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GUIA DE BOAS
PRÁTICAS
INTRODUÇÃO
Este Guia foi elaborado para apresentar boas práticas aos participantes da Gincana de Voluntariado 2021. As orientações contidas neste documento servem como diretrizes para a condução de ações voluntárias e são complementares ao Manual do Voluntário e ao Código de Conduta dos Integrantes.
SAÚDE, SEGURANÇA NO TRABALHO VOLUNTÁRIO E MEIO
AMBIENTE
Os voluntários devem conhecer e cumprir com os requisitos relacionados à proteção ambiental, à segurança no trabalho, à sua própria saúde e das demais pessoas envolvidas diretamente nas suas atividades.
Devido ao risco de contágio imposto pela Covid-19, as ações de voluntariado devem ser realizadas à distância, seguindo as orientações dos órgãos competentes de saúde. Em todas as atividades realizadas no âmbito da Gincana de Voluntariado, os voluntários devem analisar os riscos da atividade e tomar medidas de controle. Caso o voluntário não se sinta seguro, não deve realizar a atividade, mesmo que essa seja à distância. A Gincana não permite a realização de atividades de alta periculosidade ou intervenções que exijam responsabilidade técnica para sua execução.
VOLUNTARIADO E DIVERSIDADE
Um dos benefícios do trabalho voluntário é o aprendizado à partir da convivência com diversos tipos de pessoas com diferentes identidades de gênero e orientações sexuais, religiões, raças, culturas, nacionalidades, classes sociais, idades, condições físicas, entre outras. Ou seja, o voluntariado é uma experiência muito rica e que o ajuda a reconhecer, respeitar e valorizar a diversidade.
Neste sentido, é fundamental que todas as pessoas sejam tratadas de forma justa e igualitária, com respeito às suas diferenças, além de ter assegurada a não discriminação e a inexistência de preconceitos de quaisquer espécies.
RESPEITO AOS DIREITOS HUMANOS
Nas situações de trabalho voluntário, onde quer que elas ocorram, os voluntários, além de cumprir com os requisitos legais de cada local, devem respeitar os direitos humanos reconhecidos internacionalmente, incluindo, mas não se limitando:
• Ao respeito pela dignidade;
• Ao valor de cada pessoa;
• Ao direito à vida e à liberdade;
• Ao direito à intimidade e à privacidade;
• À liberdade de opinião e de expressão;
• À livre associação;
• Ao direito ao trabalho e à educação.
CONDIÇÕES DO TRABALHO VOLUNTÁRIO
O trabalho voluntário é uma atividade digna. Pelo trabalho voluntário são valorizadas as potencialidades do ser humano, como o espírito de servir, a capacidade e o desejo de desenvolver a comunidade e a vontade de superar desigualdades.
Neste sentido, deve-se observar as seguintes condições para a realização do trabalho voluntário:
• O trabalho é exclusivamente de caráter voluntário.
• A participação na Gincana de Voluntariado não é fator para a promoção de carreira ou para qualquer tipo de remuneração.
• O Integrante que desejar participar da Gincana de Voluntariado Braskem deverá assinar o termo de adesão ao serviço voluntário junto à instituição onde ocorrerá o trabalho.
• Não é permitida a realização de ações de cunho político-partidário ou religiosa.
ASSÉDIO
Em alinhamento com o Código de Conduta da Braskem, não são toleradas ameaças,
assédio moral ou assédio sexual de qualquer tipo. Também
não são toleradas situações que configurem desrespeito, violação à intimidade, intimidação ou ameaça no relacionamento entre voluntários e no relacionamento com
os beneficiários do trabalho voluntário, independentemente das suas
ÁREAS DE VULNERABILIDADE SOCIAL
Vulnerabilidade social é o conceito que caracteriza pessoas ou famílias que estão em processo de exclusão social, principalmente por fatores socioeconômicos.
Vulnerabilidade social não é sinônimo de pobreza. É uma condição que remete à fragilidade da situação socioeconômica de determinado grupo ou indivíduo.
Ao transitar por áreas de alta vulnerabilidade social, recomenda-se ao voluntário que:
• Dê preferência por andar em grupo;
• Evite circular com bens de alto valor econômico;
• Busque dicas de segurança com os representantes da insituição onde o trabalho
voluntário será realizado;
• Evite circular no período noturno;
• Dê preferência por vias de acesso mais movimentadas.
USO DE IMAGEM EM MÍDIAS SOCIAIS E LEI DE USO DE DADOS
Realizar trabalho voluntário é uma atividade extremamente prazerosa e contagiante. É natural que os voluntários queiram compartilhar suas experiências e realizações, porém é importante ter em mente que os beneficiários do trabalho voluntário não assinaram termo de cessão de imagens. Dessa forma, não é permitido divulgar em redes sociais fotos de pessoas que não tenham assinado um consentimento do uso de sua imagem. No caso de menores de idade, a autorização do uso de imagem deve ser assinada por seu responsável legal. Crianças em casas de acolhimento temporário estão sob tutela do estado e não podem ter sua imagem divulgada sob nenhuma hipótese.
Os dados pessoais coletados por meio da sua inscrição na Gincana de Voluntariado 2021 são utilizados tão somente para gerenciamento de sua participação nas ações voluntárias, bem como tabulação da pontuação final, podendo ser utilizada pela área de Desenvolvimento Sustentável/Responsabilidade Social, quando assim o requisitarem. A Braskem se compromete a manter estas informações arquivadas somente durante a realização da edição 2021 da Gincana, mantendo o acesso restrito de pessoas devidamente autorizadas.
As informações fornecidas por você que contenham dados pessoais e/ou sensíveis serão tratadas conforme a legislação aplicável, em especial a Lei 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados), assegurando a Braskem, na condição de controladora, a sua privacidade e segurança no armazenamento.
VESTIMENTA NA AÇÃO VOLUNTÁRIA
Ao realizar ações voluntárias, considere as seguintes orientações:
• Use roupas confortáveis;
• Evite o excesso de acessórios e adereços;
• Nas atividades ao ar livre, considere utilizar boné/chapéu, protetor solar e
repelente de insetos.
ASSINATURA DO TERMO COM A ORGANIZAÇÃO SOCIAL
Os voluntários devem assinar o Termo de Adesão ao Trabalho Voluntário antes de cada ação. O termo é um instrumento firmado entre voluntário e instituição.
De acordo com a Lei do Voluntariado (lei 9.608, de 18 de fevereiro de 1998), a participação dos voluntários é desassociada de atividades laborais, não gerando direitos trabalhistas ou previdenciários.
