PREFEITURA MUNICIPAL DE CLEVELÂNDIA

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Sexta-Feira, 05 de Fevereiro de 2021[.@cd_dtext] [@cd_nmredi]Ano X – Edição Nº 2292

PREFEITURA MUNICIPAL DE CLEVELÂNDIA

EDITAL N° 003/2021

CHAMAMENTO PÚBLICO SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

Dispõe sobre o Edital de Chamamento Público nº 003/2021/SMS, sobre o credenciamento de profissionais de saúde Enfermeiro, Farmacêutico e Técnico em Enfermagem, para prestar assistência complementar aos usuários do Sistema Único de Saúde, conforme necessidade da Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social.

O MUNICÍPIO DE CLEVELÂNDIA DO ESTADO DO PARANÁ, pessoa jurídica de direito público, inscrito no CNPJ sob n° 76.161.199/0001-00, com sede na Praça Getúlio Vargas, nº. 71, Centro, com interveniência da Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social de Clevelândia, com sede na Rua Guarani, nº 42, bairro Aeroporto, CEP 85530-000, nesta Urbe, neste ato representado pela sua Secretária de Saúde, Sra. Sandra Maria da Rosa, com poderes constituídos no Decreto nº 001/2021 e através de sua Comissão Organizadora Municipal de Chamamento Público da Saúde, designada pela Portaria nº 024/2021, em conformidade com o art. 25, caput, da Lei n° 8.666/93 e suas posteriores alterações, regulamentada pela Lei Orgânica do SUS – Lei nº 8.080/90, Lei 13.019/14, art. 2º e pela Constituição Federal/88, TORNA PÚBLICO, aos interessados que estará credenciando profissionais: Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, e Farmacêutico, a partir de 05 de Fevereiro 2021 á 04 de Fevereiro de 2022, para prestação de serviços pertinentes ao cargo e especificados abaixo, bem como deverão apresentar suas propostas nos termos e condições estabelecidas neste edital e seus anexos, para atender de forma complementar a rede de saúde do Município de Clevelândia, no âmbito do SUS. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES

1.1. Os profissionais interessados poderão obter o edital e seus anexos no site oficial do município www.clevelandia.pr.gov.br ou solicitar através do e-mail saudeclevelicita@ gmail.com

1.2. O presente edital terá vigência de 12 (doze) meses a partir da data de início de credenciamento, acima descrito, o qual será publicado no Diário Sudoeste ou DIOEMS – Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Sudoeste ou no site oficial do município www. clevelandia.pr.gov.br, podendo ser prorrogado por igual período.

1.3. Os serviços a serem contratados referem-se à demanda de atendimento da Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social a fim de suprir as necessidades da população usuária, estando inteiramente ligadas as necessidades públicas e calamidades decretadas, possuindo disponibilidade de recursos financeiros e orçamentários. 1.4. Os candidatos deverão apresentar suas propostas a partir da data da publicação do edital no local descrito no item 7.2, sendo que o inicio da análise e avaliação da documentação dar-se-á partir de 18 de Fevereiro, seguido da entrevista que se dará na sequência, sendo os candidatos classificados contatados via telefone fornecido no anexo I – Requerimento para Credenciamento. Essa Comissão não responsabiliza-se no caso de recusa ou não atendimento a chamada telefônica, ficando o candidato reposicionado automaticamente para segunda chamada, caso haja.

1.5. Serão desclassificadas as propostas que não atendam às exigências deste edital, seja omissa ou apresente irregularidades, ou defeitos capazes de dificultar o julgamento da Comissão de Chamamento Público da Saúde.

1.6. A classificação dos candidatos dar-se-á de acordo com o estabelecido no item 8. 1.7. Em caso de empate, a Comissão Municipal obedecerá aos critérios estabelecidos no item 9.2.

1.8. A qualquer tempo durante o prazo de vigência deste edital, os profissionais que atenderam ao Chamamento poderão ser habilitados e convocados para a assinatura do contrato.

2. OBJETO

2.1. O presente Edital de Chamamento Público tem por finalidade o credenciamento de profissionais: Enfermeiro, Técnico em Enfermagem e Farmacêutico, devidamente inscritos em seus órgãos de classe do Estado do Paraná ou em processo de transferência, devendo o registro estar ativo quando da convocação, os casos omissos serão analisados pela Comissão e interessados, para início imediato, de acordo com as necessidades da CREDENCIANTE, que atendam às condições estabelecidas neste instrumento, para prestação de serviços especificados e estabelecidos neste edital para cada cargo, visando à prestação dos serviços aos munícipes usuários do Sistema Único de Saúde do Município.

2.1.1. Os profissionais deverão prestar os serviços na Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social ou em locais designados pela mesma.

2.2. A contratação dos serviços ocorrerá de acordo com a demanda, e poderá os credenciados que atenderem ao Chamamento serem convocados, a qualquer tempo durante o prazo de vigência deste edital, para a assinatura do contrato.

2.3. Os profissionais credenciados considerados aptos que forem convocados para assinar o contrato mediante publicação da lista nos meios de comunicação, terão o prazo máximo de 05 (cinco) dias úteis para a assinatura do termo, sob pena de se convocar o próximo da lista.

3. DOS REQUISITOS E CONDIÇÕES DE PARTICIPAÇÕES

3.1. Poderão participar os profissionais, pessoa física, que satisfaçam as condições fixadas neste Edital e seus anexos.

3.2. São requisitos para o profissional participar do processo de credenciamento e/ou firmar o respectivo contrato de credenciamento com a Administração Pública:

a) Nacionalidade Brasileira; b) Idade mínima de 18 anos;

c) Quitação com as obrigações militares (no caso de homens) e eleitorais; d) Inscrição ativa no Conselho de Classe do Estado do Paraná, correspondente; e) Aptidão física e mental;

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f) Certidão de antecedentes criminais.

3.2. É vedada a celebração de contrato com a CREDENCIANTE sem o preenchimento dos requisitos dos itens 3.1 e 3.2, observando, ainda, a vedação da participação de profissional já ocupante de cargo comissionado ou dedicação exclusiva neste município ou em qualquer outro ente federado, conforme art. 9.º da Lei 8.666/93 e respectivas alterações, Estatuto Municipal e Art. 37 da Constituição Federal ou Estatutos de Classe; 3.3. É vedada a celebração de contrato com o Credenciado que exerça cargo público ou não, que possua carga horaria de trabalho superior a permitida pelo Orgão ou Estatuto de classe, ou que a carga horária exercida seja incompatível com a pretendida.

3.3. Não poderão participar do credenciamento:

a) Profissionais que tenham sido declarados inidôneos para licitar ou contratar com a Administração Pública;

b) Profissionais com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, bem como aqueles que se enquadram nos grupos de risco para COVID-19, devido à contratação também estender-se ao atendimento de pacientes com COVID-19.

4. DA DOCUMENTAÇÃO OBRIGATÓRIA

4.1. Para credenciamento os profissionais interessados deverão apresentar obrigatoriamente os seguintes documentos:

4.1.1. Declaração de Responsabilidade, de acordo com modelo constante no Anexo II; 4.1.2. Requerimento para credenciamento, conforme modelo contido no Anexo I; 4.1.3. Cópia da cédula de identidade – RG;

4.1.4. Cópia do CPF;

4.1.5. Cópia de Diploma do Curso ou Certificado de Conclusão, os casos omissos serão analisados individualmente pela Comissão;

4.1.6. Registro junto ao Conselho de Classe Profissional do Paraná ou em transferência, atualizado e ativo;

4.1.7. Comprovante do PIS/PASEP; 4.1.8. Comprovante de endereço;

4.1.9. Declaração Negativa Criminal e Civil de improbidade administrativa;

4.1.10. Declaração de Serviço Público, de acordo com modelo constante no Anexo VI; 4.1.11. Curriculum Vitae, conforme Anexo V;

4.1.12. Declaração expressa de concordância dos valores salariais e carga horária, estabelecidos neste edital, conforme Anexo III;

4.1.13 Auto Declaração de Risco Covid-19, conforme Anexo IV;

4.1.14 Título de Pós Graduação, Mestrado, Doutorado e Pós Doutorado, quando possuir. 5. DA REMUNERAÇÃO

5.1. A remuneração pela prestação dos serviços ofertados será composta pelo somatório entre o Salário Base, mais o adicional de insalubridade.

Profissional/Cargo Carga Horária Mensal Salário Base (Bruto) Enfermeiro 40 horas R$ 3.056,52 Farmacêutico 40 horas R$ 3.635,04 Técnico em Enfermagem 40 horas R$ 1.413,65

5.2. Todos os cargos terão acrescidos em seu salário base o valor de 20% (vinte por cento), sobre o piso mínimo nacional, de adicional de insalubridade, podendo chegar a 40% (quarenta por cento), dependendo do local onde o candidato for alocado, de acordo com o Mapa de Risco da Secretaria de Saúde e Bem Estar Social.

5.3. O credenciamento implicará na declaração expressa de concordância dos valores salariais e carga horária, bem como com todas as normas estabelecidas no presente edital e na Lei n°. 8.666/93, e atos normativos expedidos pela Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social, conforme Anexo III.

6. DO ENVELOPE

6.1. O envelope constando a documentação deverá estar lacrado, em perfeitas condições de uso e segurança, bem como identificado com a inscrição externa conforme modelo abaixo:

À SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E BEM ESTAR SOCIAL DE CLEVELÂNDIA ASSUNTO: EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO N. º 003/2021

NOME DO INTERESSADO: CARGO PRETENDIDO: TELEFONE (01): TELEFONE (02): E-MAIL:

6.2. O envelope contendo a documentação exigida nos termos deste edital no item 4.1, deverá ser entregue, a partir do dia 05 de Fevereiro de 2021, no horário de expediente da Secretaria Municipal de Saúde e Bem estar Social, no setor de Compras e Licitações. 6.3. O envelope permanecerá lacrado, até o momento da conferência dos documentos pela Comissão de Chamamento Público da Saúde.

7. DA ENTREGA DA DOCUMENTAÇÃO

7.1. A entrega do envelope contendo a documentação obrigatória exigida no item 4.1, deverá ser apresentada nos termos exigidos neste edital, na íntegra, e acondicionados em envelope de acordo com as instruções estabelecidas no item 6.

7.2. A entrega do envelope contendo a documentação obrigatória deverá ser: Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social de Clevelândia. Rua Guarani, nº 42, Bairro Aeroporto, neste Município.

Data: a partir de 05 de Fevereiro de 2021, no horário de expediente desta Secretaria, no setor de Compras e Licitações.

7.3. Não serão aceitos após a entrega, solicitação de substituição de documento requeridos no presente edital e seus anexos.

7.4. Os candidatos credenciados que apresentarem documentações contendo rasuras ou entrelinhas que prejudiquem sua análise e julgamento, bem como se as documentações apresentadas não cumprirem as exigências estabelecidas neste edital, o interessado estará automaticamente eliminado do credenciamento;

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7.5. O preenchimento dos anexos e a veracidade das informações apresentadas são de responsabilidade exclusiva do profissional interessado.

8. DOS CRITÉRIOS PARA AVALIAÇÃO

8.1. A Comissão Organizadora será responsável por analisar a documentação especificada no item nº. 4.1, bem como divulgar a relação dos credenciados habilitados, os quais serão convocados para assinar os respectivos contratos.

8.2. Não serão credenciados, os profissionais que apresentarem as documentações e/ou propostas incompletas, ou mesmo em desatendimento ao exigido por este Edital e seus anexos, conforme acima explicitado;

8.3. A comissão constituída verificará o atendimento das normas exigidas neste Edital, considerando a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social; 8.4. Havendo mais de um profissional credenciado e habilitado, serão utilizados os critérios de desempate descritos no item 9.2.

9. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE E EXCLUSÃO

9.1. Serão automaticamente excluídos do credenciamento os candidatos que não apresentarem as documentações e comprovações de acordo com as exigências deste Edital e seus anexos;

9.2. Em caso de empate os critérios adotados serão os descritos abaixo, seguindo a seguinte ordem:

9.2.1 Entrevista com a Comissão;

9.2.1.1. A Entrevista visa verificar o grau de aderência entre as competências requeridas pelo cargo e as apresentadas pelo candidato;

9.2.1.2. Os candidatos serão avaliados individualmente, em termos de recursos pessoais e interpessoais, éticos, técnicos, operacionais e gerenciais por meio de exteriorização de comportamentos, serão considerados conhecimentos, habilidades e atitudes, a entrevista terá caráter eliminatório e dar-se-ão de forma presencial e excepcionalmente por chamada de vídeo.

9.2.1.3. A Comissão Organizadora não se responsabilizará por telefones/e-mails informados errados no anexo I, deste edital, falhas de conexão com a internet, ligações não atendidas e/ou telefone desligado e/ou e-mail não visualizado.

9.2.1.4. O candidato deverá verificar horário e dia da sua entrevista, não podendo ser realizado fora da data divulgada em convocação.

9.2.2 Maior tempo de experiência na atividade, considerando dia, mês e ano;

9.2.3 Título de Pós Graduação, Mestrado, Doutorado e Pós Doutorado; bem como cursos de aperfeiçoamento referente a área pretendida.

9.2.4 Persistindo o empate, far-se-á sorteio. 10. DA PUBLICIDADE

10.1. A Comissão Organizadora dará a devida publicidade mediante a publicação da lista dos candidatos habilitados ao credenciamento no Diário Sudoeste ou DIOEMS – Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Sudoeste ou no site oficial do município www. clevelandia.pr.gov.br;

10.2. A lista dos candidatos habilitados ao credenciamento será publicada até 05 (cinco) dias úteis da análise do item 9.2.

11. DOS RECURSOS

11.1. O Profissional interessado poderá impugnar o Edital e/ou recorrer do resultado publicado no prazo de até 05 (cinco) dias úteis contados a partir do primeiro dia útil subsequente à sua publicação, com apresentação das razões, devidamente fundamentadas, devendo ser entregue na Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social, no horário de expediente da secretaria;

11.2. A impugnação e recurso interposto serão apreciados pela Comissão de Organizadora Municipal de Chamamento Público da Secretaria Municipal de Saúde no prazo de até 10 (dez) dias úteis do protocolo, obedecendo aos princípios do contraditório e ampla defesa, será dado conhecimento da decisão ao Recorrente;

11.3. Não serão admitidos e recebidos documentos enviados ao CREDENCIANTE por e-mail.

12. DA CONTRATAÇÃO

12.1. A celebração do Contrato será formalizada após a verificação do atendimento de todos os requisitos exigidos no presente Edital compatibilizando-se as necessidades da Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social à disponibilidade de recursos orçamentários e financeiros do Fundo Municipal de Saúde.

12.2. A remuneração dos profissionais credenciados respeitará os critérios e valores previstos no Item 5, do presente edital e será realizada após a verificação e certificação dos serviços.

12.3. A CREDENCIANTE somente pagará pelos serviços efetivamente prestados; 12.4. O presente não gera vínculo empregatício e verbas rescisórias.

13. DA REVOGAÇÃO DO EDITAL

13.1. A Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social poderá revogar o presente Edital de Chamamento Público, no todo ou em parte, por conveniência administrativa e interesse público, ou por fato superveniente, devidamente justificado.

13.2. A revogação ou anulação do presente Edital de Chamamento Público não gera direito à indenização.

14. DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS

14.1. Após a habilitação e assinatura do contrato, os CREDENCIADOS deverão se apresentar para início imediato.

14.2. Os serviços serão realizados nas unidades de atendimento que compõem a rede municipal de saúde deste município ou em locais designados pela Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social;

14.4. Os CONTRATADOS serão remunerados pelo valor bruto mensal, correspondente à carga horária proposta, conforme a Tabela de Remuneração, constante no item 5.1., aprovada pelo Conselho Municipal de Saúde conforme Deliberação “Ad Referendum” nº. 001/2021;

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horária semanal estabelecida na tabela de Remuneração acima e o profissional que for designado a prestar serviço no Pronto Atendimento Municipal, este deverá seguir a escala de trabalho estabelecida pela SMS;

15. DOS REQUISITOS E DA EXPOSIÇÃO DETALHADA DOS SERVIÇOS A SEREM CONTRATADOS

15.1. Os credenciados deverão prestar os serviços contratados, de acordo com suas competências:

15.1.1. Enfermeiro

Descrição Sumária: Planejar, organizar, supervisionar e executar serviços de enfermagem, empregando processos de rotina e/ou específicos, para possibilitar a proteção e a recuperação da saúde individual ou coletiva.

Descrição Detalhada:

• Participar da equipe multidisciplinar, nas diversas atividades que visam o aprimoramento e desenvolvimento das atividades de interesse da instituição;

• Identificar as necessidades de enfermagem, realizando entrevistas, participando de reuniões e através da observação sistematizada, programando e coordenando as atividades da equipe de enfermagem, visando à preservação e recuperação da saúde; • Elaborar plano de enfermagem, baseando-se nas necessidades identificadas, para determinar a assistência a ser prestada pela equipe de enfermagem no período de trabalho;

• Planejar, coordenar e organizar campanhas de saúde, como campanhas de vacinação e outras;

• Supervisionar a equipe de trabalho da enfermagem em todos os segmentos, a fim manter uma adequada assistência aos clientes com eficiência, qualidade e segurança; • Executar diversas tarefas de enfermagem de maior complexidade, como administração de sangue e plasma, controle da pressão venosa, monitorização e aplicação de respiradores artificiais, prestação de cuidados de conforto, movimentação ativa e passiva e de higiene pessoal, aplicação de diálise peritorial, gasoterapia, cateterismo, instilações, lavagens de estômago, vesicais e outros tratamentos, valendo-se de seus conhecimentos técnicos, para proporcionar o maior grau possível de bem estar físico, mental e social aos pacientes;

• Participar na elaboração, execução e avaliação dos planos, de saúde, visando à melhoria da qualidade da assistência;

• Efetua testes de sensibilidade, aplicando substâncias alergênicas e fazendo leitura das reações, para obter subsídios diagnósticos;

• Fazer curativos, imobilizações especiais e ministra medicamentos e tratamentos em situações de emergência, empregando técnicas usuais ou específicas, para atenuar as consequências dessas situações;

• Requisitar materiais e medicamentos necessários, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem;

• Realizar reuniões de orientação e avaliação, visando o aprimoramento da equipe de trabalho;

• Prestar cuidados post mortem como enfaixamentos e tamponamentos, utilizando algodão, gaze e outros materiais, para evitar a eliminação de secreções e melhorar a aparência do cadáver;

• Providenciar o recolhimento dos relatórios das unidades da Prefeitura Municipal, bem como faz análise dos mesmos;

• Fazer estudos e previsão de pessoal e materiais necessários às atividades, elaborando escalas de serviço e atribuições diárias, especificando e controlando equipamentos, materiais permanentes e de consumo, para assegurar o desempenho adequado dos trabalhos de enfermagem;

• Coordenar e supervisionar o pessoal da equipe de enfermagem, observando-os, entrevistando-os e realizando reuniões de orientação e avaliação, para manter os padrões desejáveis de assistência aos pacientes;

• Planejar, organizar e administrar serviços na instituição de saúde pública, desenvolvendo atividades técnicas- administrativas na elaboração de normas, instruções, roteiros e rotinas específicas, para padronizar procedimentos e racionalizar os trabalhos no sentido de servirem de apoio a atividades afins;

• Executar trabalhos específicos em cooperação com outros profissionais, ou assessorar em assuntos de enfermagem, emitindo pareceres, para realizar levantamentos, identificar problemas, estuda soluções, elaborar programas e projetos e desenvolver pesquisas; • Implantar normas e medidas de proteção, orientando e controlando sua aplicação, para evitar acidentes;

• Registrar as observações, tratamentos executados e ocorrências verificadas em relação ao paciente, anotando-as no prontuário hospitalar, ficha de ambulatório, relatório de enfermagem da unidade ou relatório geral, para documentar a evolução da doença e possibilitar o controle da saúde, a orientação terapêutica e a pesquisa;

• Desenvolver o treinamento sistemático em serviço, para o pessoal da equipe de enfermagem, avaliando as necessidades e os níveis de assistência prestada, para aperfeiçoar o trabalho dos Servidores recém-admitidos, aprimorar ou introduzir novas técnicas de enfermagem e melhorar os padrões de assistência;

• Colaborar com a limpeza e organização do local de trabalho;

• Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato ou Secretario Municipal de Saúde.

15.1.2. Farmacêutico

Descrição Sumária: O principal objetivo do farmacêutico é realizar tarefas específicas de desenvolvimento, produção, dispensação, controle, armazenamento, distribuição e transporte de produtos da área farmacêutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosméticos, imunobiológicos, domissanitários e insumos correlatos. Elaboração, coordenação e implementação de políticas de medicamentos. Orientação sobre uso de produtos e prestar serviços farmacêuticos. Realizar pesquisa sobre os efeitos de medicamentos e outras substâncias sobre órgãos, tecidos e funções vitais dos

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seres humanos. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extensão. É inerente a todo e qualquer cargo público manter com asseio o local de trabalho, tratar os demais servidores e munícipes com urbanidade e respeito, condicionada a hierarquia prevista na legislação local, respondendo pela conservação e uso adequado dos bens públicos que lhe forem confiados ou que destes faça uso em suas funções.

Descrição Detalhada:

• Desenvolver pesquisas, programas, bem como, promove eventos de controle epidemiológico que dizem respeito à saúde pública; Planejar, organizar e supervisionar as atividades na unidade de Farmácia sob sua responsabilidade; Planejar, orientar, acompanhar, avaliar e controlar os programas de organização das atividades técnico administrativas do setor; aquisição, armazenamento, dispensação, controle e fracionamento de medicamentos; auxiliar nos registros de entrada e saída de medicamentos e produtos correlatos; prestar atendimento e assistência a pacientes ambulatoriais, internados ou semi-internados, quando necessário; prestar informações ao Corpo Clínico; desenvolver as atividades de assistência farmacêutica inerente ao serviço; executar outras tarefas de mesma natureza e nível de dificuldade; Obedecer às normas técnicas de biossegurança na execução de suas atribuições. Executar outras atividades correlatas ao cargo e/ou determinadas pelo superior imediato ou Secretario Municipal de Saúde.

15.1.3. Técnico em Enfermagem

Descrição sumária: Desempenhar atividades técnicas de enfermagem em Postos de Saúde, clínicas e outros estabelecimentos de assistência médica, embarcações e domicílios; puericultura, pediatria, psiquiatria, obstetrícia, saúde ocupacional e outras; prestar assistência ao paciente, atuando sob supervisão de enfermeiro; organizar ambiente de trabalho.

Trabalhar em conformidade às boas práticas, normas e procedimentos de biossegurança. Descrição Detalhada:

• Prestar assistência de enfermagem segura, humanizada e individualizada aos clientes, sob supervisão do enfermeiro, assim como colaborar nas atividades de ensino e pesquisa desenvolvidas na Instituição;

• Auxiliar o superior na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral, em programas de vigilância epidemiológica e no controle sistemático da infecção hospitalar; • Preparar clientes para consultas e exames, orientando-os sobre as condições de realização dos mesmos;

• Colher e ou auxiliar o cliente na coleta de material para exames de laboratório, segundo orientação;

• Realizar exames de eletrodiagnósticos e registrar os eletrocardiogramas efetuados, segundo instruções médicas ou de enfermagem;

• Orientar e auxiliar clientes, prestando informações relativas à higiene, alimentação, utilização de medicamentos e cuidados específicos em tratamento de saúde;

• Verificar os sinais vitais e as condições gerais dos clientes, segundo prescrição médica e de enfermagem;

• Preparar e administrar medicações por via oral, tópica, intradérmica, subcutânea, intramuscular, endovenosa e retal, segundo prescrição médica, sob supervisão do Enfermeiro;

• Cumprir prescrições de assistência médica e de enfermagem; • Realizar a movimentação e o transporte de clientes de maneira segura; • Auxiliar nos atendimentos de urgência e emergência;

• Realizar controles e registros das atividades do setor e outros que se fizerem necessários para a realização de relatórios e controle estatístico;

• Circular e instrumentar em salas cirúrgicas e obstétricas, preparando-as conforme o necessário;

• Efetuar o controle diário do material utilizado, bem como requisitar, conforme as normas da Instituição, o material necessário à prestação da assistência à saúde do cliente; • Controlar materiais, equipamentos e medicamentos sob sua responsabilidade; • Manter equipamentos e a unidade de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao superior eventuais problemas;

• Executar atividades de limpeza, desinfecção, esterilização de materiais e equipamentos, bem como seu armazenamento e distribuição.

16. DA VIGÊNCIA DOS CONTRATOS

16.1. O prazo de vigência do edital será de 12 (doze) meses e o prazo de execução dar-se-á da data de assinatura do contrato até a vigência do edital.

16.2. A presente contratação dar-se-á em caráter temporário, face aos Decretos de Calamidade Pública Federal, Estadual e Municipal.

17. DO PAGAMENTO

17.1. O pagamento será efetuado diretamente em conta corrente bancária do contratado, em até 30 (trinta) dias, contados do início dos serviços efetivamente prestados e certificados.

17.2. A liberação do pagamento fica vinculada à comprovação pelo contratado do seguinte: a). Prova de Regularidade (certidão) relativa à Seguridade Social (INSS) e ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS).

b) Certidão que comprove regularidade de tributos municipais do Município, podendo haver compensação.

17.3. O Município em hipótese alguma efetuará pagamento de reajuste, correção monetária ou encargos financeiros correspondentes a atraso na apresentação do recibo correto.

18. DA FISCALIZAÇÃO

18.1. O Município reserva-se o direito de fiscalizar, de forma permanente a prestação dos serviços pelo credenciado, podendo proceder ao descredenciamento, em casos de negligência, imperícia, imprudência e descumprimento contratual, verificada em processo administrativo específico, com garantia do contraditório e da ampla defesa.

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19.1. Cumprir e fazer cumprir todas as obrigações estabelecidas no presente Edital e no contrato a ser firmado entre as partes, devendo o gestor da unidade local fiscalizar a execução das obrigações contratadas, dirimir dúvidas e orientar o CREDENCIADO no tocante às divergências ou inovações na política administrativa e assistencial do CREDENCIANTE;

19.2. Efetuar o pagamento da prestação dos serviços no prazo estabelecido;

19.3. O CREDENCIANTE se compromete emitir relatório mensal por meio do Coordenador ou chefe imediato onde o CREDENCIADO estiver alocado, a fim de certificar e comprovar os atendimentos realizados;

19.4. O CREDENCIANTE se compromete ainda a fiscalizar o cumprimento das Cláusulas contratuais, emitindo relatório, por intermédio do coordenador ou chefe imediato, onde o CREDENCIADO executa os serviços que constituem seu objeto, que deverá conter informações acerca da qualidade e eficiência dos serviços executados, e sua conformidade com os termos do contrato;

19.5. Acompanhar e fiscalizar a execução do contrato;

19.6. Todo e qualquer pagamento ficará submetido à certificação da perfeita e adequada execução do objeto deste Edital;

20. DAS OBRIGAÇÕES DO CREDENCIADO

20.1. Executar integralmente, sem qualquer resistência ou obstáculo, com zelo e dedicação as atribuições inerentes ao objeto do contrato, por sua conta e risco, sob sua total responsabilidade;

20.2. Observar as normas legais e regulamentares pertinentes a CREDENCIANTE, quando aplicáveis a execução do objeto contratado;

20.3. Atender com presteza e cordialidade ao público em geral, prestando às informações requeridas, ressalvadas as protegidas por sigilo, na forma da lei;

20.4. Levar ao conhecimento do CREDENCIANTE, formalmente e por escrito, as irregularidades que tiver ciência em razão da execução do contrato e/ou que constituam obstáculo a sua fiel execução;

20.5. Zelar pela economia do material e pela conservação do patrimônio público, colocado a sua disposição para execução do objeto;

20.6. Manter conduta compatível com a moralidade administrativa;

20.7. Tratar com humanidade e respeito toda e qualquer pessoa com quem mantiver contato em decorrência da execução deste edital;

20.8. Executar pessoalmente o objeto contratado, não transferi-lo, no todo ou em parte, a terceiros;

21. DAS PENALIDADES E DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

21.1. Pela inexecução total ou parcial das obrigações assumidas, a CREDENCIANTE aplicará ao CREDENCIADO, garantida prévia defesa e contraditório, sem prejuízo das demais penalidades previstas na Legislação vigente, as seguintes sanções:

21.1.1. Advertência, que será aplicada através de notificação por meio de ofício, estabelecendo o prazo de 05 (cinco) dias úteis para que este apresente justificativas; 21.1.2. Multa de até 2% (dois por cento) sobre o valor do contrato, no caso de inexecução total ou parcial do objeto contratado, recolhida no prazo de 15 (quinze) dias corridos, contado da comunicação oficial, sem embargo de indenização dos prejuízos porventura causados à Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social, pela não execução parcial ou total do contrato;

21.1.3. Suspensão temporária de participação em licitação e impedimento de contratar com a Administração, por prazo não superior a 02 (dois) anos;

21.1.4. Declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública enquanto perdurarem os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que o contratado ressarcir a Administração pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo da sanção aplicada com base no inciso anterior.

21.2. Para imposição de quaisquer das sanções acima, fica garantido o direito prévio da ampla defesa e do contraditório no devido processo legal, por meio de citação ao CREDENCIADO.

21.3. Independentemente das sanções retro o CREDENCIADO ficará sujeito, ainda, à composição das perdas e danos causados à Administração, decorrentes de sua inadimplência e/ou mora na execução do Contrato.

21.4. O valor das multas aplicadas a título de punição será descontado dos pagamentos devidos eventualmente ao CREDENCIADO pela CREDENCIANTE, ou ainda, cobrado diretamente do CREDENCIADO, amigável ou judicialmente.

21.5. A CREDENCIANTE, para garantir o fiel pagamento das multas, reserva-se o direito de reter o valor, de eventuais créditos a favor do CREDENCIADO, independentemente de notificação judicial ou extrajudicial.

21.6. Os atos praticados pelo CREDENCIADO, na execução do contrato, que constituem ilícito ético profissional, deverão ser comunicados pela CREDENCIANTE a respectiva Entidade de Classe a que seja vinculado o CREDENCIADO para devidas providências. 21.7. Não retirar do local de execução do contrato, sem previa autorização, por escrito, do CREDENCIANTE, qualquer documento e/ou objeto, ao qual tenha acesso em razão do Contrato;

21.8. Não valer-se do presente contrato para lograr proveito ilícito pessoal ou de outrem em detrimento da dignidade da Administração Pública;

21.9. Não exercer quaisquer atividades incompatíveis a execução do objeto deste Edital; 21.10. Não praticar em razão da execução deste edital, ato definido como crime e/ ou contravenção, ou ainda ofensa física ou verbal, a qualquer pessoa, ressalvada as excludentes previstas em lei;

21.11. Não opor resistência injustificada a execução dos serviços objeto deste Edital; 21.12. Não utilizar pessoal ou recursos materiais do local onde executa os serviços, colocados a sua disposição em razão deste, em serviços ou atividades particulares; 21.13. Apresentar, sempre que solicitado, relatórios de atividades que demonstrem, quantitativa e qualitativamente, o atendimento do objeto;

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21.14. Comunicar a CREDENCIANTE, o interesse na desistência de cumprimento do objeto deste edital, por escrito com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, para efeito de sua rescisão.

22. DA RESCISÃO

22.1. Constituem motivos de rescisão do contrato: a) O não cumprimento das cláusulas contratuais;

b) A subcontratação total ou parcial do objeto, associação da contratada com outrem, a cessão ou transferência total ou parcial das obrigações contraídas, bem como a fusão, cisão ou incorporação do credenciado que afetem a boa execução do contrato, sem prévio conhecimento e expressa autorização da CREDENCIANTE.

c) O cometimento reiterado de faltas na sua execução, anotadas em registro próprio, pelo Coordenador ou chefe imediato da credenciada designado para o acompanhamento e fiscalização deste contrato;

d) Razões de interesse público, de alta relevância e amplo conhecimento devidamente justificadas e determinados pela máxima autoridade da esfera administrativa do CREDENCIANTE, e exaradas no processo administrativo a que se refere este Contrato; e) Resultado insatisfatório das atividades desempenhadas;

f) A admissão de concursados. 22.2. A rescisão contratual poderá ser:

a) Determinada por ato unilateral e escrito da CREDENCIANTE;

b) Amigável, por acordo entre as partes, desde que haja conveniência para a CREDENCIANTE;

c) Judicial, nos termos da legislação processual.

22.3. A rescisão do Contrato obedecerá ao que preceituam os artigos 79 e 80, da Lei no 8.666/93.

23. DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA

23.1. Os recursos decorrentes do presente Edital serão executados com previsão na natureza da despesa sob na seguinte forma:

05021030100152010-33903606

23.2. Bem como, de outros recursos que, porventura, sejam destinados para este fim. 24. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

24.1. Poderá o Município revogar o Edital de Chamamento Público, no todo ou em parte, por conveniência administrativa e interesse público, ou por fato superveniente, devidamente justificado, ou anulá-lo;

24.2. Participar deste Edital implica na aceitação integral e irretratável nos presentes termos e seus anexos, bem como a observância dos regulamentos administrativos; 24.3. As normas que disciplinam este Edital serão sempre interpretadas em favor do interesse público;

24.4. Aos casos omissos serão aplicadas as disposições da Lei n° 8.666/93 com suas alterações e demais legislações pertinentes; e, sucessivamente, pela Comissão Organizadora Municipal de Chamamento Público da Secretaria Municipal de Saúde e Bem Estar Social;

24.5. Os credenciados serão responsáveis pela fidelidade e legitimidade das informações e dos documentos apresentados em qualquer fase do procedimento de credenciamento; 24.6. A revogação ou anulação do Chamamento Público não gera direito à indenização; 24.7. À Comissão Organizadora caberá o recebimento e exame de toda documentação do candidato e conduzir as atividades correlatas, conforme estabelece no presente Edital; 24.9. Não caberá indenização aos participantes pela elaboração, apresentação de documentação ou por qualquer motivo referente ao presente Edital;

24.10. A inexatidão de afirmativas, declarações falsas ou irregulares em quaisquer documentos, ainda que verificada posteriormente, serão causas de descredenciamento, anulando-se a contratação, bem como todos os atos dela decorrentes, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, cível ou criminal cabíveis;

24.11. Caberá ao candidato o acompanhamento das informações e dos resultados disponíveis no site www.clevelandia.pr.gov.br e no Diário Oficial;

24.12. Não serão fornecidas informações por telefone, expedidos atestados, cópias de documentos, certificados ou certidões da inscrição e participação, valendo para tal fim os resultados publicados no Diário Sudoeste ou DIOEMS – Diário Oficial Eletrônico dos Municípios do Sudoeste ou no site oficial do município www.clevelandia.pr.gov.br; 25.13. Fazem parte, integram e compõe o presente edital, os anexos I, II, III, IV, V, VI como a seguir descritos e discriminados:

Anexo I: Requerimento para Credenciamento; Anexo II: Declaração de Responsabilidade; Anexo III: Declaração de concordância; Anexo IV: Auto declaração de Grupo de Risco; Anexo V: Curriculum Vitae;

Anexo VI: Declaração Serviço Público. Clevelândia Paraná, 03 de fevereiro de 2021. Rafaela Martins Losi

Prefeita Municipal Sandra Maria da Rosa

Presidente da Comissão e Secretária Municipal de Saúde ANEXO I – REQUERIMENTO PARA CREDENCIAMENTO EDITAL Nº 003/2021/SMS

01 – Nome:

02 – CPF: 03 – PIS/PASEP: 04 – Nº de Registro no Conselho Regional:

05 – Especialidade Credenciada: 06 – Endereço Residencial: 07 – Bairro:

08 – Cidade/UF: 09 – CEP: 10 – Telefone Residencial: 11 – Celular/Whatsapp:

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12 – E- mail:

13 – Banco: 14 – Agência: 15 – Conta Corrente:

16 – Declaração de Veracidade e concordância: Declaro para os devidos fins que, toda as informações e documentos apresentados são verdadeiros, e concordo com todas as cláusulas estabelecidas no Edital de Chamamento Público nº 003/2021/SMS. Clevelândia, ___________ de __________________________ de 2021. Assinatura do Candidato ANEXO II DECLARAÇÃO DE RESPONSABILIDADE EDITAL Nº 003/2021/SMS

Eu, (proponente), portador(a) da Carteira de Identidade nº e do CPF nº

_____________________interessado no Credenciamento do Chamamento Público nº 003/2021/SMS.

DECLARO QUE,

a) Assumo inteira responsabilidade pela inexistência de fatos que possam impedir a minha habilitação no presente Chamamento, e ainda pela autenticidade de todos os documentos apresentados.

b) Declaro sob as penas da lei, que não sou considerado (a) INIDÔNEO (A) OU SUSPENSO (A) para licitar ou contratar com a Administração Pública.

c) Aceito integral e irretratavelmente os termos do edital em epígrafe. Clevelândia, ___________ de __________________________ de 2021. Assinatura do Candidato

ANEXO III – DECLARAÇÃO DE CONCORDÂNCIA EDITAL Nº 003/2021/SMS

Eu________________________________, portador (a) da Carteira de Identidade nº ______________ e do CPF nº ______________, DECLARO que CONCORDO EXPRESSAMENTE com:

1. As atribuições e responsabilidades atribuídas ao cargo ao qual estou concorrendo conforme item 15 deste edital;

2. O valor de remuneração que está sendo oferecido conforme item 5.1 deste edital; 3. A carga horária de trabalho semanal definida conforme item 5.1 deste edital; 4. Concordo com todas as cláusulas estabelecidas no Edital de Credenciamento nº 003/2021-SMS e que serão cumpridas.

Clevelândia, ___________ de __________________________ de 2021. Assinatura do Candidato

ANEXO IV–AUTODECLARAÇÃO – GRUPO DE RISCO COVID-19 EDITAL Nº 003/2021/SMS

Eu, ________________________________________, inscrito (a) no CPF sob o nº ___________________ não me enquadro nos grupos de risco para COVID-19, conforme “Recomendações de proteção aos trabalhadores dos serviços de saúde no atendimento de COVID19 e outras síndromes gripais” do Ministério da Saúde, abaixo relacionadas: - Trabalhadores com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos,

- Trabalhadores imunodeprimidos ou com doenças crônicas graves:

a. Imunosupressão associada a medicamentos como corticoide em uso prolongado, quimioterápicos e inibidores de TNF-alfa;

b. Neoplasias; c. HIV/Aids;

d. Doenças hematológicas graves, como anemia falciforme;

e. Cardiopatias graves ou descompensadas, como insuficiência cardíaca, infarto, revascularização e arritmia;

f. Pneumopatias graves ou descompensadas, com dependência de oxigênio, asma moderada ou grave, doença pulmonar obstrutiva crônica – DPOC e tuberculose; g. Transtornos neurológicos e de desenvolvimento que possam comprometer a função respiratória ou aumentar o risco de aspiração, como lesão medular, acidente vascular encefálico (AVE) e doenças neuromusculares;

h. Hepatopatias crônicas, como atrésia biliar, hepatites crônicas e cirrose; i. Doenças renais crônicas em estágio avançado (graus 3, 4 e 5); j. Diabetes insulino-dependente.

- Trabalhadoras Gestantes ou lactantes de crianças até 1 (um) ano de idade*.

* Fica na responsabilidade da contratada comunicar a Secretaria Municipal de Saúde sobre estado de gravidez a qualquer momento do contrato.

ANEXO V – CURRICULUM VITAE EDITAL Nº 003/2021/SMS

I – DADOS PESSOAIS 1 – Nome (sem abreviaturas): 2 – Endereço:

3 – Cidade/UF 4 – CEP: 5 – Telefone Fixo: 6 – Celular/Whatsapp: 7 – E-mail:

8 – Data de nascimento: 9 – Naturalidade/UF:

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12 – RG: 13 – CPF:

14 – Profissão: 16 – Registro Profissional: II – FORMAÇÃO

CURSO DE FORMAÇÃO

Curso: Ano de Formação: Instituição:

III – REGISTRO EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

1. REGISTRO DE EMPREGO: a começar pelo seu cargo atual, liste em ordem cronológica (do mais recente para o mais antigo), todos os empregos que você já teve. Os profissionais autônomos podem informar os locais em que exerceram a atividade. ÚLTIMO CARGO: Período: __________________________________________ Empregador: _____________________________________________________________________ CARGOS ANTERIORES: Período: __________________________________________ Empregador: _____________________________________________________________________ Período: __________________________________________ Empregador: _____________________________________________________________________ Período: __________________________________________ Empregador: _____________________________________________________________________ Período: __________________________________________ Empregador: _____________________________________________________________________ Período: __________________________________________ Empregador: _____________________________________________________________________

2. CERTIFICO QUE AS DECLARAÇÕES PRESTADAS SÃO VERÍDICAS,COMPLETAS, SEM VÍCIOS E CONDIZENTES COM MEUS CONHECIMENTOS E MINHA CONVICÇÃO.

ANEXO VI–DECLARAÇÃO EDITAL Nº 003/2021/SMS

Declaro para fins de comprovação junto à Secretaria Municipal de Saúde que EXERÇO FUNÇÃO PÚBLICA OU NÃO, junto à _____________________________________ ____,onde ocupo o cargo de ___________________________, e na carga horária de ________horas semanais, com admissão em _____/_____/______. Bem assim que tenho ciência do teor do item 3.2 e 3.3 do Edital de Chamamento Público nº 003/2021/ SMS, com consequências administrativas: rescisão contratual e multa; e criminais, tais como, crime de falsidade ideológica, art. 299 do Código Penal.

Por ser verdade, firmo o presente.

Clevelândia, _____ de ___________________ de 2021. Assinatura do Candidato