RECURSOS HUMANOS

14.1. Descrever os recursos humanos do emissor, fornecendo as seguintes informações:

a. número de empregados (total, por grupos com base na atividade desempenhada e por localização geográfica)

Em 31 de Dezembro de 2007

Localização Geográfica Atividade Desempenhada Quantidade de Empregados

Mogi das Cruzes Administração 45

Diretoria Estatutária e não Estatutária 10

Total Mogi das Cruzes 55

São Paulo (Capital) Administração 11

Diretoria Estatutária e não Estatutária 1

Total São Paulo (Capital) 12

Total Geral 67

Em 31 de Dezembro de 2008

Localização Geográfica Atividade Desempenhada Quantidade de Empregados

Mogi das Cruzes Administração 62

Diretoria Estatutária e não Estatutária 10

Total Mogi das Cruzes 72

São Paulo (Capital) Administração 20

Diretoria Estatutária e não Estatutária 1

Total São Paulo (Capital) 21

Total Geral 93

Em 31 de Dezembro de 2009

Localização Geográfica Atividade Desempenhada Quantidade de Empregados

Mogi das Cruzes Administração 77

Diretoria Estatutária e não Estatutária 9

Total Mogi das Cruzes 86

São Paulo (Capital) Administração 33

Diretoria Estatutária e não Estatutária 1

Total São Paulo (Capital) 34

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b. número de terceirizados (total, por grupos com base na atividade desempenhada e por localização geográfica)

Não se aplica, dado que a Companhia não possui empregados terceirizados.

c. índice de rotatividade

A Companhia não apura o índice de rotatividade de seu quadro de seus empregados.

d. exposição do emissor a passivos e contingências trabalhistas

A partir de parecer jurídico, a Companhia entende que não possui passivos e contingências trabalhistas com perda provável. Nesse sentido, a Companhia não tem constituído provisões para estes fins.

14.2. Comentar qualquer alteração relevante ocorrida com relação aos números divulgados no item 14.1 acima

O crescimento do quadro de empregados da Companhia é compatível com os 56 empreendimentos lançados nos exercícios de 2007 a 2009, totalizando R$ 2,7 bilhões em VGV, e com o volume de vendas de R$ 2,4 bilhões observados no mesmo período.

14.3. Descrever as políticas de remuneração dos empregados do emissor, informando: a. política de salários e remuneração variável

A Companhia tem política de remuneração baseada no sistema de avaliação de desempenho, potencial de crescimento, engajamento e meritocracia. A estrutura salarial da Companhia é atualizada através de pesquisa periódica de mercado, bem como nos dissídios coletivos decorrentes das negociações sindicais.

A Companhia possui uma política de remuneração variável baseada em um PPR. O PPR da Companhia é estendido aos diretores estatutários e não estatutários, gerentes, coordenadores, bem como os demais empregados da Companhia. O componente variável da remuneração da Companhia visa a motivar os seus empregados, atrair e reter talentos, alcançar a excelência no desempenho das equipes, criando assim um quadro de pessoal comprometido com o desempenho operacional e financeiro da Companhia. A remuneração variável é paga anualmente.

b. política de benefícios

Todos os empregados da Companhia são legíveis a benefícios diversos em função do cargo e de acordo com a convenção coletiva sindical. Fazem parte do pacote de benefícios da Companhia:

i) assistência médica para todos os empregados e com participação dos mesmos no custo;

ii) vale refeição e vale alimentação com valor de face igual para todos os empregados;

127 iv) vale transporte, conforme a legislação vigente;

v) estacionamento subsidiado de 60% a 100% pela Companhia, de acordo com o nível hierárquico e exigências do cargo;

vi) subsídio educacional para cursos técnicos, graduação, pós-graduação e especialização de acordo com política interna específica; e

vii) demais benefícios conquistados por lei ou convenção sindical.

c. características dos planos de remuneração baseados em ações dos empregados não- administradores, identificando:

Não se aplica, dado que a Companhia não possui um plano de remuneração baseado em ações para os administradores e empregados em vigor no exercício social encerrado em 31 de dezembro de 2009, bem como no atual exercício social.

i. grupos de beneficiários ii. condições para exercício iii. preços de exercício iv. prazos de exercício

v. quantidade de ações comprometidas pelo plano

14.4. Descrever as relações entre o emissor e sindicatos

A Companhia é representada pelo Sindicado das Empresas de Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis de São Paulo – SECOVI-SP, que mantém relações de negociação com mais dois sindicatos dos empregados, de acordo com sua localização geográfica e nível de representatividade. Na cidade de Mogi das Cruzes, os empregados da Companhia são filiados ao Sindicato dos Empregados em Turismo e Hospitalidade com Atividade em Empresas de Compra,Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais. Na cidade de São Paulo, os empregados da Companhia são filiados ao Sindicato dos Empregados em Empresas e Compra, Venda, Locação e Administração de Imóveis Residenciais e Comerciais de São Paulo, Guarulhos, Barueri, Diadema e São Caetano do Sul.

A Companhia acredita que mantém um bom relacionamento com os seus empregados e sindicatos. Nos últimos anos, a Companhia não teve nenhuma paralisação de trabalho.

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15. CONTROLE

15.1. Identificar o acionista ou grupo de acionistas controladores, indicando em relação a cada um deles:

Posição Acionária Consolidada dos Controladores da Helbor Empreendimentos S.A. (i)

AGO de 26/04/2010 Nacionalidade CPF/CNPJ Ações

Ordinárias Participação Participa de Acordo de Acionistas* Data da Última Atualização Hélio Borenstein S.A. Adm.,

Part. e Comércio Brasileira 52.541.307/0001-01 29.025.646 44,59% Não se Aplica 26/04/2010 Henrique Borenstein Brasileira 107.102.488-49 5.610.297 8,62% Não se Aplica 26/04/2010

Total 34.635.943 53,21%

*A Companhia não possui acordo de acionistas.

Posição Acionária Consolidada dos Controladores da Hélio Borenstein S.A. Adm., Part. e Comércio

AGO de 26/04/2010 Nacionalidade CPF/CNPJ Ações

Ordinárias Participação Participa de Acordo de Acionistas* Data da Última Atualização Henrique Borenstein Brasileira 107.102.488-49 25.528.480 87,95% Não se Aplica 26/04/2010 Maria de Castro Borenstein Brasileira 037.132.458-00 3.497.166 12,05% Não se Aplica 26/04/2010

Total 29.025.646 100,00%

*A Companhia não possui acordo de acionistas.

15.2. Em forma de tabela, lista contendo as informações abaixo sobre os acionistas, ou grupos de acionistas que agem em conjunto ou que representam o mesmo interesse, com participação igual ou superior a 5% de uma mesma classe ou espécie de ações e que não estejam listados no item 15.1:

AGO de 26/04/2010 Nacionalidade CPF/CNPJ Ações

Ordinárias Participação Participa de Acordo de Acionistas* Data da Última Atualização Dynamo Administração de

Recursos LTDA (i) Brasileira 72.116.353/0001-62 6.838.848 10,51% Não se Aplica 26/04/2010 Credit Suisse Hedging Griffo

Corr. Val. (ii) Brasileira 61.809.182/0001-30 3.904.842 6,00% Não se Aplica 26/04/2010

*A Companhia não possui acordo de acionistas.

i) A Dynamo Administração de Recursos LTDA é uma gestora de fundos de investimentos; ii) A Credit Suisse Hedging Griffo Corretora de Valores é uma gestora de fundos de investimentos;

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15.3. Em forma de tabela, descrever a distribuição do capital, conforme apurado na última assembléia geral de acionistas:

AGO de 26/04/2010

Nº de Acionistas Pessoa Física 641 Nº de Acionistas Pessoa Jurídica 144 Nº de Investidores Institucionais 137 Nº de Ações ON em Circulação* 27.421.310

*A Companhia não emite ações preferenciais.

15.4. Caso o emissor deseje, inserir organograma dos acionistas do emissor, identificando todos os controladores diretos e indiretos bem como os acionistas com participação igual ou superior a 5% de uma classe ou espécie de ações, desde que compatível com as informações apresentadas nos itens 15.1 e 15.2

15.5. Com relação a qualquer acordo de acionistas arquivado na sede do emissor ou do qual o controlador seja parte, regulando o exercício do direito de voto ou a transferência de ações de emissão do emissor, indicar:

Não se aplica. A Companhia não possui acordo de acionistas.

15.6. Indicar alterações relevantes nas participações dos membros do grupo de controle e administradores do emissor Henrique Borenstein Dynamo Administração de Recursos LTDA Hélio Borenstein S.A. Helbor Empreendimentos S.A. SPEs/SCPs 8,62% 10,51% 44,59% 87,95% Maria de Castro Borenstein 12,05% Credit Suisse Hedging Griffo Corr. Val. 6,00% Organograma Societário em 26/04/2010 (AGO)

Outros Acionistas

130 Não se observou alterações relevantes nas participações dos membros do grupo de controle e administradores do emissor nos últimos 3 exercícios sociais.

15.7. Fornecer outras informações que o emissor julgue relevantes

Não há outras informações sobre o item 15.