Um dos benefícios da Previdência Social no Brasil é o benefício especial de aposentadoria, objeto desta monografia. O tema atual desta monografia é a forma e a prestação da pensão especial no Brasil no âmbito do regime geral de previdência social.
HISTÓRIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL NO MUNDO
Em 1712, na Inglaterra, foi instituído um sistema previdenciário para os funcionários públicos “onde eram cobradas contribuições dos empregados de quem provinham os benefícios pagos, ou seja, para observar o regime econômico que hoje chamamos de distribuição”. Em 1892, a Universidade de Columbia estabeleceu uma pensão para professores particulares e em 1893 para professores públicos.
HISTÓRIA DA PREVIDÊNCIA SOCIAL NO BRASIL
Na França, a introdução do plano de pensões marca vários momentos importantes em 1681: a aposentadoria dos marítimos. A primeira instituição nacional de segurança social, baseada na atividade económica, foi criada pelo IAPM – Instituto de Pensões e Pensões dos Marítimos, fundado em 1933, pelo Decreto n.
A CRIAÇÃO DO INSTITUTO NACIONAL DA PREVIDENCIA SOCIAL
Decreto nº. O Decreto-Lei n.º 72.771, de 6 de setembro, aprovou o regulamento do regime de segurança social, que substituiu o regulamento geral da segurança social. Pela lei nº. A Lei 6.036, de 1º de maio de 1974, instituiu o Ministério da Previdência e Assistência Social, que acabou sendo desmembrado do Ministério do Trabalho e Previdência Social. Decreto nº. A Portaria 74.254, de 4 de julho do mesmo ano, estabeleceu a estrutura básica do Ministério da Previdência e Assistência Social.
Ainda em 1974, diversas leis foram elaboradas para estruturar legalmente o Ministério da Previdência Social.
Foi criado o sistema nacional de seguridade e assistência social - SINPAS, que teria responsabilidades distribuídas entre diversas autoridades. São criados o Instituto de Administração Financeira da Previdência e Assistência Social - IAPAS (para arrecadação e acompanhamento das contribuições) e o INAMPS - Instituto Nacional de Assistência Médica da Previdência Social (para prestar assistência aos segurados e dependentes na área de saúde), e mantêm o INPS (para pagamento e manutenção de benefícios previdenciários), LBA (para ajudar idosos e gestantes necessitadas), FUNABEM (para ajudar menores carentes), CEME (para fabricar medicamentos baratos) e DATAPREV (para controlar dados do sistema), todos que fazem parte do SINPAS. De referir ainda que a protecção contra o desemprego involuntário é considerada coberta pela segurança social (seguro-desemprego, Lei n), embora seja da responsabilidade do Ministério do Trabalho concedê-la.
Do SUS (art.
A CRIAÇÃO DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL
A EMENDA CONSTITUCIONAL N. 20/98
Ainda em 1999, com o objectivo de pôr fim a uma dura e longa batalha política, para estabelecer uma idade mínima de reforma no KPS, o governo aprovou a lei n.º 1. 9.876, de 28.11.1999. que, entre outras disposições, criou não uma idade mínima para a aposentadoria, mas uma forma de cálculo que leva em conta a idade do segurado e sua expectativa de vida.
SEGURIDADE SOCIAL
CONCEITO
- Princípios da Seguridade Social
- Custeio da Seguridade Social
III – Seletividade e distributividade na prestação de benefícios e serviços – O princípio da seletividade pressupõe que os benefícios sejam atribuídos a quem efetivamente deles necessita, pelo que a segurança social deve indicar os requisitos para a atribuição de benefícios e serviços. V – Equidade na forma de participação no financiamento – É uma norma principiológica em sua essência, uma vez que a participação justa dos trabalhadores, dos empregadores e do poder público no financiamento da seguridade social é uma meta, uma meta e não uma regra concreta. A fonte de financiamento é entendida como os recursos económicos e sobretudo financeiros adquiridos e destinados à atribuição e manutenção de benefícios de assistência social (MARTINS, 2003, p. 87).
As fontes de financiamento da seguridade social são: a) patronais, incidentes sobre a folha de pagamento, a renda e o lucro.
PREVIDÊNCIA SOCIAL
- Conceito
- Segurados da Previdência Social
- Conceito
- Benefícios
- Tipos de Beneficios
Quem ingressa voluntária e voluntariamente na seguridade social também está segurado e contribui para o custeio dos benefícios, sem necessariamente estar vinculado ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS ou a qualquer outro sistema de seguridade social. Define como segurados obrigatórios aqueles que contribuem obrigatoriamente para a segurança social, tendo direito às prestações pecuniárias previstas para a sua categoria (prestações de reforma, abono de família e subsídio de maternidade) e serviços (reabilitação profissional e serviço social) a suas expensas. Seguro Social. Benefício concedido aos trabalhadores que, em consequência de doença ou acidente, fiquem impossibilitados pelo perito médico da segurança social de exercer as suas atividades ou outro tipo de serviços que garantam a sua subsistência.
As trabalhadoras que pagam a segurança social têm direito ao subsídio de maternidade durante 120 dias de ausência do trabalho por motivo de parto.
APOSENTADORIA ESPECIAL
CONCEITOS
- Aposentadoria
II - sessenta e cinco anos para os homens e sessenta anos para as mulheres, sendo o limite reduzido em cinco anos para os trabalhadores rurais de ambos os sexos e para aqueles que exercem sua atividade no regime de economia familiar, inclusive produtor rural, pesquisador e pescador artesanal. O pensionista do regime geral de segurança social - RGPS que permaneça ou regresse a uma actividade abrangida por este regime não terá direito a quaisquer benefícios de assistência social, excepto abono de família e reabilitação profissional, em consequência do exercício dessa actividade. , quando ele está ocupado. Ao contrário da aposentadoria, que é o direito do segurado à inatividade remunerada, a não-aposentadoria é o direito do segurado ao retorno à atividade remunerada.
APOSENTADORIA ESPECIAL
- Atividades Insalubres
- Atividades Perigosas
- Atividades Penosas
31 da Lei nº. 3.807/60, decorrido o prazo de carência exigido, são devidos quinze, vinte e vinte e cinco anos ao segurado, que trabalhou em condições especiais prejudiciais à saúde ou à integridade física, conforme lista de atividades determinada pela regras em matéria de segurança social. 31 da Lei nº. 3.807/60, que é concedida ao segurado que, contando pelo menos 50 anos de idade e 15 anos de contribuições, tenha trabalhado em serviços por pelo menos 15, 20 ou 25 anos, dependendo da atividade profissional. que para tanto são efetivamente consideradas dificuldades insalubres ou perigosas, por decreto do Poder Executivo. Receberá aposentadoria especial o segurado que, considerando pelo menos 5 anos de contribuições, tenha trabalhado por pelo menos 15, 20 ou 25 anos, dependendo da atividade profissional, em condições consideradas insalubres, penosas para esse fim. . ou perigoso por decreto do poder executivo.
57 da Lei nº. 8.213/91 não há idade mínima exigida para concessão de aposentadoria especial àqueles que exercem atividades profissionais em condições especiais que prejudiquem sua saúde ou integridade física.
CARACTERÍSTICAS DA APOSENTADORIA ESPECIAL
Com a Lei nº, o INSS passou a exigir, para a concessão da efetiva aposentadoria especial, a comprovação de tempo de trabalho permanente, não ocasional ou esporádico, em condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, durante o período mínimo estabelecido (quinze, vinte e vinte e cinco anos de trabalho). O tempo de serviço militar, comprovado por certificado de reservista expedido pelo Ministério da Guerra, deverá ser calculado como tempo de serviço, nos termos do art. Portanto, não é mais necessária a exigência de tempo de serviço, mas sim de tempo de trabalho, uma vez que houve categorias inteiras que se beneficiaram da aposentadoria antecipada sem que os trabalhadores estivessem efetivamente expostos aos agentes nocivos à saúde e aos riscos do trabalho ( CASTRO, 2003). pág. 516).
O requerente tem direito a receber uma pensão baseada na antiguidade quando se verifiquem os requisitos dos artigos 52.º e seguintes da Lei da Segurança Social, sendo possível a classificação como actividade autónoma quando se comprove que se trata do exercício de actividade profissional, dependendo das condições que prejudiquem a saúde ou a integridade física do autor.
COMPROVAÇÃO DO EXERCICIO DE ATIVIDADE ESPECIAL
A comprovação do exercício de atividade especial será fornecida por meio das Informações sobre atividades que envolvem exposição a substâncias agressivas forma DIRBEN – 8030 (anteriormente SB-40, DISES BE 5235, DSS 8030), referente ao tempo da atividade até e inclusive o Perfil Profissional da Segurança Social, que deverá ser emitido para comprovar o exercício de atividade especial. Perfil profissional é o mapeamento das condições de trabalho e do ambiente de trabalho, descrevendo as diversas atividades do empregado no desempenho de seu trabalho (MARTINS, 2003 p. 377). A empresa que não mantiver relatório técnico atualizado com referências a substâncias nocivas presentes no ambiente de trabalho de seus colaboradores ou que emitir documento comprobatório de sua eficácia quando discordar do relatório em questão estará sujeita à multa prevista no artigo 133. da Lei nº 8.213. (MARTINS, 2003 p. 377).
RENDA MENSAL INICIAL
No que diz respeito à proteção do empregador, o impacto da utilização de equipamentos de proteção no direito ao cálculo de horas especiais de trabalho é importante no que diz respeito ao direito à reforma especial. Nesse entendimento, Martinez (1998, p. 335) concorda com o tema: mas se o trabalhador utilizasse equipamento de proteção (no caso do ruído, a proteção auricular reduz até 30% dos 90 decibéis que determinam o benefício) sem essa informação , o empregador não pode fornecer o SB 40. Dessa forma, não há direito à aposentadoria especial. A utilização de equipamentos de proteção individual por trabalhadores expostos a fatores nocivos não reduz a especificidade da atividade.
A visão jurisprudencial é completamente oposta: o fato de o funcionário usar equipamento de proteção não exime a atividade específica porque não se sabe se ele utiliza o equipamento corretamente e, portanto, não elimina a nocividade da atividade.
CUSTEIO DA APOSENTADORIA ESPECIAL
Para os inscritos a partir de 29 de novembro de 1999, o salário de benefício será a média de oitenta por cento dos maiores salários-prêmio durante todo o período de contribuição (PS, 2004). De acordo com o conceito legal, apenas o tempo despendido pelo segurado em atividades prejudiciais à sua saúde pode ser considerado calculável para esse fim. denominado “EPI”, trabalhou com a substância nociva neutralizada e não causou danos, não há como entender esse período para efeito de aposentadoria diferenciada (CASTRO, 2003 p. 519). Se o trabalho levar à concessão do benefício após 15 anos, o acréscimo é de 12%; se após 20 anos o aumento for de 9% e se a atividade indicar que existe possibilidade de pagamento após 25 anos, a alíquota será aumentada em 12%. Estes aumentos nas contribuições das empresas abrangem apenas a indemnização dos segurados que sejam acionados sem condições que prejudiquem a sua saúde ou integridade física.
CONTAGEM RECIPROCA
CONVERSÃO DE TEMPO DE SERVIÇO
A concessão de pensão especial dependerá da comprovação pelo segurado perante o INSS de jornada de trabalho permanente, não ocasional ou intermitente, em condições especiais; o segurado deverá demonstrar, além do tempo de trabalho, que esteve exposto a agentes nocivos químicos, físicos, biológicos ou a uma combinação de agentes nocivos à saúde e à integridade física, pelo período necessário à concessão do benefício; o tempo de trabalho realizado com base em considerações especiais que sejam ou possam ser consideradas prejudiciais à saúde ou à integridade é adicionado, após a respectiva conversão, ao tempo de trabalho realizado no âmbito de uma actividade comum, de acordo com os critérios estabelecidos por o Ministério da Previdência Social, para efeito de concessão de benefício (GONÇALVES, 2001 p. 20). Porém, embora criticado por muitos cientistas e especialistas da área, enquanto não se encontrar outra forma de destinar o benefício previdenciário e ao mesmo tempo tentar equilibrar o orçamento previdenciário, uma vez que uma característica da tradição previdenciária brasileira é a previdência para trabalho de antiguidade. Forma de exposição para pessoas que trabalham em indústrias onde há ruído contínuo acima de 90 decibéis.
Todas as formas requerem pelo menos 25 anos de exposição sem interrupções ou exposição ocasional.
