O preconceito aos olhos da
neurociência
(Viés inconsciente)
CKZ - SP, 27/06/2017
Ines Cozzo
www.inescozzo.com | falecom@inescozzo.com
Tomada
de
decisão
Tomada
de
decisão
Daniel Kahneman
Psicólogo e prêmio Nobel de Economia, criador do
termo Economia comportamental, a qual combina
a economia com a ciência cognitiva para explicar o
comportamento aparentemente irracional da
gestão do risco pelos seres humanos.
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DO LIVRO PARA
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EM PDF
A leitura do
mundo
precede a
leitura da
palavra.
Paulo Freire
Educador, Pedagogista e Filósofo.
Por que
e Para
quê ele
faz
Quais as
consequências
disso
David Rock
Historiador, cunhou o termo Neuroliderança e é Fundador e diretor do NeuroLeadership Institute, uma iniciativa global trazendo neurocientistas e especialistas em liderança em conjunto para construir uma nova ciência para o desenvolvimento de liderança.
Marco Fabossi
fabossi@crescimentum.com.br ou mfabossi@gmail.com
Rejeição, exclusão, injustiça, humilhação
ou discriminação
Como
Nós não somos
responsáveis
pelo que
sentimos, mas
sim pelo que
Tudo que compartilhamos
A água fervente que
amolece a batata, é a
mesma que endurece o
ovo.
Não são as
circunstâncias que
mudam as pessoas.
É o que elas têm dentro
delas.
The DNA Journey: Mapa genético
Uma
dica
final
FAZER COM QUE SEU PAR ABRA A MÃO DELE
20 SEGUNDOS
Cartas de crianças
Eu não pensava que laranja combinava com
roxo até que eu vi o pôr-do-sol que Você fez
terça-feira. Foi demais! (Eugene)
Querido
Deus,
Pessoas
inclusivas fazem
novas conexões
Querido Deus,
Em vez de deixar as pessoas morrerem e ter
que fazer outras novas, por que você não
mantêm aquelas que você tem agora? (Jane)
Pessoas
inclusivas são
pró-ativos.
Quem desenha as linhas em
volta dos países? (Nancy)
Pessoas inclusivas
não têm preconceitos
ou sentimentos de
Obrigado pelo meu irmãozinho, mas eu
rezei mesmo foi por um cachorrinho. (Joyce)
Pessoas inclusivas
percebem que até
receberam mais do que
pediram, mas que isso
não é necessariamente
satisfatório.
Eu aposto que é muito difícil para você amar a
todas as pessoas no mundo. Na nossa família tem
só quatro pessoas e eu nunca consigo… (Nan)
Pessoas inclusivas
têm alta inteligência
intrapessoal e são
emocionalmente
honestas.
Se você olhar para mim na igreja
domingo, eu vou te mostrar meus
sapatos novos. (Cindy)
Pessoas inclusivas
sabem como é
importante brilhar
com o melhor de si.
Talvez Caim e Abel não matassem tanto um ao
outro se eles tivessem seu próprio quarto. Isso
funciona com meu irmão. (Eddie)
Querido
Deus,
Pessoas
inclusivas
pensam em
soluções.
Temos o direito de ser
diferentes sempre que a
igualdade nos descaracterize.
E de sermos iguais sempre
que a diferença nos exclua.
INES COZZO
falecom@inescozzo.com
11 99942-4146
Formada em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo em 1986, é
Palestrante, Consultora e escritora internacional especializada em processos de
neuroaprendizagem e neurobusiness, Sócia-fundadora da TAI Consultoria uma empresa que já tem seu trabalho consolidado há mais de 30 anos. Foi
Vice-presidente da Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento de 1995 à 2009 e é Vice-Presidente da Neurobusiness.org
Desde 1983 no mercado, voltada para o Desenvolvimento Profissional e
Organizacional com clientes de expressão significativa no mercado nacional e internacional, desenvolve trabalhos pioneiros que utilizam técnicas exclusivas de forma divertida, instigante, dinâmica e profissional, com a neuroaprendizagem
como elemento chave na metodologia de trabalho e na tomada de consciência. Autora dos livros ‘Abordagens Alternativas em T&D’ - Ed. ABTD e
‘Neuroaprendizagem e Inteligência Emocional’ - Ed. Qualitymark e Coautora dos
Manuais de T&D - Ed. Makron-Books.
Idealizadora do GEN, curso de Gestão Estratégica com Neurociências há 10 anos no mercado e já na sua 30ª turma.
