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Fui
chamado
para
entrevista,
e agora?
Rafael Tartascapitalhsite.wordpress.com
Fui
chamado
para
entrevista,
e agora?
2017capitalhsite.wordpress.com
Introdução 4
Em busca do objetivo 5 Qualificação e foco 6
Aparência e cuidados pessoais 7 Responsabilize-se por seus atos 8 Saiba em quem confiar 9
Seja verdadeiro 10 Prepare-se 11 Postura e respeito 12 Buscar informações 13 Pergunte 14 Mantenha a calma 15 A resposta foi “Sim” 16 Finalizando 17
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Você tem em mãos uma ferramenta poderosa. Este livro foi desenvolvido para que você aumente suas chances de
sucesso nas entrevistas de emprego e possa conquistar o lugar tão desejado.
Normalmente vemos muitas dicas que por mais obvias, poucas pessoas seguem. Não seguindo os conselhos ou agindo de maneira e postura inadequadas, o candidato nunca assume a culpa e em seu raciocínio as contratações são sempre realizadas através de indicações ou cartas marcadas ou ainda, “o entrevistador não foi com a cara”. Com minha experiência em Recrutamento & Seleção,
percebo que as pessoas, muitas vezes, não se importam com certos aspectos relacionados ao comportamento e também parte técnica não buscando as informações relevantes para que sejam selecionadas.
Estabeleci 12 informações relevantes e de modo algum trata-se de fórmulas mágicas ou dicas para burlar ou enganar os processos de seleção e sim, informações que dependerão exclusivamente de você para conquistar o tão sonhado emprego.
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EM BUSCA DO OBJETIVO
Muito bem. Você tanto
enviou seus currículos e
finalmente foi chamado
para entrevista, foi
contatado através de um
head hunting ou recebeu
uma indicação. Este é um
momento decisivo e
deixa qualquer candidato
com um borboletas no
estômago. É o momento
que aquela pessoa que
está há algum tempo
buscando o tão sonhado
emprego espera.
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QUALIFICAÇÃO E FOCO
Antes de mais nada, você deve ter claro seus objetivos para o futuro. Faça
escolhas certas e avalie quais as
oportunidades você deve aproveitar e quais você deverá deixar de lado para ser assertivo. Lembre-se sempre da seguinte frase: “se você não sabe para
onde quer ir, qualquer lugar serve”.
A partir disto você saberá o que fazer quando uma oportunidade bater a sua porta.
Em um aspecto mais abrangente, procure qualificar-se de modo a não ser pego de surpresa. Qualificação é conhecimento e isto é algo que jamais alguém irá tirar de você. Treinamentos e cursos jamais são gastos e sim investimentos. Na educação financeira, sendo breve, o custo com
educação é considerado investimento ao contrário da compra de um carro, por exemplo, que é um patrimônio mas não investimento. Qualificando-se você estará mais preparado e é tudo o que você precisa para ter um perfil campeão.
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APARÊNCIA E CUIDADOS PESSOAIS
A aparência pessoal não pode ser deixada ao acaso. Em
entrevistas, vejo muitos
candidatos comparecendo de bermuda, em pleno inverno, ou ainda de boné para esconder o cabelo mal arrumado por ter
acordado em cima da hora e não ter tempo para arrumá-lo. Não venha me dizer que foi de moto e por isso teve que usar o
capacete e desalinhou o cabelo. Isto não cola. Neste caso,
chegando no local de entrevista, peça licença para utilizar o
banheiro onde provavelmente terá um espelho para se
arrumar. Se não tiver, a moto certamente terá.
Organize seu horário para chegar com 30 minutos de antecedência se você não conhece o local e os
procedimentos evitando justificativas para o atraso.
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RESPONSABILIZE-SE POR SEUS ATOS
Faça esta pergunta para
você: “o quanto eu quero
esta vaga”? Se você estiver
em um processo de
seleção pare agora e
reflita. De nada adiantará
você ir para a entrevista se
você também for como um
derrotado ou sentindo-se
uma vítima. Você é
responsável pelos seus
atos e as consequências
destes também. Uma
entrevista, depende
apenas de você e se foi
chamado, é porque há real
interesse da empresa no
seu trabalho. Não ponha
tudo a perder. Coloque
suas atitudes em sintonia
com pensamentos
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SAIBA EM QUEM CONFIAR
Não dê ouvidos aos “amigos”. Não fique
enviando mensagens para eles que foi chamado para entrevista. Apenas se
precisar de um apoio para leva-lo até o local mas procure ser o mais
reservado possível neste aspecto e solicitar o
mesmo a ele. Alguns de seus “amigos” não tem palavras que serão de seu interesse e podem passar tensão.
O que você pode fazer é procurar apoio nas pessoas do seu círculo que
realmente estão te
ajudando e que estes sim, te darão apoio sincero. Normalmente serão sua esposa, esposo, filhos, pais e irmãos.
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SEJA VERDADEIRO
Durante a entrevista, seja coerente. Não minta. A mentira é descoberta, não importa o que você faça. Responda as perguntas conforme solicitado pelo entrevistador pois você tem as competências das
atividades que você
executou ou executa. Se você disser que já realizou e inventar uma comprovação, pode ter problemas pela frente e ficar com sua reputação marcada.
Seja objetivo. Objetividade revela coerência com os fatos e te dará maior credibilidade nas
informações. Já vi muitas pessoas tentarem justificar algo e se contradizerem posteriormente, colocando tudo a perder.
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PREPARE-SE
Prepare-se para
a entrevista.
Tenha uma noite
de sono tranquila
e pense nas
atividades que
você executa.
Não há mistério
algum. Você
apenas será você
mesmo e
ninguém
diferente do que
é. Bons
argumentos
convencem e
justificativas
afastam.
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POSTURA E RESPEITO
Mantenha uma postura
de sobriedade não
importando a função a
qual você concorre.
Embora existam na
sociedade
flexibilizações cerca
aspectos de conduta e
postura, o bom senso e
o respeito sempre
serão o melhor
caminho.
Lembre-se que você é
avaliado
constantemente. De
nada adiantará você
queixar-se com a
recepcionista e frente
ao avaliador
demonstrar outro
papel.
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BUSCAR INFORMAÇÕES
Faça o tema de
casa e saiba
onde você está
pisando.
Conheça a
empresa a qual
você foi
chamado para
entrevista
como seu nome
correto,
história, ramo
de atividade,
principais
clientes, entre
outros.
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PERGUNTE
Faça perguntas. Você está sendo entrevistado porém também poderá fazer perguntas pois não levou a bola de cristal junto. Os questionamentos
dependerão muito da área que você atuará e também de suas
particularidades. Isto mostrará que você tem interesse e
normalmente você perceberá se o
entrevistador possui também brilho nos olhos ao falar da
empresa. Perguntar é importante para depois não ficar naquela
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MANTENHA A CALMA
Por mais que você tenha razão, mantenha a calma ao receber uma resposta negativa. Você não sabe o motivo pelo qual possa não ter sido selecionado para a vaga e nem sempre a empresa abrirá. Ao contrário do que você imagina muitas vezes, as pessoas que te entrevistaram pensaram sim em ajudar você da melhor maneira. Agora, e você, ajudou-se? Faça uma breve avaliação de sua entrevista analisando o que foi bom e o que na sua opinião precisa ser melhorado. A tarefa do Recrutamento & Seleção é difícil: selecionar uma pessoa que seja mais adequada a empresa e também verificar se a empresa vai se encaixar com o candidato. O selecionador não está lá para
brincar com as vidas das pessoas e sim, buscar o equilíbrio entre a empresa e o candidato, fazer o trabalho o mais bem feito possível. Pense bem: você pode não ter sido selecionado no momento, mas poderá ser lembrado no futuro.
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A RESPOSTA FOI ‘SIM”
Parabéns! Você conseguiu!! Agora é com você e aquilo que você
apresentou na entrevista será posto à prova. Se você conseguiu o mérito é todo seu. Faça uma avaliação de como foi a
entrevista e o que foi adequado e o que não foi
adequado. Assim, você terá maiores chances em todas as vezes que for entrevistado, inclusive para oportunidades internas.
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Estas são algumas dicas que irão ajudar você.
Funcionarão na medida em que você aplica-las
mas de nada adiantarão se você não mudar a
forma de pensar e não houver atitudes de
mudança em sua vida. Você é o responsável pela
sua vida e a situação em que você se encontra.
Invista em você, mude, crie uma nova situação.
Tenha iniciativa.
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Rafael é psicólogo, trabalha em Recursos
Humanos desde 2005 com know how nas
áreas farmacêutica, madeireira, mecânica e
comercial. Trabalhando em empresa
privada, também é empresário, investidor e
criador da CapitalH, com foco em
treinamentos, cursos, investimentos,
inovações, publicações e materiais em
Gestão e Desenvolvimento Pessoal.
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