• Nenhum resultado encontrado

ABAJO-OLIVARES, F.J. Mobbing: Acoso psicológico em El ambito laboral. Disponível em:<//www.prt12/prt/ambiente/arquivos/assedio_moral_texto.pdf)> Acesso em:13 de fev. 2013

ASSÉDIO M.Disponível em: <http://www.assediomoral.org>. Acesso em: 15 dez. 2012.

AYUB L. A. Assédio moral – A sombra que ronda o serviço público. Disponível em: <http://inaciovacchiano.com/assedio-moral/assedio-moral-a-sombra-que-ronda-servico- publico/>Acesso em: 13 de fev. 2013.

BERNARDES, A. P. F.; GASDA, V. L. P.; PEZENTI, D.; PINHEIRO, S. R. Disponível em:<http://www.abennacional.org.br/2SITEn/Arquivos/N.010.pdf>. Acesso em:19 fev. 2013

CARBONE, P. P. Cultura organizacional no setor público brasileiro: desenvolvendo uma metodologia de gerenciamento da cultura. Revista de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 34, n. 2, p. 133-144, mar./abr. 2000.

CARTILHA Assédio moral é crime. Disponível em: <http://www.saude-rioclaro.org.br/ crst/cartilhas/Cartilha%20de%20Ass%E9dio%20Moral.pdf>. Acesso em: 18 jan. 2013.

DIAS, T. L. Modelo de sistemas viáveis em organizações públicas: um estudo de caso da função de planejamento de informações estratégicas para informatização da Secretaria Municipal de Saúde de Belo Horizonte. 1998 146 f. Dissertação (Mestrado) - Escola de Governo, Fundação João Pinheiro, Belo Horizonte, 1998.

DUSSALT, G. A gestão dos serviços públicos de saúde: características exigências. Revistas de Administração Pública, Rio de Janeiro, v. 26, n. 2, p 8-19, abr./ jun. 1992. FERREIRA, Aurélio Buarque de Holanda. Dicionário de Língua Portuguesa. São Paulo: Nova Fronteira, 2003.

FREITAS, M. E. Assédio moral e assédio sexual: faces do poder perverso nas organizações. Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 41, n.2, p. 8- 19, abr./jun. 2001

GUIMARÃES, Áurea M. Escola: espaço de violência e indisciplina. Disponível em: <http://www.lite.fae.unicamp.br/revista/guima.html>Acesso em: 18 jan. 2013.

HELOANI, J. R. M. Assédio moral –Um ensaio sobre a expropriação da dignidade do trabalho. Revista de Administração de Empresas - Eletrônica, v. 3, n. 1,p., jan./jun 2004.

HIRIGOYEN, M. F. Mal-estar no trabalho: Redefinindo o assédio moral. Rio de Janeiro, Bertrand Brasil, 2002 a.

HIRIGOYEN, M. F. Assédio moral: A violência perversa no cotidiano. Rio de Janeiro, Bertrand. Brasil, 2012b.

LEIº 8.112 - LEI Nº 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990. Disponível em:<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8112cons.htm>. Acesso em: 13 de fev. 2013.

LOMBA, André Domingues dos Santos. Assédio moral nas organizações: Como compreender o indivíduo e as equipes no ambiente de trabalho. Rio de janeiro, 2008.

MOLON, R C. Assédio moral no ambiente do trabalho e a responsabilidade civil: empregado e empregador. Rio Grande do Sul, 2004.

MTE – Ministério do Trabalho e Emprego. Assédio moral. Disponível em: <http://www.mte. gov.br/trab_domestico/trab_domestico_assedio.asp>. Acesso em: 15 dez. 2012.

NASCIMENTO, S. A. C. M. O assédio moral no ambiente dotrabalho . Disponível em: <http://revistavisaojuridica.uol.com.br/advogados-leis-jurisprudencia/70/assedio-moral-

e-b ullying-aplicacao-dos-conceitos-no-ddireito-252388-1.asp>. Acesso em: 20 de fev. 2013.

OMS - Organização Mundial de Saúde. Sensibilizando sobre el Serie Protección de

La Salud de los Trabajadores: Acoso psicológico em El trabajo. N. 4. Suíça, 2004

PIETRO, M. Z. Z. Direito Administrativo. 8. Ed., São Paulo: Atlas, 1997.

REZENDE, L. O. A deteriorização das relações de poder dentro do organismo

empresarial: Uma análise do assédio moral no contrato de trabalho.Paraná, 2006.

SCHMIDT, Martha Halfeld Furtado de Mendonça apud SILVIA, Maria Zimmermann et al; O assédio moral no Direito do Trabalho. Disponível em: http://www.prt12.mpt.gov.br/prt/ambiente/arquivos/assedio_moral_texto.pdf). Acesso em:13 de fev. 2013.

SOARES, L. Q. Assédio moral no trabalho e interações socioprofissionais: Ou você interage do jeito deles ou vai ser humilhado até não aguentar mais. Brasilia, 2006.

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em: <http://www.ufpe.br/caa/index.php?option=com_content&view=article&id=55&Itemid =71>. Acesso em: 20 de dezembro de 2012

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em:<http://www.ufpe.br/ufpenova/index.php?option=com_content&view=article&id=9 9&Itemid=178>. Acesso em: 20 de dezembro de 2012

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em:http://www.ufpe.br/ufpenova/index.php?option=com_content&view=article&id=46 &Itemid=176>. Acesso em: 20 de dezembro de 2012

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em:http://www.ufpe.br/ufpenova/index.php?option=com_content&view=article&id=16 3&Itemid=260>. Acesso em: 20 de dezembro de 2012

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em:http://www.ufpe.br/ufpenova/index.php?option=com_content&view=article&id=50 &Itemid=181>. Acesso em: 20 de dezembro de 2012

UFPE- Universidade Federal de Pernambuco. Disponível em:<http://www.ufpe.br/ufpenova/index.php?option=com_content&view=article&id=5 9&Itemid=191>. Acesso em: 20 de dezembro de 2012

VACCHIANO, I. Assédio moral no serviço público. Disponível em:<http://inaciovacchiano.com/assedio-moral/>. Acesso em: 21 de fev. 2013.

VERGARA, S. C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 9. Ed. São Paulo: Atlas, 2007.

OIT - Organização Internacional do Trabalho (OIT) – Assédio Moral Disponível em:<http://www.oitbrasil.org.br/node/504>. Acesso em: 25 de mar. de 2013.

ANEXO

QUESTIONÁRIO

Este questionário é parte de uma pesquisa sobre assédio moral no Centro Acadêmico do Agreste/UFPE, parte integrante do TCC de Jéssica Soares, orientada pela Professora Luciana Cramer. Trata-se de uma pesquisa sigilosa com fins acadêmicos. Contamos com a sua colaboração respondendo a nossa pesquisa. Desde já, agradecemos a colaboração.

Sexo: ( ) F ( ) M

Escolaridade: ( ) Ensino Médio ( ) Curso Técnico ( ) Graduação ( ) Pós-graduação 1) Você sabe o que é assédio moral? ( ) SIM ( ) NÃO

2) Você sabe quais as formas legais para punir quem pratica assédio moral no ambiente de trabalho? ( ) SIM ( ) NÃO

3) Você já sofreu assédio moral? ( ) SIM ( ) NÃO

4) Você conhece alguém que já sofreu assédio moral? ( ) SIM ( ) NÃO 5) No quadro abaixo, assinale um X na resposta que expressa a sua opinião.

PERGUNTAS SIM NÃO NÃO

SEI

POR PARTE DE QUEM?

Pode assinalar mais de uma opção

Você é vítima desse problema? Você conhece alguém que é vítima dessa situação?

Chefe Subordinado Técnico Professor Aluno SIM NÃO SIM NÃO

a) Existem pessoas que não cumprimentam os técnicos na instituição?

b) Existem pessoas que são ignoradas na frente das outras na instituição?

c) Existem pessoas que falam mal das outras em público na instituição?

d) Existem agressões verbais às pessoas de forma reservada na instituição?

e) Existem pessoas que se dirigem a outras utilizando apelidos depreciativos na instituição? f) Existem pessoas que são acusadas, injustamente, de erros “imaginários” na instituição?

g) Existem pessoas que têm seus trabalhos bloqueados por outras na instituição?

h) Existem pessoas que impõem tarefas difíceis de executar na instituição?

i) Existem pessoas que prescrevem tarefas inferiores à competência do técnico na instituição?

j) Existem pessoas que criticam o trabalho do técnico, mesmo quando este atende satisfatoriamente à demanda na instituição? l) Existem pessoas que

discriminam a origem regional do técnico na instituição?

m) Existem pessoas que discriminam a classe social do técnico na instituição? n) Existem pessoas que discriminam as características pessoais do técnico na instituição? o) Existem pessoas que

discriminam a raça do técnico na instituição?

p) Existem pessoas que

discriminam a religião do técnico? q) Existem pessoas que

discriminam a orientação sexual do técnico?

r)Existem pessoas que discriminam pelo gênero (homem/mulher) do técnico?

6) Você ou algum colega sofre com outras situações desagradáveis no ambiente de trabalho que não estão descritas no quadro acima?

7) Frequência das ocorrências das situações anteriores:

8) Que tipos de problemas pessoais e de saúde tais situações estão acarretando a sua vida ou a de seus colegas?

CONSEQUÊNCIAS SIM NÃO

a) Insônia b) Falta de Apetite c) Aumento de peso d) Depressão

e) Aumento do consumo de bebidas f) Desmotivação

g) Diminuição da concentração i) Dores de cabeça

j) Cansaço exagerado l) Outro. Qual?

9) Qual o seu sentimento após sofrer estas situações?

( ) Humilhação ( ) Tristeza ( ) Medo ( ) Revolta ( ) Outros. Qual?

10) Quantas pessoas já assediaram, moralmente, você ou seus colegas?

( ) 01 pessoa ( ) De 02 a 04 pessoas ( ) + de 4 pessoas

11) Geralmente, quem pratica o assédio moral são:

( ) Homens ( ) Mulheres ( ) Os dois

12) Já falou desta situação com alguém?

( ) Não ( ) Com minha família ( ) Com meus amigos ( ) Ao setor de RH ( ) Outros. Quem?

Documentos relacionados