POLÍTICA DO GRUPO
Gestão em Saúde, Segurança e Meio Ambiente
Versão: v03*
Emitido por: Marko RANTALA, Niels S. NIELSEN (GQS) Lançado por: ANDRITZ GROUP Executive Board Emitido em (efetivo): 19 de março de 2021
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TABELA DE CONTEÚDOS
1 Objetivo ... 3
2 Aplicação ... 3
3 Direitos e deveres ... 3
3.1 Responsabilidade gerencial ... 4
3.2 Responsabilidade do colaborador ... 4
4 Identificação de perigo ... 4
5 Conformidade legal ... 4
6 Medidas Disciplinares ...4
7 Contratados, parceiros e fornecedores ... 5
8 Comunicação, consulta e participação ... 5
9 Treinamento e competência ... 5
10 Implementação ... 5
11 Monitoramento e melhoria contínua ... 5
12 Documentos relacionados ... 6
13 Anexos ... 6
14 Elaboração... 6
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Política do Grupo – Gestão de Saúde e, Segurança e Meio Ambiente v03
1 OBJETIVO
Esta política define as metas e requisitos para a gestão da saúde, segurança e meio ambiente (HSE) no GRUPO ANDRITZ.
A abordagem da ANDRITZ para HSE baseia-se nos seguintes princípios:
• A ANDRITZ está comprometida em manter um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os seus colaboradores e outras partes envolvidas em suas atividades empresariais. A ANDRITZ busca uma meta de acidente zero e proporciona uma cultura de segurança positiva na qual cada funcionário tem direito e dever de se recusar a realizar trabalhos inseguros e relatar atos inseguros.
• A ANDRITZ está comprometida em proteger o meio ambiente,
a fim de contribuir para um futuro saudável para as
próximasgerações. Assim, a proteção ambiental, incluindo a prevenção da poluiçãoe conservação dos recursos naturais, é um dos principais princípios e objetivos da ANDRITZ, tanto no que diz respeito aos produtos e serviços quanto à gestão das instalações produtivas.A ANDRITZ se esforça para minimizar o impacto ambiental dos produtos e atividades com base no resultado da avaliação do impacto ambiental.• Todas as entidades da ANDRITZ trabalham para alcançar as metas do ESG (Ambiental, Social, Governança) definidas pelo Conselho Executivo e publicadas na CONNECT em connect.andritz.com/esg.
• A ANDRITZ se esforça para implementar e manter sistemas certificados de segurança e gestão ambiental de acordo com as normas internacionais (por exemplo. ISO 45001, ISO 14001 ou equivalente) em todas as suas empresas.
• As metas de saúde, segurança e meio ambiente, incluindo planos de ação dedicados, são definidas em todos os níveis da organização. Um processo adequado de monitoramento permite avaliar o status e a eficácia desses planos. Os relatórios sobre o desempenho e as atividades do HSE são enviados regularmente à gestão da empresa e ao Group Executive Board.
2 APLICAÇÃO
Esta política e seus procedimentos definem o padrão mínimo para todas as empresas do GRUPO ANDRITZ. Sua implementação e aplicação são obrigatórias para todos os locais e canteiros de obras da ANDRITZ. Cada empresa ANDRITZ está autorizada a especificar mais padrões rigorosos, se necessário. A legislação nacional, as normas aplicáveis e os procedimentos de saúde, segurança e meio ambiente devem ser obedecidos. Se houver contradições, prevalecerão as regras mais rigorosas.
3 DIREITOS E DEVERES
Todos têm o direito de trabalhar em um ambiente seguro e saudável. Os riscos à saúde e segurança dos funcionários devem ser devidamente controlados na medida do possível. Todos têm o dever de contribuir para manter condições de trabalho seguras e saudáveis.
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3.1
RESPONSABILIDADE GERENCIAL
Os gestores da ANDRITZ dão exemplos de boas práticas de saúde, segurança e meio ambiente, promovem a conscientização entre os colaboradores e fornecem recursos e treinamento adequados.
Todos os membros da administração da ANDRITZ são responsáveis por todas as questões associadas à saúde, segurança e meio ambiente dentro de suas áreas de responsabilidade. É seu dever garantir que os colaboradores contribuam ativamente e participem visivelmente de todas as principais atividades relacionadas a este tema.
Os gestores da ANDRITZ têm o dever e a responsabilidade de garantir o cumprimento desta política, bem como todos os requisitos legais, de segurança, bem-estar e meio ambiente relevantes.
3.2
RESPONSABILIDADE DO COLABORADOR
Todo colaborador tem o dever de respeitar as políticas, regras e instruções aplicáveis, como as Normas Básicas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da ANDRITZ, usar os equipamentos de segurança fornecidos e completar o treinamento de HSE atribuído a ele. A participação nas atividades da HSE é incentivada.
Todos os colaboradores têm o direito e o dever de parar qualquer atividade insegura imediatamente, bem como apontar quaisquer circunstâncias envolvendo um risco. Os colaboradores são encorajados a levantar objeções a não conformidades, situações inconvenientes ou inseguras ou qualquer outra questão relacionada à saúde, segurança e meio ambiente e notificá-lo ao supervisor responsável.
Os colaboradores não devem incorrer pessoalmente em qualquer despesa para cumprir as medidas de saúde, segurança e meio ambiente do trabalho.
4. IDENTIFICAÇÃO DE PERIGO
Todos os perigos existentes e potenciais para à saúde, segurança e meio ambiente criados pelas atividades da ANDRITZ devem ser identificados, os respectivos riscos avaliados e as medidas de controle preventivo adequadas definidas e implementadas na medida do possível para minimizar tais riscos. Os incidentes devem ser cuidadosamente analisados, e os resultados devidamente documentados e comunicados.
5. CONFORMIDADE LEGAL
A ANDRITZ cumprirá as convenções de saúde e segurança ocupacional ratificadas pela Organização Internacional do Trabalho (OIT), leis, regulamentos e acordos coletivos aplicáveis, buscando melhorar o cumprimento dos códigos de prática legislados locais sobre saúde, segurança e meio ambiente.
6. MEDIDAS DISCIPLINARES
A ANDRITZ tomará medidas disciplinares contra qualquer colaborador, independentemente de sua posição, no caso de descumprimento do conteúdo desta política. Isso se aplica especificamente aos casos em que a segurança dos próprios colaboradores ou de terceiros esteja em risco.
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Política do Grupo – Gestão de Saúde e, Segurança e Meio Ambiente v03
7. CONTRATADOS, PARCEIROS E FORNECEDORES
Os critérios aplicados na seleção de contratados, parceiros e fornecedores devem incluir o desempenho do HSE e a capacidade de realizar o trabalho de forma que não apresente risco a si mesmo, outras pessoas no local de trabalho, ao público, à propriedade, meio ambiente e/ou o produto.
8. COMUNICAÇÃO, CONSULTA E PARTICIPAÇÃO
Todas as informações relevantes do HSE devem ser devidamente comunicadas usando canais adequados, conforme definido nos procedimentos específicos. Serão estabelecidos métodos para permitir a consulta adequada a todos os envolvidos no caso de quaisquer questões críticas relacionadas à HSE ou em caso de qualquer alteração no local de trabalho que possa afetar as normas normais de segurança.
Os funcionários devem estar ativamente envolvidos em atividades e iniciativas relacionadas à HSE, como auditorias, inspeções, investigação de incidentes, análise crítica pela gestão, identificação de riscos, avaliações de riscos, prêmios de HSE e outras iniciativas de melhoria.
9. TREINAMENTO E COMPETÊNCIAS
As empresas ANDRITZ devem garantir que cada colaborador tenha as competências necessárias para realizar as atividades atribuídas de forma correta e segura.
Cada empresa ANDRITZ é obrigada a avaliar as necessidades de treinamento, considerando o contexto da organização, bem como requisitos internos, de clientes e legais. Esta avaliação deve ser documentada e atualizada periodicamente. As necessidades de treinamento identificadas formam a base para planos de treinamento para cargos individuais. A conclusão do treinamento deve ser monitorada e documentada.
10. IMPLEMENTAÇÃO
A ANDRITZ mantém uma rede de especialistas locais em saúde, segurança e meio ambiente a fim de fornecer conselhos profissionais e direcionados sobre a implementação adequada da Política de HSE, bem como facilitar o desenvolvimento e consolidação de uma cultura adequada de HSE em toda a organização.
Os requisitos e procedimentos detalhados para a implementação desta política estão especificados nos anexos.
11. MONITORAMENTO E MELHORIA CONTÍNUA
As empresas ANDRITZ devem implementar um processo para monitorar e avaliar suas atividades e desempenho do HSE. Os resultados do monitoramento e da autoavaliação, bem como os resultados da análise de tendências, devem ser incorporados ao processo de análise crítica da gestão, aspectos e impactos, planejamento de objetivos e desenvolvimento de ações corretivas/preventivas.
Um processo de melhoria contínuo que permita uma contribuição ativa de todos os funcionários é ajudar a alcançar um aumento constante no desempenho do HSE.
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12. DOCUMENTOS RELACIONADOS
• Manual
de
Processosde NegóciosANDRITZ
(ABPM)• Política de Gerenciamento e Relatórios de Acidentes
em
Grupo,Incidentes eEmergências• Diretriz de relatóriode funçõesde grupo
• Código
de
Condutae
Ética daANDRITZ
13. Anexos
• Diretriz deImplementação deGestão
de Saúde
e Segurança• Diretriz deImplementação daGestão
Ambiental
• Declaração de Política de Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente
14. Elaboração:
Esta Política foi divulgada por todo o ANDRITZ GROUP Executive Board.
