[PDF] Top 20 Práticas de assédio moral em empresas portuguesas
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Práticas de assédio moral em empresas portuguesas
... as práticas de assédio moral no trabalho em empresas portuguesas e (2) as estratégias de coping usadas pelas vítimas para lidarem com as agressões que lhes são ...O assédio ... See full document
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A qualificação do conceito assédio moral no Brasil : implicações nas práticas de gerenciamento do capital humano
... conceito assédio moral? A busca de resposta a essa indagação instigou o desenvolvimento desta tese cujo tema é o assédio moral, sendo seu objeto a qualificação do conceito no país e seu ... See full document
678
AS PRÁTICAS DO PILAR SOCIAL DA REPORTADAS PELAS MAIORES EMPRESAS PORTUGUESAS
... Das práticas reportadas no Conjunto de Indicadores Práticas Laborais e Trabalho Condigno pode concluir-se que, em média, as maiores empresas portuguesas empregam mais homens (62%) que mulheres ... See full document
128
O impacto das práticas de gestão no desempenho económico das empresas portuguesas
... as práticas implementadas pelas empresas e o ...diferentes empresas ao longo do ...nas práticas adotadas, explicadas pela identidade dos gestores, têm efeito no desempenho da ... See full document
89
ASSÉDIO MORAL INTERPESSOAL E ORGANIZACIONAL: ALCANCES E LIMITES DOS PROGRAMAS DE COMPLIANCE
... do assédio moral interpessoal e organizacional, tornando-se possível a análise dos alcances e limites dos programas de compliance que podem ser empreendidos nas empresas com o intuito de reduzir as ... See full document
6
Assédio no ritual da praxe académica numa universidade pública portuguesa
... as práticas de assédio moral na praxe estarem orientadas de modo a expressarem as relações de poder entre “veteranos/as e caloiros/as”, entre as pessoas que já fazem parte da instituição acadé- mica ... See full document
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O fenómeno do assédio moral: a discriminação
... o assédio moral é mais difuso e provém, ao mesmo tempo, do superior hierárquico que, por sua vez, incita os colegas a proceder da mesma ...o assédio moral somente é possível quando a ... See full document
244
Assédio discriminatório e assédio moral simples : um contributo para a análise do conceito de assédio moral no código do trabalho
... Por um lado, caracterizava os comportamentos assediantes pelo seu conteúdo vexatório e, por outro lado, descrevia as práticas que compõe o fenómeno partindo da finalidade das mesmas. Fazia referência às ... See full document
138
“QUERO MATAR MEU CHEFE”: RETALIAÇÃO E AÇÕES DE ASSÉDIO MORAL
... às práticas de assédio moral no contexto ...de assédio moral nas organizações bem como suas ...diversas práticas de assédio moral, evidenciados pelas teorias ... See full document
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PRÁTICAS DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAÇÕES O CAMINHO PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL Sandra Cristina Pereira Afonso
... das empresas portuguesas em análise, tendo-se para tal aplicado a Análise ...as empresas portuguesas, no seu desempenho socialmente responsável, são motivadas principalmente pelo cumprimento ... See full document
145
O assédio moral e a secretária executiva
... Heloani (2004) afirma que a perversidade, que pode ser atribuída a traços de frieza, é alimentada por práticas organizacionais danosas aos valores éticos essenciais. Apesar da arrogância, descaso e desrespeito com ... See full document
11
O ASSÉDIO MORAL ORGANIZACIONAL
... e práticas procedimentais internas. As práticas procedimentais internas são limitadas pelas regras legias e convencionais, pois a empresa brasileira não se inclui entre as fontes jurídicas trabalhistas ... See full document
231
Assédio moral no direito do trabalho
... o assédio moral deve ser algo evitado a todo custo, pois traz prejuízos com consequências graves tanto para a imagem como para o objetivo da mesma, sendo certo que uma empresa conhecida por práticas ... See full document
67
Assédio moral e gestão de pessoas : uma análise do assédio moral no trabalho e o papel da área de gestão de pessoas
... fenômeno assédio moral no ambiente de trabalho e as principais práticas adotadas pelas áreas de gestão de pessoas para a identificação e gerenciamento de fatores situacionais do trabalho que possam ... See full document
119
ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO
... do assédio moral sofrido nas relações de ...de assédio cometidos contra homens e ...tais práticas que se tornem mais facilmente ...Palavras-chave: Assédio; Moral; Assediador; ... See full document
14
A CRIMINALIZAÇÃO DO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Euseli dos Santos
... de assédio moral praticado nas relações de trabalho e serviços, implantando uma política de desestímulo a práticas inerentes a tal ...de assédio moral, uma vez que a redação final ... See full document
22
Assédio moral nas instituições de ensino superior: um estudo sobre as condições organizacionais que favorecem sua ocorrência.
... Na pré-análise, foi realizado o primeiro contato com o material coletado, denominado por Bardin (2006) de leitura flutuante. Na fase subsequente, exploração do material, deu-se o procedimento de categorização dos dados. ... See full document
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O assédio moral na perspectiva de bancários
... Ela procurou utilizar o poder que o cargo dela dava pra ela e persuadiu outras pessoas de outros órgãos pra realmente me impedir de conseguir aquilo que eu objetivava. E a primeira coisa que ela colocou foi que ela só me ... See full document
10
Assédio moral organizacional nos bancos
... Uma sentença que defira horas extras liquida-se pelo simples cálculo da quantidade de horas trabalhadas ou de uma estimativa. Mas quanto vale uma tendinite que impede a pessoa até de escrever seu nome? Quanto custa uma ... See full document
26
Assédio moral nos ambientes corporativos.
... O assédio moral tem integrado a agenda dos debates corporativos, visando definir os limites de atuação do indivíduo na organização, considerando os princípios garantidores dos direitos ... See full document
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