Recursos humanos
Importância da criação de infra-estruturas e da formação de recursos humanos no desenvolvimento: Os casos de Cabo Verde e São Tomé e Príncipe
... recursos humanos no desenvolvimento recursos humanos no desenvolvimento recursos humanos no desenvolvimento Os casos de Cabo Verde e São Tomé e Príncipe. " " " " # &#[r] ...
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Gestão de recursos humanos em empresas familiares : o impacto geracional na definição das políticas de recursos humanos
... Também associadas à GRH podem ser encontradas “diversas conceptualizações psicológicas, sociológicas, económicas, jurídicas e até oriundas da ciência política o que lhe confere um carácter ecléctico, não dispondo, deste ...
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Dimensionamento quantitativo de recursos humanos em hospitais privados e públicos no estado de São Paulo
... A metodologia consistiu no levantamento de literatura técnica existente, dos indicadores quantitativos de recursos humanos em hospitais. Estabelecemos a consolidação desses indicadores por função e setor de ...
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ORGANIZAÇÕES EMPRESARIAIS: A INSERÇÃO DO PROFISSIONAL DE SERVIÇO SOCIAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS
... Diante da figura que abordou as políticas de Recursos Humanos, é possível perceber a importância da área de Recursos Humanos dentro de uma organização, como também do profissional nela i[r] ...
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A Ciência da informação no CNPq : fomento à formação de recursos humanos e à pesquisa entre 1994-2002
... Resumo: Levantamento dos dados referentes às ações de fomento de CNPq para a área de Ciência da Informação, para o período de 1994 e 2002. Após breve introdução sobre as origens do CNPq em que é enfatizada sua vocação ...
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Recursos humanos em Saúde Pública.
... Pode-se apresentar de forma esquemáti- ca as sugestões para colaborar na solução do problema de recursos humanos na área saúde: devem ser aproveitados todos os níveis de formação de pess[r] ...
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MESTRADO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO FINAL DE MESTRADO
... dos recursos humanos; (2) aumentar o número de potenciais candidatos qualificados com custos mínimos; (3) selecionar os candidatos que têm o potencial para agregar valor à organização; (4) aumentar a ...
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Recursos Humanos da U.Porto 2007
... Os dados apresentados dizem respeito à situação verificada a 31 de Dezembro de cada ano e têm como fonte a interface GRH – Gestão de Recursos Humanos, excepto quando indicado.[r] ...
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A gestão de recursos humanos assalariados
... dos recursos humanos (GRH), respetivamente DVVDODULDGRVHYROXQWiULRVWHPFRPRREMHWLYRGLVFXWLUDVWHQGrQFLDVPDLVVLJQLÀFDWLYDVGDV276QDFLRQDLV QHVWHGRPtQLR7HQGR HP FRQWD DV HVSHFLÀFLGDGHVGR ...
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A gestão de recursos humanos no setor calçadista: o caso de Franca- SP
... Entrevistado P3: Sem dúvida, a primeira coisa é muita informação pro funcionário. O funcionário depende de ser muito bem informado. Ele não pode em hipótese alguma ter, por exemplo, uma expectativa que no dia do ...
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o caso dos Recursos Humanos na U.Porto :: Brapci ::
... de Recursos Humanos, instrumentos de suporte ao armazenamento/arquivo de informação, definir procedimentos e guias para a sua gestão, tanto a nível físico como a nível ...
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Estratégias empresariais e gestão de recursos humanos
... Tendo em consideração que o tema central desta comunicação é "Estratégias Empresariais e Gestão de Recursos Humanos", podemos formular o problema central desta comunic[r] ...
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Os recursos humanos e a gestão pela qualidade total
... Esta dissertação apresenta como estrutura, além deste capítulo introdutório, o Capítulo I onde serão apresentados os conceitos de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humano[r] ...
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Desenvolvimento de Recursos Humanos
... de recursos humanos e, em particular, ao maximizar a cobertura de possíveis carências e minimizar a insatisfação dos funcionários (De Vos, De Hauw, & Heijdenb, ...
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Gestão estratégica de recursos humanos: desenvolvimento e aplicabilidade dos indicadores de desempenho
... das informações e indicadores de desempenho de recursos humanos para facilitar.. a introdução do componente estratégico na gestão de recursos humanos.[r] ...
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Gestão de Recursos Humanos
... Plano Operacional Gestão de Recursos Humanos, Denise Capela dos Santos, 2019.. O FUTURO[r] ...
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Da administração de pessoal a administração estratégica de recursos humanos: evolução natural ou consequência de uma estratégia empresarial: um estudo de caso
... [ ... ] A gerência de recursos humanos pode identificar melhor a necessidade de desenvolvimento dos dirigentes e dos recursos humanos das organizações a fim de que es[r] ...
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Realidade e tendências da gestão de recursos humanos: administração estratégica de recursos humanos
... Tabela 8 - Beneficios da descentralização 108 Tabela 9 - Objetivos da descentralização 108 Tabela 10 - Perfil dos profissionais de recursos humanos 109 Tabela 11 - Funções desenvolvidas [r] ...
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Gestão de Recursos Humanos
... 95 Gestão de Recursos Humanos, Denise Capela dos Santos, 2019.. VANTAGENS DAS RECOMPENSAS COLABORADORES[r] ...
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O que dizem os líderes de recursos humanos sobre a gestão de recursos humanos
... “recursos humanos”, “pessoal” e “gestão de pessoas”) na base de dados de três grandes publicações - RAE – FGV (período de 1961 até maio de 2014), RA – USP (período entre 1977 e maio 2014) e RAC – ANPAD ...
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