PERÍODO:OUTUBRO 2014 à SETEMBRO 2015
SASMET
Dr. José Virgílio C. de Castro – Médico do Trabalho
HARMAN DA AMAZÔNIA INDÚSTRIA
ELETRÔNICA E PARTICIPAÇÕES LTDA
P C M S O
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO
(Período de Abrangência : 10/2014 à 09/2015)
PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL
PCMSO
Empresa :
IDENTIFICAÇÃO
HARMAN DA AMAZONIA INDUSTRIA ELETRONICA E PARTICIPACOES LTDA
CNPJ/CEI : 07.703.111/0001-03 Grau de Risco : 03 CNAE : Endereço : Bairro : Cidade : U.F.: 26.40-0 AV CUPIUBA, Nº 401, LOTE 3 77/1 DISTRITO INDUSTRIAL MANAUS AM
Atividade da Empresa : Fabricação de aparelhos de recepção, reprodução, gravação e amplificação de áudio e vídeo
MÉDICO COORDENADOR DO PCMSO
Dr. JOSÉ VIRGILIO C. DE CASTRO CRM : 604/AM MÉDICO DO TRABALHO
PERÍODO DE ABRANGÊNCIA DATA DE VALIDADE
De : 10/2014 Até : 09/2015 9/2015
Sumário
1 – APRESENTAÇÃO ... 5
2 - RISCOS AMBIENTAIS ... 5
2.1 – Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da
NR 07 ... 6
2.2 - Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR
07 ... 6
3 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS ... 7
3.1 - Exames médicos preconizados ... 7
3.1.1 - Exame Admissional ... 7
3.1.2 - Exame Periódico ... 7
3.1.3 – Exame Retorno ao Trabalho... 8
3.1.4 – Exame Mudança de Função ... 8
3.1.5 - Exame Demissional ... 8
4 - EXAMES COMPLEMENTARES ... 9
5 - RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS ... 10
6- ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL ... 11
6.1 - O ASO deverá conter no mínimo: ... 11
6.4 - Modelo do ASO ... 12
7 – PRIMEIROS SOCORROS ... 13
8 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO ... 13
8.1 – Programa de Conservação Auditiva – PCA ... 13
8.2 - Controle das colaboradoras grávidas ... 13
8.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios
Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) ... 14
8.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes ... 14
9 – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO – CAT ... 15
9.1 – Fluxograma de agravos a saúde ... 16
... 16
10 – RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO ... 17
10.6 – Modelo do relatório anual ... 17
11 - CRONOGRAMA DE ATIVIDADES ... 23
1–APRESENTAÇÃO
O Programa de Controle de Saúde Ocupacional – PCMSO prioriza o atendimento dos interesses da saúde de todos os trabalhadores, a partir de método de estudo epidemiológico prevencionista, diante dos riscos ambientais a que se submetem, quando em atividade laborativa, a eles direta ou indiretamente expostos.
O PCMSO possui extrema intimidade com o Programa de Prevenção dos Riscos Ambientais – PPRA e a ele vincula a partir de interesses definidos pelas NR07 e NR 09, da Portaria n.º 24 de 29/12/1994. É parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores, devendo estar articulado com o disposto nas demais NR’s.
O referido programa deverá considerar as questões incidentes sobre o indivíduo e a coletividade de trabalhadores, privilegiando o instrumental clínico – epidemiológico na abordagem da relação entre sua saúde e o trabalho.
Este programa define regras, procedimentos, modelos de planilhas, formulários, ou seja, uma rotina preestabelecida adequada à realidade técnica, administrativa operacional de caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos à saúde relacionados ao trabalho, inclusive de natureza subclínica além da constatação da existência de casos de doenças profissionais ou danos irreversíveis à saúde dos trabalhadores. O programa tem periodicidade anual, contendoos parâmetros mínimos e as diretrizes gerais, conforme são estabelecidos pela NR07 e devidamente adequados às necessidades da empresa, ondesão classificados os funcionários da empresa, a partir de suas atividades, mapeamentos de riscos, medições ambientais, análises ergonômicas e análises de riscos físicos, químicos e biológicos.
O PCMSO deverá obedecer um planejamento em que estejam previstas as ações desaúde a serem executadas durante o ano de 2014/2015.
2 -RISCOS AMBIENTAIS
Consideram-se riscos ambientais os existentes nos locais de trabalho, que em função de sua natureza, concentração ou intensidade e tempo de exposição, são capazes de causar dano à saúde do trabalhador. Classificam-se, segundo a legislação brasileira, em agentes químicos, físicos, biológicos, ergonômicos, mecânicos (acidentes). Todos os riscos inerentes às atividades exercidas serão apresentados no PPRA.
2.1 – Trabalhadores não expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR 07
Enquadram-se neste grupo os trabalhadores que exercem suas atividades profissionais em ambientes de escritório, não expostos habitualmente aos riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional.
A investigação da saúde desses trabalhadores será através da avaliação clínica, abrangendo anamneseocupacional, exame físico e mental, de acordo com a seguinte periodicidade:
a)Semestral para trabalhadores que trabalhem em setores considerados de riscos. b)Anual, para trabalhadores menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade. c)A cada 2 anos, para trabalhadores entre 18 e 45 anos de idade.
2.2- Trabalhadores expostos aos riscos ocupacionais previstos nos quadros I e II da NR07
Neste grupo são enquadrados os trabalhadores que executam atividades em áreas que os exponham a algum risco ambiental identificado pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA (NR 09). Tais riscos ou situações de trabalho podem implicar no desencadeamento ou agravamento de doenças ocupacionais, ou ainda, aqueles que sejam portadores de doenças crônicas.
A investigação da saúde desses trabalhadores será feita através de avaliação clínica realizada a cada ano, abrangendo anamnese ocupacional, exames físicos e mentais e dos exames complementares.
Obs.: I) Trabalhadores que executam suas atividades em área onde estão instaladas fontes radioativas e que pela natureza de suas atividades são dosimetrados, realizado semestralmente Hemograma Completo.
II) Trabalhadores que executam atividades que envolvam a fusão de chumbo, ou seja, são gerados vapores de chumbo, deverão ser submetidos semestralmente à dosagem de chumbo no sangue e na urina;
III) Demais trabalhadores de acordo com análise individual.
Periodicidade anual – para todos os trabalhadores menores de 18 e maiores
de 45 anos.
Periodicidade bienal – para todos os trabalhadores com idade entre 18 e 45
3 - EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
3.1- Exames médicos preconizados
Os Marcadores biológicos, exames médicos exigidos pela NR 07 e demais exames complementares indicados pelo médico coordenador, serão solicitados de acordo com análise clínica, caso a caso; levando-se em conta os levantamentos ambientais realizados, suas sugestões e demais recomendações pertinentes emitidas pela Associação Médica Brasileira. O que significa dizer que poderá haver a inclusão de alguns tipos de exames, bem como a exceção ou dilatação da periodicidade de outros.
São esses os exames médicos obrigatórios:
Admissional. Periódico. Retorno ao Trabalho. Mudança de Função Demissional. 3.1.1 -ExameAdmissional
O exame médico admissional será realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa, investigando, sobretudo, a capacidade física e emocional do candidato frente às tarefas peculiares ao cargo que irá exercer, de modo a poder cumpri-las sem perigo para ele, para os demais trabalhadores e sem dano à propriedade.
O exame médico admissional abrange anamnese ocupacional e exame físico e mental, acrescido dos exames complementares.
3.1.2 - Exame Periódico
Os exames médicos periódicos visam detectar, o mais precocemente possível, os desvios de saúde do trabalhador, antes mesmo do aparecimento de manifestações clínicas, permitindo a correção dos fatores que tenham contribuído para a sua instalação.
O exame médico periódico deverá ser realizado de acordo com os intervalos mínimos de tempo abaixo discriminados:
a) para trabalhadores expostos a riscos ou situações de trabalho que impliquem no desencadeamento ou agravamento de doença ocupacional, ou para aqueles que sejam portadores de doenças crônicas, os exames deverão ser repetidos:
a.1) a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico encarregado, ou se notificado pelo médico agente da inspeção do trabalho, ou, ainda, como resultado de negociação coletiva de trabalho;
a.2) de acordo com a periodicidade especificada no anexo nº 6 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais trabalhadores:
b.1) anual, quando menores de 18 anos e maiores de 45 anos de idade; b.2) a cada 2 anos, para os trabalhadores entre 18 anos e45 anos de idade.
3.1.3 –ExameRetorno ao Trabalho
O exame médico do retorno ao trabalho deverá ser realizado obrigatoriamente no primeiro dia da volta ao trabalho, de colaborador ausente por período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente de trabalho, de natureza ocupacional ou não, e em caso de parto. Além da avaliação clinica e anamnese funcional poderá ser incluído a realização de procedimentos médicos adequados a sua função, quando indicados pelo médico coordenador.
3.1.4 –Exame Mudança de Função
O exame médico de mudança de função deverá ser realizado obrigatoriamente antes da data da mudança, entendida como toda e qualquer alteração de atividade, posto de trabalho ou de setor que implique na exposição do trabalhador a “riscos diferentes” daqueles aos que estava exposto antes da mudança.
Além da avaliação clínica, abrangendo anamnese ocupacional física e mental, a rotina de investigação da saúde do trabalhador deverá incluir a realização dos procedimentos médicos adequados à sua capacitação para o trabalho frente aos riscos ocupacionais da nova função.
3.1.5- Exame Demissional
O exame médico demissional será realizado obrigatoriamente até a data de homologação, desde que o último exame médico ocupacional tenha sido realizado há mais de:
135 (cento e trinta e cinco) dias para as empresas de grau de risco 1 e 2,
90 (noventa) dias para empresas de grau de risco 3 e 4, segundo o Quadro 1 da NR 04;
A investigação da saúde do trabalhador demitido deverá incluir avaliações clínicas, abrangendo anamnese ocupacional e exame físico e mental.
Não deverá ser excluída a possibilidade do médico coordenador do PCMSO necessitarrecorrer a outros procedimentos médicos, que não estejam contempladas nestas instruções, principalmente para atestar com segurança a rigidez mental do trabalhador no momento do seu desligamento.
4 - EXAMES COMPLEMENTARES
Em cada uma das oportunidades mencionadas anteriormente, serão realizados os exames previstos, pelo médico coordenador, em tabela confeccionada por setor, exame físico geral e exame mental, bem como outros complementares a seu critério.
4.1 - Os empregados que apresentarem doenças crônicas deverão ter seus históricos clínicos investigados e em decorrência, serão tomados procedimentos específicos a critério do médico coordenador do programa.
4.2 - Na composição dos exames realizados, deverão ser considerados os critérios de “nível de ação” propostos pelo Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA, que determina as ações de controle a serem implementados quando os valores de avaliações ambientais ultrapassarem o limite de tolerância do agente analisado.
Obs.: O exame audiométrico será realizado, no mínimo, no momento da admissão e no 6º mês após a mesma, depois anualmente.
5 - RESUMO DOS EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS
PROGRAMAÇÃO COM OS EXAMES MÉDICOS A SEREM REALIZADOS, DE ACORDO COM O TIPO DE EXAME:
TIPO DE EXAME QUEM FARÁ (CLIENTELA) COMO SERÁ AGENDADO QUANDO SERÁ REALIZADO (OPORTUNIDADE) PROCEDIMENTO MÉDICO Admissional Candidato a emprego Por encaminhamento do recrutamento e seleção Antes da Admissão
Anamnese clínico ocupacional. Exame complementar à função
pretendida. Periódico Todos os trabalhadores da empresa Por convocação do serviço médico ocupacional Conforme anexo B deste PCMSO
Anamnese direcionada para possíveis alterações ocorridas no
período. Exames complementares necessários conformeAnexo C. Demissional Todos os trabalhadores desligados da empresa Por encaminhamento do setor de pessoal Será realizado obrigatoriamente até a data de homologação.
Anamnese direcionada à queixa de possível doença ocupacional. Exame clínico geral.Exames
complementares conforme Anexo C Mudança de função Todo trabalhador que na transferência de função venha expor
a risco diferente da função anterior. Por solicitação da gerência ou supervisores dos setores. Antes da mudança da função Anamnese direcionada à detecção de doenças que possam ser agravadas pelo
exercício da nova função. Exames complementares conforme Anexo C. Retorno ao trabalho Todo trabalhador que esteve ausentepor período igual ou superior a 30 (trinta) dias por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, ou parto. Por encaminhamento do setor de pessoal No primeiro dia do retorno
Anamnese dirigida à causa do afastamento do trabalho. Exame
6- ASO - ATESTADO DE SAÚDE OCUPACIONAL
Para cada exame médico realizado, o médico emitirá o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) em duas vias:
A primeira via do ASO ficará arquivada no local de trabalho do trabalhador, inclusive frente de trabalho ou canteiro de obra, à disposição da fiscalização do trabalho.
A segunda via do ASO será obrigatoriamente entregue ao trabalhador, mediante recibo na primeira via.
6.1 - O ASO deverá conter no mínimo:
a) nome completo do trabalhador, o número de registro de sua identidade, e sua função;
b) os riscos ocupacionais específicos existentes, ou a ausência deles, na atividade do empregado, conforme instruções técnicas expedidas pela Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho - SSST;
c) indicação dos procedimentos médicos a que foi submetido o trabalhador, incluindo os exames complementares e a data em que forem realizados;
d) o nome do médico coordenador, quando houver, com respectivo CRM;
e) definição de apto ou inapto para a função específica que o trabalhador vai exercer, exerce ou exerceu;
f) nome do médico encarregado, do exame e endereço ou alguma forma de contato; g) data e assinatura do médico encarregado do exame e carimbo contendo seu número de inscrição no Conselho Regional de Medicina – CRM;
6.2 - Os dados obtidos nos exames médicos, incluindo avaliação clínica e exames complementares, as conclusões e as medidas aplicadas deverão ser registradas em prontuário clínico individual, que ficará sob a responsabilidade do médico coordenador do PCMSO;
6.3-Os registros a que se refere o item 6.2 deverão ser mantidos por período mínimo de 20 (vinte) anos após o desligamento do trabalhador.
7 – PRIMEIROS SOCORROS
Manter no estabelecimento material, instrumentos e medicamentos necessários a prestação de primeiros socorros considerando as características da atividade desenvolvida; mantê-los guardados em local adequado e aos cuidados de pessoas treinadas para esse fim. A título de sugestão recomenda-se que a caixa de primeiros socorros não permaneça trancada para facilidade de seu manuseio e que contenha:
a) Instrumentos: termômetro, tesoura e pinça.
b) Material para curativo: luvas, algodão hidrófilo, gaze esterilizada, esparadrapo,
ataduras de crepe, caixa de curativo adesivo.
c) Os antissépticos: solução de iodo, solução de timerosal, água oxigenada 10
volumes, álcool, éter e água boricada.
8 - PROGRAMAS DE PREVENÇÃO
8.1 –Programade Conservação Auditiva– PCA
Um Programa de Conservação Auditiva (PCA) tem como principal objetivo proteger a saúde auditiva do trabalhador exposto ao nível de pressão sonora igual ou superior a 85dB (A). No esforço de alcançar este objetivo, muitas ações devem ser organizadas e adequadamente planejadas e coordenadas. Como co-produtos deste objetivo, outras metas são alcançadas quando o PCA é eficiente e eficaz: satisfação e moral elevada dos trabalhadores; baixo risco de processos trabalhistas e cívis; melhoria da qualidade dos produtos e serviços; redução dos acidentes do trabalho; aumento da produtividade; harmonia trabalhista e sindical; etc. O PCA tem a sua estrutura baseada na identificação, na qualificação das perdas auditivas, visando sua prevenção e evitando o agravamento das perdas já existentes, permitindo ainda o estabelecimento do nexo causal, que leva à identificação dos métodos de controle.
8.1.1 -São elementos do PCA: o reconhecimento do risco, a avaliação dos trabalhadores, o controle da exposição e seu acompanhamento.
8.2 -Controle das colaboradoras grávidas
Considerando a peculiaridade de riscos decorrentes de exposições ocupacionais de mulheres grávidas ou dos conceptos dessas empregadas a certas substâncias, compostos ou
individual analisando-secaso a caso e tomando-se medidas necessárias na valorização do concepto e também na saúde da mãe.
8.3 - Gerenciamentos das Lesões por Esforços Repetitivos (L.E.R.) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho(DORT)
O gerenciamento será feito através da prevenção da doença abordando principalmente a ergonomia no trabalho.
A nossa responsabilidade é junto ao trabalhador promovendo na medida do possível rodízio, mudança do horário, ginástica preparatória e compensatória, agrupamento de várias funções em células com ciclos mais longos prevenindo as lesões.
8.4 - Portadores de Doenças Potencialmente Incapacitantes
Reconhecendo que a preservação da saúde de todos passa por um rigoroso critério de disciplina e que atualmente se pode estabelecer um diagnóstico precoce de grande parte das patologias conhecidas, a empresa optou pelas seguintes doenças sistêmicas para utilizar dentro do programa de incentivo à prevenção desses problemas.
Hipertensão arterial sistêmica;
Diabetes;
Epilepsia;
Asma brônquica;
Câncer ginecológico;
Patologia de coluna vertebral.
A todas elas, o serviço médico da empresa, dedicará especial atenção, consideração ao aspecto preventivo.
A fase de tratamento passa pela integração de cada paciente, como participante de um sistema comunitário de quem ele faz parte, como um dos elementos que, mais tarde, auxiliará na divulgação dos resultados de sua saúde, como forma de incentivo do programa.
9 – COMUNICAÇÃO DE ACIDENTE DO TRABALHO – CAT
Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos na NR 07; ou sendo verificadas alterações que revelam qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do ltem 7.4.2.3 daNR 07, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico coordenador ou encarregado:
a) solicitar à empresa a emissão de Comunicação de Acidente do Trabalho - CAT; b) indicar, quando necessário, o afastamento do trabalhador da exposição ao risco, ou do trabalho;
c) encaminhar o trabalhador à Previdência Social para estabelecimento de nexo causal, avaliação de incapacidade e definição da conduta previdenciária em relação ao trabalho.
d) orientar o empregador quanto à necessidade - adoção de medidas de controle no ambiente de trabalho.
10 – RELATÓRIO ANUAL DO PCMSO
10.1 - O PCMSO deverá obedecer a um planejamento em que estejam previstas as ações de saúde a serem executadas durante o ano, devendo esta ser objeto de relatório anual.
10.2 - O relatório anual deverá discriminaro número, a natureza dos exames médicos, incluindo avaliações clínicas e exames complementares, estatísticas de resultados considerados anormais, assim como o planejamento para o próximo ano, tomando como base o modelo proposto no Quadro III da NR07.
10.3 - O relatório anual deverá ser apresentado, discutido na CIPA, quando existente na empresa, de acordo com a NR-5, sendo sua cópia anexada no livro de atas daquela Comissão.
10.4 - Poderá ser armazenado na forma de arquivo informatizado, desde que propicie o imediato acesso pôr parte do agente da inspeção do trabalho do MTE.
10.5 - As empresas desobrigadas de indicarem médico coordenador ficam dispensadas de elaborar o relatório anual.
10.6 – Modelo do relatório anual
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional Estatística de Exames
Estatística Anual de Exames
SETOR: Volume Realizado Resultados Normais Resultados Anormais Percentuais Anormais PrevisãoPróx imoAno Exames Total do Setor
11 – PROGRAMAÇÃO DE EXAMES MÉDICOS E COMPLEMENTARES
SETOR
FUNÇÃO
RISCOS
ADMISSIONAL
PERIODICO
RETORNO
AO
TRABALHO /
MUDANÇA
DE FUNÇÃO
DEMISSIONAL
ADMIN. DE PRODUÇÃO (GER.INDL) *ABASTECEDOR DE LINHA PRODUÇÃO **ASSISTENTE DE PRODUÇÃO **FACILITADADO R DE PRODUÇÃO ****GERENTE DE OPERAÇÕES ***TECNICO ELETRONICO ACIDENTE *Atropelamento ***Queimaduras ***Cortes e perfurações ERGONÔMICO **Iluminação inadequada ***Postura inadequada QUÍMICO ***Fumos ****AUSENTE ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas *Raio X de Coluna Lombo Sacra ***Espirometria Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas *Raio X de Coluna Lombo Sacra ***Espirometria CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas *Raio X de Coluna Lombo Sacra ***Espirometria ADMINSTRAÇÃO DA QUALIDADE ANALISTA DA QUALIDADE PL INSPETOR ERGONÔMICO Iluminação ABO Audiometria Audiometria Hemograma + contagem de CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem deQUALIDADE SUPERVISOR DA QUALIDADE inadequada Hemograma + contagem de plaquetas plaquetas plaquetas ALMOXARIFADO/E XPEDIÇÃO *AUXILIAR ALMOXARIFADO SUPERVISOR DE MATERIAIS *SUPRIDOR DE ALMOXARIFADO ACIDENTE Queda de objetos Atropelamento ERGONÔMICO *Iluminação Inadequada ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Raio X de Coluna Lombo Sacra Espirometria Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Raio X de Coluna Lombo Sacra Espirometria CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Raio X de Coluna Lombo Sacra Espirometria CONTROLADORIA ANALISTA FISCAL ASSISTENTE FISCAL AUSENTE ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas ENGENHARIA ANALISTADE PRODUTO Sr ANALISTA DE PROCESSOS SR ESTAGIÁRIO TECNICO PROCESSO ERGONÔMICO Iluminação Inadequada ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas
INFORMÁTICA ANALISTA DE SUPORTE PL AUSENTE ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas MANUTENÇÃO MECANICO DE MANUTENCAO ACIDENTE Choque elétrico Corte / Amputação ABO Ácido Hipúrico – Urina Ácido Metil-Hipúrico – Urina Audiometria Espirometria Metil-Etil-Cetona – Urina Raio X de Coluna Lombo Sacra Ácido Hipúrico – Urina Ácido Metil-Hipúrico – Urina Audiometria Espirometria Metil-Etil-Cetona – Urina Raio X de Coluna Lombo Sacra CLÍNICO Ácido Hipúrico – Urina Ácido Metil-Hipúrico – Urina Audiometria Espirometria Metil-Etil-Cetona – Urina Raio X de Coluna Lombo Sacra MARCENARIA AJUDANTE DE MARCENEIRO ACIDENTE Corte / Amputação QUÍMICO Acetato de etila Acetona Ciclohexano ABO Ácido Hipúrico – Urina Ácido Metil-Hipúrico – Urina Audiometria Espirometria Metil-Etil-Cetona – Urina Ácido Hipúrico – Urina Ácido Metil-Hipúrico – Urina Audiometria Espirometria Metil-Etil-Cetona – Urina Raio X de Coluna CLÍNICO Ácido Hipúrico – Urina Ácido Metil-Hipúrico – Urina Audiometria Espirometria Metil-Etil-Cetona – Urina Raio X de Coluna
Raio X de Coluna Lombo Sacra
Lombo Sacra Lombo Sacra
MONT 6 AMBIENTAL(Amb/Ar and)SPM *AJUD.TAPECEI RO AJUDANTE DE MARCENEIRO OPERADOR DE PROCESSO OPERADOR TESTE */**PINTOR TAPECEIRO ACIDENTE *Corte / Amputação QUÍMICO *Acetato de etila *Acetona **Alcool etílico *Ciclohexano **Etanol **Tolueno **Dióxido de titânio **Peróxido de dibenzoíla **Disobutil ABO Audiometria Espirometria Raio X de tórax PA e Perfil *Raio X de coluna lombo sacra Audiometria Espirometria Raio X de tórax PA e Perfil *Raio X de coluna lombo sacra CLÍNICO Audiometria Espirometria Raio X de tórax PA e Perfil *Raio X de coluna lombo sacra MONT.LINHA -WARM- LOUDVOX OPERADOR DE PROCESSO OPERADOR TESTE ACIDENTE Cortes e perfurações ERGONÔMICO Postura inadequada Iluminação ABO Audiometria Espirometria Raio X de coluna lombo sacra Audiometria Espirometria Raio X de coluna lombo sacra CLÍNICO Audiometria Espirometria Raio X de coluna lombo sacra
inadequada MONTAGEM HOME - LS OPERADOR DE PROCESSO ACIDENTE Cortes e perfurações ERGONÔMICO Postura inadequada Iluminação inadequada ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas PLANEJ. CONTROLE PRODUÇÃO ANAL PLANEJAMENTO PL ANALISTA PCP JUNIOR AUSENTE ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas RECURSOS HUMANOS ANALISTA RECURSOS HUMANOS PL APRENDIZ ESTAGIÁRIO ERGONÔMICO Iluminação inadequada ABO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas CLÍNICO Audiometria Hemograma + contagem de plaquetas
11- CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Descrição
2014 2015
OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET
Exames Admissionais Exames Periódicos Exames de Mudança de Função Exames de Retorno ao Trabalho
Exames Complementares Renovação PCMSO Relatório Anual do PCMSO
Palestras educativas (DST, AIDS, Tabagismo, Alcoolismo, Prevenção de Câncer, Qualidade de
vida).
Anual
12- MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS
MEDIDAS PREVENCIONISTAS A SEREM ADOTADAS
1- Tornar obrigatório o uso de protetor auricular nos locais com níveis de Pressão Sonora acima de 85 dB(A), quando possível.
2- Fazer estudo no sentido de eliminar o desconforto térmico nos locais que este se faz presente;
3- Manter os órgãos governamentais informados conforme regem as NR's dos funcionários portadores de lesão de esforços repetitivos.
4- Adequar ao posto de trabalho todos os funcionários portadores de necessidades especiais conforme decreto n. º 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
5- Promover vigilância constante sobre os riscos de acidentes dos trabalhadores nas áreas de risco.
6- Promover palestras elucidativas quando se fizerem necessárias. 7- Fazer o levantamento ergonômico de todos os postos de trabalho.
8- Adequar este PCMSO sempre que seja necessário com adaptações ou acréscimos mediante as necessidades que se fizerem presentes.
Manaus, de de 201
______________________________ Programa elaborado por Dr. José Virgílio C. de Castro
CRM: 604/AM.
______________________________ Responsável pela empresa
13 - VACINAÇÃO E IMUNIZAÇÃO
Calendário de Vacinação do Adulto e do Idoso.
IDADE VACINAS DOSES DOENÇAS EVITADAS
A partir de 20 anos
dT(1) 1ª dose Contra Difteria e Tétano FA (2) Dose inicial Contra Febre Amarela SR e/ou SCR
(3) Dose única
Contra Sarampo, Caxumba e Rubéola
2 meses após a 1ª dose contra Difteria e Tétano
dt 2ª dose Contra Difteria e Tétano Hepatite A 1ª dose Contra Hepatite A 4 meses após a 1ª dose
contra Difteria e Tétano dt 3ª dose Contra Difteria e Tétano 6 meses após a 1ª dose Hepatite A 2ª dose Contra Hepatite A a cada 10 anos por toda a
vida
dT(4) Reforço Contra Difteria e Tétano FA Reforço Contra Febre Amarela
TODAS
Influenza (5) Dose anual Contra Influenza ou Gripe Pneumococo
(6) Dose única
Contra Pneumonia causada pelo pneumococo
(1) A partir dos 20 (vinte) anos, gestante, não gestante, homens e idosos que não tiverem comprovação de vacinação anterior, seguir o esquema acima de 3 doses. Apresentando documentação com esquema incompleto, completar o esquema já iniciado. O intervalo mínimo entre as doses é de 30 dias.
(2) Adulto/idoso que resida que irá viajar para área endêmica (estados: AP, TO, MA, MT, MS, RO, AC, RR, AM, PA, GO e DF), área de transição (alguns municípios dos estados: PI, BA, MG, SP, PR, SC e RS) e área de risco potencial (alguns municípios dos estados BA, ES e MG). Em viagem para essas áreas, vacinar 10 (dez) dias antes da viagem.
(3) A vacina dupla viral - SR (Sarampo e Rubéola) e/ou a vacina tríplice viral - SCR (Sarampo, Caxumba e Rubéola) deve ser administrada em mulheres de 12 a 49 anos que não tiverem comprovação de vacinação anterior e em homens até 39 (trinta e nove) anos.
(4) Mulher grávida que esteja com a vacina em dia, mas recebeu sua última dose há mais de 05 (cinco) anos, precisa receber uma dose de reforço. Em caso de ferimentos graves
(5)As vacinas contra Influenza são oferecidas anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso.
(6)A vacina contra pneumococos é aplicada durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso nos indivíduos que convivem em instituições fechadas, tais como casas geriátricas, hospitais, asilos e casas de repouso, com apenas um reforço cinco anos após a dose inicial.
