Marilda – Empresa Nethorn

Têm 25 anos, ensino fundamental completo, faixa salarial de 1.500,00, é solteira e reside com os pais em casa alugada. No que se refere ao estilo de vida não é fumante, não consome bebidas alcoólicas e raramente pratica exercícios físicos.

Começou a trabalhar com 18 anos em uma empresa do ramo alimentício na área da produção. O pai foi transferido de cidade e precisou pedir o desligamento da empresa. Veio morar em Joinville há três anos, quando começou a trabalhar na empresa Nethorn no cargo de beneficiadora. Devido às razões do afastamento, mudou de cargo e atualmente exerce a função de auxiliar de embalagem.

“Eu comecei a trabalhar assim que fiz dezoito anos na produção de uma empresa que fazia biscoito [...] como meu pai teve que trocar de cidade por conta do trabalho, eu tive que pedir demissão e vim morar aqui [...] estou aqui faz três anos [...] quando eu comecei a trabalhar aqui eu era beneficiadora, depois que eu fiquei afastada tive que ir para a embalagem, por que o serviço é mais leve e ajuda a não sentir tanta dor” (sic). Ao considerar a condição de saúde anterior ao afastamento, relata que não tinha problemas de saúde, dores ou desconfortos. Sentia-se

realizada e satisfeita em realizar seu trabalho. O relacionamento com pares e chefia era excelente e o ambiente de trabalho agradável. “Antes do meu problema, eu nunca tinha dor e nenhum problema de saúde [...] eu gostava muito de trabalhar aqui no que eu fazia; me dou bem com todo mundo aqui, e gosto daqui” (sic).

O afastamento do trabalho se deve a ocorrência de um acidente de trabalho. A máquina onde trabalhava era alta, para alimentá-la era necessário subir em uma escadinha. Ao alimentar a máquina, não utilizou o procedimento adequado de subir na escada, pois julgava que era mais rápido subir na própria máquina. Ao subir na própria máquina, para colocar o rolo de tecido, seu pé entrou na barra de rolagem e fraturou. Seu diagnóstico de afastamento foi Fratura de Ossos do Metatarso (CID S92.3).

“Eu me afastei porque quebrei o pé [...] eu não culpo a empresa, até tenho que agradecer por que me ajudaram bastante [...] sei que a culpa foi minha, tem uma escadinha que a gente usa para colocar o rolo detecido na máquina, mas eu acho mais rápido subir na máquina mesmo. Eu subi na máquina pra colocar o rolo e meu pe escorreu e caiu no meio da engrenagem e quebrou” (sic). Ficou afastada por cinco meses, não teve reincidência no afastamento e não passou por programas de reabilitação. No momento da coleta de dados, havia retornado ao trabalho há 30 dias. Passou a exercer a função de auxiliar de embalagem temporariamente. Relata que ao retornar ao trabalho continuou sentindo dores devido a fratura e luxação, faz uso de medicamento para dor. Não está satisfeita em exercer a função temporária de auxiliar de embalagem, pois gosta da função de beneficiadora para qual irá retornar no período de quinze dias. “Quando voltei vim para a embalagem por que não precisa subir em lugar nenhum, mas eu não gosto, gosto de trabalhar no beneficiamento [...] vou voltar para o beneficiamento daqui uns quinze dias, nem vejo a hora” (sic).

Identifica que tem boa capacidade para o trabalho, que estava apta para retornar ao trabalho e para a função que exerce. O trabalho realizado não demanda de esforço físico, mas há um grande volume de trabalho diário. Considera que a estrutura do ambiente de trabalho é

adequada. Existem conflitos no ambiente do trabalho e o modo de gestão e ruim.

“Eu acredito que estou boa para voltar para minha função [...] o meu trabalho não exige esforço físico, mas tem bastante coisa para fazer todo dia [...] não gosto de trabalhar aqui na embalagem, não gosto da minha chefe, ela não sabe pedir as coisas com jeito a minha chefe do beneficiamento era bem melhor” (sic).

Os dados obtidos por meio do ICT revelam que Marilda possui uma doença diagnosticada pelo médico no que se refere à lesão nas pernas e pés e considera que tem problema relacionado com o tendão do pé. Julga que tem uma capacidade muito boa para o trabalho, bem como boa a capacidade de resposta frente às demandas do trabalho. Percebe-se capaz de realizar seu trabalho, mas identifica que ele lhe causa alguns sintomas. Avalia que é bastante provável que terá capacidade para o trabalho daqui a dois anos. Tem sentido esperança futura e, e às vezes, sente-se ativa e alerta. O escore obtido no ICT foi de 44, que corresponde a ótima capacidade para o trabalho.

Os dados obtidos através do Checklist da CIF revelam que no componente Funções e estruturas do corpo não possui nenhuma deficiência no que se relaciona a (b1) Funções Mentais globais e especificas; (b2) Funções Sensoriais de Dor; (b3) Funções da Voz e da Fala; (b4) Funções do Aparelho Cardiovascular, sistema Hematológico, imunológico e do Aparelho Respiratório; (b5) Funções do Aparelho Digestivo e do Sistema Metabológico e Endócrino; (b6) Funções Geneto Urinarias e Reprodutiva e (b7) Funções Neuromusculoesquelética, o que revela capacidade nestes domínios.

No componente atividade e participação possui dificuldade ligeira no domínio (d4) Mobilidade no que se refere ao desempenho em manter a posição do corpo (d415.1). Nos demais domínios (d1) Aprendizagem e Aplicação do Conhecimento; (d2) Tarefas e Exigências Gerais; (d3) Comunicação; (d5) Auto Cuidados; (d6) Vida Domestica; (d7) Interações e Relacionamentos Interpessoais; (d8) Principais Áreas da Vida e (d9) Vida Comunitária, Social e Cívica não apresenta dificuldades.

De posse dos dados obtidos por meio dos distintos instrumentos, sintetizados no Quadro 29, pode-se concluir que Marilda tem uma capacidade muito boa, a capacidade para o trabalho é ótima. Não

apresentou deficiências ou dificuldades relacionadas a nenhuma das áreas avaliadas, o que reflete capacidade e funcionalidade em atividades que demandam funções físicas, mentais e sociais e para o trabalho de forma geral.

Quadro 29 - Síntese das Informações de Percepção, Capacidade, Funcionalidade e Incapacidade (Marilda – Empresa Nethorn)

Percepção de Capacidade para o trabalho Capacidade Para o Trabalho Incapacidade Funcionalidade

Muito Boa Ótima Não foram

encontradas

Atividades que envolvem funções físicas, mentais, sociais

e mobilidade

Fonte: Análise conjunta das Informações fornecidas pelos instrumentos de pesquisa (Entrevista, ICT e CIF).