ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS ÉTICA NO TRABALHO CAPITULO 06

(1)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

ÉTICA NO

TRABALHO

(2)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

QUESTÕES PARA

REFLEXÃO

(3)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

QUAIS AS RAZÕES QUE TÊM LEVADA

ÀS ORGANIZAÇÕES A INTRODUZIREM

A ÉTICA COMO UMA DAS SUAS NOVAS

PREOCUPAÇÕES ?

(4)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

MOTIVAÇÕES DA ÉTICA NAS ORGANIZAÇÕES

Diferencial competitivo

Marketing - direito e encantamento do

consumidor

Conformador de comportamento

QUAIS AS RAZÕES QUE TÊM LEVADA

ÀS ORGANIZAÇÕES A INTRODUZIREM

A ÉTICA COMO UMA DAS SUAS NOVAS

PREOCUPAÇÕES ?

(5)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

DAS 3 MOTIVAÇÕES CITADAS PARA A

EMERGÊNCIA DA ÉTICA, QUAL A MAIS

IMPORTANTE E PORQUE?

(6)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

DAS 3 MOTIVAÇÕES CITADAS PARA A

EMERGÊNCIA DA ÉTICA, QUAL A MAIS

IMPORTANTE E PORQUE?

2

DIFERENCIAL COMPETITIVO Conformador do comportamento REA ÇÃO AO DIREITO DO CONSUMIDOR 4ª MOTIVAÇÃO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

É

A RELATIVA AO DESENVOLVIMENTO

ORGANIZACIONAL, POIS ESTA RELACIONADA

DIRETAMENTE COM O PROCESSO DE

MUDANÇA DA ORGANIZAÇÃO.

(7)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

CONCEITUE E EXPLIQUE ÉTICA, NA

ACEPÇÃO DE VALORES DE UMA

COMUNIDADE?

(8)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

CONCEITUE E EXPLIQUE ÉTICA, NA

ACEPÇÃO DE VALORES DE UMA

COMUNIDADE?

3

•CONCEITOS

Valores assumidos pelo conhecimento do que

é social,

hist

órica e espacialmente aceito ou condenado.

Car

áter

Sentimento de comunidade

Rela

ções

(9)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

EXPLIQUE A DIFERENÇA ENTRE ÉTICA

E CONSCIÊNCIA MORAL E COMO ISTO

PODE TRAZER PROBLEMAS À

ORGANIZAÇÃO?

(10)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

EXPLIQUE A DIFERENÇA ENTRE ÉTICA

E CONSCIÊNCIA MORAL E COMO ISTO

PODE TRAZER PROBLEMAS À

ORGANIZAÇÃO?

Etica e consciência moral

• Legislação e deveres externos

• Autonomia da vontade e vontade do

agente

(11)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

COMO A FORMAÇÃO HISTÓRICA DE UM POVO

PODE AFETAR OS VALORES ÉTICOS?

(12)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

BRASIL

• Regime estamental – escravagismo

• Estado autoritário e patrimonialista

• Cristianismo católico

COMO A FORMAÇÃO HISTÓRICA DE UM POVO

PODE AFETAR OS VALORES ÉTICOS?

CULTURA NACIONAL

COLONIZAÇÃO

DESENVOLVIMENTO HISTÓRICO

(13)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

EXPLIQUE O QUE VEM A SER INDICADORES

DE PROGRESSO ÉTICO E QUAIS OS

INDICADORES APONTADOS NO TEXTO ?

(14)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

EXPLIQUE O QUE VEM A SER INDICADORES

DE PROGRESSO ÉTICO E QUAIS OS

INDICADORES APONTADOS NO TEXTO ?

INDICADORES DE PROGRESSO ÉTICO

1. O HOMEM COMO CENTRO E FIM

2. ARTICULAÇÃO DOS INTERESSES ORGANIZACIONAIS E

INDIVIDUAIS

3. EXPLICITAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DE VALORES ÉTICOS

4. COMPROMISSO COM A COMUNIDADE

5. INTEGRIDADE PATRIMONIAL E AUSÊNCIA DE REAÇÕES

MARGINAIS

(15)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

QUAIS OS FATORES MAIS IMPORTANTES DE

CADA UM DOS INDICADORES APONTADOS

NO TEXTO?

(16)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

INDICADOR 1- RELAÇÕES DEMOCRÁTICAS ENTRE AUTORIDADES E

AUXILIARES

INDICADOR 2- REMUNERAÇÃO JUSTA E RECONHECIDA COMO TAL

VALORIZAÇÃO DAS SOLUÇÕES COLETIVAS PARTICIPATIVAS E

MODERAÇÃO NOS INCENTIVOS AO INDIVIDUALISMO

INDICADOR 3- EXISTÊNCIA DE CÓDIGO OU OUTRO INSTRUMENTO QUE

EXPLICITE A

ÉTICA NA ORGANIZAÇÃO/TRABALHO AMPLA

PUBLICIZAÇÃO DOS VALORES ÉTICOS DEFINIDOS

INDICADOR 4-

CUMPRIMENTO RIGOROSO DAS OBRIGAÇÕES

TRABALHISTAS E SOCIAIS PREVISTAS EM LEI – ATENÇÃO PARA COM AS

EXTERNALIDADES NEGATIVAS

INDICADOR 5- AUSÊNCIA DE CASOS DE ROUBO OU VANDALISMO

QUAIS OS FATORES MAIS IMPORTANTES DE

CADA UM DOS INDICADORES APONTADOS

NO TEXTO?

(17)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

QUAIS AS INICIATIVAS GERENCIAIS QUE

CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO

DA ÉTICA NA EMPRESA?

(18)

ADMINISTRAÇÃO EM ORGANIZAÇÕES

ELEMENTOS DA GESTÃO EM ORGANIZAÇÕES MODERNAS

QUAIS AS INICIATIVAS GERENCIAIS QUE

CONTRIBUEM PARA O DESENVOLVIMENTO

DA ÉTICA NA EMPRESA?

• COMBINAR INCENTIVOS INDIVIDUAIS COM INCENTIVOS

GRUPAIS

• PROMOVER VALORES ÉTICOS;

• PROPORCIONAR SITUAÇÕES

• SINALIZAR A DESAPROVAÇÃO;

• VALORIZAR AS AÇÕES ÉTICAS

• MARKETING, INTERNO E EXTERNO;

• REAFIRMAR A ÉTICA, NOS PROCEDIMENTOS E PADRÕES