JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
© ч .ч .,ч ч .ч .,ч2015
О
Л
О
О
О
К
О
О
О
О
О О
К
Л
КО Л
Л К
О
,
ч ч ,ч ,
ч ч ,ч .ч - - ,
e-mail: estrelchenko@sfedu.ru
К
КО
К О О
,
ч ч ,ч ,
ч ч ,ч .ч - - ,
e-mail: kashnikova@live.ru
, .
.
Ключевые слова: ; ; ;
- ; ;
; ; ;
; ; ;
-; .
I N S T I T U T I O N A L P R I O R I T I E S O F F O R M AT I O N A N D
F U N C T I O N I N G O F T H E M O T I V AT I O N A L M E C H A N I S M S I N
T H E L A B O R M A R K E T
STRELCHENKO ELENA, A.,
Candidate of Economic Sciences (PhD), Associate Professor, Southern Federal University, Rostov-on-Don, e-mail: estrelchenko@sfedu.ru
KASHNIKOVA TATIANA, V.,
Candidate of Economic Sciences (PhD), Associate Professor, Southern Federal University, Rostov-on-Don, e-mail: kashnikova@live.ru
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
Keywords: labor market; labor migration; labor activity; institutional mechanisms of motivation; individual behavior; institutional constraints; informal institutions of behavior; contractual relationship; labor stimulation; salary; material incentives; indirectly material incentives; nonfinancial incentives.
JEL: G32, J31, J33, J41.
-б
б
б б -
« »
г б
б ё г
г б
г
б
п
б б
б - б
б
р б
р
б
( бХзежзгХ гХзз);
- б
б б
б г
б
б б
г
б
б ( бХ зеео гХ гХ зз).
б
б
г б
б п
(
)р
р
б р
б р
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
б г
б
б б
г б б б
г
б
б б
г г б (
)
г
г
г
( бХ Х бХзежжгХ гХжйе).
б б б
б
б
г жг б
б
б б
г
г жг Х бХ Х Х Х Х
Х Х
пЭ бХзежзгХ гХмйЮг
б
б б б
б г
(
бХзежегХ гХже).
г б г г б
(
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
- б
б ( )
( бХзееогХ гХлл).
б б
( б б г г)
г б
г
г г б
б ( бХ
зееогХ гХ зй)г б б
б
б
( ) б г
( ) б
б г
б б
б
б
( бХзееогХ гХжнк).
б
( бХ зееогХ гХ мм).
б
б
г б
г
( ,
Х бХзежжгХ гХзжж).
г г б
б
б б
( бХ Х бХ зежжгХ гХ зжк). б
( ) б
г
б б
б б
( бХ Х бХзежжгХ гХзлз).
п
( б )
( б б
б – г)г
б б
г
-б б
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
- б
б б б
б
г б
б п ( ) р
р (
б )г
( )
б
г
п б б
г
б
б
б
г
п б
б б г ( Х
бХзежегХ гХже).
б
б
б
( бХ зежегХ гХ о). б
б
б
г
б
г
б
б б б
г
( бХ бХ Х бХзееогХ гХйз):
1. б
г
2. б
р б б
г
3. б
б г
б
( )г
б
б б
г б
б
г б
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
г б
б г
г г б б
б ( бХзежзгХ
гХлз);
п б
б б
б
р
р
п ( )
б б
р
п б
г б
б
б г
- б
( )р
п б
б б г
б г г
б
( бХзежзгХ гХли);
р п
%б б
р р
б п
р
п р
п
р
р
г
г г б
( бХзееогХ гХое).
р
р
р г
зеже-зежй г
( Х Х гХ
Х бХзежй) б
б
г
б
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
г б
б
п
б
г б
б
г п
-б
б г - б
б б
г б б
г
б б
г б
б
г
б
г
г
Е А Ы
Х гХ гХ (2012).
дд гХ гХ гХ Х
Х Х б № зг
Х гХ . (2009.)г п
дд Х Х б № жг
Х гХ гХ Х гХ г (зеже)г
п дд Х
Х б № зг
Х гХ г (2009).
дд Х Х б № жеи-4.
Х гХ г (зеео)г дд
Х б № йг
Х гбХ Х гХ Х г (зежж)г г
г гп
г г
Х гХ гбХ Х гХ гбХ Х гХ гХ Х гХ г (2009).
б ф дд Х Х
Х Х Х б № 12.
Х гХ . (2012). дд
Х , № 5.
г – зежйг п
г (http://www.gks.ru/bgd/regl/
b13_11/Main.htm - п знгемгзежк)г
Х г (зеео)г п дд
Х б № нг
Х гХ г (зеже)г
дд Х пХ бХ
бХ б № 1.
JO
U
RN
A
L
O
F
E
C
O
N
O
MI
C R
E
G
U
L
A
T
IO
N
я
ч
ч
)чч
ччч
ччч
ч
ч6
,ч№3
.ч2
01
5
Х Х Х пХ бХ бХ б № йг
Х гХ г (2009).
// Х Х
б № 1.
REFERENCES
Chernopyatov A. M. (2010). Social factors in the formation of labor motivation
mechanism at the enterprise. Innovative Economics: Information, Analysis, Forecasts,
no. 1. (In Russian).
Dementyev V. V. and Vishnevskiy V. P. (2010). Why Ukraine is not innovative
country: institutional approach. Journal of Institutional Studies, no. 2. (In Russian).
Hodgson G. M. (2009). Institutions and Individuals: Interaction and Evolution.
VOPROSY ECONOMIKI, no. 8. (In Russian).
Karamushkina A. V. (2009). Methodological principles of institutional theory in
the study of the mechanism of workers motivation in agriculture. Proceedings of
DonNTU, no. 103-4. (In Russian).
Lopatinsky V. V. (2009). Institutional agricultural matrix. Economy of Ukraine, no 4. (In Russian).
North D., Wallis J. and Weingast B. (2011). Violence and Social Orders: A Conceptual Framework for Interpreting Recorded Human History. Moscow, Publ. House
of ьaidar’s Instituteг (In Russian)г
Odegov Y. G., Rudenko G. G., Apenko S. N. and Merck A. I. (2009). The
mechanism of motivation, or how one can affect work performance? Labor Measurement
and Remuneration in the Industry, no. 12. (In Russian).
Petrov S. V. (2012). The mechanism of company team member motivation.
Problems of Economics, no. 5. (In Russian).
Russia in Figures. Statistical Yearbook – 2014. The official portal: Federal
Service of State Statistics. (http://gks.ru/bgd/regl/b13_11/Main.htm - Access Date: 28.07.2015). (In Russian).
Vashenko A. N. (2012). Economic interests and patterns of formation motivation.
Business. Education. Right. Journal of the Volgograd Institute of Business, no. 2. (In Russian).
Volchik V. V. (2009). Institutionalism: the identity of multidisciplinary. Journal of Institutional Studies, no. 1. (In Russian).
Yakimov V. N. (2012). Stimulation and motivation of labor in the organization.
State and Civil Society: Politics, Economics, Law, no. 4. (In Russian).
Yakubowsky A. A. (2009). Formation of an effective labor remuneration and