EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N 014/2012

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EDITAL DE SELEÇÃO SIMPLIFICADO

MODALIDADE SELEÇÃO DE CURRÍCULO E ENTREVISTA EDITAL N° 014/2012

O Centro de Agricultura Alternativa do Norte de Minas – CAA/NM torna público que estão abertas inscrições para o Processo Seletivo Simplificado para contratação de GERENTE ADMINISTRATIVO, ASSISTENTE ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO, COORDENADOR DE PROJETOS E ANIMADOR (AS) SOCIAL, previsto na execução do Plano de Trabalho do convênio N.º 012/2012 firmando entre o Centro de Agricultura Alternativa do Norte de Minas - CAA/NM e o Instituto de Desenvolvimento do Norte e Nordeste de Minas Gerais – IDENE com objetivo de viabilizar as replicações da tecnologia social “Cisterna de Placas”.

1. CONDIÇÕES PRELIMINARES

a. Contrato por tempo determinado: Outubro 2012 a Agosto de 2013; b. Regime de Trabalho: Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT; c. Carga horária: 40 horas semanais;

d. Prazos:

• Divulgação do Edital: 19/10/2012.

• Recebimento de Currículos: até 23/10/2012 às 12h00minh.

• Entrevista: 24/10/2012.

• Divulgação do Resultado: 25/10/2012. 2. CARGOS, VAGAS E FUNÇÕES

CARGO GERENTE ADMINISTRATIVO

Vagas 01

Descrição Sumária das Atividades

• Desempenhar as funções de controle administrativo e gerencial de contas bancárias, pagamentos e prestação de contas;

• Acompanhar as planilhas financeiras das rubricas;

• Gerenciar processos de compras / licitação (montagem, execução, julgamento e compras) e outros serviços relacionados a esta atividade;

• Elaborar e enviar prestações de contas físicas e financeiras;

• Autorizar e acompanhar serviços de terceiros;

• Controlar pagamentos de pessoal e recolhimentos de impostos;

• Acompanhar lançamentos físicos e financeiros em sistema próprio;

• Ser a pessoa de referência junto ao IDENE para questões administrativas financeiras;

• Orientar administrativamente o Coordenador Projeto, bem como os animadores socais;

• Orientar, direcionar e monitorar as atividades do Assistente Administrativo e Auxiliar Administrativo

Requisitos

• Formação de nível superior em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;

• Conhecimento da legislação de Licitações – Lei n.º 8666/93 e suas alterações e as demais necessárias à função;

• Domínio de programas de texto (Word), planilhas eletrônicas (Excel) e outros softwares que são indispensáveis à função;

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• Experiência no campo de gerenciamento financeiro de organizações não governamentais e/ou projetos (critério desejável);

• Disponibilidade para viajar e trabalhar final de semana, caso necessário.

CARGO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Vagas 01

• Desempenhar as funções de controle administrativo (apoiar a Gerência Administrativa nos processos de pagamentos e prestação de contas);

• Apoiar no monitoramento das planilhas financeiras das rubricas;

• Organizar documentação financeira do projeto;

• Auxiliar na elaboração de relatórios financeiros;

• Realizar serviços externos quando necessário;

• Participar de atividades externas referentes ao projeto, quando necessário;

• Receber e analisar as prestações de contas físicas dos animadores de comunidades;

• Apoiar as demais atividades administrativas (organização de arquivo, impressões, digitalizações, compras, dentre outras).

Requisitos

• Formação nível superior (desejável);

• Domínio de programas de texto (Word), planilha eletrônica (Excel) e outros softwares que são indispensáveis à função;

• Possuir CNH – Categorias A e/ou B (desejável);

• Capacidade de expressão; comunicação e de trabalho em equipe;

• Conhecimento no campo de gerenciamento de organizações não governamentais e/ou projetos. (desejável)

CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO

Vagas 01

• Realizar, juntamente com Assistente Administrativo, cotação de preços junto a fornecedores para aquisições de materiais e serviços;

• Digitar os documentos financeiros e físicos em base de dados específica;

• Realizar serviços externos;

• Participar de atividades externas referentes ao projeto, quando necessário;

• Apoiar as demais atividades administrativas (organização de arquivo; impressões; digitalizações; dentre outras).

Requisitos

• Formação nível médio e/ ou técnico;

• Domínio de programas de texto (Word), Internet, planilha eletrônica (Excel) e outros softwares que são indispensáveis à função;

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• Capacidade de expressão; comunicação e de trabalho em equipe;

• Conhecimento no campo de gerenciamento de organizações não governamentais e/ou projetos (critério desejável);

• Experiência em atividades administrativas (critério desejável).

CARGO COORDENADOR DE PROJETOS

Vagas 01

• Ser a pessoa de referência junto ao IDENE para questões gerais e de coordenação;

• Acompanhar e monitorar o Plano de Trabalho;

• Analisar relatórios mensais;

• Coordenar os processos de mobilização, capacitação/cursos de formação e construção das cisternas;

• Orientar as aquisições (materiais; bombas; placas; tampas; coadores; etc);

• Planejar, monitorar a execução do projeto;

• Desencadear processos de apoio e fortalecimento das entidades locais;

• Conferir e analisar mensalmente a emissão dos Termos de Recebimento das cisternas.

• Elaborar relatórios e pareceres;

• Coordenar, direcionar, monitorar e realizar planejamento com a equipe.

Requisitos

• Formação nível superior (critério desejável);

• Experiência profissional comprovada em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas e atuação no semi-árido;

• Conhecimentos e experiência em trabalhos junto aos Movimentos Sociais e Populares;

• Experiência com projetos sociais e/ou trabalho com comunidades;

• Capacidade de planejar, liderar, trabalhar em equipe, supervisionar, organizar, controlar e monitorar equipe;

• Capacidade de expressão e comunicação;

• Capacidade de trabalhar com metas;

• Capacidade de delegar tarefas/funções;

• Capacidade de encaminhar atividades urgentes e importantes, no tempo solicitado pelo IDENE/MDS;

• Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, caso necessário;

• Possuir Carteira Nacional de Habilitação AB (critério desejável).

CARGO ANIMADOR (A) DE COMUNIDADES

Vagas 04

• Criar as Comissões Locais e Municipais, responsáveis pelo acompanhamento das atividades e identificação das comunidades e famílias a serem atendidas;

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• Desenvolver trabalho educativo em comunidades rurais do semi-árido;

• Cadastrar as famílias selecionadas na lista do IDENE, motivando-as para o processo de convivência com o semi-árido;

• Geo-referenciar as cisternas a serem construídas;

• Mobilizar a realização do Curso de Gestão de Recursos Hídricos;

• Organizar e acompanhar os processos de capacitações das Comissões Municipais e Comunitárias;

• Organizar e acompanhar os cursos de capacitações de pedreiros em construção de cisternas de placas para captação de água de chuva;

• Elaborar relatórios das atividades realizadas;

• Monitorar e subsidiar os processos de compra e entrega de materiais de construção;

• Monitorar as entregas de materiais que serão utilizados na construção de cisternas;

• Acompanhar construção de cisternas e de outros equipamentos de captação de água da chuva;

• Fotografar as cisternas construídas. Observando a qualidade exigida para a confecção dos Termos de Recebimento;

• Coletar assinaturas em recibos e termos das famílias beneficiadas;

• Atividades de apoio administrativo e outras ações correlatas.

Requisitos

• Formação nível médio ou técnico (critério desejável);

• Residir nos Municípios de Grão Mogol, Cristália, Josenópolis e Padre Carvalho (critério desejável);

• Experiência profissional em assuntos relacionados com as atividades a serem desempenhadas (critério desejável);

• Conhecimentos e experiência em trabalhos junto aos Movimentos Sociais e Populares (critério desejável);

• Experiência com projetos sociais e/ou trabalho com comunidades no campo de animação de comunidades para atividades comunitárias de convivência com o semiárido (critério desejável);

• Capacidade de expressão e comunicação;

• Disponibilidade para trabalhar nos finais de semana, caso necessário;

• Possuir Carteira Nacional de Habilitação A (critério obrigatório) e B (critério desejável);

• Domínio de leitura e escrita;

•Habilidade de preenchimento de questionários. 3. ETAPAS DO PROCESSO DE SELEÇÃO

Etapas Procedimentos

Análise Curricular Serão considerados os seguintes aspectos devidamente comprovados: _{escolaridade, experiência profissional compatível com a inscrição feita e}

pré-requisitos exigidos para o desenvolvimento do cargo pretendido.

Entrevista Técnica Realizada pelos membros da Comissão de Seleção do CAA, visando analisar a

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4. DISPOSIÇÕES GERAIS

• Os currículos devem ser enviados para o endereço eletrônico: gestaodepessoas@caa.org.br, informando no campo assunto: Edital n.º 014/2012 – NOME

DO CANDIDATO – CARGO PRETENDIDO.

• A divulgação dos candidatos pré-selecionados será efetuada por meio do contato telefônico ou disponibilizado no endereço: www.caa.org.br.

• Somente os (as) candidatos (as) que tiverem seu currículo pré-selecionado serão convidados (as) para a etapa entrevista.

• O CAA/NM se reserva no direito de não contratar nenhum dos candidatos para os cargos objeto desta seleção caso o perfil dos candidatos não atenda aos requisitos exigidos.

• O CAA/NM poderá, a seu critério, manter os currículos recebidos no “banco de currículos” objetivando o preenchimento de novas vagas que porventura surjam. Essa prerrogativa não invalida a divulgação de novos editais para os mesmos cargos.

Montes Claros, 19 de outubro de 2012. Comissão de Seleção – CAA/NM

Álvaro Alves Carrara

Arlãn Jarbas Monção Oliveira