Organizações - Organizations
Organizações internacionais e a soberania alimentar: o protagonismo da Via Campesina / International organizations and food sovereignty: the protagonism of the Via Campesina
... das Organizações Internacionais inseridas no sistema da Organização das Nações Unidas - ONU que trabalha principalmente com as questões relativas à agricultura e alimentação, e responde também pela produção de ...
17
A integração entre conhecimento, inovação e indústria 4.0 nas organizações / Integration between knowledge, innovation and industry 4.0 in organizations
... As organizações têm um desafio que vai além da fronteira da sua empresa. É necessário desenvolver uma solução tecnologicamente adequada para a cadeia de suprimentos onde ele atua. Isso pressupões a necessidade de ...
16
Tecnologia da informação e gestão do conhecimento: estratégia de competitividade nas organizações/ Information technology and knowledge management: competitiveness strategy in organizations
... Atualmente, com a emergência de realidades como a big data, disciplinas de manipulação de dados como a Data Science (ciência de dados), machine learning e a inteligência artificial precisam ser tratadas e suas ...
18
A importância do treinamento voltado à segurança do trabalho para as organizações e colaboradores / The importance of occupational safety training for organizations and employees
... O treinamento cumpre um papel fundamental nas organizações, por meio dele, os colaboradores se tornam muito mais ativos, ágeis, empreendedores e capazes de assumir riscos. Os laboratórios são locais onde são ...
15
O Papel das Organizações Internacionais na Preservação da Cultural Indígena The Role of International Organizations in the Preservation of Indigenous Culture
... A humanidade é como um conjunto de culturas únicas cuja principal característica é a diversidade de visões de mundo e símbolos que a represente. Neste contexto, existem 300 milhões de indígenas em aproximadamente 70 ...
9
Planejamento e avaliação nas organizações do contexto da didática / Planning and evaluation in the organizations of the didactic context
... “nem ser unicamente pautada no quanto se aprendeu os conteúdos propostos (...) é uma decisão pedagógica [...] e requer uma análise a respeito das diferentes capacidades do aluno”. No [r] ...
15
Factors Influencing the Insertion and the Support in Collaborative Networks of Organizations / Fatores que Influenciam a Inserção e o Apoio em Redes Colaborativas de Organizações
... Some organizations reach its objectives by establishing strategic partnerships, forming collaborative networks. Thus, this research presents in this work a study on two separate networks: network A and network B, ...
16
Governança de TI em organizações do setor de saúde: um estudo de caso de aplicação do COBIT/ IT governance in healthcare organizations: a case study of COBIT application
... Braz. J. of Develop., Curitiba, v. 6, n.6, p. 34002-34022 jun. 2020. ISSN 2525-8761 Apesar dos benefícios trazidos pelos frameworks de GTI, cabe destacar que eles apresentam limitações. Para Young e Jordan (2005) não há ...
21
Capital humano, relacional e estrutural em organizações hospitalares: evidências empíricas / Human, relational and structural capital in hospital organizations: empirical evidence
... Esta investigação partiu da premissa de que o capital intelectual é um ativo cada vez mais indispensável e relevante no processo de criação de valor econômico das organizações. Conhecer um processo ou uma técnica, ...
19
As organizações potencializam a gamificação como estratégia para gestão do conhecimento / Organizations empower gamification as a strategy for knowledge management
... A memória organizacional é construída gradativamente, sendo um processo que está na cultura das organizações e nas pessoas. Irá auxiliar na resolução dos problemas, evitando retrabalho, dando suporte as decisões ...
17
A aplicabilidade do Inbound Marketing nas organizações / The applicability of Inbound Marketing in organizations
... as organizações ainda não aderiram a essa ferramenta, no intuito de auxiliá-las a adequar o Inbound marketing como instrumento para alavancar suas vendas e consequentemente seu ...
18
Estratégias adotadas pelas organizações: um estudo multicaso de empresas em Parnaíba-PI / Strategies adopted by organizations: a multi-case study of companies in Parnaíba-PI
... As empresas pequenas, médias ou micro exercem uma função inescusável no contexto socioeconômico nacional, em razão de sua tendência em criar postos de trabalho e integralizar novas tecnologias e inovações. Por essa ...
18
Ética nas organizações de trabalho / Ethics in work organizations
... das organizações de trabalho, haja vista que o mercado vem passando por grandes transformações por conta da ...para organizações submetidas a pressões constantes, nos setores mais dinâmicos da ...
10
Gestão democrática: um desafio nas organizações educativas / Democratic management: a challenge in educational organizations
... nas organizações educativas é a formação continuada para os seus profissionais, pois enquanto parte do processo educacional, é uma necessidade que se aplica a todos os agentes ...
10
Processo de recrutamento e seleção por competência nas organizações / Competent recruitment and selection process in organizations
... Dessa forma, observamos que a contratação de pessoal através do recrutamento e seleção por competência possui uma função estratégica dentro das organizações. O processo além de ser mais prático, garante a ...
10
Rev. Adm. (São Paulo) vol.47 número3
... Besides the microcredit provided by these, there are non-governmental organizations ( Organizações da Sociedade Civil de Interesse Público – OSCIPs – civil society organiza- tions of [r] ...
16
A ANÁLISE ECONÔMICA DO DIREITO NAS RELAÇÕES DE EMPREGO ENVOLVENDO AS ORGANIZAÇÕES DE TENDÊNCIA Rafael Carmezim Nassif, Marco Antônio César Villatore
... oriented organizations are characterized due a strictly ideological postulate which dominates and directs it proposed ...oriented organizations, it is clear that the figure of the ideologically oriented of ...
23
BAR, Braz. Adm. Rev. vol.3 número2
... After this brief theoretical review of the institutional theory, emphasizing the manners in which it indicates mechanisms that explain change and resistance to change as a result of inertia, and of the new legal ...
16
Analyzing competing demands in organizations
... enable organizations to accommodate competing demands in order to gain higher performance (Bøe-Lillegraven 2014; O’Reilly and Tushman 2013), despite the ideal be- ing difficult to achieve, costly to maintain, and ...
16
Project management in nonprofit organizations
... that organizations face are increasingly related with their ability to continuously improve their processes, acquire unique skills, difficult to imitate or replicate and enabling them to achieve high performance ...
100