ciativas sociais, culturais, edu-cacionais, de saúde e esportiva. O investidor apoia causas que pode acompanhar e, em troca das contribuições, como forma de
com-pensação, as empresas obtêm dos apoiados exposição da marca em materiais de divulgação, cotas de in-gressos para espetáculos, selos públi-cos, placas de reconhecimento, entre outras, além do ganho de imagem, por meio associação da empresa a projetos positivos.
De acordo com a legislação vigente, os tributos atingidos pelos
mecanis-INCENTIVOS FISCAIS PARA
O IMPOSTO DE RENDA
LETRAS DIMINUTAS EM
ANÚNCIOS COMERCIAIS
O Superior Tribunal de Justiça deci-diu, recentemente, sobre a possibili-dade de aplicação, para a hipótese de veiculação de anúncios publicitá-rios, do enunciado normativo do art. 54, § 3º, do Código de Defesa do Consumidor, que assim prevê: “§ 3º - Os contratos de adesão escritos se-rão redigidos em termos claros e com caracteres ostensivos e legíveis, cujo tamanho da fonte não será inferior ao corpo doze, de modo a facilitar sua compreensão pelo consumidor.” Os chamados “contratos de adesão” são aqueles estipulados unilateral-mente pelo fornecedor, não tendo os consumidores a possibilidade de promover alterações significativas em seus termos, limitando-se, normalmen-te, a pequenos ajustes em formas de pagamento ou em datas. Exatamente pelo alto grau de imposição dos ter-mos do contrato pelo fornecedor, a lei consumerista obriga que ao menos as letras sejam grandes o suficiente para não ocasionar dúvidas.
A discussão travada no tribunal disse respeito à obrigação de os fornece-dores também respeitarem um
tama-nho mínimo de fonte nos caracteres veiculados nas propagandas comer-ciais, a partir de um recurso apre-sentado pela Defensoria Pública do Estado do Rio de Janeiro.
E o resultado do julgamento foi o de diferenciar as situações. Concluíram os ministros que em um contrato, por exemplo, a relação jurídica se esta-belece entre um número determina-do de pessoas (os contratantes), ao passo que, no âmbito da oferta ao público, a relação jurídica se estabe-lece entre o anunciante e um número indeterminado de pessoas (toda a coletividade exposta à publicidade). Outra distinção apontada disse res-peito aos custos do suporte material do contrato e do anúncio. Tratando-se de um contrato, o espaço ocupado pelas letras no papel não é significa-tivo em termos de custo, pois o custo de uma folha de papel é desprezível em relação ao preço dos produtos e serviços. Tratando-se, porém, de um anúncio na imprensa, o espaço ocu-pado pelas letras tem um custo signifi-cativo, sendo, por vezes, superior ao preço do produto anunciado.
Uma última distinção relacionou-se ao aspecto visual do texto (design gráfico), que é indiferente no âmbito
de um contrato, mas é bastante rele-vante no âmbito das ofertas publici-tárias. Essas significativas diferenças entre o contexto de um contrato e o contexto de uma oferta publicitária tornam inviável a pretendida aplica-ção da mesma regra para ambos os acasos.
Sob outra ótica, a fixação do corpo 12 como mínimo para o tamanho das letras nos anúncios não resistiria, para o tribunal, a um juízo de razo-abilidade. Efetivamente, observa-se que a imprensa se utiliza de fontes de tamanho menores do que o corpo 12 na seção de classificados dos jornais, onde se concentra a maior parte dos anúncios ao mercado consumidor. Desse modo, uma norma que esta-belecesse o corpo 12 como tamanho mínimo da fonte implicaria mudança na diagramação dos jornais, tornan-do mais onerosos os anúncios. Concluiu-se, assim, pela ausência de razoabilidade pela imposição, por via judicial, da padronização preten-dida pela Defensoria Pública. Fonte: Superior Tribunal de Justiça, a par-tir do processo REsp 1.602.678-RJ, Rel. Min. Paulo de Tarso Sanseverino, julgado em 23/5/2017.
ESCALA DE REVEZAMENTO E QUADRO
DE HORÁRIO DE TRABALHO
A legislação determina que a empre-sa deve, previamente, organizar a Escala de Revezamento nas ativida-des onde os empregados precisam trabalhar em domingos e feriados, e ter a folga em outro dia da semana, e fixá-la em local visível. Não existe um modelo oficial de escala de reve-zamento, podendo a empresa esco-lher o modelo que mais se adequar às suas necessidades. A escala deve ficar sempre disponível para a fisca-lização.
A Escala de Revezamento é necessá-ria para que todo empregado possa, periodicamente, gozar o descanso, bem como para propiciar ao empre-gado o conhecimento de suas folgas, com tempo razoável para programar suas atividades.
Com relação às folgas, no caso das mulheres, a cada 15 dias de traba-lho uma folga obrigatoriamente de-verá ser no domingo, nos termos do art. 386 da CLT. Tratando-se de tra-balhador do sexo masculino, a folga deverá coincidir com o domingo em um período máximo de 7 semanas de trabalho, conforme prevê a
Por-taria Ministerial nº 417. Já nas atividades do comércio em geral, o repou-so semanal deverá ser concedido no domingo pelo menos 1 vez a cada 3 semanas. Cabe ressaltar que as convenções coletivas, assim como a legislação municipal, podem discipli-nar de forma diferenciada o trabalho ao aos domingos.
No comércio de Belo Horizonte, a cada dois domingos trabalhados, o empregado deve folgar um (o tercei-ro domingo). A publicação da Lei nº 11.603/2007 permitiu o trabalho no comércio aos domingos, desde que observada a legislação municipal, o que representou uma grande conquis-ta para o empresariado e para os consumidores. Segundo a legislação, o repouso da semana deve coincidir com o domingo pelo menos uma vez no período máximo de três semanas. Por isso, é importante que haja uma organização da empresa, visando que as regras celetistas, referentes ao repouso semanal remunerado e à jornada máxima diária e semanal permitidos, sejam devidamente ob-servadas, a fim de evitar passivos tra-balhistas e beneficiar as companhias, os funcionários e os consumidores.
Em relação ao quadro de horário de trabalho, também estão as empresas obrigadas a mantê-lo em lugar visí-vel, contendo nome do empregado, função, horário de entrada, descanso e saída.
Caso todos os empregados trabalhem no mesmo horário, pode ser adotado um quadro com horário único, evi-tando, assim, relacionar o nome de todos os funcionários.
As empresas poderão substituir o quadro de horário de trabalho por re-gistro individualizado de controle de horário. Neste caso, no cabeçalho do cartão ponto, ou no livro ponto, deverão constar as informações rela-tivas ao horário do empregado. As microempresas e as empresas de pequeno porte enquadradas na Lei 9.841/1999 (não é o enquadramen-to no Simples Federal ou no ICMS) estão dispensadas da adoção do quadro de horário.
Destaca-se também que, até o ano de 2000, existia a obrigatoriedade de afixação de quadro de horário sepa-rado para menores. Tal obrigação foi revogada pela Lei 10.097/2000. mos de incentivo fiscais são:
Contri-buição Social sobre o Lucro Líquido (CSLL) e Imposto de Renda de Pessoa Jurídica (IRPJ), ambos recolhidos para a União.
Existem formas de dedução de 100% do valor investido e outras de dedu-ção parcial, até um teto de porcenta-gem, sendo que, nesse segundo caso, a outra parte tem de sair do caixa da empresa. Ou seja, o Estado determi-na um teto para a dedução, exigindo
que a empresa comprometa também uma parcela de recursos próprios no projeto que pretende apoiar. Essen-cialmente, a pessoa jurídica interes-sada em usar leis de incentivo precisa atentar-se a três pontos contábeis: 1- quanto tem de imposto a pagar; 2- qual porcentagem máxima de imposto ou do lucro operacional é possível destinar, por meio da lei es-colhida;
3- qual o máximo da dedução (se
todo o valor destinado ou se apenas uma parte dele).
Para poder usufruir dos incentivos fiscais federais, cujas deduções são feitas a partir do Imposto de renda, a empresa deverá ser tributada pelo Lucro Real. Se a empresa recolher o imposto pelo Lucro Presumido ou se for optante do Simples Nacional, não poderá se favorecer desse benefício tributário.
Foi publicada, no “MG” de 1º/07/2017, a Lei n.º 22.549 de 30/06/2017 que instituiu o Plano de Regularização de Créditos Tri-butários.
O Plano de Regularização visa reduzir os litígios tributários e per-mite que débitos, formalizados ou
não, sejam regularizados em condições e s p e c i a i s , com a redu-ção das multas e juros corresponden-tes, no caso de pagamento à vista. O pagamento também poderá ser parcelado, com descontos e opções de prazo que variam inversamente ao prazo contratado, sendo possível ainda migrar os débitos já parcela-dos em outras legislações para esse
Plano de Regularização.
O Plano abrange débitos relativos ao Imposto Sobre Operações Relativas à Circulação de Mercadorias e Sobre Prestações de Serviços de Transpor-te InTranspor-terestadual e InTranspor-termunicipal e de Comunicação (ICMS).
CONDIÇÕES DO DÉBITO O débito pode estar: • Formalizado ou não;
PLANO DE REGULARIZAÇÃO ESTADUAL
DE CRÉDITOS TRIBUTÁRIOS DO ICMS
Forma de Pagamento
ICMS Redução de multas e juros
à vista 95% De 2 a 6 parcelas 90% De 7 a 12 parcelas 80% De 13 a 24 parcelas 70% De 25 a 36 parcelas 60% De 37 a 60 parcelas 50% De 61 a 120 parcelas 40%
• Inscrito ou não em dívida ativa; • Ajuizada ou não a sua cobrança. Obs: Não se aplica em relação a dé-bitos relativos ao Simples Nacional declarados em PGDAS.
DATA PARA ADESÃO AO PLANO O ingresso ao plano deverá ser for-malizado mediante requerimento do interessado até 31 de agosto de 2017.
FORMAS DE PAGAMENTO E DES-CONTOS CONCEDIDOS DOS DÉ-BITOS DO ICMS
Os débitos poderão ser pagos: DATA PARA PAGAMENTO
Deverá ser efetuado até o último dia do mês referente ao pedido de par-celamento ou pagamento à vista. As demais parcelas deverão ser quita-das até o último dia dos meses sub-sequentes ao vencimento da primeira parcela.
CONDIÇÕES ESPECIAIS PARA A APLICAÇÃO DO PARCELAMENTO
• O valor de cada parcela não poderá ser inferior a R$500,00; • As parcelas serão atualizadas em 50% da Selic desde que o parcelamento ocorra em até 60 meses e, as parcelas, pagas em dia. Aplica-se também para os débitos consolidados e não con-templados com as reduções pre-vistas;
• As parcelas pagas em atraso, bem como todas as parcelas dos parcelamentos superiores a 60 meses, serão atualizadas em 100% da Selic.
DÉBITOS INSCRITOS EM DÍVIDA ATIVA
As custas e demais despesas proces-suais deverão ser integralmente quita-das pelo interessado.
Os honorários advocatícios serão devidos de acordo com os seguintes percentuais:
1. 5% (cinco por cento) sobre o valor da dívida, para pagamento à vista ou em até 12 parcelas; 2. 7,5% (sete e meio por cento) sobre o valor da dívida, para parcelamento em até 36 parce-las;
3. 10% (dez por cento) sobre o valor da dívida, para parcela-mento superior a 36 parcelas. Obs: O ingresso no Plano de
Regula-rização implica o reconhecimento do débito, devendo o interessado desis-tir de ações ou embargos à execução fiscal, com renúncia ao direito sobre o qual se fundem, nos autos judiciais respectivos, bem como desistir de im-pugnações, defesas e recursos apre-sentados no âmbito administrativo. DA DESISTÊNCIA OU ANULAÇÃO DO BENEFÍCIO
Consideram-se desistentes os parcela-mentos que não tiverem o pagamento da 1ª parcela ou que tiverem 3 par-celas vencidas e não pagas, consecu-tivas ou não.
A Lei nº 22.549 também possibilita a regularização de créditos tributá-rios relativos ao Imposto sobre Trans-missão Causa Mortis e Doação de Quaisquer Bens ou Direitos (ITCD), ao Imposto de Propriedade de Veí-culos Automotores (IPVA), à Taxa de Renovação do Licenciamento Anual do Veículo (TRLAV), à Taxa de Con-trole, Monitoramento e Fiscalização das Atividades de Pesquisa, Lavra, Exploração e Aproveitamento de Recursos Minerários (TFRM), à Taxa pela Utilização Potencial do Serviço de Extinção de Incêndio, à Taxa Flo-restal, à Taxa de Fiscalização Judi-ciária (TFJ), à Taxa de Fiscalização do Transporte Coletivo Intermunicipal de Passageiros (CGO) e a Taxa de Gerenciamento, Fiscalização e Expe-diente do Sistema de Transporte Co-letivo Metropolitano (TGO).
SINDICATO DAS COSTUREIRAS - PISOS POR GRUPOS DE FUNÇÕES
(CCT 2017/2018) Alteração data base para Fevereiro FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORESNO COMÉRCIO E CONGENERES MG (CCT 2017/2018) •GRUPO I ...R$ 950,00
•GRUPO II ...R$ 960,00 •GRUPO III ...R$ 980,00
•GRUPO IV ...R$ 1.002,00
•GRUPO Especial ...R$ 1.042,00 •Comércio...R$985,87•Serviços...R$985,87 SINDICATO EMP. COM. BH E REGIÃO METROPOLITANA (CCT 2017/2018)
PISOS POR FUNÇÃO MOTORISTA NO COMERCIO CCT 2016/2018
•Office-boy, Copeiro, Faxineiro, Servente, Empacotador, Serviços gerais, Entregador e Vigia e demais empregados ...R$ 1.019,88 até 31/08/2017
•A partir de 01/09/2017...R$ 1.043,43
•Balconista e Vendedores...R$ 1.057,07 até 31/08/2017 •A partir de 01/09/2017...R$ 1.081,38
•Motorista de Carreta (composição até 06 eixos)...R$ 1.348,00 •Motorista de veículo não articulado
com peso bruto acima de 9000 Kg...R$ 1.045,00 •Motorista outros e Operador de Empilhadeira...R$ 937,00 SINDICATO EMP. COM. DE CONTAGEM
(CCT 2016/2017) - PISOS POR FUNÇÃO SINDICATO DE HOTÉIS, BARES, RESTAURANTES E SIMILARES (CCT 2017/2018) A partir de janeiro de 2016 •Office-boy, Copeiro, Faxineiro, Servente, Empacotador, Serviços gerais,
Entregador e Vigia: ...R$ 950,00
•Vendedores, Balconistas e demais empregados:...R$ 973,46
•Até 90 dd Dias...R$ 937,00 •Após 90 dd Dias...R$ 1.010,00 SINDICATO TRAB. IND. PANIFICAÇÃO
(CCT 2017/2018) PISOS POR FUNÇÃO SINDHOTEIS BETIM, CONTAGEM E REGIÃO METROPOLITANA (2017/2018) •Atendimento ou Balcão...R$ 986,00
•Ajudante de Padeiro, Forneiro, Confeiteiro...R$ 1.010,00 •Promotora de Venda...R$ 1.010,00 •Padeiros, Confeiteiros, Doceiros, Baleiros, Forneiro...R$ 1.079,00 •Panifeiro...R$ 1.010,00 •Sub Gerente...R$ 1.028,00 •Gerente...R$ 1.130,00 •Aux. Adm./ Escritório...R$ 986,00 •Repositor...R$ 986,00 •Fiscal de loja...R$ 986,00 •Vigia...R$ 1.010,00
•01 a 06/2017...R$1.021,00 •07/2017...R$1.037,00
Governanta, maitre, cozinheiro, pasteleiro, garçom, pizzaiolo, salgadei-ro...R$ 1.070,00
Trabalhador que comprove experiência não poderá ser admitido com salário mínimo do governo.
MOTORISTA
Transporte Rodoviário de Carga SINDICATO DOS TRAB. COM. DE MINÉRIOS E DERIVADOS DE PETRÓLEO (CCT 2016/2017) •Motorista de Carreta até 06 eixos...R$1.705,28
•Motorista não articulado até 9000KG...R$ 1.318,38 •Motorista outros e Operador Empilhadeira...R$1.160,73 •Conferente...R$ 1.046,09 •Ajudante...R$ 937,00 •Jovem aprendiz e salário ingresso...R$ 937,00 Á Partir de novembro de 2016
•Motorista de Carreta até 06 eixos...R$1.739,39 •Motorista não articulado até 9000KG...R$ 1.344,75 •Motorista outros e Operador Empilhadeira...R$1.183,95 •Conferente...R$ 1.067,02 •Ajudante...R$ 937,00 •Jovem aprendiz e salario ingresso...R$ 937,00
•Até 90dd. Dias (11/2016 a 02/2017)...R$ 971,65 •A partir de 03/2017...R$1.020,23
•Após 90dd. Dias (11/2016 a 02/2017)...R$ 993,56 •A partir de Março/2017...R$ 1.043,24
Periculosidade 30% s/salário contratual Quebra de caixa 10%.
CONSTRUÇÃO CIVIL (2016/2017)
Nota: Para melhor detalhamento consultar CCT. Sujeito a alterações •Servente...R$ 1.034,00
•Vigia...R$ 1.069,20 •½ Oficial...R$ 1.192,40 •Oficial:...R$ 1.584,00
PISOS SALARIAIS DE AGOSTO DE 2017
TABELA PROGRESSIVA MENSAL DO IRPF - AGOSTO DE 2017
Base de Cálculo Mensal em R$ Alíquota (%) Parcela a Deduzir do Imposto em R$
Até 1.903,88 Isento
-Acima de 1.903,89 Até 2.826,65 7,5% 142,80
Acima de 2.826,66 até 3.751,05 15,0% 354,80
Acima de 3.751,06 até 4.664.68 22,5% 636,13
Acima de 4.464,68 27,5% 869,36
Dedução por dependente 189,59
UFIR 1,0641 UPF/PBH R$24,08
UFEMG (2017) R$ 3,2514
TABELA DE CONTRIBUIÇÃO À PARTIR DA COMPETÊNCIA JANEIRO DE 2017
Contribuinte Individual e Facultativo
Salário-Base Alíquota Valor da Contribuição
937,00 11% 103,07
De 937,01 até 5.531,31 20% 187,40 a 1.037,9 6
SEGURADOS EMPREGADO, EMPREGADO DOMÉSTICO E TRABALHADORES AVULSOS À PARTIR DA COMPETÊNCIA 1º. DE JANEIRO DE 2017
Salário de
Contribuição R$ Fins de recolhimento ao INSS (%)Alíquota para Alíquota para determinação da base de cálculo do IRPF (%)
Até 1.659,38 8,00 8,00
De 1.659,39 até 2.765,66 9,00 9,00
De 2.765,67 ate 5.531,31 11,00 11,00
SALÁRIO FAMÍLIA
Salários até (R$) Cota (R$)
Salários até 859,88 44,09
De 859,89 até a 1.292,43 31,07
FORMA DE PAGAMENTO CONTRIBUINTE
INDIVIDUAL/FACULTATIVO
A forma de contribuição para o INSS, nos casos de Contribuinte Individual e Facultativo, poderá se dar de duas maneiras: pelo plano normal de contribuição ou pelo plano simplificado de contribuição.
Plano normal de contribuição
Alíquota de 20% sobre o salário-de contribuição: Os recolhimentos efetuados neste plano, servirão para contagem de tempo e concessão de todos os benefícios previdenciários.
O valor a ser pago, deverá respeitar o valor da alíquota multiplicada pelo valor do salário mínimo até o valor da alíquota multiplicada pelo teto previdenciário.
Observações:
O Contribuinte Individual que prestar serviços à Pessoa Jurídica, terá descontado o valor de 11% da sua remuneração. A empresa é que ficará responsável pelo repasse deste valor ao INSS através da sua folha de pagamento. Caso o total de remunerações do mês deste contribuinte individual seja inferior ao valor mínimo vigente, ele terá que complementar a contribuição.
Planos simplificados de contribuição
Alíquota de 11% sobre o salário mínimo: Poderá contribuir neste plano, apenas o Contribuinte Individual e o Facultativo que não prestem serviços e nem possuam relação de emprego com Pessoa Jurídica, com cálculo exclusivamente sobre o valor do salário mínimo vigente no momento do recolhimento.
Alíquota de 5% sobre o salário mínimo: Poderá contribuir neste plano, apenas o Facultativo que se enquadre nos requisitos de pertencer a família de baixa renda e esteja inscrito no sistema Cadastro Único para Programas Sociais do Governo Federal – CadÚnico, o qual é operacionalizado pelo Serviço Social dos municípios.
Calendário das Obrigações Tributárias para o mês de Agosto de 2017
ATÉ O DIA OBRIGAÇÃO HISTÓRICO
01 (3ª feira) GPS – Ref. 07/2017 Guia da previdência social - fixação em quadro de horários: a empresa está obrigada a fi-xar cópia da guia da previdência social no quadro de horários de que trata o art. 74 da clt.
04 (6ª feira) Salários ref. 07/2017 Pagamento dos salários mensais. O prazo para pagamento dos salários mensais é até 5° dia útil do mês subsequente ao vencimento.
07 (2ª feira)
ISSQN Belo Horizonte ref.
07/2017
Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Junho/2017.
ICMS / Prestador de Serviço de
Transporte ref. 07/2017
Prestador de Serviço de Transporte. Último dia para o recolhimento de ICMS devido pelo prestador de serviço de transporte, referente ao mês de Julho de 2017 (Até o dia 9 (nove) do mês subsequente ao da ocorrência do fato gerador - Art. 85, § 3º, I, "b.3", do RICMS/ MG).
FGTS ref. 07/2017 Depósito em conta bancária vinculada dos valores relativos ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, correspondentes á remuneração paga ou devida em Julho/2017, traba-lhadores.
Simples Doméstico Unificação da contribuição INSS Empregador e empregado + FGTS + multa rescisória, Julho/2017.
08 (3ª feira)
ICMS Indústria ref. 07/2017
Comércio Varejista, Inclusive Hipermercados, Supermercados e Lojas de Departamentos. Último dia para o recolhimento de ICMS devido pelo comércio varejista, inclusive hipermer-cados, supermercados e lojas de departamentos, referente ao mês de Julho/2017 (Até o dia 9 (nove) do mês subsequente ao da ocorrência do fato gerador - Art. 85, § 3º, I, "b.2", do RICMS/MG).
ICMS Comércio ref. 07/2017
Comércio Varejista, Inclusive Hipermercados, Supermercados e Lojas de Departamentos. Último dia para o recolhimento de ICMS devido pelo comércio varejista, inclusive hipermer-cados, supermercados e lojas de departamentos, referente ao mês de Julho/2017 (Até o dia 9 (nove) do mês subsequente ao da ocorrência do fato gerador - Art. 85, § 3º, I, "b.2", do RICMS/MG).
ICMS Comércio Atacadista ref. .
07/2017 Recolhimento do imposto devido pelos demais atacadistas, referente ao mês de Julho de 2017. Conforme Art. 85, I “b.1”, do RICMS/MG.
09 (4ª feira) ICMS / Substituição Tributária ref. . 07/2017
ICMS-Substituição Tributária. Diversos Produtos. Último dia para o recolhimento do ICMS devido por Substituição Tributária dos produtos relacionados na Parte 2 do Anexo XV, no mês subsequente ao da saída das mercadorias dos estabelecimentos industriais situados no Estado de Minas Gerais ou nas unidades da Federação com as quais Minas Gerais tenham celebrado protocolo ou convênio para a instituição de substituição tributária, com destino a estabelecimento de contribuinte do Estado, referente à Julho de 2017 (Até o dia 9 (nove) do mês subsequente ao da saída da mercadoria, relativamente às operações com as merca-dorias relacionadas nos itens 15, 18 a 24, 28 a 41 da Parte 2 do Anexo XV - Art. 46, III, "a", da Parte 1 do Anexo XV do RICMS/MG).
10 (5ª feira)
GPS – INSS ENVIO AO
SINDI-CATO Envio ao Sindicato da categoria profissional mais numerosa entre os empregados da cópia da guia da Previdência social – GPS referente a competência Julho de 2017.
ISSQN Contagem ref. 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Julho de 2017.
14 (2ª.feira)
ISSQN Nova Lima ref. . 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Julho de 2017.
Escrituração Fiscal Digital –
PIS/COFINS ref. . 07/2017
EFD-PIS/COFINS
Último dia para a transmissão das EFD-PIS/COFINS, que serão transmitidas mensalmente ao SPED, ao que se refira à escrituração, inclusive nos casos de extinção, incorporação, fusão e cisão total ou parcial, relativos Julho de 2017 (Até o 10º dia útil do segundo mês subsequente ao que se refira a escrituração – Instrução Normativa RFB nº 1.052, de 05 de julho de 2010).
INSS ref. 07/2017
Recolhimento das contribuições previdenciárias relativas a competência Julho de 2017 devidas pelos contribuintes individuais, pelo facultativo e pelo segurado especial que tenha optado pelo recolhimento na condição de contribuinte individual, pelo empregador domésti-co (domésti-contribuição do empregado e do empregador).
15 (3ª.feira)
Arquivo Eletrônico
-Usuário de PED
Último dia para os contribuintes usuários de Processamento Eletrônico de Dados (PED) trans-mitirem, via internet, para a Secretaria de Estado da Fazenda, arquivo eletrônico referente à totalidade das operações de entrada e saída de mercadorias ou bens e de aquisições e prestações de serviços realizadas em Julho de 2017Com o registro fiscal dos documentos recebidos e emitidos. Arts. 10 a 12 da Parte 1 do Anexo VII do RICMS/MG.
Arquivo Magnético – SINTEGRA
Último dia para entrega via internet, para a Secretaria de Estado da Fazenda de Minas Ge-rais, do arquivo magnético correspondente à totalidade das operações de entrada e saída de mercadorias ou bens e das aquisições e prestações de serviços realizadas no período de apuração, referente ao mês de Julho de 2017. Art. 11 da Parte 1 do Anexo VII do RICMS/ MG.
ISSQN Vespasiano ref. . 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Julho de 2017.
Até o dia Obrigação Histórico
18 (5ª.feira)
IRRF ref. 07/2017
Rendimentos do Trabalho (Salários, Pró-Labore, Serviços de Autônomos, Aluguéis, Serviços Profissionais). Pagamento do Imposto de Renda Retido na Fonte correspondente a fatos gera-dores ocorridos no período de 01/07/2017 a 31/07/2017 dos rendimentos do trabalho e outros.
CSRF Retenção das contribuições
- ref. Período 01 a 31/07/2017
Retenções federais - até o último dia útil do segundo decêndio do mês subsequente àquele mês em que tiver ocorrido o pagamento à pessoa jurídica fornecedora dos bens ou prestado-ra do serviço de Julho de 2017.
INSS/GPS ref. 07/2017 Recolhimento das contribuições previdenciárias relativas à competência de 07/ 2017 devidas pela empresa e equiparada, inclusive da retida sobre cessão de mão-de-obra ou empreitada e da descontada do contribuinte individual que lhe tenha prestado serviço.
21 (2ª.feira)
ISSQN Santa Luzia ref. 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Julho de 2017.
Simples Nacional ME e EPP -
ref. . 07/2017 Até o dia 20 do mês subsequente àquele em que houver sido auferida a receita bruta.
SIMEI - ref. . 07/2017 Sistema de Recolhimento em Valores Fixos Mensais dos Tributos abrangidos pelo SIMPLES NACIONAL. Último dia para o recolhimento do Pagamento do DAS em valor fixo por parte do Microempreendedor Individual (MEI) referente ao mês de Julho de 2017
25 (6ª feira)
COFINS ref. . 07/2017 Pagamento mensal da Contribuição para o Financiamento da Seguridade Social, cujos fatos geradores ocorreram no mês de Julho de 2017. IPI ref. . 07/2017 Pagamento do IPI apurado no mês de Julho de 2017 Incidente sobre “demais produtos”.
PIS ref. . 07/2017 Pagamento mensal da Contribuição ao Programa de Integração Social, cujos fatos gerado-res ocorreram no mês de Julho de 2017. SPED. Fiscal ref. . 07/2017
SPED - Sistema Público de Escrituração Digital
Último dia para os contribuintes do Estado de Minas Gerais apresentarem a EFD com as informações relativas a um mês civil ou fração, ainda que as apurações dos impostos (IPI e ICMS) sejam efetuadas em períodos inferiores a um mês, referente ao mês de Julho de 2017.
31 (5ª feira)
ISSQN Betim Ref. 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no de Julho de 2017.
ISSQN Vespasiano ref. 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Julho de 2017.
IRPJ e CSLL ref. 07/2017 Recolhimento do IRPJ e CSLL devido pelas pessoas jurídicas, calculado com base no lucro estimado. IRPF Carnê Leão ref. . 07/2017 Pagamento do Imposto de Renda devido por pessoas físicas sobre rendimentos recebidos de outras pessoas físicas ou de fontes do exterior, no mês Julho de 2017. ISSQN Brumadinho ref. 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de
Julho de 2017.
ISSQN Sabará . 07/2017 Recolhimento do ISSQN devido pelos contribuintes em geral ou responsáveis, inclusive sociedades de profissionais liberais, relativamente aos fatos geradores ocorridos no mês de Julho de 2017.
Parcelamento Especial Simples
Nacional - Parcela . 07/2017 Último dia para recolhimento, pelas ME/EPP optantes do SIMPLES NACIONAL que aderiram ao Parcelamento Especial da L.C. nº. 123/2006 nos termos da IN SRF nº. 750/2007.
Parcelamento Especial da Lei
no. 11.941/2009
Parcelamentos Especiais Previstos na Lei nº. 11.941/2009 regulamentado pela Portaria Con-junta PGFN/RFB nº. 06/2009
Último dia para o recolhimento, pelas Pessoas Jurídicas e Físicas optantes pelos parcela-mentos especiais previstos na Lei nº. 11.941/2009, do pagamento à vista ou da parcela de acordo com os códigos de DARF estabelecidos pelo AD Executivo CODAC nº. 65, de 27.07.2009 (Até o último dia útil do mês).
Refis/PAES/PAEX -
Parcelamen-tos
Programa de Recuperação Fiscal (REFIS); Parcelamento Especial/PAES e Parcelamento Excepcional/PAEX. Último dia para recolhimento, pelas pessoas jurídicas optantes pelos par-celamentos, da parcela relativa ao PAES e do REFIS, na forma do parcelamento vinculado à receita bruta e parcelamento alternativo.
PABX 31 3292.7400 - FAX 31 3291.4090
Rua João Lúcio Brandão, 183 Bairro Prado | Belo Horizonte/MG | 30.411-046
www.dectacontabil.net.br
GESTÃO CONTÁBIL, FATOR DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL
G E S T Ã O C O N T Á B I L
C R C / M G 0 0 4 . 7 8 0 / 0
