FSY GUIA DE PLANEJAMENTO

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FSY

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Publicado por

A Igreja de Jesus Cristo dos Santos dos Últimos Dias Salt Lake City, Utah

Aprovação do inglês: 1/16 Aprovação da tradução: 1/16 Tradução de FSY Planning Guide Portuguese

PD60000952 059

Sumário

O Que É a Conferência FSY? . . . . 4

Como É o Pagamento para Participar da FSY? . . . . 5

Onde Realizamos a FSY? . . . . 6

Quais os Materiais Disponíveis para a FSY? . . . . 10

O Que Fará de Nossa FSY um Sucesso? . . . . 11

Como a FSY É Organizada? . . . . 12

Quais São Nossas Atribuições e Responsabilidades? . . . . 14

Sugestão de Cronograma . . . . 23

Treinamento . . . . 26

Modelo de Agenda Semanal . . . . 30

Apêndice: Modelo de Carta e Anexo para os Líderes Locais do Sacerdócio . . . . 32

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O Que É a Conferência FSY?

As conferências Para o Vigor da Juventude (FSY em inglês) são atividades opcionais em larga escala para os jovens realizadas sob a direção da Presidência da Área para jovens de 14 a 18 anos (os líderes locais determinam idades de corte específicas). A FSY consiste em um pro-grama de cinco dias cuidadosamente planejado que inclui aulas, devocionais e atividades relacionadas ao tema anual da Mutual.

Objetivos da Conferência FSY

O objetivo principal da FSY é aumentar a conversão do participante ao evangelho de Jesus Cristo. Todas as aulas, atividades e eventos da conferência FSY devem contribuir para que se atinja esse objetivo. Conforme os jovens se tornarem mais convertidos, estarão preparados para:

• Ser dignos de entrar no templo e ali fazer convênios. • Participar do serviço missionário.

• Ser maridos, esposas, pais e mães dignos. • Edificar o reino de Deus por toda a vida.

Todas as aulas, os devocionais e as atividades da FSY vão apoiar as experiências e o uso dos recursos de aprendizado que já são familiares para os jovens, inclusive:

• Estudo das escrituras

• Noite familiar e outras responsabilidades familiares

• Preparação para o sacerdócio, o serviço e a liderança em quóruns e classes • Mensagens da conferência geral

• Seminário

• Padrões encontrados em Para o Vigor da Juventude • Vem, e Segue- Me

• Cumprir Meu Dever para com Deus: Para os Portadores do Sacerdócio Aarônico • Progresso Pessoal das Moças

• Preparação para o Sacerdócio de Melquisedeque, o templo e a missão • Pregar Meu Evangelho: Guia para o Serviço Missionário

Tanto quanto possível, os líderes adultos permanecem como suporte para que os líderes jovens adultos solteiros se tornem a imagem da FSY. Mesmo que o público principal da FSY seja os jovens, os jovens adultos solteiros que servem como líderes também são abençoados com oportunidades significativas de servir e se reunir com outros jovens adultos solteiros de sua área para desenvolver e compartilhar seus dons, seus talentos e seu testemunho do evangelho. Os

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Como É o Pagamento para Participar

da FSY?

A FSY é realizada sob a direção da Presidência da Área. A Presidência dos Setenta, o Bispado Presi-dente e o Departamento do Sacerdócio e da Família estão unidos em seu apoio às diretrizes a seguir para o custeio das conferências FSY. Essas diretrizes são parecidas com as de outras conferências multiestacas de jovens.

1. A participação nas conferências FSY não deve impor um peso financeiro aos jovens, jovens adultos solteiros ou a sua família. A falta de dinheiro não deve impedir nenhum membro de participar.

2. As áreas devem ser autossuficientes no custeio das conferências FSY e adaptar o planejamento das conferências de acordo com os recursos locais disponíveis (ver as páginas 5–8 para as diretrizes de adaptação). Para tal, o custeio das conferências não deve ser solicitado em orça-mentos novos e expandidos, mas deve vir das seguintes fontes:

a. Fundo de Orçamento da Unidade Local (LUBA)

O programa do fundo de orçamento da unidade local fornece fundos gerais da Igreja para pagar as despesas das unidades locais, inclusive para as conferências de jovens (ver Manual

1: Presidentes de Estaca e Bispos, 2010, 14.7.2).

b. Fundos de Participantes

Mesmo que o orçamento da unidade local seja suficiente para custear a FSY, os líderes podem pedir aos participantes que paguem parte dos custos da participação na conferência (ver Manual 2: Administração da Igreja, 2010, 13.2.8). Apesar de os benefícios da autossu-ficiência serem significativos, os líderes devem assegurar- se de que todos os jovens e jovens adultos solteiros tenham a oportunidade de participar sem incorrer em despesas pessoais excessivas (ver Manual 2, 16.3.7).

c. Levantamento de Fundos

As atividades para levantamento de fundos geralmente não são aprovadas. Como exceção, o presidente da estaca ou o bispo pode autorizar uma atividade em grupo de levantamento de fundos a cada ano, para ajudar a pagar o custo de um acampamento anual ou uma ativi-dade semelhante (ver Manual 2, 13.6.8).

3. Quando as propriedades da Igreja são muito pequenas para acomodar o número de jovens participantes da FSY, o orçamento do departamento de propriedades da área pode ser usado, com aprovação da Presidência dos Setenta ou da Presidência da Área, para alugar as proprie-dades necessárias. Tais custos precisam ser previstos com bastante antecedência e ser incluídos na requisição de orçamento anual do departamento de propriedades (ver Diretrizes de

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Onde Realizamos a FSY?

Ao planejar o local de uma conferência FSY, os líderes devem primeiro considerar o uso das instala-ções disponíveis de propriedade da Igreja. Quando tais instalainstala-ções não forem adequadas, os líderes podem considerar (1) reduzir o número de estacas participantes da conferência ou (2) a possibili-dade de alugar instalações que acomodem o evento. Exemplos de locais que já foram usados por outros incluem: universidades e faculdades, áreas recreativas, áreas de acampamento e centros de treinamento esportivo. Os líderes devem levar em conta as seguintes diretrizes ao procurar possíveis instalações e adaptar seus planos conforme necessário.

Exigência Uso (a descrição

das atividades pode ser encontrada no manual da equipe) Número necessário para 300 jovens e consultores Número necessário para 700 jovens e consultores Número necessário para 900 jovens e consultores Número necessário para 1.000 jovens e consultores Camas (apenas em sessões com

pernoite)

As camas devem estar dispostas de forma a permitir que os consultores jovens adultos solteiros supervisio-nem todas as noites seu grupo de 10 a 12 jovens.

300 700 900 1.000

Chuveiros (apenas em sessões com pernoite)

A quantidade de banhos diários de cada pessoa e o tempo que leva em cada banho podem precisar ser limitados durante a FSY. Assegure- se de que o fornecimento de água e a capacidade de escoamento sejam adequados.

21 49 63 70

Vasos Sanitários 15 35 45 50

Pias 15 35 45 50

Sala da Administração Para reuniões

de equipe e armazenamento de materiais administrativos

1 1 1 1

Locais de reunião para grupos

de consultores Várias atividades diárias 28 (1 grupo de consultores por

local de reunião) 65 (1 grupo de consultores por local de reunião) 83 (1 grupo de consultores por local de reunião) 90 (1 grupo de consultores por local de reunião) Locais de reunião para

companhias Várias atividades diárias 12 (2 ou 3 grupos de consultores por

local de reunião) 28 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião) 36 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião) 40 (2 ou 3 grupos de consultores por local de reunião)

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Exigência Uso (a descrição das atividades pode ser encontrada no manual da equipe) Número necessário para 300 jovens e consultores Número necessário para 700 jovens e consultores Número necessário para 900 jovens e consultores Número necessário para 1.000 jovens e consultores Auditório espaçoso o suficiente

para acomodar todos os jovens • Noite familiar_{• Mensagens do} casal diretor de sessão • Programa Musical • Atividade Pregar Meu Evangelho (metade dos participantes) • Atividade O Cristo Vivo • Show de Variedades 1 1 1 1

Refeitório espaçoso o suficiente

para acomodar todos os jovens Horário das refeições 1 1 1 1

Salas de aula

O número de salas de aula dependerá do número de professores e do número de salas disponíveis em sua sessão. Certifique- se de que haja uma sala de aula para cada professor e de que a capacidade combinada das salas seja suficiente para acomodar todos os participantes. Aulas 6 (50 pessoas por sala) OU 4 (75 pessoas por sala) OU outra configuração 14 (50 pessoas por sala) OU 8 (88 pessoas por sala) OU outra configuração 18 (50 pessoas por sala) OU 10 (90 pessoas por sala) OU outra configuração 20 (50 pessoas por sala) OU 12 (84 pessoas por sala) OU outra configuração Salão de baile ou salão

cultural espaçoso o suficiente para acomodar todos os jovens

Bailes 1 1 1 1

Auditórios ou salas de aula amplas, cada um deles espaçoso o suficiente para acomodar um quarto dos jovens.

(Metade dos jovens ficará na sala do serão matutino; a outra metade é dividida nessas duas salas para ser ensinada pelos coordenadores.)

Atividade Pregar

Meu Evangelho 2 2 2 2

Auditório(s) ou sala(s) de aula ampla(s) com espaço suficiente para acomodar várias companhias

Atividade Compartilhar o Evangelho

1–4 1–4 1–4 1–4

Área externa ampla • Tarde de Jogos

• Concurso de Gritos de Guerra

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Exigência Uso (a descrição das atividades pode ser encontrada no manual da equipe) Número necessário para 300 jovens e consultores Número necessário para 700 jovens e consultores Número necessário para 900 jovens e consultores Número necessário para 1.000 jovens e consultores Auditório ou sala de aula

ampla com espaço suficiente para acomodar metade dos jovens. (A outra metade ficará na sala do serão matutino.)

Atividade O Cristo

Vivo 1 1 1 1

Salas de aula Reuniões de

testemunhos 5 (60 pessoas por sala) 12 (60 pessoas por sala) 15 (60 pessoas por sala) 17 (60 pessoas por sala) Salão cultural ou outra área

interna ou externa espaçoso(a) o suficiente para acomodar todos os participantes

Atividade Para o Vigor da Juventude

1 1 1 1

Estandes ou salas (ver manual

do participante, quinto dia) Atividade Para o Vigor da Juventude

14 (21 pessoas

por estande) 28 (25 pessoas por estande) 28 (32 pessoas por estande) 34 (30 pessoas por estande) Se as acomodações para alojar todos os participantes não forem seguras, os líderes podem realizar uma sessão com pernoite em casa, na qual a FSY é realizada na sede da estaca e os jovens voltam para casa à noite.

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Realização da FSY nos Estados Unidos

Alguns dos materiais da FSY foram adaptados do programa da conferência EFY, que é propriedade da Universidade Brigham Young (BYU). Devido a esse compartilhamento de conteúdo, a FSY só pode ser realizada nos Estados Unidos quando não interromper o programa estabelecido da EFY e quando os critérios a seguir forem atendidos:

1. Solicitação eclesiástica. A FSY é solicitada pelos líderes de área e aprovada pelo

Departa-mento do Sacerdócio e da Família na sede da Igreja e pela BYU. Para informações adicionais relacionadas a aprovações, entre em contato com os coordenadores internacionais (ver a página 14 para saber mais sobre os coordenadores internacionais).

2. Necessidade eclesiástica. A FSY supre uma necessidade eclesiástica específica, como

fortale-cer um grupo de jovens específico.

3. Não depender da BYU. A FSY não depende dos programas de Educação Continuada da

BYU em nenhum aspecto do evento, inclusive treinamento, materiais ou apoio administrativo. 4. Não coincide ou coincide muito pouco com a audiência em potencial da EFY. A

audiência da FSY tem menos probabilidade de participar da conferência EFY patrocinada pela BYU porque o local é longe ou os interessados não têm condições de pagar as taxas da EFY.

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Materiais da Conferência

Manuais Guia de Planejamento Manual da Equipe Manual do Participante Cartazes

Cartaz da Conferência FSY

Cartaz da Conferência FSY para preencher Vestuário do Participante

Pulseira de Identificação Camiseta do Participante

Crachá de Identificação e Cordão do Crachá do Participante

Vestuário do Consultor Camisa do Consultor Crachá do Consultor

Vídeos

Vídeo sobre o Tema da Mutual Vídeo do Programa Musical Vídeos Promocionais

Visão Geral da Semana

Promoção do Programa Musical Promoção do Show de Variedades Vídeos para Dança em Grupo

“Don’t Stop the Music” [Não Pare a Música] (Demo) — Somente em inglês

“Don’t Stop the Music” (Tutorial) “We Are One” [Somos Um] (Demo) — Somente em inglês

“We Are One” (Tutorial)

Música

Música Tema da Mutual

Partitura para o Regente de Mixagem da FSY — Somente em inglês

Trilha Sonora para o Ensaio da Mixagem da FSY (com coro) — Somente em inglês Faixa de Apresentação da Mixagem da FSY (somente a música)

“Don’t Stop the Music” (música para dança em grupo) — Somente em inglês

“We Are One” (música para dança em grupo) — Somente em inglês

Programa Musical

Vídeo do Programa Musical

Texto e Partitura do Programa Musical para o Participante

Partitura do Programa Musical para o Regente — Somente em inglês

Músicas da Apresentação do Programa Musi-cal (com coro) — Somente em inglês

Músicas da Apresentação do Programa Musi-cal — Somente em inglês

Quais os Materiais Disponíveis para a FSY?

Os materiais a seguir estão disponíveis no site para cadastro da FSY fsy. LDS. org. Os coordenadores internacionais também têm esses materiais e podem providenciar a tradução para os idiomas locais. As áreas que desejam realizar a FSY devem entrar em contato com os coordenadores internacionais com pelo menos 18 meses de antecedência para o pedido de tradução do material.

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O Que Fará de Nossa FSY um Sucesso?

Se os líderes atentarem para os detalhes a seguir, permitirão que os jovens aproveitem a FSY ao máximo, fortaleçam seu testemunho do evangelho e se tornem mais plenamente convertidos.

Liderança do Sacerdócio

A FSY é dirigida pelos líderes do sacerdócio, que podem ajudar a assegurar seu sucesso ao:

• Chamar, designar e preparar líderes exemplares para a FSY, em especial os consultores jovens adultos solteiros. A lista de chamados e responsabilidades da FSY pode ser encontrada nas páginas 13–22.

• Dar muitas oportunidades para os jovens adultos solteiros liderarem e servirem os jovens. Esses líderes se tornam exemplos para os jovens.

• Assegurar que os consultores tenham oportunidades constantes de fortalecer o relacionamento uns com os outros.

• Proporcionar aos jovens oportunidades de edificar e servir uns aos outros, desenvolver amiza-des duradouras e fortalecer seu testemunho.

Planejamento Cuidadoso

A experiência FSY foi cuidadosamente planejada para que os jovens e jovens adultos solteiros tenham oportunidades de vivenciar seu desenvolvimento físico, intelectual, emocional, social e espiritual. Os elementos a seguir do programa são essenciais para o sucesso da sua FSY.

• Realizar a FSY em um local adequado

• Promover a interação entre os jovens e os jovens adultos solteiros • Usar o currículo aprovado da FSY

• Criar um ambiente de aprendizado • Seguir a agenda de cinco dias da FSY

Observação: As presidências de área podem requisitar pequenas mudanças na agenda para

acomo-dar diferenças culturais nas áreas, mas não devem fazer mudanças no currículo ou na duração da conferência. Todas as mudanças devem ser analisadas pelo Departamento do Sacerdócio e da Família na sede da Igreja.

Estabelecer Relacionamentos com as Alas e Estacas

Os setentas de área ajudam os líderes da estaca e da ala a se familiarizarem com a FSY e a entender o papel essencial deles em seu sucesso, inclusive:

• Os líderes da estaca e ala preparam os jovens espiritualmente para a FSY ao ajudá- los a viver os padrões contidos em Para o Vigor da Juventude.

• Os líderes da estaca e ala continuam a experiência FSY ao planejar eventos posteriores e convidar os jovens a cumprir as metas estabelecidas na FSY e relatá- las.

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Setenta de Área

(Setenta de Área da Sessão designado para uma sessão específica)

Comitê da Conferência Comitê de Logística

Casal Diretor da Conferência (chefes do comitê) Administrador(es) de Logística (chefe do comitê) Coordenadores Assistentes Coordenadores Consultores de Saúde Consultores Professores Alimentação Inscrições Acomodações Saúde e Segurança Outro Setenta de Área

(Setenta de Área da Sessão designado para uma sessão específica)

Comitê da Conferência Comitê de Logística

Casal Diretor da Conferência (chefes do comitê) Administrador(es) de Logística (chefe do comitê) Coordenadores Assistentes Coordenadores Consultores de Saúde Consultores Professores Alimentação Inscrições Acomodações Saúde e Segurança Outro

Como a FSY é Organizada?

Os gráficos a seguir ilustram a organização recomendada de atribuições para a conferência FSY. A descrição das diferentes atribuições encontra- se nas páginas 12–22.

Presidência da Área Setenta de Área (Setenta de Área Coordenador) Casal Assessor de Área

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Consultora

8–12 Jovens 8–12 JovensConsultor 8–12 JovensConsultora 8–12 JovensConsultor

Consultor 8–12 Jovens Consultora 8–12 Jovens Consultor 8–12 Jovens Consultor 8–12 Jovens Consultor 8–12 Jovens Consultora 8–12 Jovens Consultora 8–12 Jovens Consultora 8–12 Jovens Consultor 8–12 Jovens Consultor

8–12 Jovens 8–12 JovensConsultora

Consultora

8–12 Jovens 8–12 JovensConsultor

Consultor

8–12 Jovens 8–12 JovensConsultor 8–12 JovensConsultora

Consultora

8–12 Jovens 8–12 JovensConsultora

Coordenador

Assistente Coordenador Assistente Coordenador Assistente Coordenador Assistente

COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA COMP ANHIA

Para realizar os propósitos da FSY, cada consultor jovem adulto solteiro é responsável por um grupo de consultores de pelo menos oito jovens, mas nunca mais do que 12, de seu próprio sexo. Para várias atividades em conjunto, as companhias são compostas de preferencialmente dois, mas às vezes três, grupos. Cada companhia deve ter pelo menos um consultor de grupo do sexo masculino e do sexo feminino. O jovem adulto solteiro que serve como coordenador assistente deve supervisio-nar todos os consultores em uma companhia. Neste gráfico vê- se a organização recomendada dos grupos e das companhias.

Consultora 8–12 Jovens

Coordenadores

Coordenador Assistente Consultora 8–12 Jovens

Casal Diretor de Sessão

Coordenadores

Coordenador Assistente Consultor 8–12 Jovens COMP ANHIA

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Quais São Nossas Atribuições e

Responsabilidades?

Liderança da Área

PRESIDÊNCIA DA ÁREA

A Presidência da Área fornece a direção do sacerdócio para a FSY. Continuam tão envolvidos com a FSY quanto desejarem.

Responsabilidades:

1. Decidir se a área vai realizar a conferência FSY.

2. Encarregar um setenta de área como Setenta de Área Coordenador e orientá- lo para designar outros setentas de área para supervisionar e proporcionar orientação do sacerdócio em cada sessão.

3. Coordenar o orçamento das sessões da FSY em sua área com a ajuda do Setenta de Área Coordenador.

4. Aprovar um local adequado para a FSY em uma região que seja central para os jovens.

COORDENADORES INTERNACIONAIS

O Departamento do Sacerdócio e da Família na sede da Igreja fornece um gerente de produto e um casal missionário de serviço da Igreja. Os missionários servem como coordenadores internacionais da FSY. Eles podem ser contatados pelo e- mail fsy@ LDSchurch. org ou pelo telefone 1- 801- 240- 8644. Responsabilidades:

1. Os coordenadores internacionais se comunicam entre as áreas e a sede da Igreja sobre: a. O currículo, inclusive o tema para o ano seguinte

b. Informações e detalhes do programa c. Treinamento para líderes

d. Materiais de propaganda e da conferência e. Tradução de materiais

2. Fornecem suporte para as perguntas da área.

SETENTA DE ÁREA COORDENADOR

Um setenta de área é encarregado como Setenta de Área Coordenador, sob a direção da Presidência da Área. Ele é o portador do sacerdócio encarregado de supervisionar e dirigir todas as FSY da área.

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4. Ajudar a Presidência da Área a administrar os custos de todas as sessões da FSY de sua área. 5. Assegurar- se de que os Setentas de Área da Sessão e o casal assessor da área recebam

treina-mento dos coordenadores internacionais.

6. Confirmar a necessidade de tradução dos materiais com os coordenadores internacionais. 7. Fazer relatórios frequentes a um membro da Presidência da Área conforme solicitado, o que

pode incluir informações sobre o planejamento, a logística e o sucesso da conferência FSY.

CASAL ASSESSOR DE ÁREA

Um casal assessor de área é chamado e designado para aconselhar e dar suporte aos líderes do sacerdócio com relação aos preparativos de todas as sessões da FSY da área sob a direção do Setenta de Área Coordenador. Eles geralmente servem por pelo menos dois anos, já que esse é um chamado técnico.

Responsabilidades:

1. Reportar ao Setenta de Área Coordenador da FSY. 2. Ser treinados pelos coordenadores internacionais.

3. Para cada sessão, participar do treinamento do casal diretor de sessão, dos administradores de logística e dos dois jovens adultos solteiros que atuam como coordenadores. Quando necessá-rio, dar apoio no treinamento dos coordenadores assistentes e dos consultores.

4. Coordenar a transmissão de informações entre as diferentes sessões de sua área, bem como os materiais que essas sessões compartilham.

Liderança da Sessão

O SETENTA DE ÁREA DA SESSÃO

Cada um dos setentas de área fica encarregado de ser o portador do sacerdócio responsável pela direção de uma ou mais sessões da FSY. Eles servem sob a direção do Setenta de Área Coordenador. Responsabilidades:

1. Reportar ao Setenta de Área Coordenador da FSY. 2. Ser treinados pelos coordenadores internacionais.

3. Identificar, entrevistar, chamar e designar por imposição de mãos todos os líderes da FSY para a sessão à qual foram designados. Conforme necessário, os presidentes de estaca e distrito podem ajudar a entrevistar, chamar e designar por imposição de mãos os jovens adultos solteiros para servirem como consultores e coordenadores assistentes.

4. Supervisionar o trabalho do Comitê da Conferência (ver páginas 16–18) e o Comitê de Logís-tica (ver páginas 19–22) para as sessões a ele designadas.

5. Determinar as prováveis datas para as sessões e dirigir a reserva do local adequado. 6. Facilitar o treinamento de todos os membros da equipe (ver páginas 26–28).

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presidências de ramo a estender os benefícios e o espírito da FSY além da conferência e incentivar os jovens a alcançar suas metas.

8. Comparecer à sessão que lhe foi designada para apoiar e ajudar o casal diretor de sessão. Para planejar e realizar uma sessão da FSY, dois comitês locais são formados sob a direção do Setenta de Área da Sessão. A responsabilidade principal do comitê da conferência é facilitar e compartilhar poderosas interações com os jovens, enquanto a função do comitê de logística é coordenar os vários aspectos técnicos da FSY. Em geral, o comitê de logística faz muito de seu trabalho antes que a conferência comece e fica nos bastidores durante a sessão, enquanto o comitê da conferência é responsável pela liderança durante a sessão. Os líderes dos dois comitês trabalham juntos para assegurar que todas as necessidades sejam supridas.

COMITÊ DA CONFERÊNCIA

Casal Diretor de Sessão

Sob a direção do Setenta de Área da Sessão, o casal diretor de sessão lidera o comitê da conferência e tem a responsabilidade de prover liderança espiritual para a FSY. Marido e mulher passam toda a semana na conferência com os jovens e os consultores jovens adultos solteiros. Eles servirão de exemplo para os jovens e os líderes jovens adultos solteiros por meio de ensino formal diário, assim como em incontáveis momentos de ensino informal. Esse casal é parte integrante da semana e deve ter uma conduta exemplar.

O casal diretor de sessão deve:

1. Demonstrar forte testemunho a respeito do Pai Celestial, de Jesus Cristo e do Espírito Santo pela obediência e fidelidade aos convênios do templo.

2. Gostar de estar um com o outro e com os jovens e interagir com alegria, de maneira sadia e edificante.

3. Relacionar- se com os jovens de modo a permitir um ensino eficaz, sem sermões.

4. Ser bons oradores, porque tanto o marido como a esposa vão ter oportunidades iguais de falar perante grandes grupos.

5. Chamar professores para participar da FSY (ver página 18).

Coordenadores

Os coordenadores são jovens adultos solteiros com excepcional capacidade de liderança. Os coorde-nadores são responsáveis por executar os planos de logística logo no início da conferência,

assegurando- se de que todas as atividades transcorram sem problemas, com eficácia e sem atrasos. Precisarão de bastante treinamento e envolvimento, porque é necessário que estejam completamente familiarizados com o programa, o currículo, a agenda e outros detalhes da FSY. Eles lideram e

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3. Demonstrar seu testemunho do evangelho restaurado de Jesus Cristo por meio da dignidade para estar no templo e do serviço na Igreja.

4. Ser organizado e ter capacidade de liderança e de se comunicar com gentileza mesmo sob pressão.

Coordenadores Assistentes

Os coordenadores assistentes são jovens adultos solteiros que auxiliam os coordenadores em suas responsabilidades. Os coordenadores assistentes precisam saber os detalhes da organização e da agenda da conferência FSY a fim de contribuir para que as atividades transcorram sem problemas e de modo eficaz. Com a ajuda dos consultores designados, eles supervisionam as seguintes atividades da FSY, conforme descrito no Manual da Equipe da FSY:

1. Chegada e saída do local (Manual da Equipe, página 44) 2. Instruções de danças (Manual da Equipe, página 45) 3. Danças (Manual da Equipe, página 47)

4. Atividade Compartilhar o Evangelho (Manual da Equipe, página 48) 5. Preparação de faixas e gritos de guerra (Manual da Equipe, página 49) 6. Tarde de Jogos (Manual da Equipe, páginas 49–51)

7. Atividade O Cristo Vivo (Manual da Equipe, página 51) 8. Show de Variedades (Manual da Equipe, páginas 51–53) 9. Programa Musical (Manual da Equipe, páginas 53–54)

10. Atividade Para o Vigor da Juventude (Manual da Equipe, páginas 55–56) 11. Atividade de Serviço (Manual da Equipe, página 56)

12. Apresentação de slides (Manual da Equipe, páginas 57–59)

Cada coordenador assistente também ajuda os consultores em uma das três companhias. Eles são responsáveis por auxiliar os consultores, ajudá- los a manter o bem- estar individual e cumprir suas obrigações. Podem também observar e dar sugestões aos consultores para ajudá- los a ser mais eficazes.

Cada sessão deve ter pelo menos um coordenador assistente para cada duas companhias, e não menos do que cinco no total. Não é necessário ter a mesma quantidade de coordenadores assistentes do sexo masculino e feminino. Os coordenadores assistentes ajudam uns aos outros em suas desig-nações, e os que lideram atividades que requerem mais tempo podem supervisionar menos consultores.

Um coordenador assistente deve:

1. Ser ex- missionário (obrigatório para os rapazes e desejável para as moças). 2. Ter pelo menos 20 anos de idade e ser espiritualmente maduro.

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Consultores

Os consultores são fundamentais para o sucesso da FSY. Por meio do exemplo, da liderança e do ensino, os consultores seguem o chamado do Salvador: “Levantai vossa luz para que brilhe perante o mundo. Eis que eu sou a luz que levantareis — aquilo que me vistes fazer” (3 Néfi 18:24). Cada consultor supervisiona um consultor de grupo de 8–12 jovens e fica com os jovens todo o tempo. Um consultor deve:

1. Ser ex- missionário (obrigatório para os rapazes e desejável para as moças). 2. Ter pelo menos 20 anos de idade e ser espiritualmente maduro.

4. Ser divertido, dedicado, entusiasmado com a vida e tardio em irar- se. 5. Ensinar os jovens e interagir com eles por meio da orientação do Espírito.

Consultores de Saúde

A saúde e a segurança fazem parte da responsabilidade de todos os que participam da FSY. Além disso, pelo menos um consultor de saúde deve ser designado para cada sessão da FSY. Em sessões com mais de 300 participantes, um consultor de saúde adicional deve ser chamado para cada 200 participantes adicionais. Os consultores de saúde devem ter o registro de todos os participantes e das suas necessidades médicas. Exceto em casos de emergência extrema, todas as enfermidades e questões relacionadas à saúde devem primeiro ser direcionadas aos consultores de saúde em vez de serem direcionadas aos serviços de emergência. Os consultores de saúde, assim como o casal diretor de sessão e os coordenadores, supervisionam qualquer tratamento médico ministrado aos participantes no local da conferência a fim de determinar quando e se um participante precisa voltar para casa por motivo de saúde.

Os consultores de saúde devem:

1. Demonstrar seu testemunho do evangelho restaurado de Jesus Cristo por meio da dignidade para estar no templo e do serviço na Igreja, onde for possível.

2. Ter treinamento médico adequado.

3. Trabalhar com o administrador de saúde e segurança para preparar todas as informações de segurança e emergência antes do início da FSY.

4. Ser organizado e ter capacidade de liderança e de se comunicar com gentileza mesmo sob pressão.

Professores

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O professor da FSY deve:

1. Demonstrar seu testemunho do evangelho restaurado de Jesus Cristo por meio da obediência e fidelidade aos convênios do templo.

2. Receber aprovação eclesiástica de seu bispo ou presidente de ramo. 3. Gostar de estar com os jovens e interagir de maneira cordial e amigável.

4. Ensinar usando as escrituras e as palavras dos profetas vivos e promover debates em classe sem dar sermões, ler do manual ou confundir diversão com ensino.

5. Envie o esboço das aulas ao Setenta de Área da Sessão para aprovação.

COMITÊ DE LOGÍSTICA

Sob a direção do Setenta de Área da Sessão, o comitê de logística coordena os vários aspectos logísticos da FSY, muitos deles antes que a conferência comece. A maioria dos membros do comitê não tem responsabilidades durante a FSY e não ficará na conferência.

Administrador(es) de Logística

Os administradores de logística podem ser tanto um casal (marido e mulher) quanto um membro adulto solteiro. Eles servem como chefes do comitê de logística. Ainda que os membros do comitê de logística não compareçam à FSY, o administrador pode comparecer se necessário.

O administrador de logística deve:

1. Ser um membro ativo e digno da Igreja.

2. Organizar e supervisionar o trabalho do comitê de logística antes do início da conferência. 3. Trabalhar com o casal diretor de sessão e os coordenadores jovens adultos solteiros para

preparar e organizar o local antes da FSY e desfazer a estrutura depois.

4. Determinar quais funções são necessárias no comitê para planejar a FSY e recomendar indiví-duos ou casais a ser chamados para servir no comitê de logística. Eles podem ajustar as desig-nações do comitê a seguir, conforme necessário.

Administrador das Instalações

O administrador das instalações deve:

2. Encontrar um local adequado para a realização da FSY, com capacidade para acomodar reuniões de grandes e pequenos grupos de pessoas, refeições, dormitórios, áreas para ativida-des recreativas, etc. (ver diretrizes para o local nas páginas 6–8).

3. Receber aprovação do Setenta de Área da Sessão com relação ao local.

4. Designar locais para cada atividade durante a FSY (ver diretrizes para o local nas páginas 6–8). 5. Encontrar- se com os responsáveis antes da conferência para examinar as regras e normas do

(20)

Administrador de Alimentos

O administrador de alimentos deve:

2. Preparar um orçamento, planejar as refeições de toda a conferência, inclusive a compra de alimentos e a organização de como as refeições serão servidas.

3. Encontrar- se com o pessoal responsável pelo local antes da conferência para esclarecer os procedimentos para as refeições e, se necessário, usar tíquetes alimentação.

4. Assegurar- se de que os preparativos sejam feitos para a Noite da Comida Preferida (ver Manual da Equipe, página 135).

Administrador de Inscrições

O administrador de inscrições deve:

2. Familiarizar- se com o site de inscrições online da FSY em fsy. LDS. org. Esse site cumpre as normas de privacidade de dados da Igreja e é o recurso aprovado para cadastrar os participan-tes e a equipe para a FSY.

3. Manter uma lista completa de todos os jovens que estão inscritos para a FSY e fornecer as contas de cadastro para todos os membros do comitê de logística.

4. Certificar- se de que todos os jovens inscritos concordaram em observar os padrões delineados em Para o Vigor da Juventude. Assegurar- se de que os pais leiam e assinem o formulário de liberação do uso da imagem, dando à Igreja permissão para usar fotos e vídeos de seu filho ou sua filha no material da Igreja.

5. Assegurar- se de que todos os jovens inscritos tenham a aprovação dada pelo bispo ou presi-dente de ramo para participar.

6. Designar os participantes e a equipe para grupos e companhias de consultores. O site de inscrições realiza o trabalho inicial de criar essas designações.

Administrador de Divulgação

O administrador de divulgação deve:

2. Organizar e distribuir os materiais de divulgação da conferência.

3. Sob a direção dos líderes locais do sacerdócio, organizar devocionais e outras atividades nas alas ou nos ramos para explicar sobre a conferência e motivar os participantes, os pais e os líderes dos jovens.

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com autorização desta, postar fotografias de pessoas somente com o consentimento delas e sempre moderar a conta para assegurar- se de que qualquer conteúdo inadequado seja remo-vido imediatamente (ver Manual 2, 21.1.22). Se o escritório da área criar ou já administrar qualquer conta de mídia social para a FSY, o escritório da área deve entrar em contato com os coordenadores internacionais para obter informações sobre a aprovação dessa conta.

6. Conforme solicitado pelo Setenta de Área da Sessão, planejar eventos e atividades posteriores à conferência.

Administrador Financeiro

O administrador financeiro deve:

2. Determinar o orçamento para cada aspecto da conferência, tais como instalações, comida, acomodações e aluguel de equipamentos.

3. Trabalhar com os líderes locais da unidade para receber, conforme aplicável, as taxas do participante e da unidade.

4. Trabalhar com o escritório da área ou a estaca agente para estabelecer as verbas e pagar as despesas da FSY.

5. Ao final da FSY, fazer um sumário de todas as verbas e responsabilizar- se por elas.

Administrador de Equipe

O administrador de equipe deve:

2. Assegurar- se de que um número suficiente de consultores e coordenadores assistentes qualifi-cados sejam chamados e designados por imposição de mãos para a FSY e fornecer contas de equipe para todos os membros do comitê de logística.

3. Certificar- se de que todos os jovens adultos solteiros inscritos assinem um acordo de que vão observar os padrões delineados em Para o Vigor da Juventude. Assegurar- se de que eles também leiam e assinem o formulário de liberação do uso da imagem, dando à Igreja permis-são para usar fotos e vídeos deles no material da Igreja.

4. Confirmar planos de viagens e arranjo de acomodações para os professores e outros líderes que possam chegar durante a conferência.

Administrador de Saúde e Segurança

O administrador de saúde e segurança deve: 1. Ser um membro ativo e digno da Igreja.

2. Certificar- se de reunir toda a documentação de saúde necessária de todos os participantes, como, por exemplo, histórico médico, informações do plano de saúde, informações sobre necessidades especiais ou físicas, etc.

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4. Transmitir as informações de saúde dos participantes a todos os consultores de saúde antes do início da sessão.

5. Trabalhar em conjunto com os consultores de saúde para assegurar que as instalações sejam seguras e que haja equipamento de emergência disponível.

6. Com os consultores de saúde, localizar as instalações de emergência mais próximas e anotar as informações para contato.

Administrador de Material

O administrador de material deve:

2. Cuidar para que o material necessário (equipamento audiovisual, cavaletes, projetores, toma-das elétricas, microfones, folhetos e papéis) esteja à disposição dos professores e do casal diretor de sessão.

3. Organizar a impressão e distribuição do material da FSY aos participantes e à equipe (ver fsy. LDS. org).

Administrador do Alojamento

O administrador do alojamento deve:

2. Em espírito de oração, organizar e designar os participantes e membros da equipe ao seu alojamento.

3. Coordenar com a equipe do local o fornecimento das chaves do alojamento conforme neces-sário e assegurar- se de que os procedimentos de entrada e saída sejam entendidos e

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Sugestão de Cronograma

14 meses antes da conferência

• A Presidência da Área chama um setenta de área para ser o Setenta de Área Coordenador da FSY (ver página 14).

• O Setenta de Área Coordenador chama e designa por imposição de mãos um casal assessor de área para supervisionar as sessões da FSY da área (ver página 14).

• O Setenta de Área Coordenador designa um Setenta de Área da Sessão como diretor de cada sessão (ver página 14).

• O Setenta de Área da Sessão chama e designa por imposição de mãos um casal diretor de sessão para cada sessão (ver página 15).

• O Setenta de Área da Sessão chama e designa por imposição de mãos um ou mais administra-dores de logística para cada sessão (ver página 15).

13 meses

• O Setenta de Área Coordenador determina quais estacas e distritos serão incluídos em cada sessão e o número aproximado de jovens participantes dessas unidades.

• A Presidência da Área e o Setenta de Área Coordenador elaboram o orçamento para as sessões da FSY da área, assegurando- se de incluir todos os jovens (ver diretrizes na página 5).

• O Setenta de Área da Sessão determina as datas possíveis para uma ou mais sessões.

• Sob a direção do Setenta de Área da Sessão, o administrador de instalações encontra e reserva um local adequado.

• O Setenta de Área da Sessão confirma se cada estaca e distrito envolvidos incluíram a FSY em seu calendário.

• O Setenta de Área Coordenador determina a necessidade de tradução dos materiais e informa aos coordenadores internacionais.

• O Setenta de Área Coordenador escala os coordenadores internacionais para treinar todos os líderes adultos (Setenta de Área da Sessão, casal assessor de área, casais diretores da sessão e os administradores de logística) e, assim que possível, os coordenadores jovens adultos (ver as páginas 24–27 para informações sobre o treinamento).

11 meses

• O Setenta de Área da Sessão trabalha em conjunto com a liderança do sacerdócio local para chamar e designar por imposição de mãos dois coordenadores jovens adultos solteiros para cada sessão (ver página 14).

• O Setenta de Área da Sessão treina as presidências de estaca e distrito, bispados e presidências de ramo. Ele pode trabalhar em conjunto com o administrador de divulgação para coordenar o treinamento.

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9 meses

• O Setenta de Área da Sessão chama e designa por imposição de mãos os coordenadores assistentes jovens adultos solteiros (ver página 15).

• O Setenta de Área da Sessão marca treinamentos adicionais para os coordenadores, coordena-dores assistentes, administracoordena-dores de logística e para o casal diretor de sessão. Os treinamentos serão conduzidos pelos setentas de área e pelo casal assessor de área, com o apoio dos coor-denadores internacionais se necessário.

• O administrador de material determina o material necessário para a conferência (camisetas, cordões para crachás, manuais, etc.).

• O administrador de divulgação configura as informações sobre a sessão no site fsy. LDS. org e envia os cartazes para anunciar a FSY.

6 meses

• O Setenta de Área da Sessão chama e designa por imposição de mãos os consultores adultos solteiros (ver página 14) e os consultores de saúde (ver página 14) ou delega essa tarefa ao bispo ou presidente de estaca.

• O casal diretor de sessão chama professores para participar (ver página 15).

• Sob a direção do Setenta de Área da Sessão, os líderes da FSY começam o treinamento dos consultores usando os “Tópicos de Treinamento para os Jovens Adultos” (páginas 25–27). • O administrador de inscrições abre as inscrições para os jovens participantes.

• O administrador de alimentos determina os preparativos para as refeições. 4 meses

• O administrador de inscrições define o número certo de jovens que participarão da conferência.

• O Setenta de Área da Sessão começa a realizar devocionais informativos e motivacionais para os pais, jovens e líderes dos jovens da ala ou do ramo. Os administradores de divulgação podem ajudar a coordenar esses devocionais.

• Os líderes locais do sacerdócio ajudam a preparar os jovens para a conferência (ver carta modelo para os líderes locais do sacerdócio na página 32).

• Os líderes da FSY continuam a treinar os consultores.

• O administrador de material finaliza e organiza a impressão do material necessário. 2 meses

• Os líderes da FSY continuam a treinar os consultores.

• O Setenta de Área da Sessão faz uma conferência por telefone com os professores.

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1 mês

• Os líderes locais do sacerdócio continuam a preparar os jovens.

• Os líderes da FSY terminam o treinamento dos consultores (ver página 29).

• O administrador da equipe verifica se todos os líderes envolvidos foram designados por imposição de mãos por um líder do sacerdócio.

Após a sessão da FSY

• Durante os meses seguintes à FSY, os líderes locais do sacerdócio ajudam os jovens a fortalecer seu testemunho com base nos sentimentos e nas experiências da FSY. Os líderes do sacerdócio podem convidar os jovens a compartilhar suas experiências com a família, amigos e outros jovens nos devocionais, na Mutual, nas aulas de domingo, nas reuniões do quórum e em outras oportunidades (ver carta modelo para os líderes locais do sacerdócio na página 32).

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Treinamento

Coordenadores Internacionais da FSY

Os coordenadores internacionais estão à disposição para dar treinamentos relacionados à FSY. Eles podem fazer o treinamento por telefone ou videoconferência. Os coordenadores internacionais podem treinar pessoalmente os líderes da FSY se estes viajarem até Salt Lake City ou as áreas podem providenciar para os coordenadores internacionais irem até a área para o treinamento. Entre em contato com os coordenadores internacionais pelo e- mail fsy@ LDSchurch. org para conhecer os detalhes.

Treinamento da Área para a Conferência FSY

Os tópicos de treinamento a seguir para a FSY são apenas sugestões e podem ser modificados, se necessário, de acordo com as necessidades e circunstâncias de cada área. Geralmente é útil incluir o treinamento nos princípios e procedimentos que proporcionam objetivo, significado e entendimento básico do programa da FSY e também preparar os líderes primeiro, depois os consultores jovens adultos e os coordenadores assistentes e, finalmente, os jovens.

TÓPICOS DE TREINAMENTO PARA TODOS OS LÍDERES DA FSY

1. O objetivo da FSY é intensificar a conversão do jovem participante ao evangelho de Jesus Cristo. Esse objetivo é alcançado quando se cria um ambiente propício à revelação, em que todos os participantes consigam aprender pelo Espírito.

2. Os elementos a seguir vão ajudar a FSY a ser um sucesso (ver também a página 11):

• As presidências de área e os setentas de área treinam os líderes locais do sacerdócio, muito tempo antes das respectivas sessões, sobre os padrões e as expectativas de Para o Vigor da

Juventude e sobre a dignidade dos jovens adultos solteiros para frequentar o templo.

Depois, os líderes locais preparam os jovens, pais e jovens adultos. • Os jovens têm disponibilidade para ficar cinco dias fora de casa.

• A conferência acontece em um local propício para se sentir o Espírito, onde as influências externas podem ser controladas ou limitadas.

• Jovens adultos dignos e maduros espiritualmente participam como coordenadores, coorde-nadores assistentes e consultores.

• Os líderes seguem as diretrizes da FSY quanto ao currículo e à programação.

• Um número limitado de líderes adultos está presente — somente os casais diretores da sessão, o Setenta de Área da Sessão e os professores (somente no dia de suas aulas) são vistos pelos participantes. Assim que os adultos completam sua designação na FSY, devem deixar o local da FSY.

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Nada pode enriquecer mais a FSY do que ter líderes preparados para serem instrumentos nas mãos do Senhor. Os líderes também podem fazer o seguinte:

• Depois de ser chamado e designado por imposição de mãos, reserve um tempo para registrar as promessas e refletir sobre a bênção.

• Busque receber revelação pessoal quanto a suas atribuições e responsabilidades por meio da oração, do estudo das escrituras, da frequência ao templo e do jejum.

• Prepare- se para ensinar a doutrina, usando talvez os discursos da conferência geral, o manual

Pregar Meu Evangelho e o currículo dos jovens Vem, e Segue- Me.

• Estude por completo o manual da equipe da FSY.

• Prepare- se financeiramente. Embora possa haver um sacrifício financeiro em decorrência de seu serviço como líder na FSY, as experiências e as bênçãos que virão decorrentes de aceitar e magnificar esse chamado serão inestimáveis.

TÓPICOS DE TREINAMENTO PARA OS LÍDERES DE ESTACAS, DISTRITOS, ALAS E RAMOS

1. Atribuições dos líderes locais, inclusive:

• Ensinar e preparar os pais e os jovens por meio de devocionais • Realizar entrevistas com os jovens

• Preencher as inscrições de participação dos jovens e aprová- las no site fsy. LDS. org • Definir maneiras de acompanhar o progresso dos jovens depois da FSY

• Para mais ideias, ver o apêndice na página 32

2. Estabelecer padrões elevados e criar um acordo entre o grupo sobre os padrões mínimos que serão aceitos (cabelo, roupas, etc.); ensinar os jovens a viver esses padrões.

3. Chamar e designar por imposição de mãos líderes dignos, inclusive jovens adultos solteiros com maturidade espiritual para serem consultores.

TÓPICOS DE TREINAMENTO PARA JOVENS ADULTOS

Devido ao grande impacto dos consultores jovens adultos solteiros sobre os jovens que participam da FSY, a maioria dos líderes experientes precisa dar muita atenção ao treinamento deles. O Setenta de Área da Sessão, o casal assessor de área, o casal diretor de sessão e os coordenadores e coordena-dores assistentes podem ser convidados a participar do treinamento. O treinamento terá mais sucesso se cada pessoa que o frequentar estiver envolvida e entender seu papel.

O treinamento dos consultores jovens adultos solteiros deve começar assim que eles forem chama-dos ou no mínimo seis meses antes do início da FSY. É comprovadamente útil dividir o treinamento em três partes ou sessões, ministradas em vários dias ou semanas, conforme descrito a seguir. Em áreas onde a distância cause preocupação, o treinamento pode ser dado de outras maneiras, como videoconferências, e- mails ou telefone.

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Parte 1: Vir a Cristo

Na primeira fase do treinamento, concentre- se em ajudar os consultores a ganhar uma visão de como podem “vir a Cristo” (Morôni 10:32) e, por sua vez, ajudar os jovens a fazer o mesmo. O objetivo não é somente levar os jovens a participar da FSY, mas ajudá- los a se converter ao evangelho de Jesus Cristo. Então eles vão demonstrar sua conversão ao ser dignos de entrar no templo e fazer convê-nios; participar da obra missionária; tornar- se maridos, esposas, pais e mães dignos no futuro e edificar o reino de Deus por toda a vida.

Durante as sessões de treinamento:

a. Usar os jogos para quebrar o gelo, gritos de guerra, danças, jogos e outras atividades da FSY para ajudar a ensinar e inspirar os consultores jovens adultos solteiros.

b. Estudar e ponderar as escrituras, inclusive 2 Reis 6:8–17; 2 Timóteo 3:14–16; Doutrina e Convê-nios 64:29–34; 84:85, 106.

c. Estudar e ponderar sobre os discursos da conferência geral, principalmente os que forem proferidos pela Primeira Presidência e pelo Quórum dos Doze Apóstolos acerca de serviço, dos jovens, do tema da Mutual e de achegar- se a Cristo.

d. Após o treinamento, pode- se fazer um jejum para receber orientação e inspiração como consul-tor jovem adulto solteiro ao preparar- se para a FSY e antecipar as perguntas que os jovens possam fazer. Incentivar os jovens adultos solteiros a estudar as escrituras a seguir: Isaías 58:6; Marcos 9:29; Lucas 18:9–14; Alma 5:46; 6:6; 17:2; Helamã 3:35; 3 Néfi 27:1.

Parte 2: Ir ao Templo

Onde possível, os líderes da FSY devem ir juntos ao templo e reunir- se para prestar testemunho e falar de inspirações e ideias a fim de ajudarem- se mutuamente em tarefas específicas. Incentivar aqueles que não receberam a investidura a realizarem batismos pelos mortos. Considerar também a possibilidade de fazer o seguinte:

a. Ler e conversar sobre as escrituras a seguir: Morôni 10:32; Doutrina e Convênios 76:22–23; 128:15, 18; 138.

b. Ler a seção “Expiação de Jesus Cristo” em Sempre Fiéis (páginas 77–83) e conversar sobre o poder fortalecedor e capacitador da Expiação.

Parte 3: Conheça os Manuais da FSY

Essa fase do treinamento pode ser dividida em duas ou mais seções conforme a necessidade. No treinamento, utilize uma variedade de brincadeiras da FSY, gritos de guerra, danças em grupo, etc. Concentre- se em familiarizar- se com:

(29)

MÉTODOS PARA TREINAMENTO DOS CONSULTORES

Os métodos a seguir são comprovadamente eficazes no treinamento dos jovens adultos solteiros: 1. Dramatizações de situações específicas para que os consultores ou os coordenadores

assisten-tes aprendam como agir. As situações podem incluir:

• Os participantes não prestam atenção durante um devocional. • Um participante não quer participar dos gritos de guerra. • Um participante quer sair da FSY e voltar para casa.

• Um consultor não cumpre a programação para a hora do silêncio e de apagar as luzes. • Outras situações nas quais os jovens adultos possam praticar maneiras gentis de corrigir

comportamentos impróprios.

• Situações nas quais os coordenadores assistentes podem ajudar os consultores. 2. Faça um levantamento de ideias que os consultores podem usar para:

• Dar as boas- vindas aos jovens e conhecê- los. • Refletir e analisar.

• Discernir quando e se um jovem necessita de ajuda ou correção especial. • Corrigir os jovens com amor se necessário.

• Demonstrar sua alegria de viver o evangelho.

3. Praticar e preparar- se para ensinar usando as escrituras e as palavras dos profetas vivos. Habilidades importantes incluem:

• Fazer perguntas eficazes e conseguir envolver a todos.

• Falar de escrituras, prestar testemunho, relatar histórias e citações. • Usar exemplos com objetos e demonstrações.

4. Subseções. Dividam- se em grupos menores para explorar as atribuições, responsabilidades e designações específicas. Os grupos podem ser divididos por função (consultor, coordenador assistente, etc.) ou por designação (Programa Musical, Show de Variedades ou outra).

5. Painel de discussão com o Setenta de Área da Sessão (se possível) e com o casal diretor de sessão.

• Dar aos jovens adultos solteiros oportunidades de tirar suas dúvidas quanto a sua função como consultores e seu trabalho com os jovens.

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Modelo de Agenda Semanal

Antes da Sessão

19h–20h Devocional do casal diretor de sessão

20h15–20h45 Apresentação dos coordenadores assistentes e consultores e estabelecimento de metas 20h45–21h45 Confraternização de consultores e distribuição de tarefas dos grupos

22h Apagar as luzes

Dia 1

7h45–8h15 Desjejum

8h30–9h Reunião administrativa 9h15–10h45 Ensaio da orientação 11h–13h Chegada dos participantes 13h15–14h15 Conheça Seu Consultor 14h15–15h15 Conheça Sua Companhia 15h30–16h30 Orientação

16h45–17h45 Jantar

18h–19h Mensagem da noite familiar pelo casal diretor de sessão 19h30–21h Jogos da noite familiar e estabelecimento de metas

21h15–22h Estudo pessoal das escrituras, hora do silêncio (escrever no diário, preparar- se para dormir)

22h–22h30 Refletir e Analisar 22h30 Apagar as luzes

Dia 2

7h–7h15 Devocional matutino dos participantes 7h15–8h15 Desjejum

8h15–9h15 Estudo do evangelho

9h30–10h20 Serão matutino do casal diretor de sessão 10h30–11h20 Classes

11h30–12h20 Classes

12h30–13h20 Almoço e ensaio para o Programa Musical 13h30–14h20 Classes

14h30–15h20 Classes

15h30–16h30 Testes para o Show de Variedades, ensaio para o Programa Musical e tempo livre 16h30–18h Jantar

18h–18h30 Reunir- se com a companhia, boas maneiras no baile 18h30–21h Baile

21h15–22h Hora do silêncio (escrever no diário, preparar- se para dormir) 22h–22h30 Refletir e Analisar

22h30 Apagar as luzes

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13h30–15h20 Atividade Compartilhar o Evangelho

15h30–16h30 Ensaio para o Programa Musical ou tempo livre 15h30–18h Testes para o Show de Variedades

16h30–18h Jantar

18h–18h30 Preparação de estandartes e gritos de guerra de torcidas 18h30–20h45 Tarde de Jogos e concurso de gritos de guerra de torcidas 21h–21h30 Lanche

Dia 4

8h15–9h15 Estudo do evangelho 9h30–12h15 Atividade O Cristo Vivo

12h30–13h30 Almoço e ensaio final para o Show de Variedades 14h–15h15 Show de Variedades

15h15–16h30 Tempo livre

15h30–16h30 Ensaio final do Programa Musical 16h30–18h Jantar

18h–18h15 Convite à reverência e orientação para testemunhos 18h30–20h Programa Musical e devocional

20h15–21h15 Reuniões de testemunhos

Dia 5

8h15–9h15 Estudo do evangelho

9h15–10h10 Reflexão e Análise da Companhia 10h20–10h50 Serão matutino do casal diretor de sessão 11h–12h20 Atividade Para o Vigor da Juventude

12h30–13h30 Almoço

13h30–16h Atividade de serviço

16h–18h Tempo livre, jantar, fotografias 18h Reunião da companhia 18h–20h Baile

20h–20h15 Apresentação de slides 20h15–21h O Que Vou Levar para Casa 21h15–22h10 Refletir e Analisar

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os Líderes Locais do Sacerdócio

Os líderes locais do sacerdócio são fundamentais para o sucesso da FSY. Você pode usar uma carta semelhante ao modelo a seguir para ajudá- los a entender o papel que desempenham em assegurar que os jovens e os jovens adultos solteiros tenham uma experiência de fortalecimento do testemu-nho na FSY.

Data:

Para: Presidências de Missão, Estaca, Distrito, Bispados e Presidências de Ramos Caros Irmãos:

Em preparação para a próxima conferência Para o Vigor da Juventude (FSY), pedimos que conside-rem, em espírito de oração, o que podem fazer para ajudar a tornar a FSY uma experiência que fortaleça o testemunho dos jovens. Seu envolvimento antes, durante e depois é fundamental para o sucesso da FSY.

Você pode fazer o seguinte (há mais detalhes anexos):

1. Ajudar os jovens a prepararem- se para a FSY durante as entrevistas, a Mutual e outras oportu-nidades de ensino. Incentivar os jovens a participar e ensinar a eles os padrões que deverão viver durante a conferência (os mesmos padrões estão descritos em Para o Vigor da

Juven-tude ). Incentivar os jovens a fazerem metas pessoais de crescimento espiritual ao participarem

da FSY.

2. Durante a FSY, ajudar os pais e outros familiares a contarem as experiências que os jovens e jovens adultos solteiros estão adquirindo. Eles podem fazer isso ao criar e trabalhar nas metas pessoais e familiares relacionadas às experiências da FSY.

3. Depois da FSY, dar aos jovens oportunidades de contarem sobre suas experiências e conti-nuarem a crescer espiritualmente. Pergunte sobre as metas que fizeram e ofereça ajuda enquanto se esforçam para alcançá- las. Incentive os líderes dos jovens a planejarem ativida-des da Mutual que deem seguimento e reforcem as experiências que os jovens tiveram na FSY. Incentive os jovens a fortalecerem sua família ao compartilharem em casa as experiên-cias que tiveram na FSY.

Agradecemos por seu esforço diligente para fortalecer os jovens. Que o Senhor os abençoe e inspire ao trabalharem em Sua grande obra.

Atenciosamente,

Presidência da Área ou Setenta de Área Anexo

(33)

Dia 1

dia 2

dia 3

dia 4

FSY

Os jovens em sua área estão participando da conferência Para o Vigor da Juventude (FSY). A FSY, com base no tema atual da Mutual, reunirá os jovens de toda a área por seis dias, nos quais eles e seus consultores jovens adultos solteiros serão fortalecidos em seus esforços de virem a Cristo.

Os líderes locais são essenciais para

o sucesso da FSY. A função deles é

fundamental antes, durante e depois

da conferência.

Antes da FSY, os líderes locais podem:

• Mostrar entusiasmo e apoio à FSY.

• Convidar os jovens da área entre 14 e 18 anos para partici-parem. Em espírito de oração, pensar em quem poderia beneficiar- se de um convite específico.

• Ajudar os jovens a se inscreverem e coordenar a ajuda financeira para eles conforme necessário.

• Realizar devocionais para os jovens, pais e líderes para ajudá- los a:

° Entender a FSY e seus objetivos.

° Viver os padrões contidos no livreto Para

o Vigor da Juventude.

• Entrevistar cada jovem e ajudá- lo a comprometer- se em viver os padrões encontrados em Para o Vigor da Juventude, inclusive os padrões de vestuário e

aparência.

• Usar as atividades da Mutual para preparar os jovens para a FSY. Isso pode incluir aprender as músicas encontradas no site youth. LDS. org e preparar dramatizações para apresentar no Show de Variedades da FSY.

• Incentivar os jovens a fazerem metas pessoais de cresci-mento espiritual durante a FSY. Os líderes locais podem sugerir metas para os jovens conforme inspirados pelo Espírito.

• Dar às presidências de quórum e classe oportunidades específicas para ajudar outros jovens a se prepararem.

(34)

Durante a FSY, os líderes locais podem:

• Orar diariamente e especificamente pelos jovens e jovens adultos solteiros que estão participando da conferência. • Ajudar a família dos jovens e dos jovens adultos solteiros a

sentir- se parte da experiência da FSY incentivando- os a fazer metas espirituais e trabalhar nelas.

Depois da FSY, os líderes locais podem:

• Pedir aos jovens, nas entrevistas de acompanhamento, que descrevam o que sentiram, aprenderam e quais metas alcançaram na FSY. Pedir que prestem seu testemunho e compartilhem as metas estabelecidas.

• Nos devocionais, nas aulas ou nas atividades da Mutual, peça aos jovens que compartilhem suas experiências com seus familiares e membros da ala ou do ramo quando cantarem, prestarem testemunho e mostrarem fotos. • Dar aos jovens oportunidades de ensinar o evangelho

(usando o que aprenderam na FSY) na reunião sacramental, nos devocionais, nas aulas e na Mutual.

• Incentivar os pais a convidarem os jovens para comparti-lhar suas experiências e seu testemunho na noite familiar e para dar aulas na noite familiar (usando o que aprenderam na FSY).

• Lembrar aos jovens que devem continuar a viver os padrões da FSY.