[PDF] Top 20 Gestão estratégica, liderança, e cultura nas organizações do terceiro setor

... da gestão do Terceiro Setor assume gradualmente XPD UHOHYkQFLD VLJQLÀFDWLYD FRQWXGR ´SHUPDQHFH GH PXLWDV IRUPDV XPD iUHD subdesenvolvida relativamente a outras áreas de interesse no ... See full document

... tais organizações prestem contas dos resultados da aplicação de recursos captados conforme seus objetivos sociais; 165 (c) os processos de reforma dos aparelhos estatais, que engendram novos modelos de organização ... See full document

... saúde, cultura, meio ambiente e pesquisa ...de gestão, através da demanda por resultados, consoante o atingimento de objetivos, metas e indicadores pactuados no contrato de gestão, cuja prestação de ... See full document

... [...] Aqui tem uma rotatividade muito grande, ultimamente isto tem melhorado, mas ainda é muito grande. E justamente isto, muitas vezes a pessoa não é escolhida, ela é escolhida por critérios pessoais. A pessoa chega ... See full document

... do terceiro setor, possuem um caráter social ...da gestão estratégica destas organizações, a particò>ação e a cooperação são iniciativas bastante ...destas organizações pode ... See full document

...  O alinhamento estratégico determina o valor dos ativos intangíveis: quando reserva uma perspectiva, a de aprendizado e crescimento (A&C), para abordar o papel do capital humano, capital da informação e ... See full document

... nova cultura política na gestão, o que pode ser percebido não apenas nas organizações da sociedade civil ou do Terceiro Setor, mas também em práticas conduzidas pelos governos e em ... See full document

... e cultura, educação, recreação, saúde, assistência social, defesa de direitos humanos e de minorias, feminismo, ambientalismo, desenvolvimento comunitário, fortalecimento de organizações de ...chamadas ... See full document

... Nos centros religiosos, prevalece o espírito da caridade, como é próprio que o seja. Pouco se aproveita, contudo, da competência presente entre os membros do culto. Nas organizações populares, predomina a ... See full document

... são organizações do terceiro setor, onde o lucro não faz parte dos objetivos, surge um desafio para os profissionais da ...segundo setor, garantindo a permanência e extensão dos impactos ... See full document

... essas organizações foram denominadas Organizações Não-Governamentais (ONG), cuja origem está na nomenclatura do sistema de representação da Organização das Nações Unidas (ONU), pois essas ... See full document

... - Sociedades de. interesse colectivo que são em geral concessionárias de um serviço público ou da exploração de bens de dominio Público. Como se depreende do aqui exposto, há conceitos[r] ... See full document

... das organizações de saúde acresce o fator da especificidade e diferenciação, pelo que Mintzberg (1980) classifica este tipo de organizações como burocracias ...de gestão e liderança mais ... See full document

... a gestão de estoque dentro das organizações, como elas atenta-se para o mercado, destacando um diferencial competitivo nesse mercado ...as organizações estão sempre buscando a melhor forma para se ... See full document

... de organizações pertencentes ao terceiro setor no Brasil (TACHIZAWA, 2002, FISCHER; FALCONER, 1998, MENESCAL, 1996) se deu na época da Ditadura ...das organizações do terceiro ...destas ... See full document

... Este artigo aborda questões relacionadas à história, evolução e definições sobre o Terceiro Setor, quais as formas de captação de recursos, e como mantém sua transparência perante seus apoiadores e ... See full document

... “O rádio naquele momento é uma verdadeira paixão popular, um media- dor da cultura brasileira, particularmente da cultura popular, assim, ideal para atingir as massas” (Adami, 2012, p. 375) e com a ... See full document

... da cultura estratégica na liderança organizacional militar através da revisão de literatura e da reflexão ...da cultura estratégica na liderança orga- nizacional militar? Nesse ... See full document

... de terceiro setor, com o objetivo de demonstrar quais são as imagens percebidas pelos pais e responsáveis financeiros quanto à imagem dessas ...dessas organizações estão relacionadas a sentimentos ... See full document

... do Terceiro Setor, por receberem sobretudo recursos financeiros e materiais, ao contrário do valor da Empresas, que recebem em troca a criação de valor intangível, de difícil perceção a curto ... See full document