3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS
5.6 Sugestões para Estudos Futuros
Como mostrou o trabalho, trata de um assunto novo, pouco pesquisado e em transição, no campo da ARH, incorporando novas tecnologias e novos modelos de negócio.
Tendo em vista as limitações do presente estudo, pela sua natureza qualitativa, pesquisa documental e estudo de quatro casos, sugere-se novos estudos, em especial, com aplicação da Teoria Crítica da Administração e da Teoria Crítica da Tecnologia, incorporando pesquisa de campo com aplicação de questionários e entrevistas, aplicadas não somente nas HR Techs, mas, junto às melhores empresas empregadoras, como as que estão no ranking Great Place to Work.
Ainda se sugere, pesquisar os avanços no modelo de negócio das empresas em razão da Economia Digital e seus reflexos e nos avanços nas práticas da ARH, em especial, verificando a contribuição das novas tecnologias para a evolução das formas Sistêmico-controladora e Processual-relacional de gestão de pessoas, com melhorias na integração entre Capital Humano e Capacidades Humanas, com ampliação das possibilidades de participação, democratização e emancipação humana.
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