SASMET DR. JOSÉ VIRGÍLIO C. DE CASTRO - MÉDICO DO TRABALHO

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PERÍODO: NOVEMBRO DE 2013 À NOVEMBRO DE 2014. SASMET

• DR. JOSÉ VIRGÍLIO C. DE CASTRO - MÉDICO DO TRABALHO

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P C M S O

PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

(Período de Abrangência: 11/2013 à 11/2014)

Empresa: PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA.

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PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL

PCMSO

Empresa :

IDENTIFICAÇÃO:

PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA.

CNPJ/CEI : 04.454.902/0001-59 Grau de Risco : 01

CNAE :

Endereço : Bairro :

Cidade : U.F.:

JORNADA DE TRABALHO :

08:00h. às 18:00h.

77.11 - 0

AV. RAMOS FERREIRA N° 1860 CENTRO

MANAUS AM

Atividade da Empresa : Locação de automóveis sem condutor

NÚMERO ATUAL DE FUNCIONÁRIOS: Mulheres Maiores :

Mulheres Menores : Homens Maiores : Homens Menores : Total :

MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO:

1 0 38 0

39

Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO CRM : 604-AM- MÉDICO DO TRABALHO

PERÍODO DE ABRANGÊNCIA: DATA DE VALIDADE:

De: 11/2013 Até: 11/2014 11/2014

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Sumário

1.0 APRESENTAÇÃO

2.0 RISCOS AMBIENTAIS

3.0 EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

4.0 EXAMES COMPLEMENTARES

5.0 ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

6.0 PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

7.0 COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO - CAT

8.0 RELATÓRIOS ANUAIS DO PCMSO

9.0 10.0

MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS

ANEXOS

Página 1 do Sumário dos Tópicos do Relatório PCMSO

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1.0 – APRESENTAÇÃO

O Programa de Controle de Saúde Ocupacional - PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.

O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais - PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR 07 e 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/94. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR's.

O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico - epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.

Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual; os parâmetros mínimos e diretrizes gerais são estabelecidos pela NR-07 adequados às necessidades da empresa, que classificam os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos.

O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano de 2013 / 2014.

2.0 - RISCOS AMBIENTAIS

Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que, em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Estes são fornecidos pelo PPRA.

2.1 - Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR - 07.

Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará, basicamente, através da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade:

Página 1 dos Tópicos do PCMSO.

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a) Semestral para trabalhadores que trabalhem em setores de riscos;

b) Anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; c) A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 a 45 anos de idade.

2.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR-07.

Enquadram-se neste grupo a fatalidade dos trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Risco Ambientais - PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.

A investigação da saúde desses trabalhadores se fará através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional e exames físicos e mentais e dos exames complementares.

Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo;

II) Trabalhadores que executam atividade que envolve a fusão de chumbo onde, portanto, são gerados vapores de chumbo, serão submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina;

III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.

Periodicidade Anual - para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores de 45 anos.

Periodicidade Bienal - para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45 anos não enquadrada nas condições anteriormente estabelecida.

3.0 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS 3.1- Exames Médicos Preconizados

Os marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR - 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso, levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros. São esses os exames médicos obrigatórios:

Admissional; Periódico;

Retorno ao Trabalho; Mudança de Função; Demissional;

Complementar.

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3.1.1 - Exame Admissional

O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade.

O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares.

3.1.2 - Exame Periódico

Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.

O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:

a) Para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou, ainda, para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:

a.1) A cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda como resultado de negociação coletiva de trabalho;

a.2) De acordo com a periodicidade especificada no anexo 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos às condições hiperbáricas;

b) Para os demais trabalhadores:

b.1) anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade;

b.2) a cada dois anos, para os trabalhadores entre dezoito anos e quarenta e cinco anos de idade.

3.1.3 - Do Retorno ao Trabalho

O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo

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de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador.

3.1.4 - Da Mudança de Função

O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles a que exposto antes da mudança.

Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.

3.1.5 - Demissional

O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:

•

135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

•

90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR- 4;

A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.

Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitar recorrer a outros procedimentos médicos, incluindo ou não nestas instruções, para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.

4.0 - EXAMES COMPLEMENTARES

Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos pelo médico coordenador em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.

4.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deveram ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa.

4.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “nível de ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos

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Ambientais - PPRA, que determina as ações de controle a serem implementadas quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.

5.0 - ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL

Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias:

5.1 - A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho;

5.1.1 - A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.

5.2 - O ASO deverá conter no mínimo:

a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função;

b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência delas, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;

c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados;

d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;

e) definição de apto ou inapto para a função específica que o colaborador vai exercer, exerce ou exerceu;

f) nome do médico encarregado do exame e endereço ou forma de contato;

g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina.

5.3 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registrados em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO.

5.4 - Os registros a que se refere o item 1.4.5 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.

5.4 - Modelo do ASO

-

Atestado de Saúde Ocupacional, em cumprimento ao dispositivo no artigo 168 da CLT e na Norma regulamentada (NR) nº 07, aprovada pela portaria nº 24/12/94 e alterada pela portaria nº 08 de 08/05/96, da Secretária da Saúde e Segurança do trabalho:

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O Sr.__________________________________

Registro: RG: Função:

Foi submetido ao exame: ( ) Admissional

( ) Periódico ( ) Demissional

( ) Retorno ao trabalho ( ) Mudança de setor

Sendo considerado: ( ) APTO

( ) INAPTO

Para a função:______________

Foram realizados os seguintes exames médicos / laboratoriais complementares:

RISCO:_____________ DATA:__/__/__

EXAME:____________

Observações: __________________________________________________________ ______________________________________________________________________

Médico coordenador do PCMSO:

NOME: C.R.M.:

Registro no MTE:

___________________________________________

Carimbo do médico encarregado NOME / ASSINATURA / M.T.E. / CRM

Colaborador:

__________________________________________________________ Recebi a segunda via cópia do ASO

Manaus,___de________________ 2014.

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6.0 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO

6.1 - Programa de Conservação Auditiva – PCA

Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superiores a 80 dB(A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cíveis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal que leva à identificação dos métodos de controle.

6.1.1 - São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento.

6.2 - Controle das colaboradoras grávidas:

Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou produtos químicos além de outros riscos físicos, biológicos e ergonômicos, o controle será individual analisando-se caso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe.

6.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (D.O. R. T.)

O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho.

A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.

6.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes

Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas:

• Hipertensão arterial sistêmica;

• Diabetes;

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• Epilepsia;

• Asma brônquica;

• Câncer ginecológico;

• Patologia de coluna vertebral.

A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo.

A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente como participante de um sistema comunitário do qual ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.

6.5 - Gestantes e Nutrizes

As gestantes devem ter acompanhamento especializado durante a gestação (Pré - Natal). Fica proibido o trabalho de gestante e nutrizes (amamentação) neste período de freqüentar locais insalubres,setores como: Raios-X, radiologias, centros cirúrgicos (no primeiro trimestre de gestação).

7.0 - COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO – CAT

Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR- 7; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 da NR -7, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:

a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;

c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de “nexo causal”, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.

d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.

8.0 - RELATÓRIOS ANUAIS DO PCMSO

8.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo estas ser objeto de relatório anual.

8.2 - O relatório anual deverá discriminar, o número, a natureza dos exames

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médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR O7.

8.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão.

8.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso por parte do agente da inspeção do trabalho do MTE.

8.5 - As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.

9.0 - MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS 2013/2014

1 - Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 dB, quando possível;

2 - Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;

3 - Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR`s dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos;

4 - Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n.º 3.298, de 20 de dezembro de 1999;

5 - Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco;

6 - Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias;

7 - Fazer o levantamento ergonômico de toda a empresa;

8 - Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes.

______________________________ _______________________________

Programa elaborado por: Representante Legal da Empresa Dr. José Virgílio C. de Castro

CRM: 604 Reg. MT: 13.177

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ANEXO 1: SETORES E FUNÇÕES DA EMPRESA.

ANEXO A: DISTRIBUIÇÃODOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA.

ANEXO B: PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO E NOME.

ANEXO C: PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO.

ANEXO D: EXPOSIÇÃO À RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO.

ANEXO E: EXPOSIÇÃO À RISCOS POR FUNCIONÁRIO.

ANEXO 2: LISTA DE FUNCIONÁRIOS DA EMPRESA.

Anexos do PCMSO.

10.0 - ANEXOS

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

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ANEXO 1 - SETORES E FUNÇÕES DA EMPRESA

PMF TRANSPORTES ESPECIAIS LTDA. Empresa:

ÁREA DE LAVAGEM

Setor:

LAVADOR

ESCRITÓRIO DE MANUTENÇÃO

Setor:

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO ESCRITÓRIO DE RH

Setor:

ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL ENCARREGADO DE TRANSPORTES PORTEIRO

EXTERNO (ÔNIBUS)

Setor:

MOTORISTA MANUTENÇÃO

Setor:

LUBRIFICADOR DE VEÍCULO MECÂNICO

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A EMPRESA CONTA NO INÍCIO DESTE PROGRAMA COM O SEGUINTE QUADRO:

DISTRIBUIÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO, SEXO E FAIXA ETÁRIA

ANEXO - A

SETOR

Nº DE FUNCIONÁRIOS

FUNÇÃO MASCULINO FEMININO MENOR 45 MAIOR 45

ÁREA DE LAVAGEM

LAVADOR 2 0 2 0

TOTAL DO SETOR 2 0 2 0

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO 1 0 0 1

ESCRITÓRIO DE RH

ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL 1 0 1 0

ENCARREGADO DE TRANSPORTES 1 0 1 0

PORTEIRO 1 0 1 0

EXTERNO (ÔNIBUS)

MOTORISTA 30 1 17 14

MANUTENÇÃO

LUBRIFICADOR DE VEÍCULO 1 0 1 0

MECÂNICO 1 0 1 0

TOTAL DA EMPRESA ₃₈ ₁ ₂₄ ₁₅

Página 1 do Anexo A.

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Os exames médicos periódicos, incluindo avaliação clínica e registro das conclusões e medidas aplicadas, serão obrigatoriamente realizados com a seguinte periodicidade, como segue:

PERIODICIDADE DE EXAMES MÉDICOS DOS FUNCIONÁRIOS POR SETOR, FUNÇÃO E NOME

ANEXO - B

SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE

ÁREA DE LAVAGEM LAVADOR

24 Meses 00000153 - JOSÉ MESSIAS DOS SANTOS SOUZA

24 Meses 00000195 - JULIO CESAR DE SOUZA SIMITE

TOTAL DA FUNÇÃO: 2

TOTAL DO SETOR: 2

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

12 Meses 00000134 - ANTONIO GUILHERME VIEIRA

ESCRITÓRIO DE RH

ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL

24 Meses 00000188 - SANDER ARAUJO DE BRITO

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 ENCARREGADO DE TRANSPORTES

24 Meses 00000062 - FRANKMAR LOPES DE MATOS

TOTAL DA FUNÇÃO: 1 PORTEIRO

24 Meses 00000217 - FRANCISCO ADRIANO PINHEIRO DOS SANTOS

EXTERNO (ÔNIBUS) MOTORISTA

24 Meses 00000014 - RELI DHONY FERNANDES DA SILVA

12 Meses 00000017 - BELMIRO PINTO PEREIRA

24 Meses 00000030 - HELIENAY DE PAULA SOUZA

12 Meses 00000037 - MARVAL GUERREIRO RIBEIRO

12 Meses 00000047 - JOSÉ ANISIO DANIEL SIMITE

12 Meses 00000066 - DANIEL RODRIGUES DA SILVA

12 Meses 00000074 - ALLAN KARDEC DA COSTA NUNES

24 Meses 00000077 - MARIVALDO LINO MAQUINÉ

12 Meses 00000078 - SIDNEY SANTOS DE CASTRO

12 Meses 00000089 - EVERALDO DO VAL DE ALMEIDA

12 Meses 00000142 - GERALDO MEDEIROS CORREA

12 Meses 00000154 - SEBASTIAO RODRIGUES DE OLIVEIRA

12 Meses 00000158 - PEDRO FERREIRA LEDA

12 Meses 00000170 - ISAIAS GOMES RAPOSO

24 Meses 00000172 - JOSE DEYVY FERREIRA GUEDES

24 Meses 00000179 - WALLACE DE AZEVEDO LEAL

12 Meses 00000194 - MANOEL ALEXANDRINO ROSAS

24 Meses 00000197 - DEUZIMAR RAMOS DE ALMEIDA

Página 1 do Anexo B.

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SETOR FUNÇÃO FUNCIONÁRIO PERIODICIDADE 24 Meses 00000199 - SIMPLICIO THANNY FERREIRA LIMA

24 Meses 00000200 - RAIMUNDO JOSE FERREIRA DE SOUZA

24 Meses 00000201 - LUCIANO BARBOSA ALHO

24 Meses 00000202 - FRANKLANDE DE OLIVEIRA CONCENTINE

24 Meses 00000203 - DOUGLAS DA SILVA ALMEIDA

12 Meses 00000206 - WALQUIR MAXIMILIANO DE SOUZA MAIA

24 Meses 00000208 - MANOEL DOS SANTOS MACIEL NETO

12 Meses 00000209 - KATIA RIKER CARDOSO LEAL

24 Meses 00000211 - JOAO PAULO TEODORA PINHEIRO

24 Meses 00000212 - SERGIO BARBOSA BEZERRA

24 Meses 00000213 - ANTONIO CARLOS ARAUJO MOTA

24 Meses 00000214 - JOSENIAS SILVA DE OLIVEIRA

24 Meses 00000215 - ANDERSON FONSECA DA SILVA

MANUTENÇÃO

LUBRIFICADOR DE VEÍCULO

24 Meses 00000019 - JUVENAL DE CASTRO PINTO

MECÂNICO

24 Meses 00000049 - ELCI TAVARES JATAI

TOTAL DA EMPRESA: ₃₉

Página 2 do Anexo B.

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PERIODICIDADE DE EXAMES COMPLEMENTARES POR SETOR E FUNÇÃO

Os exames médicos complementares devem ser realizados em função dos riscos ocupacionais a que o trabalhador está expostos nas funções dos setores abaixo indicados, com a seguinte periodicidade:

ANEXO - C

Periodicidade Setor: ÁREA DE LAVAGEM

Função: LAVADOR

Exames do Funcionário: JOSÉ MESSIAS DOS SANTOS SOUZA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12Meses/Dem Espirometria

Adm Grupo sanguineo ABO

Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO

Adm VDRL

Exames do Funcionário: JULIO CESAR DE SOUZA SIMITE

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12Meses/Dem Espirometria

Grupo sanguineo ABO Adm

Adm VDRL

Setor: ESCRITÓRIO DE MANUTENÇÃO

Função: ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Exames do Funcionário: ANTONIO GUILHERME VIEIRA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Setor: ESCRITÓRIO DE RH

Função: ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL

Exames do Funcionário: SANDER ARAUJO DE BRITO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Página 1 do Anexo C.

(21)

Periodicidade

Função: ENCARREGADO DE TRANSPORTES

Exames do Funcionário: FRANKMAR LOPES DE MATOS

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Função: PORTEIRO

Exames do Funcionário: FRANCISCO ADRIANO PINHEIRO DOS SANTOS

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Setor: EXTERNO (ÔNIBUS)

Função: MOTORISTA

Exames do Funcionário: ALLAN KARDEC DA COSTA NUNES

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem ECG - Eletrocardiograma

Adm/12Meses/Dem EEG - Eletroencefalograma

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm/12Meses/Dem OFTALMOLÓGICO

Adm/12Meses/Dem Raio x de Coluna Lombo Sacra

Adm VDRL

Exames do Funcionário: ANDERSON FONSECA DA SILVA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: ANTONIO CARLOS ARAUJO MOTA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

(22)

Periodicidade

VDRL Adm

Exames do Funcionário: BELMIRO PINTO PEREIRA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: DANIEL RODRIGUES DA SILVA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: DEUZIMAR RAMOS DE ALMEIDA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: DOUGLAS DA SILVA ALMEIDA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

(23)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem Raio x de Coluna Lombo Sacra

Adm VDRL

Exames do Funcionário: EVERALDO DO VAL DE ALMEIDA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: FRANKLANDE DE OLIVEIRA CONCENTINE

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: GERALDO MEDEIROS CORREA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: HELIENAY DE PAULA SOUZA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

(24)

Periodicidade

Exames do Funcionário: ISAIAS GOMES RAPOSO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: JOAO PAULO TEODORA PINHEIRO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: JOSÉ ANISIO DANIEL SIMITE

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: JOSE DEYVY FERREIRA GUEDES

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: JOSENIAS SILVA DE OLIVEIRA

Adm/12Meses/Dem EAS

(25)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem EEG - Eletroencefalograma

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: KATIA RIKER CARDOSO LEAL

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: LUCIANO BARBOSA ALHO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: MANOEL ALEXANDRINO ROSAS

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: MANOEL DOS SANTOS MACIEL NETO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

(26)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem HEMOGRAMA COMPLETO

Adm VDRL

Exames do Funcionário: MARIVALDO LINO MAQUINÉ

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: MARVAL GUERREIRO RIBEIRO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: PEDRO FERREIRA LEDA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

Exames do Funcionário: RAIMUNDO JOSE FERREIRA DE SOUZA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

(27)

Periodicidade VDRL Adm

Exames do Funcionário: RELI DHONY FERNANDES DA SILVA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: SEBASTIAO RODRIGUES DE OLIVEIRA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: SERGIO BARBOSA BEZERRA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: SIDNEY SANTOS DE CASTRO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: SIMPLICIO THANNY FERREIRA LIMA

Adm/12Meses/Dem EAS

(28)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem ECG - Eletrocardiograma

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: WALLACE DE AZEVEDO LEAL

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Exames do Funcionário: WALQUIR MAXIMILIANO DE SOUZA MAIA

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Setor: MANUTENÇÃO

Função: LUBRIFICADOR DE VEÍCULO

Exames do Funcionário: JUVENAL DE CASTRO PINTO

Adm/12Meses/Dem EAS

Adm/12Meses/Dem EPF

VDRL Adm

Função: MECÂNICO

Exames do Funcionário: ELCI TAVARES JATAI

Adm/12Meses/Dem Audiometria tonal via aérea frequências: 500, 1000, 2000, 3000,

4000, 6000, e 8000 Hz freq

Adm/12Meses/Dem EAS

(29)

Periodicidade Adm/12Meses/Dem EPF

Adm VDRL

(30)

ANEXO - D

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR SETOR E FUNÇÃO

SETOR FUNÇÃO RISCOS

ÁREA DE LAVAGEM LAVADOR

Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda do mesmo nível; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; ESCRITÓRIO DE MANUTENÇÃO

ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; ESCRITÓRIO DE RH

ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; ENCARREGADO DE TRANSPORTES

Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; PORTEIRO

Postura; EXTERNO (ÔNIBUS)

MOTORISTA

Postura; MANUTENÇÃO

LUBRIFICADOR DE VEÍCULO Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Queda do mesmo nível; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura; MECÂNICO

Grupo: 5 - Riscos de Acidentes :

Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina.; Grupo: 4 - Riscos Ergonômicos :

Postura;

Página 1 do Anexo D.

(31)

A descrição das atividades desempenhadas nas diversas funções estão devidamente escritas no PPRA desta empresa, a representação a seguir trata dos graus de riscos ocupacionais existentes.

EXPOSIÇÃO A RISCOS POR FUNCIONÁRIO

ANEXO - E

Setor: ÁREA DE LAVAGEM Função: LAVADOR

Funcionário: JOSÉ MESSIAS DOS SANTOS SOUZA Matricula: 153 Riscos de Acidentes

Queda do mesmo nível Riscos Ergonômicos

Exigência de postura inadequada Iluminação Eficiente.

Postura Riscos Físicos

Ruídos

Funcionário: JULIO CESAR DE SOUZA SIMITE Matricula: 195 Riscos de Acidentes

Postura

Setor: ESCRITÓRIO DE MANUTENÇÃO Função: ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO

Funcionário: ANTONIO GUILHERME VIEIRA Matricula: 134

Riscos Ergonômicos Iluminação. Postura Riscos Físicos

Ruídos Riscos Químicos

Óleos minerais e graxas

Setor: ESCRITÓRIO DE RH

Função: ASSIST. DE DEPTº. PESSOAL

Funcionário: SANDER ARAUJO DE BRITO Matricula: 188

Riscos Ergonômicos Postura

Função: ENCARREGADO DE TRANSPORTES

Funcionário: FRANKMAR LOPES DE MATOS Matricula: 62

Riscos Ergonômicos

Postura

Página 1 do Anexo E.

(32)

Riscos Físicos Ruídos

Função: PORTEIRO

Funcionário: FRANCISCO ADRIANO PINHEIRO DOS SANTOS Matricula: 217 Riscos Ergonômicos

Postura

Setor: EXTERNO (ÔNIBUS) Função: MOTORISTA

Funcionário: ALLAN KARDEC DA COSTA NUNES Matricula: 74 Riscos Ergonômicos

Ruídos

Funcionário: ANDERSON FONSECA DA SILVA Matricula: 215

Funcionário: ANTONIO CARLOS ARAUJO MOTA Matricula: 213

Funcionário: BELMIRO PINTO PEREIRA Matricula: 17

Funcionário: DANIEL RODRIGUES DA SILVA Matricula: 66

Funcionário: DEUZIMAR RAMOS DE ALMEIDA Matricula: 197

Funcionário: DOUGLAS DA SILVA ALMEIDA Matricula: 203

Funcionário: EVERALDO DO VAL DE ALMEIDA Matricula: 89

Funcionário: FRANKLANDE DE OLIVEIRA CONCENTINE Matricula: 202 Riscos Ergonômicos

Postura

Funcionário: GERALDO MEDEIROS CORREA Matricula: 142

Exigência de postura inadequada

(33)

Iluminação Eficiente. Postura

Riscos Físicos Ruídos

Funcionário: HELIENAY DE PAULA SOUZA Matricula: 30

Ruídos

Funcionário: ISAIAS GOMES RAPOSO Matricula: 170

Funcionário: JOAO PAULO TEODORA PINHEIRO Matricula: 211 Riscos Ergonômicos

Postura

Funcionário: JOSÉ ANISIO DANIEL SIMITE Matricula: 47

Funcionário: JOSE DEYVY FERREIRA GUEDES Matricula: 172

Funcionário: JOSENIAS SILVA DE OLIVEIRA Matricula: 214

Funcionário: KATIA RIKER CARDOSO LEAL Matricula: 209

Funcionário: LUCIANO BARBOSA ALHO Matricula: 201

Funcionário: MANOEL ALEXANDRINO ROSAS Matricula: 194

Funcionário: MANOEL DOS SANTOS MACIEL NETO Matricula: 208 Riscos Ergonômicos

Postura

Funcionário: MARIVALDO LINO MAQUINÉ Matricula: 77

Funcionário: MARVAL GUERREIRO RIBEIRO Matricula: 37

(34)

Ruídos

Funcionário: PEDRO FERREIRA LEDA Matricula: 158

Funcionário: RAIMUNDO JOSE FERREIRA DE SOUZA Matricula: 200 Riscos Ergonômicos

Postura

Funcionário: RELI DHONY FERNANDES DA SILVA Matricula: 14 Riscos Ergonômicos

Ruídos

Funcionário: SEBASTIAO RODRIGUES DE OLIVEIRA Matricula: 154 Riscos Ergonômicos

Postura

Funcionário: SERGIO BARBOSA BEZERRA Matricula: 212

Funcionário: SIDNEY SANTOS DE CASTRO Matricula: 78

Funcionário: SIMPLICIO THANNY FERREIRA LIMA Matricula: 199 Riscos Ergonômicos

Postura

Funcionário: WALLACE DE AZEVEDO LEAL Matricula: 179

Funcionário: WALQUIR MAXIMILIANO DE SOUZA MAIA Matricula: 206 Riscos Ergonômicos

Postura

Setor: MANUTENÇÃO

Função: LUBRIFICADOR DE VEÍCULO

Funcionário: JUVENAL DE CASTRO PINTO Matricula: 19

Riscos de Acidentes

Postura

(35)

Função: MECÂNICO

Funcionário: ELCI TAVARES JATAI Matricula: 49

Riscos de Acidentes

Corte, perfuração, ferimento de membros em máquina. Riscos Ergonômicos

Postura