PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

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PCMSO

 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE

OCUPACIONAL

Vigência: maio de 2015 à maio de 2016

Empresa:

DULCILA FESTAS CONVENÇÕES LTDA.

Responsável Técnico:

Dr.José Virgílio C. de Castro

CRM – AM 604

Reg.13/177

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P C M S O

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

(Período de Abrangência : 05/2015 à 05/2016)

Empresa: DULCILA FESTAS CONVENÇÕES LTDA

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PCMSO

Sumário

2.0‐APRESENTAÇÃO ... 3

3.0‐RISCOS AMBIENTAIS ... 4

3.1– Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR – 07 ... 4

3.2–Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR–7. ... 4

4.0‐ EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS: ... 5

4.1‐ Exames Médicos Preconizados ... 5

4.2‐ Exames Admissional ... 6

4.3‐ Exame Periódico. ... 6

4.5‐ Da Mudança de Função ... 7

4.6 ‐ Demissional ... 7

5.0 Exames Complementares ... 8

6.0‐Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais ... 8

7.0‐ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL. ... 9

7.1 ‐ Modelodo ASO ... 10

8.0‐PRIMEIROS SOCORROS ... 11

9.0‐PROGRAMAS DE PREVENÇÃO ... 11

9.1– Programas de Conservação Auditiva– PCA ... 11

9.2‐Controle Das Colaboradoras Grávidas: ... 12

9.3 ‐ Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos(LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao

Trabalho (DORT) ... 12

9.4 –Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes ... 12

9.5 ‐ Gestantes e Nutrizes ... 13

11.1 – Modelo do Relatório Anual ... 14

12.0‐ ANEXOS ... 15

18.0‐Cronograma de Atividades ... 16

19.0‐Medidas Prevencionistas a serem adotadas. ... 17

20‐0‐ VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO. ... 18

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PCMSO

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1.0 INDETIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: DULCILA FESTAS E CONVEÇÕES LTDA

GRAU DE RISCO: 02

CNPJ: 84.525.575/0001-18

ATIVIDADE DA EMPRESA:

SEVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO PARA EVENTOS E RECEPÇÕES -BUFÊ

CNAE: ^56.20-1-02

ENDEREÇO: AV: CEL. TEIXEIRAN° 5982.CEP:69.037-000

BAIRRO: PONTA NEGRA

CIDADE: MANAUS UF: AM

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores:23

Mulheres Menores:02

Homens Maiores: 12

Homens Menores:00

PCD: 00

Total de Pessoas:37

OBS: Pessoas Portadoras de Deficiência – PPD, segundo Decreto nº 5.296 de 02 de

Dezembro de 2004.

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PCMSO

2.0-APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO prioriza o atendimento dos

interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico

prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade

laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos

Ambientais – PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da

Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da

empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas

demais NR’s.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a

coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico – epidemiológico na

abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou

seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de

caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados

ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de

doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem

periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-7

adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a

partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises

ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações

desaúde a serem executadas durante o ano de 2015 / 2016.

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PCMSO

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3.0-RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função

de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar

dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a Legislação Brasileira, em Agentes

Químicos, Físicos, Biológicos, Ergonômicos, Mecânicos (Acidentes). Estes são fornecidos

pelo PPRA.

3.1–TrabalhadoresNÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II

da NR – 07

Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades

profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações

de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da

avaliação clínica, abrangendo anamneseocupacional e exame físico e mental, de acordo com

a seguinte periodicidade:

a)Semestral: Para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos

b)Anual: Para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade;

c)A cada 2 anos: Para trabalhadores entre 18 anos e 45 anos de idade.

3.2–Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da

NR–7.

Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades

em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de

Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA (NR-9). Tais riscos ou situações de trabalho

podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda,

aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica

realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos

exames complementares.

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PCMSO

Obs.

I)Trabalhadores que executam atividade em área onde estão instaladas fontes radioativas, e

que pela natureza de suas atividades são dosimetrados serão submetidossemestralmente,

ao Hemograma Completo;

II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto,

são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo

no sangue e na urina;

III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.

 Periodicidade Anual – para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos.

 Periodicidade Bienal – para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos.

4.0-EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS:

4.1- Exames Médicos Preconizados

Os Marcadores Biológicos, exames médicos exigidos pela NR-07 e demais exames

complementares indicados pelo Médico Coordenador, serão solicitados de acordo com

Análise Clínica; considerando-se os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e

demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que

significa dizer que poderá haver a inclusão de algunsexames, bem como a exceção ou

dilatação da periodicidade de outros.

São esses os exames médicos obrigatórios:

 Admissional;

 Periódico;

 Retorno ao Trabalho;

 Mudança de Função;

 Demissional;

 Complementar.

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PCMSO

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4.2- Exames Admissional

O Exame Médico Admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas

atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do

candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las

sem oferecer perigo a si e aos demais trabalhadores e sem dano à propriedade.

O Exame Médico Admissional abrange anamnese ocupacional, exame físico e mental,

acrescido dos exames complementares.

4.3-Exame Periódico .

Os Exames Médicos Periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os

desvios de saúde do trabalhador, antes do aparecimento de manifestações clínicas,

permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.

O Exame Médico Periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos

de tempo abaixo discriminados:

a)Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no

desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que

sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

- A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo

médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de

trabalho;

- De acordo com a periodicidade especificada no anexo 6 da NR-15, para os trabalhadores

expostos a condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

- Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade;

- A cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de

idade.

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PCMSO

4.4-Do Retorno ao Trabalho

O Exame Médico de Retorno ao Trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no

primeiro dia da volta ao trabalho do colaborador ausente por período igual ou superior a 30

(trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não,

ou parto.Além da avaliação clínica e anamnese funcional poderá ser incluída a realização de

procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo Médico

Coordenador.

4.5- Da Mudança de Função

O Exame Médico de Mudança de Função deverá ser realizado obrigatoriamente antes

da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de

trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles

a que foi exposto antes da mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina

de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos

médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da

nova função.

4.6 - Demissional

O Exame Médico Demissional será realizado obrigatoriamente até a data de

homologação, desde que o último Exame Médico Ocupacional tenha sido realizado há mais

de:

 135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2,

segundo o Quadro 1 da NR- 4;

 90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da

NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir, avaliações clínicas

abrangendo anamnese ocupacional, exame físico e mental.

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PCMSO

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Não deverá ser excluída a possibilidade do Médico Coordenador do PCMSO

necessitarrecorreraoutrosprocedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para

atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.

5.0 Exames Complementares

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os

exames previstos, pelo Médico Coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame

físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.

Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverá ter seus históricos

clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério

do Médico Coordenador do programa.

Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de

“Nível de Ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, que

determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações

ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.

6.0-Resumo dosExamesMédicosOcupacionais

PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAMES:

TIPO DEEXAME

QUEM FARÁ(CLIENTELA)

COMO SERÁAGENDADO

QUANDO SERÁREALIZADO (OPORTUNIDADE)

Admissional Candidato a emprego

Por

encaminhamento do Recrutamento e

Seleção

Antes da Admissão

Anamnese clínico ocupacional. Exame

complementar à função pretendida.

Periódico ^{Todos os} trabalhadores da

empresa

Por convocação do Serviço Médico

Ocupacional

Conforme quadro I e II da NR – 7 discriminados

no PCMSO

Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no período. Exames complementares necessários conforme

função.

Demissional

Todos os trabalhadores desligados da

empresa

Por encaminhamento

do Setor de Pessoal

Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último

exame médico ocupacional tenha sido

realizado há mais de:

Anamnese direcionada à queixa de possível

doença ocupacional. Exame clínico

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PCMSO

90 dias. geral. Exames

complementares conforme função.

Mudança de função

Todo trabalhador que na transferência de função venha expor

um risco diferente da função anterior.

Por solicitação da Gerência ou Supervisores dos

Setores.

Antes da mudança de função

Anamnese direcionada à detecção de doenças que possam

ser agravadas pelo exercício da nova função. Exame compl.

conformefunção.

Retorno ao trabalho

Todos os trabalhadores que estiveram ausentes

para tratamento de saúde, acidente do

trabalho, ocupacional ou

gestação por período acima de

30 dias.

Por

encaminhamento do Setor de Pessoal

No primeiro dia do retorno

Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame clínico geral.

7.0-ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACION AL.

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde

Ocupacional (ASO) em duas vias:

- A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador,

inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do

trabalho;

- A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador,

mediante recibo na primeira via.

O ASO deverá conter no mínimo:

a) Nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade e sua função;

b) Os Riscos Ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do

empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde

no Trabalho - SSST;

c) Indicação dos procedimentos médicos a que o trabalhador foi submetido, incluindo os

exames complementares e a data em que forem realizados;

d) O nome do Médico Coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) Definição de apto ou inapto para a função específica que o malhador vai exercer, exerce

ou exerceu;

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PCMSO

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f) Nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) Data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de

inscrição no Conselho Regional de Medicina.

Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames

complementares, as conclusões e as medidas aplicadas, deverão ser registrados em

Prontuário Clínico Individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do

PCMSO.

Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de

20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

7.1 - Modelodo ASO

ASO – Atestado de Saúde Ocupacional

(Lei N° 6.514,Portaria 24, NR – 17)

Exame Clínico: Admissional Data Realização_/_/___

Nome: RG:

Função:

Setor: Tipo Sanguíneo:

Data Admissão: CTPS: Série: Idade:

Risco aos quais está exposto:

Exames Complementares: Data Realização:

Entrevista com o Candidato:

Conclusão:

( ) Apto ( ) Apto com Restrição ( ) Inapto

Médico Examinador: Médico Coordenador:

Dr.: Dr.:

CRM: CRM:

Endereço: Endereço:

________________________________

Assinatura do Médico Examinador

Recebi em segunda via em _/_/___, e assumo a responsabilidade pelos dados informados.

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PCMSO

____________________________________

Assinatura do Funcionário

8.0-PRIMEIROS SOCORROS

Manter no estabelecimento, material necessário a prestação de primeiros socorros

considerando as características da atividade desenvolvida; manter esse material guardado

em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão

recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada, para facilidade de

seu manuseio e que contenha:

a) Instrumentos: Termômetro, Tesoura e Pinça;

b) Material para curativo: Luvas, Algodão Hidrófilo, Gaze Esterilizada, Esparadrapo,

Ataduras de Crepe, Caixa de Curativo Adesivo;

c) Os Antissépticos: Solução de Iodo, Solução de Timerosal, Água Oxigenada 10

Volumes, Álcool, Éter e Água Boricada.

9.0-PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

9.1– Programas de Conservação Auditiva– PCA

Um Programa de Conservação Auditiva – PCA, tem como principal objetivo proteger a

saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80

Db(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e

adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas

são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz, como: a satisfação e moral elevada dos

trabalhadores; o baixo risco de processos trabalhistas e cívis; a melhoria da qualidade dos

produtos e serviços; a redução dos acidentes de trabalho; o aumento da produtividade; a

harmonia trabalhista e sindical,etc.O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na

qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já

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PCMSO

12

existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos

métodos de controle.

São elementos do PCA:

a) o reconhecimento do risco;

b) a avaliação dos trabalhadores;

c) o controle da exposição e seu acompanhamento.

9.2-Controle Das Colaboradoras Grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de

mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos

ou produtos químicos além de outros riscosfísicos, biológicos e ergonômicos. O controle será

individual analisando-secaso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do

concepto e também na saúde da mãe.

9.3 - Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos(LER) e Distúrbios

Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando

principalmente a ergonomia no trabalho.

A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível:

rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias

funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

9.4 –Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de

disciplina e que atualmente pode-se estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das

patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar

dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas.

 Hipertensão Arterial Sistêmica;



Diabetes;

 Epilepsia;

 Asma Brônquica;

 Câncer Ginecológico;

 Patologia de Coluna Vertebral.

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PCMSO

A todas elas, o Serviço Médico da Empresa dedicará especial atenção, em consideração

ao aspecto preventivo.

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um

sistema comunitário de quem ele faz parte e como um dos elementos que, mais tarde,

auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.

9.5 - Gestantes e Nutrizes

As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré –

Natal).

Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) no período em que

frequentar locais insalubres, setores como: Raios-X, Radiologias, Centro Cirúrgicos (no

primeiro trimestre de gestação).

10.0-Comunicação de Acidentedo Trabalho – CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de

exames médicos que incluam os definidos na NR-07 ou sendo verificadas alterações que

revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames

constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 daNR

-7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a)Solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT;

b) Indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco ou do

trabalho;

c) Encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal,

avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

d) Orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no

ambiente de trabalho.

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PCMSO

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11.0-RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de

saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.

O relatório anual deverá discriminaro número, a natureza dos exames médicos, incluindo

avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados

anormais, assim como o planejamento para o próximo ano tomando como baseo modelo

proposto no Quadro III da NRO7.

O relatório anual deverá ser apresentado e discutido em reuniões da CIPA, quando existente

na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela

Comissão.

Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato

acesso pôr parte do agente de Inspeção do Trabalho do MTE.

As empresas desobrigadas de indicarem Médico Coordenador ficam dispensadas de elaborar

o relatório anual.

11.1 – Modelo doRelatório Anual

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

Estatística Anual de Exames

Empresa:

SETOR:

Volume Realizado

Resultados Normais

Resultados Anormais

Percentuais Anormais

Previsão Próximo

Ano Exames

Grupo Sanguíneo ABO VDRL

Admissional Periódico

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PCMSO

Hemograma Completo EAS (Urina)

EPF (Exame Parasitológico de Fezes). Total do Setor

12.0- ANEXOS

ANEXOA – DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA

ETARIA;

ANEXOB – PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR,

FUNÇÃO E MONE;

ANEXOC – PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E

FUNÇÃO;

ANEXOD – EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO;

ANEXOE - EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIOS.

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PCMSO

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18.0-Cronograma de Atividades

2014 2015

Descrição

DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV

Exames Admissionais

Exames Periódicos

Exames de Mudança de Função

Exames de Retorno ao Trabalho

Exames Complementares

Renovação PCMSO

Demissional

Relatório Anual do PCMSO

Palestras / Educativas (DST AIDS)

Anual

Esporádico

Clinico: Realizado no exame Admissional, Periódico, Demissional e Mudança de Função. O Exame Clínico quando menor de 18 e maior de 45 anos deve ser realizado anualmente. A cada 2 anos quando for entre 18 e 45.

Audiometria: O Exame Audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão e no 6º mês após a mesma, depois anualmente.

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PCMSO

19.0-Medidas Prevencionistas a serem adotadas.

MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS

2015/2016

1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima

de 85 dB, quando possível.

2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;

3- Manter os órgãos governamentais informados, conforme regem as NR`s, dos funcionários

portadores de lesão de esforços repetitivos;

4- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de

risco;

5- Promover palestras educativas quando se fizerem necessárias;

6- Fazer o levantamento ou acompanhar melhorias ergonômicas de toda a empresa.

7- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante

as necessidades que se fizerem presentes.

MANAUS / AM, MAIODE2015.

______________________________

Programa elaborado por

Dr. José Virgílio C. de Castro

Médico do Trabalho

CRM: 604/AM

______________________________

Responsável pela empresa

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PCMSO

18 20-0- VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO .

Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso.

IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS

A partir de 20 anos

dT(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano

FA (2) _inicial^Dose Contra Febre Amarela SR e/ou SCR

(3) única ^Dose Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola

2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano

dT 2ª dose Contra Difteria e Tétano Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A 4 meses após a 1ª dose contra

Difteria e Tétano ^dT ^{3ª dose} Contra Difteria e Tétano 6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A a cada 10 anos por toda a vida ^dT(4) ^Reforço Contra Difteria e Tétano

FA Reforço Contra Febre Amarela TODAS

Influenza (5) _anual^Dose Contra Influenza ou Gripe Pneumococo

(6) única ^Dose Contra Pneumonia causada pelo pneumococo

(1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação

anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o

esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias.

(2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA,

GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial

(alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.

(3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola)

deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens

até 39 (trinta e nove) anos.

(4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa

receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves em adultos, a dose de reforço deverá ser antecipada para

cinco anos após a última dose.

(5)As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso.

(6)A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que

convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um

reforço cinco anos após a dose inicia

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A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA

Anexo A

SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45 ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE ADM 0 1 1 0

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 2 0 2 0

AUXILIAR ADMINISTRATIVO 0 1 1 0

TOTAL DO SETOR 2 2 4 0

ALMOXARIFADO

ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO 0 1 0 1

COMUNICAÇÃO

AUX. DE COMUNICAÇÃO 0 1 1 0

CONFEITARIA

AUX. DE CONFEITARIA 0 1 1 0

COSTURA

COSTUREIRA 0 1 0 1

COZINHA

AUX DE COZINHA 0 1 1 0

AUX. DE CONFEITARIA 0 1 1 0

AUX. DE COZINHA 3 1 2 2

CHEFE DE CONFEITARIA 0 1 1 0

CHEFE DE COZINHA 1 0 0 1

COZINHEIRO (A) 0 1 1 0

JOVEM APRENDIZ 0 2 2 0

GERÊNCIA

GERENTE OPERACIONAL 1 0 0 1

LAVANDERIA

AUXILIAR DE ROUPARIA 0 1 1 0

ENCARREG. ROUPARIA 0 1 0 1

MANUTENÇÃO

AUX. DE MANUTENÇÃO 1 0 1 0

SERVIÇOS GERAIS

Página 1 do Anexo A.

(22)

SETOR FUNÇÃO Nº DE FUNCIONÁRIOS MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS 4 2 5 1

ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS 0 1 0 1

SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS 1 1 2 0

SUPERVISÃO

ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS 0 1 1 0

SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS 0 1 0 1

TRANSPORTE

MOTORISTA 1 0 1 0

VENDAS

PROMOTORA DE EVENTOS 0 2 2 0

SUPERVISOR(A) DE EVENTOS 0 1 0 1

TOTAL GERAL DOS GRUPOS 14 24 27 11

TOTAL DA EMPRESA: 38 FUNCIONÁRIO(S)

Página 2 do Anexo A.

(23)

Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue.

PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNCÃO, NOME

Anexo B

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE

ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE ADM

24 Meses 00002562 - KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE SERVIÇOS GERAIS

24 Meses 00002581 - EUZIMAR MONTEIRO CRUZ

24 Meses 00002582 - WANDERSON MONTEIRO CRUZ

TOTAL DA FUNÇÃO: 2 AUXILIAR ADMINISTRATIVO

24 Meses 00002551 - VANESSA ALVES CHAVES

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 4

ALMOXARIFADO

ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO

12 Meses 00000028 - MARIA DE FATIMA AVELINO BRAGA

COMUNICAÇÃO

AUX. DE COMUNICAÇÃO

24 Meses 00002536 - SHIRLANE BATISTA MOURÃO

CONFEITARIA

AUX. DE CONFEITARIA

24 Meses 00002571 - RILZALY RODRIGUES SERRAO

COSTURA

COSTUREIRA

12 Meses 00002554 - ERLANY MARIA DA CUNHA DUARTE

COZINHA

AUX DE COZINHA

24 Meses 00000025 - BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 AUX. DE CONFEITARIA

24 Meses 00002555 - JARLENE PINGARILHO OLIVEIRA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1

Página 1 do Anexo B.

(24)

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE AUX. DE COZINHA

12 Meses 00000012 - EDINELMA FERREIRA LEDA

24 Meses 00002544 - MOISES DOS SANTOS MENEZES

12 Meses 00002558 - MARLEI DUARTE IJUMA

24 Meses 00002574 - NIRLANDO FRANKLIN WILLIAM SARRAZIM

VIEIRA JUNIOR TOTAL DA FUNÇÃO: 4 CHEFE DE CONFEITARIA

24 Meses 00002535 - JOSIMARA CORDEIRO TANAKA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 CHEFE DE COZINHA

12 Meses 00000008 - GILKE SALES DA SILVA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 COZINHEIRO (A)

24 Meses 00002572 - INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 JOVEM APRENDIZ

24 Meses 00002577 - KARLA THAIS AMORIM PEREIRA

24 Meses 00002578 - DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS

GERÊNCIA

GERENTE OPERACIONAL

12 Meses 00000013 - LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS

LAVANDERIA

AUXILIAR DE ROUPARIA

24 Meses 00002532 - RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ENCARREG. ROUPARIA

12 Meses 00002538 - MARILENE CORREA LIMA

MANUTENÇÃO

AUX. DE MANUTENÇÃO

24 Meses 00000031 - EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO

SERVIÇOS GERAIS

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS

12 Meses 00002559 - MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA

24 Meses 00002564 - NELINO ROCHA DE AZEVEDO

24 Meses 00002566 - CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA

24 Meses 00002573 - MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA

24 Meses 00002575 - GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA

MATOS

(25)

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE 24 Meses 00002576 - DENIS DE SOUZA

TOTAL DA FUNÇÃO: 6

ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS

12 Meses 00000050 - MARIA LAURENDINA FELIX

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS

24 Meses 00000044 - CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS

24 Meses 00002540 - GISELIA VERAS ARAUJO

SUPERVISÃO

ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS

24 Meses 00002563 - DEYSE PONTES DE LIMA

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS

12 Meses 00002527 - MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA

BARBOSA TOTAL DA FUNÇÃO: 1 TOTAL DO SETOR: 2

TRANSPORTE

MOTORISTA

24 Meses 00002543 - ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES

VENDAS

PROMOTORA DE EVENTOS

24 Meses 00000015 - ADRIANA LUCIA PAIVA RODRIGUES FEITOSA

24 Meses 00000051 - IZA MARINHO ALVES

TOTAL DA FUNÇÃO: 2 SUPERVISOR(A) DE EVENTOS

12 Meses 00000004 - EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE

TOTAL DA EMPRESA: 38

(26)

PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO

Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está exposto nas funcões dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:

Anexo C

Periodicidade Setor: ADMINISTRATIVO

Função: ASSISTENTE ADM

Exames do Funcionário: KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL

Adm/24Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm Grupo sanguineo ABO

Adm/24Meses/Dem URINA TIPO I (EAS)

Adm/12 Meses VDRL

Função: AUX. DE SERVIÇOS GERAIS

Exames do Funcionário: EUZIMAR MONTEIRO CRUZ

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Grupo sanguineo ABO Adm

Adm/12 Meses VDRL

Exames do Funcionário: WANDERSON MONTEIRO CRUZ

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Exames do Funcionário: VANESSA ALVES CHAVES

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Setor: ALMOXARIFADO

Função: ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO

Página 1 do Anexo C.

(27)

Periodicidade Exames do Funcionário: MARIA DE FATIMA AVELINO BRAGA

Hz freq

Adm/12 Meses VDRL

Setor: COMUNICAÇÃO

Função: AUX. DE COMUNICAÇÃO

Exames do Funcionário: SHIRLANE BATISTA MOURÃO

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Setor: CONFEITARIA

Função: AUX. DE CONFEITARIA

Exames do Funcionário: RILZALY RODRIGUES SERRAO

Hz freq

Adm/24Meses/Dem COLPOCITOLÓGICO

Adm/24Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO

Adm/24Meses/Dem MICOLÓGICO DE UNHAS

Adm/24 Meses VDRL

Setor: COSTURA Função: COSTUREIRA

Exames do Funcionário: ERLANY MARIA DA CUNHA DUARTE

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12Meses/Dem Radiografia Para Escoliose Total

Adm/12 Meses VDRL

Setor: COZINHA

Função: AUX DE COZINHA

(28)

Periodicidade Exames do Funcionário: BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Exames do Funcionário: JARLENE PINGARILHO OLIVEIRA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: AUX. DE COZINHA

Exames do Funcionário: EDINELMA FERREIRA LEDA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Exames do Funcionário: MARLEI DUARTE IJUMA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Exames do Funcionário: MOISES DOS SANTOS MENEZES

Hz freq

(29)

Periodicidade Adm/24Meses/Dem COLPOCITOLÓGICO

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: NIRLANDO FRANKLIN WILLIAM SARRAZIM VIEIRA JUNIOR

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: CHEFE DE CONFEITARIA

Exames do Funcionário: JOSIMARA CORDEIRO TANAKA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: CHEFE DE COZINHA

Exames do Funcionário: GILKE SALES DA SILVA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Função: COZINHEIRO (A)

Exames do Funcionário: INETE SOCORRO LABORDA DE ALENCAR

(30)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: JOVEM APRENDIZ

Exames do Funcionário: DEYSE BATISTA DE VASCONCELOS

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: KARLA THAIS AMORIM PEREIRA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Setor: GERÊNCIA

Função: GERENTE OPERACIONAL

Exames do Funcionário: LUIZ GONZAGA PALHETA DOS SANTOS

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Setor: LAVANDERIA

(31)

Periodicidade Função: AUXILIAR DE ROUPARIA

Exames do Funcionário: RAIMUNDA CORDEIRO DA SILVA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: ENCARREG. ROUPARIA

Exames do Funcionário: MARILENE CORREA LIMA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Setor: MANUTENÇÃO

Função: AUX. DE MANUTENÇÃO

Exames do Funcionário: EDIMAR NASCIMENTO RIBEIRO

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/6 Meses Hemograma completo e plaquetas

Adm/24 Meses VDRL

Setor: SERVIÇOS GERAIS

Exames do Funcionário: CONCEIÇÃO DE MARIA LIMA PEREIRA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: DENIS DE SOUZA

(32)

Periodicidade Adm/24Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000, 4000, 6000, e 8000

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: GIL RICARDO DE VASCONCELOS SOUZA MATOS

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Exames do Funcionário: MARIA ARLENE PEREIRA DE SOUZA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Exames do Funcionário: MATEUS PINHEIRO TEIXEIRA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: NELINO ROCHA DE AZEVEDO

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS Exames do Funcionário: MARIA LAURENDINA FELIX

Hz freq

(33)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

Função: SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS

Exames do Funcionário: CRISTIANO ARAUJO DOS SANTOS

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: GISELIA VERAS ARAUJO

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Setor: SUPERVISÃO

Função: ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Exames do Funcionário: DEYSE PONTES DE LIMA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS

Exames do Funcionário: MARIA DO PERPETUO SOCORRO TAVEIRA BARBOSA

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

(34)

Periodicidade Setor: TRANSPORTE

Função: MOTORISTA

Exames do Funcionário: ODAIR JOSE RODRIGUES DE MORAES

Adm/24Meses/Dem ACUIDADE VISUAL

Hz freq

Adm/24Meses/Dem ECG - Eletrocardiograma

Adm/24Meses/Dem EEG - Eletroencefalograma

Adm/24 Meses VDRL

Setor: VENDAS

Função: PROMOTORA DE EVENTOS

Exames do Funcionário: ADRIANA LUCIA PAIVA RODRIGUES FEITOSA

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Exames do Funcionário: IZA MARINHO ALVES

Hz freq

Adm/24Meses/Dem EPF

Adm/24 Meses VDRL

Função: SUPERVISOR(A) DE EVENTOS

Exames do Funcionário: EDILEUZA PEREIRA DE ANDRADE

Hz freq

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12 Meses VDRL

(35)

Anexo D

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO

SETOR FUNÇÃO RISCOS

ADMINISTRATIVO

ASSISTENTE ADM

Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda do mesmo nível; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; Postura;

LER em membros superiores; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ambiente Climatizado; AUX. DE SERVIÇOS GERAIS

LER em membros superiores; Postura;

Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ambiente Climatizado; AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Postura;

LER em membros superiores; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ambiente Climatizado; ALMOXARIFADO

ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Quedas de materiais; Queda do mesmo nível; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Iluminação inadequada; Arranjo Inadequado; Postura inadequada; Trabalho em pé; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor; COMUNICAÇÃO

AUX. DE COMUNICAÇÃO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada; CONFEITARIA

AUX. DE CONFEITARIA

Página 1 do Anexo D.

(36)

Queda do mesmo nível; Cortes e Queimaduras; Queda de Objeto; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Trabalho em pé; COSTURA

COSTUREIRA

Material perfurocortante; Queda do mesmo nível; Arranjo Físico Inadequado; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura inadequada; Repetitividade; COZINHA

AUX DE COZINHA

Material perfurocortante; Queda do mesmo nível; Cortes e Queimaduras; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Trabalho em pé; Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; Calor; AUX. DE CONFEITARIA

Cortes e Queimaduras; Material perfurocortante; Queda do mesmo nível; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; Trabalho em pé; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; Calor; AUX. DE COZINHA

Queda do mesmo nível; Material perfurocortante; Cortes e Queimaduras; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Calor; Ruídos; CHEFE DE CONFEITARIA

Cortes e Queimaduras; Queda do mesmo nível; Material perfurocortante; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura;

(37)

Trabalho em pé; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; Calor; CHEFE DE COZINHA

Calor; Ruídos; COZINHEIRO (A)

Queda do mesmo nível; Material perfurocortante; Cortes e Queimaduras; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Ruídos; Calor; JOVEM APRENDIZ

Postura inadequada; Trabalho em pé; Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Calor; Ruídos; GERÊNCIA

GERENTE OPERACIONAL Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ambiente Climatizado; LAVANDERIA

AUXILIAR DE ROUPARIA Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; Calor; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

(38)

Produtos de lavagem de roupas; ENCARREG. ROUPARIA

Calor; Ruídos; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Produtos de lavagem de roupas; MANUTENÇÃO

AUX. DE MANUTENÇÃO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda do mesmo nível; Material perfurocortante;

Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Trabalho em pé; Postura inadequada; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ruídos; Calor; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Benzeno; Dióxido de Titânio; Tolueno;

Hidrocarboneto; SERVIÇOS GERAIS

AUX. DE SERVIÇOS GERAIS Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Calor; Grupo: 2 - Riscos Químicos :

Produtos de limpeza em geral; ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS

Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias; Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Produtos de limpeza em geral; SUB. ENC. DE SERVIÇOS GERAIS

Grupo: 3 - Riscos Biológicos :

Bactérias;

(39)

Produtos de limpeza em geral; SUPERVISÃO

ASSISTENTE DE SUPERVISAO DE EVENTOS Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Postura inadequada;

Trabalho repetitivo em membros superiores; Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ambiente Climatizado; SUPERV. DE LOCAÇÃO DE MÓVEIS

Trabalho repetitivo em membros superiores; Postura inadequada;

Grupo: 1 - Riscos Físicos :

Ambiente Climatizado; TRANSPORTE

MOTORISTA

Assaltos;

Acidente de trânsito; Colisão no trânsito; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; VENDAS

PROMOTORA DE EVENTOS Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Ambiente Climatizado; SUPERVISOR(A) DE EVENTOS

Ambiente Climatizado;

(40)

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO

Anexo E

Setor: ADMINISTRATIVO Função: ASSISTENTE ADM

Funcionário: KATIA MICHELLE DA SILVA LEAL Matricula: 2.562

Riscos de Acidentes Queda do mesmo nível Riscos Ergonômicos

LER em membros superiores Postura

Postura inadequada Riscos Físicos

Ambiente Climatizado

Funcionário: EUZIMAR MONTEIRO CRUZ Matricula: 2.581

Riscos Físicos

Funcionário: WANDERSON MONTEIRO CRUZ Matricula: 2.582

Riscos Físicos

Função: AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Funcionário: VANESSA ALVES CHAVES Matricula: 2.551

Riscos Físicos

Setor: ALMOXARIFADO

Função: ENCARREGADO(A) DE ALMOXARIFADO

Página 1 do Anexo E.

(41)

Funcionário: MARIA DE FATIMA AVELINO BRAGA Matricula: 28 Riscos de Acidentes

Queda do mesmo nível Quedas de materiais Riscos Ergonômicos

Arranjo Inadequado Iluminação inadequada Postura inadequada Trabalho em pé Riscos Físicos

Calor

Setor: COMUNICAÇÃO

Função: AUX. DE COMUNICAÇÃO

Funcionário: SHIRLANE BATISTA MOURÃO Matricula: 2.536

Postura inadequada

Setor: CONFEITARIA

Funcionário: RILZALY RODRIGUES SERRAO Matricula: 2.571

Riscos de Acidentes Cortes e Queimaduras Queda de Objeto Queda do mesmo nível Riscos Ergonômicos

Trabalho em pé

Setor: COSTURA Função: COSTUREIRA

Funcionário: ERLANY MARIA DA CUNHA DUARTE Matricula: 2.554

Riscos de Acidentes

Arranjo Físico Inadequado Material perfurocortante Queda do mesmo nível Riscos Ergonômicos

Postura inadequada Repetitividade

Setor: COZINHA

Função: AUX DE COZINHA

Funcionário: BRAZILINA LUIZA DE MIRANDA Matricula: 25

Riscos de Acidentes Cortes e Queimaduras Material perfurocortante Queda do mesmo nível Riscos Ergonômicos

Página 2 do Anexo E.

PCMSO PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

 PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO E SAÚDE

OCUPACIONAL

Vigência: maio de 2015 à maio de 2016

Empresa:

DULCILA FESTAS CONVENÇÕES LTDA.

Responsável Técnico:

Dr.José Virgílio C. de Castro

CRM – AM 604

Reg.13/177

P C M S O

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

PCMSO

Sumário

2.0‐APRESENTAÇÃO ... 3

3.0‐RISCOS AMBIENTAIS ... 4

3.1– Trabalhadores NÃO Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR – 07 ... 4

3.2–Trabalhadores Expostos aos Riscos Ocupacionais Previstos nos Quadros I e II da NR–7. ... 4

4.0‐ EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS: ... 5

4.1‐ Exames Médicos Preconizados ... 5

4.2‐ Exames Admissional ... 6

4.3‐ Exame Periódico. ... 6

4.5‐ Da Mudança de Função ... 7

4.6 ‐ Demissional ... 7

5.0 Exames Complementares ... 8

6.0‐Resumo dos Exames Médicos Ocupacionais ... 8

7.0‐ASO – ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL. ... 9

7.1 ‐ Modelodo ASO ... 10

8.0‐PRIMEIROS SOCORROS ... 11

9.0‐PROGRAMAS DE PREVENÇÃO ... 11

9.1– Programas de Conservação Auditiva– PCA ... 11

9.2‐Controle Das Colaboradoras Grávidas: ... 12

9.3 ‐ Gerenciamento das Lesões por Esforços Repetitivos(LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao

Trabalho (DORT) ... 12

9.4 –Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes ... 12

9.5 ‐ Gestantes e Nutrizes ... 13

11.1 – Modelo do Relatório Anual ... 14

12.0‐ ANEXOS ... 15

18.0‐Cronograma de Atividades ... 16

19.0‐Medidas Prevencionistas a serem adotadas. ... 17

20‐0‐ VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO. ... 18

PCMSO

1.0 INDETIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: DULCILA FESTAS E CONVEÇÕES LTDA

GRAU DE RISCO: 02

CNPJ: 84.525.575/0001-18

ATIVIDADE DA EMPRESA:

CNAE: 56.20-1-02

ENDEREÇO: AV: CEL. TEIXEIRAN° 5982.CEP:69.037-000

BAIRRO: PONTA NEGRA

CIDADE: MANAUS UF: AM

NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS

Mulheres Maiores:23

Mulheres Menores:02

Homens Maiores: 12

Homens Menores:00

PCD: 00

Total de Pessoas:37

OBS: Pessoas Portadoras de Deficiência – PPD, segundo Decreto nº 5.296 de 02 de

Dezembro de 2004.

PCMSO

2.0-APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO prioriza o atendimento dos

interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico

prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade

laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos

Ambientais – PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR-7 e NR-9, da

Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da

empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas

demais NR’s.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a

coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico – epidemiológico na

abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou

seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de

caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados

ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de

CNAE: ^56.20-1-02