1 De acordo com o Regimento Interno da Unimed Regional Sul Goiás, o Conselho de Administração torna público que estão abertas as inscrições de candidatos ao Processo Seletivo para preenchimento de vagas de médicos cooperados.
1 – VAGAS
1.1 - O presente Processo Seletivo destina-se ao preenchimento de 20 (vinte) vagas, definidas para atender à demanda da Unimed Regional Sul Goiás, bem como para atender à necessidade específica atual de cooperados para determinadas Especialidades Médicas, a saber:
Sequência Especialidades Número de Vagas
001 Alergia e Imunologia 01
002 Cardiologia 01
003 Cirurgia Cabeça e Pescoço 01
004 Cirurgia Geral 01 005 Cirurgia Vascular 01 006 Endocrinologia 02 007 Ginecologia e Obstetrícia 02 008 Infectologia 01 009 Mastologia 01 010 Nefrologia 01 011 Neurologia 02 012 Ortopedia 01 013 Pediatria 02 014 Pneumologia 02 015 Psiquiatria 01
1.2 – O presente Edital será fixado não somente na sede da Cooperativa como também no Hospital Unimed e disponibilizado no site www.unimedregionalsulgoias.com.br.
2 - INSCRIÇÕES
2.1 - As inscrições deverão ser formalizadas através do preenchimento da FICHA DE INSCRIÇÃO DE CANDIDATO A COOPERADO, disponível no Setor de Relacionamento com o Cooperado, na sede da Unimed Regional Sul Goiás, situada à Rua João Manoel de Souza, 889, centro, na cidade de Itumbiara-GO.
2.2 – O período de inscrições será de 10 de janeiro de 2017 a 27 de janeiro de 2017.
2.3 – O horário de atendimento aos candidatos será das 08h às 18h, de segunda-feira a sexta-feira.
2 2.4 – Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
2.5 - A inscrição do candidato implicará o conhecimento das presentes instruções e a aceitação das condições do processo seletivo, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, das quais não poderá alegar desconhecimento.
2.6 - Documentos necessários para Inscrição:
a) Ficha de Inscrição de Candidato a Cooperado, na qual conste a(s) especialidades(s), endereço residencial e do consultório, telefone e horário de atendimento (modelo dis-ponibilizado pela Unimed);
b) Currículo e Histórico Escolar devidamente assinado;
c) Documentos de Identificação Pessoal (RG, CPF e título de eleitor) e Carteira do CRE-MEGO (cópia autenticada);
d) Diploma de médico registrado no MEC (cópia autenticada);
e) Certificado de conclusão de residência médica reconhecida pelo Ministério de Educação e Cultura (MEC) e/ou título de especialista concedido pelas respectivas Sociedades Bra-sileiras de Especialidades em convênio com a CNRM/AMB, ambos registrados no CREMEGO (cópia autenticada);
f) Certificado de curso de ACLS e ATLS atualizados;
g) Certificado de curso PALS – Suporte Avançado em Pediatria atualizada (para candida-tos a cooperados na especialidade de pediatria);
h) Comprovante do registro da especialidade no CREMEGO;
i) Certidão atualizada emitida pelo Conselho Regional de Medicina do Estado de Goiás (CREMEGO), informando que nada consta e possa desabonar a conduta ética e profis-sional do (a) candidato (a);
j) Comprovante ou declaração de quitação de débitos emitidos pelo CREMEGO;
k) Comprovante da Inscrição no Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde (CNES);
l) Declaração própria de ter participado ou não de outra UNIMED. Caso tenha participado de outra Cooperativa, o candidato à cooperação deverá apresentar certidão negativa da Cooperativa da qual foi sócio visando demonstrar que não foi penalizado em processo ético-administrativo (modelo disponibilizado pela Unimed);
m) Certidão Negativa de Protestos e antecedentes cíveis e criminais;
n) Comprovação de regularidade fiscal com o INSS, Receita Federal, Secretaria da Fazen-da Estadual e Receita Municipal;
o) Comprovante de exercício profissional na especialidade por mais de 3 (três) meses na área de atuação da Unimed Regional Sul Goiás – Alvará Sanitário emitido pela autorida-de competente, comprovante autorida-de inscrição como autônomo expedido pela Prefeitura Municipal ou outro documento comprobatório que certifique o decurso de prazo;
p) Certificado do Curso de Cooperativismo Médico online emitido pela Unimed Regional Sul Goiás Cooperativa de Trabalho Médico;
3 q) Declaração que está ciente e de acordo com o Estatuto Social e Regimento Interno e
demais normativas da Unimed Regional Sul Goiás (modelo disponibilizado pela Unimed).
2.7 – No ato da inscrição o candidato deverá apresentar todos os documentos obrigatórios, sob pena de indeferimento.
2.8 – Não será admitida a inscrição condicional ou com ausência de documentos.
2.9 – Uma vez efetivada a inscrição, não será permitida, em hipótese alguma, qualquer alteração.
2.10 – Cabe ao interessado certificar-se que atende a todos os requisitos para participar do processo seletivo de novos cooperados 2017.
2.11 – Caberá a assistente do setor de Relacionamento com o Cooperado realizar o recebimento dos documentos necessários para inscrição, cuja validação será realizada pelo Conselho Ético/Educativo.
3 - CRONOGRAMA
EVENTOS DATAS
Publicação do Edital 09/01/2017
Prazo de Inscrições 10/01/2017 a 27/01/2017
Realização do Curso Prévio de Admissão de Cooperados On-line 10/01/2017 a 27/01/2017 Prazo para entrega de documentações referente a análise
curricular e para pontuação dos títulos
10/01/2017 a 27/01/2017
Publicação de inscrições deferidas 30/01/2017
Análise curricular e apuração das pontuações de títulos 31/01/2017
Reunião do Colegiado 07/02/2017
Publicação do Resultado da homologação 09/02/2017
Prazo para Recurso 10/02/2017 a 13/02/2017
Resposta do Recurso 16/02/2017
Divulgação do Resultado Final 17/02/2017
IMPORTANTE: As datas apresentadas poderão sofrer alterações, por isso, fica sob responsabili-dade do candidato acompanhar as publicações deste processo seletivo no site www.unimedregionalsulgoias.com.br.
4 - DOS REQUISITOS PARA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO E PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO
4.1 - O candidato que pleiteia seu ingresso na Cooperativa deverá residir na cidade, onde deseja ser autorizado a atender, exercendo a atividade médica por mais de 03 (três) meses, e
4 na especialidade na qual deseja ser admitido. A comprovação deverá ser através de apresentação de Alvará de Licença ou outro documento comprobatório que comprove o tempo de atuação na cidade.
4.2 - O candidato que pleiteia o seu ingresso na Cooperativa que for filho(a), esposo(a) de médico (a) cooperado(a) deverá residir na cidade, não precisando comprovar o exercício por mais de 03 (três) meses, na especialidade na qual deseja ser admitido.
4.3 - O profissional médico candidato à cooperação deverá estar regularmente inscrito como autônomo junto à previdência social e à municipalidade.
4.4 - O profissional médico candidato à cooperação deverá apresentar local de atendimento definido (consultório, clínica, hospital, estabelecimento de saúde próprio ou contratado pela Cooperativa), para o atendimento dos beneficiários da cooperativa.
4.5 - O ingresso na Cooperativa depende de prévia aprovação da análise curricular, sendo adotado regime de pontuação que deverá considerar também e necessariamente aprovação mínima de 70% (setenta por cento) no curso de Educação Cooperativista. Será necessário que o candidato perfaça a pontuação mínima de 60 (sessenta) pontos, sendo comprovados pelos seguintes documentos:
ATIVIDADE ACADÊMICA – MÁXIMO 140 PONTOS
Documento Observação Pontuação Máxima
Residência Médica na Especialidade - MEC 30 Pontos
Título de Especialista na Especialidade
(concedido pelas respectivas Sociedades Brasileiras de Especialidades em convênio com a AMB);
30 Pontos Título de Área de Atuação reconhecido pelo CFM,
AMB e comissão Nacional de Residência Médica 10 Pontos
Registro de Qualificação da Especialidade/Área
de atuação CREMEGO 10 Pontos
Estágio ou Curso de Especialização, na área específica, em Serviço credenciado pelo MEC ou pela sociedade da especialidade
Mínimo de 360 horas, podendo
apresentar somente um
10 Pontos
Curso de Aperfeiçoamento na área específica da especialidade, em serviço credenciado pelo MEC ou pela sociedade da especialidade
Mínimo de 240 horas, podendo
apresentar somente um
05 Pontos
Mestrado na área específica 10 Pontos
Doutorado na área específica 15 Pontos
Certificado de curso PALS (pediatria), ACLS e/ou
5 ATIVIDADE PROFISSIONAL – MÁXIMO 25 PONTOS
Documento Observação Pontuação
Máxima Tempo de Exercício Profissional na especialidade,
contado após o término da residência médica reconhecida pelo MEC ou a obtenção do título da especialidade 2 pontos a cada 12 meses de exercício profissional na especialidade não contando o tempo de residência médica 10 Pontos
Exercício profissional na área de abrangência da cooperativa
Utilizar apenas uma categoria para contagem da pontuação a) 2 pontos a cada 12 meses b) 3 pontos a cada 12 meses se o serviço ocorreu em um serviço próprio da Unimed Regional Sul Goiás
a) Máximo 10 Pontos b) Máximo 15
Pontos
ATIVIDADE CIENTÍFICA – MÁXIMO 20 PONTOS
Documento Observação Pontuação
Máxima Artigos publicados relacionados a especialidade
em revistas indexadas 2 pontos por artigo 10 Pontos
Ter participado de cursos, congressos ou jornadas na especialidade nos últimos 5 anos
1 Ponto por
participação 5 Pontos
Trabalhos científicos apresentados em
Congressos da Especialidade 1 Ponto por trabalho 5 Pontos
ATIVIDADE COOPERATIVISTA – MÁXIMO 15 PONTOS
Documento Observação Pontuação
Máxima Curso prévio de admissão de novos Cooperados
on-line
Aprovação mínima de
70% 10 Pontos
Participação em outras Cooperativas 5 Pontos
4.5.1 - O candidato deverá anexar ao currículo a comprovação dos títulos elencados acima juntamente com a documentação exigida no momento da inscrição.
6 4.5.2 – Não serão considerados para fins de recontagem de pontos ou para a instrução de alegações na fase recursal documentos que deveriam ter sido entregues pelo candidato no período de inscrição.
4.5.3 – O Curso de Cooperativismo on-line será realizado no Setor de Relacionamento com o Cooperado, situado na sede da Unimed Regional Sul Goiás, na Rua João Manoel de Souza, 889 – Centro, Itumbiara-Goiás, das 08h às 18h, de segunda-feira a sexta-feira.
4.5.4 - Os documentos acima indicados serão conferidos pelo setor de Relacionamento com o Cooperado e, havendo divergência, deverá informar ao candidato.
4.5.5 - A análise inicial da documentação será realizada pelo Conselho Ético/Educativo e os candidatos que atenderem os critérios e preencherem os requisitos e os prazos estabelecidos pelo processo administrativo de novos cooperados e deste Edital, terão os nomes encaminhados para a reunião do Colegiado formado pelos membros do Conselho Ético/Educativo e Conselho de Administração para homologação.
4.6 - A classificação dos candidatos se fará prioritariamente pela análise curricular a qual será definida na reunião do Colegiado acima referido cujo quorum terá que ser maior que 50% (cinquenta por cento) em seu conjunto e a decisão será pela maioria simples.
4.7 - Após a análise prévia da documentação exigida no presente artigo, caso ocorra empate entre postulantes a uma mesma vaga, serão considerados admitidos pelo Colegiado formado pelos membros do Conselho Ético/Educativo e do Conselho de Administração, os candidatos que obtiverem a maior somatória de pontos na pontuação dos títulos descritos acima.
4.7.1 - Caso ainda se verifique o empate de candidatos na pontuação de títulos, o Colegiado utilizar-se-á dos seguintes critérios de desempate:
a) Tempo de conclusão do curso de medicina; b) Idade do candidato.
4.8 - Será considerado admitido o candidato que comprovar o maior período em relação aos dois critérios estabelecidos no item anterior. Ocorrendo o desempate na utilização do critério estabelecido no item a, não se seguirá à análise do segundo e último critério.
5 – CONDIÇÕES GERAIS
5.1 – O profissional médico candidato à cooperação, caso seja aprovado no processo de admissão, deverá realizar plantão no Pronto Atendimento do Hospital Unimed/Serviços Próprios da Cooperativa pelo período mínimo de 03 (três) anos por 48 horas/mês, sempre que houver interesse da Cooperativa, mediante critério avaliativo do Conselho de Administração.
5.2 - Não poderá inscrever-se quem estiver em litígio com a Unimed Regional Sul Goiás ou cumprindo qualquer pena imposta pelo CRM ou outra Cooperativa pertencente ao Sistema Nacional Unimed.
7 5.3 – A inobservância, por parte do candidato, de qualquer prazo estabelecido no cronograma será considerada como desistência.
5.4 – A inexatidão de afirmativas, declarações falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo, anulando-se todos os atos de inscrição, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal.
5.5 - A participação ou envolvimento do candidato com cooperado(s) em atitudes irregulares ou lesivas às singulares do Sistema Unimed é um fator impeditivo à cooperação, por um período de 5 (cinco) anos, a partir da apenação do referido cooperado.
5.6 – Os títulos conferidos fora do território nacional deverão ser validados no Brasil, referendados pela AMB e pelo Conselho Regional de Medicina antes de serem aceitos pela Unimed Regional Sul Goiás.
5.7 - Somente após cumpridas todas as etapas do processo de admissão especificadas no presente Edital e atendidos os demais dispositivos previstos no Regimento Interno da Unimed Regional Sul Goiás, as propostas de admissão serão levadas à apreciação do Conselho de Administração, e somente depois de aprovadas, os inscritos realizarão a integralização das quotas-partes de capital e assinarão o termo de cooperativação de acordo com as condições previstas no Regimento Interno da Cooperativa.
5.8 – Os candidatos aprovados terão 10 (dez) dias após a divulgação do resultado final do processo seletivo de admissão de novos cooperados, para integralização da quota-parte estabelecida em R$ 60.000,00 (sessenta mil reais) podendo ser integralizada de uma só vez, à vista, ou no máximo em 12 (doze) prestações mensais, corrigidos pelo IGPM.
5.9 – O candidato aprovado que não formalizar a subscrição de sua quota-parte na Cooperativa, no prazo de 10 (dez) dias contados a partir da divulgação do resultado final, perderá sua vaga em proveito do candidato classificado na ordem imediatamente inferior, obedecidos os critérios de maior pontuação.
5.10 – Após a aprovação da admissão e a comprovação do cumprimento de todas as obrigações legais, estatutárias e regimentais, o candidato deverá realizar o curso de Cooperativismo na modalidade presencial imediatamente quando disponibilizado pela Cooperativa, sendo a realização do curso um critério de permanência para se manter no quadro social.
5.11 – A aprovação no processo de admissão de novos cooperados não assegura em hipótese alguma o credenciamento de clínica, serviço de diagnóstico ou qualquer outra pessoa jurídica que o candidato aprovado atue e/ou componha o quadro societário.
5.12 – Não serão fornecidas por telefone, informações quanto a posição do candidato, bem como não serão expedidos atestados, cópias de documentos, certificados ou certidões relativas a classificação ou notas de candidatos, valendo para tal fim o resultado publicado no site: www.unimedregionalsulgoias.com.br.
8 5.13 – Os candidatos não classificados em decorrência do número de vagas disponibilizadas serão incluídos no cadastro de reserva e a critério do Conselho de Administração, poderão ser convocados para ingresso nos quadros da cooperativa, para a mesma especialidade ou área de atuação, dentro do prazo de validade do processo seletivo.
6 – RESULTADOS
6.1 – A classificação dos candidatos será feita por especialidade em ordem decrescente, e aferida pelo somatório dos pontos obtidos na pontuação dos títulos.
6.2 – O resultado da análise curricular e da pontuação de títulos será divulgado no dia 09/02/2017 através do site www.unimedregionalsulgoias.com.br bem como serão afixados no Setor de Relacionamento com o Cooperado na sede da Unimed.
6.3 – Apurado o resultado, após a apreciação de eventuais recursos, este será divulgado como classificação final do processo seletivo, por especialidade, em ordem decrescente dos pontos, em lista única, com a pontuação de todos os candidatos aprovados e estará disponível no endereço eletrônico www.unimedregionalsulgoias.com.br, no dia 17/02/2017 como também será fixada no Setor de Relacionamento com o Cooperado na sede da Unimed.
7 - RECURSOS
7.1 – Caberá interposição de recursos no prazo de 10/02/2017 a 13/02/2017 referente ao resultado da análise curricular e na pontuação de títulos nos termos do item 6.2 deste Edital, desde que com base em erro de cálculo dos pontos.
7.2 – Os recursos deverão ser protocolados no Setor de Relacionamento com o Cooperado, observado o prazo estipulado no item 7.1 sob pena de indeferimento, no horário das 08:00h às 18:00h.
7.3 – Os recursos deverão ser entregues em envelope fechado, contendo, na face frontal, os seguintes dados:
Processo Seletivo de Admissão de Novos Cooperados Unimed Regional Sul Goiás. Referência: (citar objeto do recurso).
Nome do Candidato: Especialidade Médica.
7.4 – A Unimed Regional Sul Goiás fornecerá ao candidato um protocolo de recebimento, que atestará exclusivamente a entrega do envelope fechado, conforme item 7.3. No protocolo constará o nome do candidato e a data de entrega.
7.5 – O recurso deverá obedecer às seguintes determinações:
a) ser digitado em duas vias, sendo as duas vias da Unimed Regional Sul Goiás; b) ser elaborado com argumentação lógica e consistente;
c) conter indicação do objeto de inconformismo.
9 7.7 – Serão indeferidos, liminarmente, os recursos que:
a) não estiverem devidamente fundamentados;
b) não apresentarem argumentação lógica e consistente; c) forem encaminhados via fax, internet ou correios;
d) forem interpostos em desacordo com determinado neste Edital;
e) apresentar fora do prazo determinado nos termos do item 7.1 deste Edital;
7.8 – A resposta do recurso estará disponível no Setor de Relacionamento com o Cooperado, para consulta individual no dia 16/02/2017.
7.9 – Não haverá reapreciação de recurso. 8 – DISPOSIÇÕES FINAIS
8.1 – Após o encerramento do presente Processo Seletivo, toda informação referente ao mesmo e aos procedimentos dele decorrentes será de competência do Conselho Ético/Educativo e do Conselho de Administração da Unimed Regional Sul Goiás.
8.2 – Toda documentação referente a este Processo Seletivo, após seu término, será arquivada no Setor de Relacionamento com o Cooperado da Unimed Regional Sul Goiás. 8.3 - As despesas decorrentes da participação em todas as etapas e procedimentos do Processo Seletivo de que trata este Edital correrão por conta dos candidatos, que não terão qualquer direito ao ressarcimento de despesas de qualquer natureza.
8.4 - O prazo de validade deste Processo Seletivo é improrrogável e vai até 30 de setembro de 2017.
8.5 – Os casos omissos ou duvidosos serão resolvidos pelo Conselho de Administração da Unimed Regional Sul Goiás, ouvido o Conselho Ético/Educativo, no que couber.
Itumbiara, 09 de janeiro de 2017.
Wender Barbosa de Freitas
