[PDF] Top 20 As influências das práticas de gestão de pessoas na cultura organizacional

... Verifica-se que nas organizações voltadas para a Cultura da Conquista, a gestão de pessoas é. estimulada pelas avaliações de desempenho que refletem o desempenho real; pelo[r] ... See full document

... buscar pessoas com as competências necessárias ao atendimento das necessidades da organização e consequentemente dos ...a cultura dessas organizações reage à inserção profissional das pessoas com ... See full document

... Metodologicamente, este estudo caracteriza-se como um estudo de caso qualitativo de natureza descritiva e analítica (TRIVIÑOS, 2008; YIN, 2005) em uma indústria do ramo de mineração aqui identificada como U-SEG. O ... See full document

... melhores práticas, para produzir recomendações de como se tornar uma entidade que aprende e assim extrair dessa experiência o melhor saber para embasar e pautar suas ...as pessoas descobrem continuamente ... See full document

... discurso organizacional parece incapaz de induzir comportamentos alinhados com as exigências e necessidades da ...sobre gestão de pessoas aponta essa dissociação entre discurso e prática como um ... See full document

... de Gestão de Pessoas - PROGEP - of Federal University of Paraíba, according to the perception of organizational people, during the last ten years, after the proposal of a new management model – called ... See full document

... das práticas organizacionais que caracterizam o Campus Sapucaia do Sul, na visão de seus atores sociais, bem como compreender as razões da eleição dos campi que compõem o ...como cultura, cultura ... See full document

... As práticas de gestão de Recursos Humanos têm a competência de melhorar a sua capacidade organizacional para atraírem e manterem pessoas com as competências técnicas e comportamentais ... See full document

... de gestão para aquelas ...arquitetura organizacional baseada em quatro fundamentos: estratégia, estrutura, tecnologia/processos e ...da Gestão do Conhecimento: identificação; captura; seleção e ... See full document

... Outro ponto relevante é o facto da literatura científica sobre o bem-estar, se focar especialmente nos preditores associados às características individuais dos trabalhadores, como a personalidade, a auto-eficácia e a ... See full document

... [r] ... See full document

... Essa declaração, assim como outras falas e observações, representa os atributos de memória coletiva. Demonstra como a trajetória e fatos passados influenciam a forma como as decisões são tomadas e como os processos são ... See full document

... e gestão em Hofstede (1986); o conhecimento tácito em Rodrigues (1997); a influência da cultura na organização em Gaj (1990); as várias visões necessárias ao entendimento da cultura ... See full document

... desenvolver práticas e/ou implementar metodologias para melhorar suas práticas de gestão ...de gestão da qualidade (SGQ) com base na norma internacional de referência para tanto, a ISO ...com ... See full document

... desenvolvimento organizacional e, nesse sentido, torna-se necessário pensar que, em um mundo capitalista, o ser humano constitui-se em uma das maiores riquezas das organizações, mesmo diante de tantas inovações ... See full document

... Resumo: Este artigo científico visa a responder, por meio de revisão bibliográfica, se o Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento de lideranças que veio para ficar no universo da gestão de pessoas ou se ... See full document

... estrutura organizacional de hierarquia trazia, no entanto, certos conflitos de coordenação, provocando competição e disputas entre as áreas funcionais estabelecidas pela estruturas ... See full document

... desenvolver pessoas orientando-os e estimulando-os com foco nas estratégias organizacionais buscando enfatizar o papel de cada indivíduo na obtenção dos resultados ... See full document

... a gestão pela qualidade ...da gestão pela qualidade ...de gestão da qualidade. Em seguida, um referencial para a gestão da qualidade total é adotado e os níveis de abrangência dos indicadores ... See full document

... aprendizagem organizacional nas organizações de ...aprendizagem organizacional, os estilos de liderança, os métodos e condições de trabalho, as formas de interacção e reacção ao sucesso e ao ...aprendizagem ... See full document