Aula de EPI

(1)

(2)

(3)

O

que é higiene e medicina do

trabalho?

Higiene do trabalho é um conjunto de

normas e procedimentos que visa à

proteção da integridade física e mental

do trabalhador, preservando-o dos

riscos de saúde inerentes às tarefas do

cargo e ao ambiente físico onde são

executadas.

(Chiavenato, 1999). (Chiavenato, 1999).

(4)

A higiene do trabalho tem caráter eminentemente

preventivo, pois objetiva a saúde e o conforto do

trabalhador, evitando que adoeça e se ausente

provisória ou definitivamente do

provisória ou definitivamente do trabalho.

trabalho.

Os principais objetivos são:

1 -

1 - EliminaçãEliminação das o das causas das doenças profissionaiscausas das doenças profissionais 2 - Redução dos efeitos pre

2 - Redução dos efeitos prejudiciais provocajudiciais provocados pelodos pelo trabalho em pessoas doentes ou portadoras de

trabalho em pessoas doentes ou portadoras de defeitosdefeitos físicos.

físicos.

3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões 3 - Prevenção de agravamento de doenças e de lesões 4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e

4 - Manutenção da saúde dos trabalhadores e aumento daaumento da produtividade por meio de controle do

(5)

O programa de higiene no trabalho envolve

O programa de higiene no trabalho envolve::

1-1-Ambiente físico de trabalho:Ambiente físico de trabalho: Todo o ambiente queTodo o ambiente que circunda as atividades diárias.

circunda as atividades diárias.

2-2-Ambiente psicológico:Ambiente psicológico: os relacionamentos humanosos relacionamentos humanos agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, agradáveis, tipos de atividade agradável e motivadora, estilo

estilo de de gerência gerência democrático democrático e e participativo participativo ee eliminação de possíveis fontes de estresse

eliminação de possíveis fontes de estresse

3-3-Aplicação de princípios de ergonomia:Aplicação de princípios de ergonomia: máquinas emáquinas e equipamentos adequados às características humanas, equipamentos adequados às características humanas, mesas e instalações ajustadas ao tamanho das

mesas e instalações ajustadas ao tamanho das

pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de pessoas e ferramentas que reduzam a necessidade de esforço físico humano

esforço físico humano

4-4-Saúde ocupacional:Saúde ocupacional: ausência de doenças por meio daausência de doenças por meio da assistência médica preventiva.

(6)

É necessário a empresa ter um

programa de saúde ocupacional?

A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico A Lei Nº 24/94 instituiu o Programa de Controle Médico

de Saúde Ocupacional

de Saúde Ocupacional –– PCMSO. PCMSO.

Através do PCMSO é exigido o exame médico pré Através do PCMSO é exigido o exame médico pré

admissional e os exames médico periódicos. admissional e os exames médico periódicos. Estes exames também são exigidos quando houver Estes exames também são exigidos quando houver retorno ao trabalho, no caso

retorno ao trabalho, no caso de afastamentde afastamento superioro superior a 30 dias, e quando ocorrer a mudança efetiva de a 30 dias, e quando ocorrer a mudança efetiva de

função (deve ser feito antes de ocorrer a função (deve ser feito antes de ocorrer a

transferência). transferência).

No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se No caso de afastamento definitivo da empresa, deve-se

exigir o exame médico demissional, nos 15 dias que exigir o exame médico demissional, nos 15 dias que

antecedem o desligamento do funcionário. antecedem o desligamento do funcionário.

(7)

PCMSO

–

Programa de Controle de

Medicina e Saúde Ocupacional - Lei nº

24/94.

1)Ambiente físico de trabalho

•

Iluminação

–

suficiente, constante e

uniformemente distribuída

•

Ventilação- circulação de ar, ausência de

gases,

•

Temperatura

–

umidade, altas e baixas

•

Ruídos

–

contínuos, intermitentes ou

(8)

2) Ambiente psicológico de trabalho

•

Relacionamentos agradáveis;

•

Atividade laboral motivadora;

•

Gerência participativa e democrática;

•

Eliminação de stress.

PCMSO – Programa de Controle de Medicina e Saúde

(9)

3) Aplicação do princípios de

ergonomia

•

Máquinas e equipamentos adequados;

•

Mesas e instalações ajustadas;

•

Ferramentas que reduzam o esforço

físico.

PCMSO – Programa de Controle de Medicina e

(10)

4)Saúde ocupacional

Sua ausência causa:

•

aumento nas indenizações;

•

afastamentos por doenças;

•

aumento dos custos de seguro;

•

elevação do absenteísmo e

rotatividade de pessoal;

•

baixa produtividade e qualidade;

(11)

Condições que influenciam a

higiene do trabalho

•

Tempo (Horas extras, tipo de

jornada,etc...);

•

Ambiente de trabalho (físico e

psicológico);

(12)

Plano de Higiene do trabalho

1- Plano organizado

Plantão de médicos,

enfermeiros e auxiliares.

(Para as empresa que se

enquadram no padrão

(13)

2- Serviços Adequados

•

Exames admissionais;

•

Primeiros socorros;

•

Registros médicos;

•

Controle de áreas insalubres;

•

Exames periódicos;

(14)

3-Prevenção de riscos à saúde

•

Químicos (intoxicações, dermatoses,

alergias,etc...);

•

Físicos (ruídos, temperaturas extremas, esforços

excessivos;

•

Biológicos (microorganismos, contaminações,

(15)

4- Serviços adicionais

•

Palestras de higiene e saúde;

•

Convênio com entidades locais;

•

Benefícios médicos para aposentados;

•

Cobertura financeira por doença ou

acidente;

•

Comunicações de mudanças de trabalho,

(16)

Segurança do trabalho

Conjunto de normas técnicas,

educacionais, médicas e psicológicas

usadas para prevenir acidentes, seja

instruindo/convencendo pessoas da

implementação de práticas preventivas

(Chiavenato,1999).

•Líder responde pela segurança de sua área.

•Setor de segurança assessora os líderes e aponta

(17)

Qual a relação entre higiene e

segurança no trabalho?

A saúde e segurança dos empregados

constituem uma das principais bases

para a preservação da força de trabalho

adequada.

De modo genérico, higiene e segurança

do trabalho constituem duas atividades

intimamente relacionadas, no sentido de

garantir condições pessoais e materiais

de trabalho capazes de manter certo

(18)

Prevenção de acidentes

•

Acidente

–

fato súbito, inesperado,

sem intenção, que produz morte,

lesão corporal ou dano material

(Chiavenato,1999).

•

Acidente de trajeto = acidente de

(19)

Áreas da Segurança do

trabalho

Tipos de acidentes

a)Sem afastamento – analisado/ausente das

estatísticas.

b)Com afastamento

•Incapacidade temporária (- de 1 ano);

• Incapacidade permanente parcial (-3/4 da

capacidade);

•Incapacidade total permanente (-3/4 ou + da

(20)

CLASSIFICAÇÃO DE

ACIDENTES

 INCAPACITANTE  SÉRIO  RELATÁVEL  TRAJETO  INCIDENTE  DANOS MATERIAIS  LAR / LAZER

Segurança do Trabalho

(21)

ACIDENTE INCAPACITANTE – AI

 Acidente de trabalho que resulta em

incapacidade permanente total ou parcial, em incapacidade total por tempo limitado ou ainda

em morte.

ACIDENTE SÉRIO – AS

 Acidente de trabalho que resulta no

impedimento do funcionário de exercer, pelo menos, uma das atividade da sua função

(22)

ACIDENTE RELATÁVEL – AR

Acidente do trabalho em que a lesão sofrida pelo acidentado não impede que o mesmo exerça

todas as atividades de sua função.

ACIDENTE DE TRAJETO

–

AT

Acidente do trabalho que ocorre no

percurso da residência para o local de

trabalho ou deste para aquela, qualquer

que seja o meio de locomoção utilizado,

inclusive veículo de propriedade do

(23)

ACIDENTE COM DANOS MATERIAIS



Evento que resulta em perdas

materiais para a empresa.

INCIDENTE



Evento que embora não ocasione

lesões ou danos materiais, tenha

apresentado potencial para tal.

(24)

ACIDENTE NO LAR/ LAZER



Acidente que ocorre com o funcionário

em sua residência ou durante uma

atividade de lazer, que implique no seu

afastamento de trabalho.

(25)

Causas dos acidentes de trabalho

•

Condição insegura;

(26)

São atitudes que você adota, muitas vezes, sem perceber, que podem causar um acidente.

ATOS INSEGUROS

São responsáveis por 90% dos acidentes

(27)

São equipamentos, máquinas ou

ferramentas que apresentam defeitos ou estão com falta de algum acessório que proporcionam uma CONDIÇÃO DE

INSEGURANÇA.

CONDIÇÕES INSEGURAS

(28)

Acidente do trabalho

GRUPO 1 RISC OS FÍSICO S Ruído Calor Frio Umidade R.Ionizantes Pressões Anormais R.não Ionizantes GRUPO 2 R. QU ÍMICO S Poeiras Fumos Gases Vapores Névoas Prod. Químicos em Geral GRUPO 3 R. B IOL ÓGICO S Vírus Bactérias Fungos Parasitas Bacilos GRUPO 4 R. ERGON ÔMICO Esforço F. Intenso Levantamento e Transporte manual de peso Monotonia e Repetitividade Trabalho em Turno/Noturno GRUPO 5 R. DE ACIDENTE Máq. e Equip. sem Proteção Ferramentas Inadequadas Eletricidade Armazenamento Inadequado Arranjo Físico Inadequado

(29)

AGENTES FÍSICOS

RUIDO

• O ruído é uma mistura de sons , de diversas

freqüências e amplitudes que escapam a

capacidade de discriminação do ouvido

humano.

(30)

Meios de proteção

 Individual

 EPI = Abafadores ou protetores auriculares

 Coletivo

 Programa de Conservação Auditiva (PCA)

 Inserção: plug  Externo: concha

(31)

Efeitos, no trabalhador, da exposição a

níveis

elevados de pressão sonora

 Zumbido  Tonturas  Náuseas  Taquicardia  Hipertensão arterial  Fadiga  Ansiedade  Irritação  Estresse  Impotência Sexual

(32)

Agentes químicos

O corpo humano é comparável a uma indústria química completa, tantas são as transformações que nele se processam. A energia química armazenada nos alimentos é transformada, após uma longa cadeia de reações, em energia cinética e energia térmica.

(33)

Aerossóis _{Gases e vapores} Poeira Névoa Fumos Gases Vapores

AGENTES AGRESSIVOS

(34)

Pó Névoa Fumo Gás Vapor

AGENTES AGRESSIVOS

(35)

Exemplos de Doenças

É causada pelas partículas da sílica, muito comum nas industrias cerâmicas, minerações, pedreiras e metalúrgicas, provocando uma redução na capacidade

respiratória.

Silicose:

A s b e s t o s :

É causada pelas fibras do asbestos( amianto), provocando redução na capacidade de transferência de oxigênio para o sangue, alem de câncer.

An tracos e :

Também conhecida como “ doença do pulmão preto” ou “doença dos mineiros”. E causada pela inalação de partículas de carvão mineral.

(36)

Exemplos de Doenças

B i s s i n o s e :

É causada principalmente pela poeira de algodão, comum nas industrias têxteis. Provocam redução na capacidade respiratória, febre e tosses freqüentes.

Pul m ão d o s fazend eiro s:

É provocada pela inalação de partículas de cereais(sementes), madeiras ou fenos. Causam um tipo de cicatrização nos pulmões, febre, calafrios, tosse, dores musculares e redução na capacidade de respiração

(37)



Conjunto de ciências e tecnologias que

procura a adaptação, confortável e produtiva,

das condições de trabalho às características do

ser humano, através do desenvolvimento de

métodos e técnicas, instrumentos, máquinas,

ferramentas, dispositivos, etc.

Ergonomia

(38)

Situações que geram riscos ergonômicos

 Força física com as mãos;

 Permanência fora do eixo vertical do corpo;

 Trabalhos de pé, imóvel;

 Trabalhos com braços acima dos ombros;

 Trabalhos com braços abertos (“asa aberta”);  Força estática de pequena intensidade e

longa duração (chave de fenda, etc.);

 Desvios do punho fora do eixo horizontal (digitação);

(39)

 Peso excessivo na coluna vertebral;

 Transporte de cargas longe do corpo;

 Flexão e torção da coluna;

 Movimentos de grande freqüência sem tempo de recuperação;

(40)

Trabalhs posiçõesSentado, de pé, parado, de cócoras (bom para a coluna, ruim para os joelhos).

Na posição sentada a pressão nos discos intervertebrais é maior que na posição de pé; há menor dispêndio energético; Maior possibilidade de distúrbios musculares dos ombros e membros superiores.

(41)

Posturas ideais

 Aquela que permite a flexibilidade postural;

 Andando e alternando as posições sentado e de pé;

(42)

Acidente do trabalho



Custos



Danos matérias



Lesão

(43)

Perfil das pessoas que compr ometem a

segurança delas e das outras.

O DESATENTO _{O BRIGÃO} O NERVOSINHO

O EXIBICIONISTA

O CURIOSO

O ADIVINHÃO

(44)

PPRA

–

Programa de prevenção de

riscos ambientais

–

Portaria nº 25/2004

Mapa de riscos

–

sinalização do grau de risco dos

ambientes e dos EPIs exigidos para acesso.

EPI-Equipamento de proteção individual:

Equipamento de Proteção Individual é todo dispositivo ou produto, de uso

individual, utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Alguns tipos de EPI são: capacete, capuz, óculos, protetor facial (creme água resistente, creme óleo resistente e cremes especiais), luvas de proteção,

dedeiras, proteção de mãos, calçados de segurança, botas e botinas, cintos de segurança, trava quedas, cadeiras suspensas, etc.

(45)

Funções do EPI

O EPI não evita o acidente, mas pode evitar suas conseqüências:  diminuindo sua gravidade;

 impedindo lesões;

 protegendo contra as doenças ocupacionais.

Utilização do EPI

 Em exposição direta a riscos não controláveis por outros meios.

 Em exposição a riscos apenas parcialmente controlados por outros recursos técnicos.

 Provisoriamente, enquanto não se instala ou não se dispõe de outros equipamentos que impeçam o contato com o fator de risco.

(46)

Indicação correta para o EPI

 Identificação do risco

 Avaliação do risco constatado  Indicação do EPI apropriado

 Certificado de Aprovação (CA)  Eficiência

 Conforto  Durabilidade  Custo/benefício

(47)

Proteção da cabeça

(48)

Proteção dos membros superiores (mãos e braços)

Proteção do tronco

Proteção dos membros inferiores (pernas e pés)

Proteção contra quedas

(49)

Penalidades Empresa Empregado  Multas  Autuações  Interdição

 Advertência por indisciplina  Demissão por justa causa

(50)

Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) EPC: São dispositivos ou equipamentos destinados à proteção de mais de uma pessoa ou de pessoas e instalações

proteção de partes móveis

chave de corda de correia transportadora

aterramentos

pára-raios

disjuntor

(51)

POR QUE USAR EPI'S

 EPI’s são ferramentas de trabalho, dispositivo

ou produto de uso individual que visam a proteção do trabalhador quando exposto aos agentes ambientais: Físicos, Químicos, Biológicos. Protegendo assim, a sua saúde.

(52)

CIPA

–

Comissão interna de prevenção de

acidentes

•

Imposição legal da CLT

–

NR 05;

•

Representantes do empregado e empregador;

•

Aponta condições e atos inseguros;

•

Fiscaliza o que já existe.

“O Ministério do Trabalho regulamentará as atribuições, a composição e o funcionamento das CIPAs”.

(53)

Qual o objetivo dessa Comissão Interna de

Prevenção de Acidentes?

Cabe à CIPA apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condições de insegurança, uma vez que o órgão de segurança

aponta soluções. Alguns requisitos de um plano de segurança:

1 - A segurança em si é uma responsabilidade de linha e uma função de staff

2 - De acordo com as especificações da empresa são os meios materiais preventivos

3 - A segurança deve abranger todos os locais da empresa

4 - O plano de segurança envolve pessoal e trabalho, além dos fatores sóciopsicológicos

5 – A segurança do trabalho treina técnicos e operários, cumpre

normas de segurança, simula acidentes, inspeciona equipamentos, roupagem adequada, etc.

(54)

Quais são os princípios que regem a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes?

 1 - Apoio ativo da administração

 2 - Manutenção de pessoal dedicado exclusivamente à

segurança

 3 - Instruções de segurança para cada trabalho  4 - Instruções de segurança a empregados novos

 5 - Integração de todos os empregados no espírito de

segurança

 6 - Extensão do Programa de Segurança fora da

companhia

 7 - Não deve haver confusão entre CIPA e o Órgão de