Mediador - Extrato Acordo Coletivo

ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2013/2013 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: RS000210/2013

DATA DE REGISTRO NO MTE: 06/02/2013

NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR003661/2013

NÚMERO DO PROCESSO: 46272.000224/2013-45

DATA DO PROTOCOLO: 24/01/2013

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SINDICATO DOS TRAB TRANSP CARGA,TRAB EMPR ONIB MUNIC INTERMUN INTEREST URB TUR FRET,TRAB EMP EST ROD,TRAB EMPTRANS ESC,TRAB DIF PF, CNPJ n. 90.783.267/0001-95, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GILBERTO GODOY BOEIRA;

E

TRANSPAL TRANSPORTES LTDA - ME, CNPJ n. 00.465.904/0001-92, neste ato representado(a) por seu Diretor, Sr(a). RENAN MENEZES DA ROSA;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 1º de janeiro de 2013 a 31 de dezembro de 2013 e a data-base da categoria em 1º de janeiro.

CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) Trabalhadores em Transportes Rodoviário compreendendo: Urbanos, com abrangência territorial em Palmeira das Missões/RS.

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

CLÁUSULA TERCEIRA - DISPOSIÇÕES DE OREDEM ECONÔMICA

A Empresa pagará a seus funcionários, motoristas, cobradores mecânicos, serviços gerais e para auxiliar de Escritório os seguintes salários a partir de 01 de janeiro de 2013:

Tabela dos seguintes pisos já ajustados para o período de 2013.

Funções Piso Ant. Perc Médio Piso Atual A Para Motoristas R$ 1.031,40 10.5% Atual R$ 1.140,00 B Para cobradores R$ 653,40 10.19% Atual R$ 720,00 C Para Mecânicos R$ 622,00 15.7% Atual R$ 720,00 D Para Serviços Gerais R$ 622,00 15.7% Atual R$ 720,00 E Auxiliar de Escritório R$ 622,00 15.7% Atual R$ 720,00 F Ticket R$ 90,00 11.1% Atual R$ 100,00

REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS CLÁUSULA QUARTA - REAJUSTES DOS OBREIROS

A empresa reajustará os salários dos funcionários nas condições estabelecidas na cláusula anterior, ou seja, cláusula 2ª do presente instrumento normativo.

§ 1° – Conta Salário - A empresa efetuará o pagamento de salários, discriminando os descontos efetuados e as parcelas pagas, em conta específica para este fim, na forma prevista pela Resolução 3402/2006 do Banco Central e alterações subsequentes, sendo que o pagamento deverá ser realizado até o quinto dia útil de cada mês, sob pena, de multa de 0,5% (zero vírgula cinco por cento) sobre o montante devido por dia de atraso, além de juros e correção monetária, na forma da lei.

§ 2º -

PAGAMENTO DE SALÁRIO – FORMAS E PRAZOS CLÁUSULA QUINTA - ANTECIPAÇÃO DE SALÁRIOS

A empresa poderá conceder antecipação devida no mês, até trinta por cento (30%) no dia 15 de cada mês correspondente a verba.

§ Único - Nos meses de novembro e dezembro fica dispensado tal adiantamento e, em contrapartida a Empresa pagará a primeira parcela do 13º salário em 15 de novembro e a segunda até 20 de dezembro de 2013.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS E CRITÉRIOS PARA CÁLCULO

CLÁUSULA SEXTA - RECIBOS DE PAGAMETO

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AUXÍLIOS E OUTROS

CLÁUSULA SÉTIMA - PASSE LIVRE

AUXÍLIO ALIMENTAÇÃO CLÁUSULA OITAVA - TICKET ALIMENTAÇÃO

A empresa abrangida fornecerá mensalmente a seus empregados, até o dia 15 de cada mês, Ticket-alimentação, no valor de R$ 100,00 (cem reais).

§ 1º - O Ticket, para alimentação, será fornecido tanto ao trabalhador em atividade quanto àquele que estiver em benefício previdenciário; acidente de trabalho, licença gestante e férias.

§ 2º - Para todo o trabalhador que for admitido ou demitido no decorrer do mês o Ticket será fornecido proporcionalmente aos dias trabalhados.

§ 3° - O Ticket, a ser fornecido deverá ser originário de uma empresa a qual tenha aceitação no mercado onde vivem os trabalhadores e conveniado com o PAT-MT.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES

ESTABILIDADE MÃE CLÁUSULA NONA - ESTABILIDADE A GESTANTE

Fica assegurada a estabilidade à gestante, pelo prazo de sessenta dias, após o término do benefício previdenciário.

JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS

Os n o v o s sal ár io s e os re aj ust es a q ui co n v en cio n ad o s c om p re en d em q u aisq u er ín d ice s p or v en tu r a d ev id o s o u tid o s co m o d ev i do s à cat eg o ri a p ro f issi on a l n o p e rí od o q ue v ai d e 0 1 /0 1 /2 0 12 a 3 1 /1 2/ 2 01 2 , p el o q ue se d á o Si n di cat o p or sa tisf e ito q ua isq u er r eaj u stes do p er ío d o .

A E mp r esa d ev er á f o rn e cer a os seu s f u nc io n ár io s c óp ia s d o s re ci bo s p o r el es assi na d os, co m a d isc ri mi na çã o do s p a ga me nt o s e d o s d esc o nt os ef et iv ad o s.

Fic a est ab el eci d o q u e o s tr ab alh a do r es a br an g id o s p elo p re sen te aco r d o t en ha m p as se liv r e n o s ôn i bu s d a em p re sa c on tr a tan te , me d ian te a ap r ese nt açã o d o cr ac h á d e em p re ga d o da em p re sa T ra n spa l.

CLÁUSULA DÉCIMA - JORNADA DE TRABALHO

Os salários ajustados são estabelecidos para uma jornada legal normal, ou seja, 220 (Duzentas e Vinte) horas mensais. § 1 - A jornada de trabalho será de 7h20min diários, podendo ser acrescidas de horas suplementares pagas com o acréscimo de 50%, respeitando o limite de jornada semanal de 44h, vedada à contratação a tempo parcial a que alude o art. 58-A da CLT.

§ 2 - Compreende-se como jornada de trabalho de motoristas o início dos serviços da primeira viagem de seu turno de trabalho, encerrando-se a jornada de trabalho com a entrega do veículo ao substituto ou à garagem da empresa.

§ 3 - Compreendem-se como jornada de trabalho dos cobradores o início e o término dos serviços regulares da linha, ou a saída da garagem da empresa (quando ocorrer). Em qualquer hipótese, o tempo despendido para a assunção de funções está compreendido nos trinta minutos ajustados nesta cláusula.

§ 4 - A jornada de trabalho dos cobradores, sujeitos à prestação de contas, será acrescida de dez minutos que as partes convencionam como suficientes para o deslocamento e a correspondente prestação de contas, que poderá ser feita diariamente, a critério do funcionário, dentro das duas horas seguintes ao término da jornada normal.

§ 5 – Aos domingos e feriados a empresa estabelecerá o horário para a prestação de contas, ficando vedada, em qualquer situação, a prestação de contas em dia de folga do empregado.

INTERVALOS PARA DESCANSO CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - INTERVALOS INTRAJORNADA

O intervalo intrajornada para repouso e alimentação será de, no mínimo uma hora, ajustando-se que terá, no máximo, quatro horas e trinta minutos, podendo ser concedido em pontos iniciais, intermediários ou finais das linhas, tendo em vista suas peculiaridades, podendo estes intervalos serem efetuados em dois períodos.

FALTAS

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - ABONO DE FALTA AO ESTUDANTE

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE JORNADA CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DISPENSA POR JUSTA CAUSA

RELAÇÕES SINDICAIS

§ 6 - Os m o to r ista s e co b ra do r es de v er ão f az er as an o taç õe s d a re sp ect iv a j o rn ad a d e

tr ab al ho , p esso a lme n te, e m “FI C HA PO NTO” esp ec if ica d e c ad a u m, o n de se r á asse nt ad o , m an u al men t e, o ho r ár io d e en tr ad a e saíd a , in c lu in d o o h or ár io go z ad o d e in te rv al o . Al ém d essa “FI C HA PONT O”, o s m ot o ri stas e c o br ad o r es d e ve m fi rm ar ta mb ém a “FI C HA D IÁR I A” q u e a co mp a nh a c ad a v eí cu lo , n a q u al f ar ão co n sta r o me smo ho r ár io , ser v in do esta ú lt im a p a ra af e ri ção da m o vi me nt açã o d iá ri a d o v e ícu lo e seu s o p er ad o r es.

§ Ún ico – Qu aisq u er ou t ro s in te rv al os , q u e d esr esp ei tem esta c la usu la , ser ão

co n sid er ad o s co m o ef eti v o e x er cíc io , se nd o g ar an ti do a o e mp r eg ad o u ma jo r na d a mí ni ma d iár ia d e 7 h 2 0m in

Ser ão a bo n ad a s as f alt as d o f un ci o ná ri o estu d an te , em p er ío d o d e re ali za ção d e p r o va s, d esd e qu e, co m an t ece d ên cia m ín im a d e q u ar en ta e oi to h o ra s f aç a a co r re sp o nd en t e co m un ic aç ão . Nã o h av er á pa r a t al, p re ju ízo sala ri al, p od e nd o a d isp en sa ser co n sid er ad a co mo r ep o u so sem an al .

Na d isp en sa po r j ust a c au sa a E mp r esa n o tif ic ar á o fu n ci on ár i o, p or e scr ito , da s r az õ es mo ti v ad o ra s, so b pe na d e se r ela c on si de r ad a im ot iv ad a, sal v o p ro v a in eq u ív o ca em co n tr ár io .

A empresa assume o compromisso de descontar e repassar aos cofres do Sindicato da Categoria Profissional acordante até o décimo dia do mês subsequente, todos os valores descontados dos empregados - de 1% sobre o salário-base mensal - retroativo à data base da categoria, a título de contribuição negocial decidida em assembleia de trabalhadores. § 1 º - F i c a a s s e g u r a d a a o p o s i ç ã o , p e s s o a l , in d i v i d u a l , d e p r ó p r i o p u n h o e d ir e t a m e n t e n a S e c r e t a r i a d o S I NDP F UN DO- R S . A o p o s i ç ã o , s e a p r e s e n t a d a , s e r á l e v a d a à d ir e t o r i a p a r a a p r e c i a ç ã o e p o s te r i o r e n c a mi n h a m e n t o à E m p r e s a . E s t a s e c o m p r o me t e a p ro c e d e r a o c a n c e l a me n to d o d e s c o n t o a s s i s t e n c i a l , s o me n t e , m e d i a n t e o f i c i o n e s s e s e n t i d o e x p e d i d o p e l a e n t i d a d e s i n d i c a l à e m p r e s a T r a n s p a l .

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA - VERBAS RESCISÓRIAS

Por ocasião de rescisão do contrato de trabalho, a Empresa autorizará a realização dos exames demicional, que deverão obrigatoriamente ser realizado pelo servidor para o recebimento das verbas rescisórias.

§ Único - A Empresa ficará dispensada do art. 477, CLT, nos casos de lei ou, então, se comunicado ao Suscitante, até a data limite, que os créditos do funcionário estará a sua disposição.

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - DIVERGÊNCIA DO ACORDO

DISPOSIÇÕES GERAIS

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - UNIFORME

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - DATA BASE DA CATEGORIA

§ 2 º - A f ix a ção d a C o nt ri bu i ção As siste nc ia l fi x ad a em Assem b lei a Ge ra l

Ex tr ao r d in ár ia d a c ate g or ia pr o fi ssio n al , e tem am pa ro n o Ac ó rd ã o d o “ Eg r ég io Su p re mo T r ib u na l Fed er al - S TF” , n o s a u to s d o p r o cesso n º R E 18 9 .9 6 0- 3 – SP Em en tá ri o nº 2 0 3 8- 3 – 0 7/ 11 / 00 - 2 ª T ur m a, R e lat or Mi n . Ma rc o A ur é lio en t re as p ar t es R eco r r en te “Si nd ic at o do s E m pr eg a do s e m Esta b ele ci men t os B an cá ri os de Sã o Pau lo ” e R eco r r id os : M ar ta Do m in g ue s F er na n de s e O ut ro s, co m a se g ui nt e em en ta : “C o n tr ib u içã o – C on v en ç ão Co l eti va . A co n tr ib u içã o p r ev ist a em co n v en ção co l eti va , fr u to do di sp ost o n o Ar t. 51 3 , a lín e a “ e”, d a C o n so lid a çõ es d a s L eis do T r ab al ho , é d ev id a p o r t od o s o s in te gr an te s d a ca teg o r ia p r o fi ssio n al, n ã o se co nf u n di n do c om aq u ela co m q u e ve rs a na p r im ei ra p a rt e do in ci so I V d o Ar t. 8 º da C a rt a d a R ep ú bl ica ”.

Ev en t ua is d iv e rg ên c ias o c or r id as d u r an te a v ig ên c ia d o p re sen te Aco r d o de v er ão ser re so lv id as em co mp o siç ão am ig áv el e nt re a s pa rt es, m ar cad a m ed ia n te n o tif ic açã o c om p ra zo n ão in f er io r a c in co d ia s e, p ela v ia ju di cia l e m c aso d e fr u str aç ão .

Sem p re q u e oc or r er r ec la ma ção p o r p ar te d o u su ár io c on t ra o m o to ri sta o u co b ra d or , a em p re sa to ma rá a r ecl am açã o p o r esc ri to e , só d e po is d isso p r o mo v er á a v e ri fi caç ão en te nd i da co m o ne ce ssár ias .

A e mp r esa f o rn e cer á a seu s e mp r eg ad o s, mo to r ista e c ob r ad o re s a dm it id o s, q u at ro ca mis as e , ap ó s o s d o ze pr im ei ro s m ese s, su b sti tu ir ão d u as d el as, m ed i an te a d ev o lu ção d e ig u al nú m er o e, de p oi s, a ca da sei s me ses, en tr eg a rá ma is d u as cam isa s. Sem p re m ed ia n te a de v ol u ção de o u tr as d ua s. Qu an d o d a d e mi ssão o tr ab al ha d or d ev er á re stit u ir q u atr o c am isas em s eu p o d er o u , e nt ão i n de n iza ra a em p re sa n a im po r tâ nc ia d e 2 0 p ass ag en s u r ba n as i n tei ra s, p o r ca mis a, p e la tar if a em v ig o r na d at a d a d em issã o , cu jo d es co nt o fi ca ex p re ssam en te au to r iz ad o , n a r esc isã o.

GILBERTO GODOY BOEIRA PRESIDENTE

SINDICATO DOS TRAB TRANSP CARGA,TRAB EMPR ONIB MUNIC INTERMUN INTEREST URB TUR FRET,TRAB EMP EST ROD,TRAB EMPTRANS ESC,TRAB DIF PF

RENAN MENEZES DA ROSA DIRETOR

TRANSPAL TRANSPORTES LTDA - ME As p ar te s d ef in em a da ta b ase pa ra 0 1 de ja n eir o d e 2 0 1 3.