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I. MOVIMENTO E RELATIVIDADE – O CONTÍNUO E O DESCONTÍNUO

I.5 Análise do discurso

I.5.3 Delimitações do corpus

Nossa proposta de trabalho, como já mencionado, é orientada pela busca de resposta sobre a efetividade do valor social do trabalho na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.

A investigação, desse modo, será realizada a partir das práticas discursivas da mencionada Corte, por meio da perscrutação do uso da expressão valores sociais do trabalho, tanto no que diz respeito aos conceitos empregados, quanto aos seus efeitos, tendo em conta o sistema de referência que o envolve.

Esses aspectos não estão dissociados da avaliação de posições hierárquicas (quem pode dizer sobre a efetividade) e das relações de poder entremeadas ao objeto, nem das identidades construídas pelo discurso (os diversos Eus constituídos, as identidades sociais) e de sua função relacional com o objeto, assim como as relações dos próprios sujeitos (construtores e constituídos) com a prática jurídica.

Nesse ângulo, insta destacar que o discurso sofre o efeito das práticas sociais, as quais são, ao mesmo tempo, influenciadas por ele.

Afirmar isso já revela que a intenção aqui é de fazer uma análise crítica, no sentido de mostrar não a relação entre significado e referente, mas revelar como o discurso é moldado, assim como identificar as formações discursivas e seus efeitos como prática social.

Não que não se pretenda compreender os enunciados em suas singularidades, determinar suas condições de existência, estabelecer correlações com outros enunciados, mas o campo de correlações é que é ampliado para alcançar não apenas outros enunciados dentro do campo discursivo, mas também a prática social, ou elementos extradiscursivos.

Adotamos a concepção quadridimensional oriunda da física, para estabelecer quatro parâmetros de correlação: a posição do objeto no enunciado e na prática-jurídica, em relação com os sujeitos e o tempo.

Associamos, dessa forma, uma análise que leve em conta o deslocamento dos valores sociais do trabalho no discurso, seja com relação aos próprios enunciados do TST, seja com relação à cultura jurídica, ao longo do tempo.

Nessa perspectiva, o exame deve ser feito tendo como corpus, em primeiro lugar, decisões do TST, não em um momento específico, mas em diversos momentos diferentes; e, em segundo lugar, pelo menos a doutrina referenciada pelo próprio TST nos aludidos acórdãos, a fim de estabelecer um paralelo entre os sentidos da expressão pesquisada no mencionado tribunal e aqueles adotados pela prática jurídica em geral.

Com base nesses parâmetros, estabelecemos o primeiro recorte, determinada já no início a inviabilidade de examinar todos os acórdãos que tratam dos valores sociais do trabalho.

A tecnologia da informação permite acesso a um universo de documentos que torna inviável a análise sem prévia seleção, já que reúne mais de trinta mil acórdãos que contêm a expressão cujos sentidos se pretende analisar17.

O objeto, contudo, recebe o manejo linguístico não apenas daquele que julga, mas também daqueles que formulam a pretensão e dela se defendem, o que, no mínimo, triplica o número de documentos a serem lidos.

Essas circunstâncias, aliadas à necessidade de compressão do trabalho em tempo de antemão demarcado, levou à delimitação do campo, orientada, em primeiro lugar, por um fator de ordem estrutural, que posiciona a pesquisa em torno do assunto mais demandado em toda a Justiça do Trabalho, desde que esses dados passaram a ser sistematizados (ano-base 2014); em segundo lugar, por um vetor de caráter metodológico, que leva em consideração as três dimensões espaço-tempo-sujeito, e recolhe os dados atinentes às seções de dissídios individuais e coletivos – sendo a primeira dividida nas subseções 1 e 2 de dissídios individuais – , além do órgão especial do tribunal em sua composição plena, durante todo o período histórico compreendido pelo acervo jurisprudencial disponibilizado pelo Tribunal Superior do Trabalho.

17 A consulta foi realizada por meio do banco nacional de jurisprudência trabalhista (BANJUR), ferramenta de busca existente no sítio eletrônico do Tribunal Superior do Trabalho (TST), que, de acordo com matéria de caráter informativo produzida pela Secretaria de Comunicação do TST, permite acesso às bases de dados que contém mais de 2,5 milhões de documentos, tendo sido implementada a funcionalidade de consulta ao acervo a partir de 2016, depois de diversos aprimoramentos desde sua criação, em 2015. Disponível em: <http://www.tst.jus.br/noticias/-/asset_publisher/89Dk/content/id/24293101>. Acesso em: 30 de maio de 2017.

Os números sistematizados pelo CNJ para os anos-base de 2014 e 201518 revelam os seguintes dados:

ANO BASE 201419:

1. DIREITO DO TRABALHO - Rescisão do Contrato de Trabalho/Verbas Rescisórias 5.258.269 (43,99%). 2. DIREITO DO TRABALHO - Rescisão do Contrato de Trabalho/Seguro Desemprego 672.738 (5,63%).

ANO BASE 201520

1. DIREITO DO TRABALHO - Rescisão do Contrato de Trabalho/Verbas Rescisórias 4.958.427 (49,47%). 2. DIREITO DO TRABALHO - Rescisão do Contrato de Trabalho/Seguro Desemprego 704.345(7,03%).

Assim, a delimitação do campo de análise foi feita por meio da inserção nos campos de busca do Banco de Jurisprudência do TST das expressões “valores sociais do trabalho” e “verbas rescisórias”, devendo ambas aparecerem simultaneamente no mesmo texto. A pesquisa resultou em 9.215 achados. Entretanto, foram decididos pelos órgãos de interesse, anteriormente especificados, 152 processos (SDC – 12, SDI1 – 115, SDI 2 – 24 e TP – 1).

No que diz respeito à confiabilidade das informações, convém ressaltar que, de acordo com esclarecimento, feito por e-mail, pela Secretaria da Tecnologia da Informação do Tribunal Superior do Trabalho, em 16 de agosto de 2017, a área de negócios daquela Secretaria valida semanalmente as informações, e os dados são, atualmente, totalmente confiáveis.

Quanto à indexação dos assuntos, a Secretaria da Tecnologia da Informação do Tribunal Superior do Trabalho informou, também por meio de correspondência eletrônica, que para realizar a busca textual da jurisprudência do TST, foi desenvolvido o sistema BANJUR, que tem a capacidade de indexar documentos e de realizar buscas complexas na base de dados textual sobre os documentos armazenados.

O processo de indexação, segundo tal informe, consiste em digitalizar todos os documentos de um repositório e construir uma lista com cada termo ou palavra únicos encontrados nos documentos. Essa lista é então armazenada em um arquivo no disco rígido.

18 Até o momento em que foi escrito esse texto, não estavam disponíveis os dados relativos ao ano-base 2016. 19 Disponível para download em <http://www.cnj.jus.br/programas-e-acoes/pj-justica-em-numeros>. Acesso em:

06 Jul. 2017. 20 Disponível em:

<http://www.cnj.jus.br/files/conteudo/arquivo/2016/10/b8f46be3dbbff344931a933579915488.pdf>. Acesso em: 06 Jul. 2017.

Cada item da lista se torna uma entrada do índice que contém alguns atributos relevantes para busca como: a referência para o documento ou documentos originais, sua posição relativa no documento que o contém, o número de ocorrências do termo no documento, entre outros. O índice referente ao mecanismo de busca se assemelha ao índice remissivo de um livro, por meio do qual se conhecem as páginas em que estão localizadas uma palavra ou uma expressão. Como no livro, o índice permite localizar com precisão as ocorrências em todo o acervo de documentos.

Quanto à escolha dos órgãos julgadores, vale observar que a análise de decisões turmárias atenderia os requisitos estabelecidos, mas tomaria tempo maior do que dispomos neste momento, o que não impede, antes incentiva, o prosseguimento da pesquisa em momento posterior.

De toda forma, a delimitação feita permite as confrontações espaço-temporais pretendidas, já que o acervo selecionado contém decisões que atravessam todo o período compreendido no acervo.

O segundo corpus de análise, alusivo ao discurso jurídico da doutrina, comporta delimitação posterior, à medida que se forem revelando as referências textuais, descobertas a partir da primeira análise.