[PDF] Top 20 A relação entre qualidade, motivação e comprometimento organizacional : estudo de caso em uma universidade federal

... A Universidade é considerada uma organização complexa, não só pela sua condição de instituição especializada, mas principalmente pelo fato de executar tarefas múltiplas e no atendimento a diversos segmentos de ... See full document

... O estudo realizado por Powell e Meyer (2006) evidencia, por um lado, uma relação entre os custos associados com a saída dos colaboradores das organizações e o comprometimento ... See full document

... Este estudo teve como objetivo descrever a relação entre os fatores potencialmente causadores de estresse e o comprometimento de empregados de uma Fundação vinculada a uma instituição federal ... See full document

... uma relação direta com o clima organizacional, estes pressupostos podem vir a tornar o ambiente de trabalho favorável, que ofereça boas condições, ou desfavorável, influenciando assim os comportamentos dos ... See full document

... Mariana. Comprometimento organizacional e qualidade no ensino: O Caso da Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas de Cascavel – ...– Universidade Federal de Santa Catarina, ...do ... See full document

... primeira relação de mediação, os resultados obtidos sugerem que, mesmo que os trabalhadores da instituição em estudo se encontrem pouco comprometidos normativamente com a sua profissão, por via do cinismo ... See full document

... e qualidade com relação à concorrência, pois os indivíduos comprometidos tendem a executar o trabalho que lhe é proposto com mais ...o comprometimento dos indivíduos não é nenhum comportamento ... See full document

... Instituto Federal, abstendo-se dos aspectos estruturais individualizado dos campi, como: a idade da construção, o tamanho da estrutura física e a situação socioeconômica dos alunos, o que pode ter um peso sobre a ... See full document

... teoria organizacional de Etzioni e a Psicologia Social, especialmente baseada nos trabalhos de Azejen e Fishien 14 (apud FONSECA, 2002), este enfoque centra-se na estrutura das atitudes e no seu poder preditivo em ... See full document

... Este estudo tem como objetivo verificar se o clima ético influencia o comprometimento organizacional de servidores de uma universidade federal e, em caso positivo, avaliar como ... See full document

... No Estudo II, cujo objetivo consistiu em conhecer e descrever as políticas de gestão de pessoas direcionadas aos docentes da UFBA, os resultados mostraram que a instituição dispõe de uma estrutura bem elaborada e ... See full document

... este estudo mostra que é exatamente o ...na relação com as ...de Comprometimento Instrumental, contudo verificam-se elevados níveis de Comprometimento Afetivo em todas as unidades e serviços, ... See full document

... Do ponto de vista objetivo, a aprovação em um concurso público pressupõe que aquela pessoa detém os conhecimentos necessários para o desempenho de um cargo público. Contudo, isso não significa que ela tenha o perfil ... See full document

... um estudo de caso sobre Comprometimento Organizacional, com 137 trabalhadores de uma empresa de prestação de serviços, com objetivo de identificar e comparar os níveis de ... See full document

... da qualidade dos serviços públicos, nem para o desenvolvimento profissional do ...do Comprometimento Organizacional, confrontando a variável regime de trabalho - quadro permanente e temporário - com ... See full document

... Questionou-se sobre o relacionamento com os colegas de trabalho e chefe dentro e fora do ambiente, porque se sabe que as relações externas de certa forma influenciam o ambiente interno, e de acordo com elas conclui-se ... See full document

... The purpose of this study is to analyze the organizational commitment of technical and administrative staff crowded in the central administration of the Universidade Estadual da Paraíba. The period of completion ... See full document

... o Comprometimento Organizacional, no modelo definido por Meyer & Allen ...esse comprometimento, melhorando consequentemente, aspetos que promovam a eficácia ... See full document

... Neste caso, o criador seria, então, um importante stakeholder, se não o mais importante, cujas implicações, em termos de processo decisório gerencial, abarcaria: (1) maior significado para os indivíduos envolvidos ... See full document

... o comprometimento organizacional na empresa Beta a partir da metodologia de estudo de Meyer e Allen (1991) que propõe três dimensões de comprometimento organizacional, que são o ... See full document