ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL
MUNICÍPIO DE SERAFINA CORRÊA
CONCURSO PÚBLICO – 01/2014
EDITAL Nº 256/2014
EDITAL DE CONCURSO Nº 256/2014
REALIZAÇÃO: CONCURSOS SS1
ADEMIR ANTÔNIO PRESOTTO, Prefeito Municipal de Serafina Corrêa, por meio da Secretaria
Municipal de Administração e Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais, nos termos do art. 37 da
Constituição Federal e Lei Orgânica Municipal, TORNA PÚBLICO que realizará CONCURSO PÚBLICO sob regime
estatutário - Lei nº 2248, de 27 de fevereiro de 2006, para provimento de vagas legais e formação cadastro
reserva do quadro geral dos servidores da Prefeitura Municipal, com a execução técnico-administrativa da
empresa SS1 SERVIÇOS E ASSESSORIA EM TI - CONCURSOS SS1, o qual reger-se-á pelas Instruções Especiais
contidas neste Edital, pelo Decreto nº 014, de 23 de março de 2010 - Regulamento de Concursos e pelas demais
disposições legais vigentes.
A divulgação oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos às etapas deste
Concurso Público dar-se-á com a afixação no Painel de Publicação da Prefeitura Municipal e/ou seus extratos
serão publicados nos jornais: “Diário Oficial do Estado - DOE” e/ou “Jornal do Comércio” e/ou “Jornal Cidade”.
Também em caráter meramente informativo na internet, pelos sites www.concursosss1.com.br e
www.serafinacorrea.rs.gov.br.
É obrigação do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do presente
Concurso Público.
CAPÍTULO I - DOS CARGOS E VAGAS
1.1. DAS VAGAS:
1.1.1. O concurso público destina-se ao provimento das vagas legais existentes e formação cadastro reserva de
acordo com a tabela de cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso.
1.1.2. A habilitação no Concurso Público não assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa
de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administração Municipal,
respeitada a ordem de classificação.
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1.1.3 – Tabela de Cargos:
# Retificado conforme Edital de Concurso nº 257/2014
Cargos Vagas
Legais
Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o cargo na posse Carga Horária Semanal Vencimento Outubro/2014 R$
Agente Administrativo Auxiliar 01 Curso Superior completo em uma das áreas: Ciências Contábeis,
Economia, Direito, Administração de Empresa, Gestão Pública ou Secretariado Executivo ou curso técnico de auxiliar administrativo. Certificado de conclusão de curso de Windows e Excel, com carga horária mínima de 30 horas.
36 horas 1.549,76
Agente de Controle de Endemias 01 Ensino Médio completo. 44 horas 1.273,91
Arquiteto 01 Curso Superior completo em Arquitetura e registro no Conselho
Regional de Arquitetura e Urbanismo - CAU.
36 horas 4.513,86
Assistente Social 01 Curso Superior Completo habilitação legal para o exercício da
profissão e sujeito a trabalhos inclusive em horários especiais de fins de semanas e feriados.
36 horas 4.513,86
Atendente de Consultório Dentário 01 Ensino Médio completo. Curso de Atendente de Consultório
Dentário. Registro no Conselho Regional de Odontologia.
40 horas 1.098,37
Atendente de Educação Infantil 01 Ensino Médio completo. 40 horas 1.098,37
Auxiliar de Serviços Gerais 01 Ensino Fundamental completo. Experiência comprovada no
mínimo de um ano, com CTPS assinada ou Certidão de que
trabalhou em órgão Público estatutário no mesmo cargo. (1)
44 horas 917,82
Cozinheiro 01 Ensino Fundamental Completo. Experiência comprovada por
CTPS assinada mínimo um ano ou Certificado de Curso
específico. (1)
44 horas 917,82
Dentista 01 Curso Superior em Odontologia e registro no Conselho
respectivo.
40 horas 4.915,09
Enfermeiro 01 Curso Superior em Enfermagem e registro no Conselho
Regional de Enfermagem.
36 horas 4.513,86
Farmacêutico 01 Curso superior completo de Farmácia. Habilitação legal para o
exercício da profissão – Carteira do CRF.
40 horas 4.915,09
Fiscal Sanitário 01 Ensino Médio Completo e curso específico na área sanitária.
Apresentar Certificado de conclusão de Curso de Windows e Excel, com carga horária mínima de 30 horas.
44 horas 1.549,76
Fiscal Tributário 01 Curso Superior Completo, em Ciências Contábeis, Economia,
Administração de Empresa, ou Direito ou Curso Técnico específico em área tributarista.
44 horas 1.549,76
Gari 01 Ensino Fundamental completo. 44 horas 852,62
Gestor Público 01 Formação em Técnicas Contábeis ou Curso Superior em Ciências
Contábeis, ou Economia, ou Administração de Empresa ou Direito e, ainda, formação superior específica em Gestão Pública.
36 horas 4.513,86
Jardineiro 01 Ensino Fundamental completo. 44 horas 937,88
Médico - 20 horas 01 Curso Superior Completo. Habilitação legal para o exercício da
profissão de Médico.
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Médico Auditor Revisor 01 Graduação em Medicina com especialização em Auditoria.
Registro em vigor no conselho regional de classe.
12 horas 3.189,79
Médico Clínico Geral - 40 horas 01 Curso Superior em Medicina, devidamente registrado no
Ministério da Educação. Registro no Conselho de Medicina.
40 horas 9.830,18
Médico Ginecologista/Obstetra e Ultrassonografia - 20 horas
01 Curso Superior em Medicina com certificação na área de
ultrassonografia, devidamente registrada no Ministério da Educação. Registro no Conselho de Medicina.
20 horas 4.915,09
Médico Ginecologista/Obstetra e Ultrassonografia - 40 horas
01 40 horas 9.830,18
Médico Plantonista - 20 horas 01 Curso Superior em Medicina, devidamente registrado no
Ministério da Educação. Registro no Conselho de Medicina.
20 horas 4.915,09
Médico Plantonista - 40 horas 01 40 horas 9.830,18
Motorista Categoria “D” 01 Ensino Fundamental completo; CNH mínimo categoria “D”;
Certidão Negativa de infração gravíssima nos últimos 12 meses; Ser aprovado em curso especializado em transporte escolar e em curso de treinamento de prática veicular em situação de risco, nos termos da normatização do CONTRAN; Comprovar experiência mínima de 3 anos, com CTPS assinada, ou Declaração fornecida por Órgão Público que tenha trabalhado
como Servidor no cargo, contendo início e fim. (1) (2)
44 horas 1.549,76
Motorista Categoria “E” 01 Ensino Médio completo; CNH categoria “E”; Certidão Negativa
de infração gravíssima nos últimos 12 meses; Ser aprovado em curso especializado em transporte escolar e em curso de treinamento de prática veicular em situação de risco, nos termos da normatização do CONTRAN; Comprovar experiência mínima de 3 anos com CTPS assinada, ou Declaração fornecida
por de Órgão Público que tenha sido Servidor estatutário. (1) (2)
44 horas 1.549,76
Músico - 20 horas 01 Ensino Médio completo. Comprovar por atestado ou certificado
experiência artístico musical adequado ao cargo.
20 horas 1.549,76
Operador de Máquinas
Rodoviárias
01 Ensino Fundamental completo. Possuir carteira de habilitação
para operar máquinas, mínimo categoria “D”. Comprovar experiência mínima de dois anos com CTPS assinada, ou Declaração fornecida por Órgão Público que tenha sido Servidor
Estatutário. (1) (2)
44 horas 1.549,76
#1.770,44
Procurador Jurídico Reserva Curso Superior em Direito e registro na Ordem dos Advogados
do Brasil. Comprovar no mínimo, 03 anos de atividade jurídica.
40 horas 4.915,09
Professor Ensino Fundamental 1º ao 9º ano, nas disciplinas de:
- Educação Física (3) - Inglês - Música 01 01 01
Curso Superior em Licenciatura Plena, específico para as disciplinas respectivas ou formação superior em área correspondente e formação pedagógica, nos termos do art. 63 da Lei nº 9.394/96.
20 horas 1.264,29
Professor Ensino Fundamental 6º ao 9º ano, nas disciplinas de: - Artes
- Ciência Física e Biologia - Geografia
01 01 01
Curso Superior em Licenciatura Plena, específico para as disciplinas respectivas ou formação superior em área correspondente e formação pedagógica, nos termos do art. 63 da Lei nº 9.394/96.
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- Matemática - Português 01 01Psicólogo 01 Curso Superior completo e habilitação legal para o exercício da
profissão.
40 horas 4.513,86
Psicopedagogo 01 Graduação em Psicopedagogia ou Pós-graduação “lato sensu”,
Especialização em Psicopedagogia, desde que na Graduação tenha concluído curso de Psicologia, Pedagogia ou outra Licenciatura.
20 horas 1.770,44
Recepcionista 01 Ensino Fundamental completo. 36 horas 852,62
Secretário de Escola 01 Ensino Médio Completo, apresentar certificado de conclusão de
curso de Windows e Excel.
44 horas 1.273,91
Técnico de Segurança do Trabalho 01 Curso Técnico em Segurança do Trabalho e registro no
respectivo Conselho.
40 horas 1.770,44
Técnico em Agropecuária 01 Ensino Médio Completo, com curso em Técnicas Agrícolas.
Comprovar através de atestado ou certificado curso profissionalizante específico. Apresentar Certificado de conclusão de curso de Windows e Excel, com carga horária mínima de 30 horas.
44 horas 1.770,44
Telefonista 01 Ensino Médio completo. 36 horas 988,03
Tesoureiro 01 Curso Superior completo em Ciências Contábeis, Economia,
Direito, Administração de Empresa, ou Gestão Pública.
36 horas 4.513,86
Vigilante 01 Ensino Médio completo. 44 horas 962,96
(1) Experiência comprovada mediante Carteira de Trabalho, Certidão ou Atestado fornecido por órgão público ou pessoa Jurídica ou física
responsável, designando as atribuições relacionadas ao cargo.
(2) Para os cargos de MOTORISTA (todos) e OPERADOR DE MÁQUINAS RODOVIÁRIAS, é obrigatória a apresentação da Carteira Nacional
de Habilitação válida, conforme exigência do cargo, quando da realização da Prova Prática. (Não serão aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma, nem Permissão para Dirigir).
(3) Para PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA, registro no Conselho Regional de Educação Física – CREF/RS, conforme Lei nº. 9.696/98.
1.1.4. VALOR DA INSCRIÇÃO: R$ 44,08 - para todos os cargos.
1.2. DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:
1.2.1. As atribuições dos cargos estão definidas no Anexo I do presente Edital.
CAPÍTULO II - DAS INSCRIÇÕES
2.1. A inscrição no Concurso Público implica, desde logo, o conhecimento e tácita aceitação pelo candidato, das
condições estabelecidas neste Edital.
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2.2. O candidato não poderá inscrever-se para mais de um cargo ou emprego público, exceto para os cargos de
médicos, que deverão observar o item 2.2.1. Para os demais cargos, havendo inscrições múltiplas do mesmo
candidato, será homologada somente a mais recente.
2.2.1. Os candidatos para os cargos de Médico (todos) poderão inscrever-se em mais de um cargo, desde que
observados os turnos de aplicação da prova objetiva, conforme segue:
Turno 1 - Médico - 20 horas, Médico Auditor Revisor, Médico Plantonista - 20 horas e Médico Plantonista - 40
horas.
Turno 2 - Médico Clínico Geral - 40 horas, Médico Ginecologista/Obstetra e Ultrassonografia - 20 horas e
Médico Ginecologista/Obstetra e Ultrassonografia - 40 horas.
2.3. As inscrições serão somente pela Internet.
2.4. PERÍODO: 24/10/2014 a 16/11/2014.
2.5. DA INSCRIÇÃO:
2.5.1. As inscrições via Internet poderão ser realizadas a partir das 9h do dia 24 de outubro de 2014 até às
23h59min, do dia 16 de novembro de 2014, pelo site www.concursosss1.com.br.
2.5.2. A Concursos SS1 não se responsabiliza por solicitação de inscrição via Internet não recebida por motivos
de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamentos de linha, ou outros fatores de
ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados.
2.5.3. Após o preenchimento do formulário eletrônico, o candidato deverá imprimir o documento para o
pagamento da inscrição. Este será o seu registro provisório de inscrição.
2.5.4. O pagamento da inscrição deverá ser efetuado em qualquer agência bancária ou terminal de
autoatendimento, até o dia 17 de novembro de 2014, com o boleto bancário impresso (NÃO será aceito
pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, depósito ou transferência entre contas).
2.5.5. A Concursos SS1, em nenhuma hipótese, processará qualquer registro de pagamento com data posterior
ao dia 17 de novembro de 2014. As solicitações de inscrições realizadas com pagamento após esta data não
serão acatadas.
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2.5.6. O candidato terá sua inscrição homologada somente após o recebimento, pela empresa Concursos SS1,
através do banco, da confirmação do pagamento de sua inscrição, no valor estipulado neste Edital. Como todo
o procedimento é realizado por via eletrônica, o candidato NÃO deve remeter a Concursos SS1 cópia de sua
documentação, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informação dos dados no ato de inscrição, sob as
penas da lei.
2.5.7. Os candidatos que fizerem sua inscrição, interessados nas vagas para pessoas com deficiência, deverão
verificar Capítulo próprio neste Edital, para encaminhamento de documentos necessários.
2.5.8. Caso o Candidato não possua acesso à Internet, será disponibilizado computador para acesso no Tele Centro
Municipal, instalado na Biblioteca Central, Av. 25 de Julho, nº 202, Centro - Serafina Corrêa, no horário das 8h30min às
11h e das 14h às 17 horas.
2.6. São requisitos para ingresso no serviço público, a serem apresentados quando da posse:
a) Estar devidamente aprovado no concurso público e classificado dentro das vagas estabelecidas neste
Edital;
b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo estatuto de
igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos políticos, nos
termos do parágrafo 1º, Art. 12, da Constituição Federal e do Decreto nº 70.436/72;
c) Ter no mínimo 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;
d) Estar quite com as obrigações eleitorais e militares (esta última para candidatos do sexo masculino);
e) Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições do cargo;
f)
Possuir nível de escolaridade exigido para o cargo pretendido, conforme o disposto na tabela de cargos;
g) Não perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remuneração de cargo, emprego ou função
pública que caracterizem acumulação ilícita de cargos, na forma do inciso XVI e parágrafo 10º do Art. 37
da Constituição Federal;
h) Candidatos com deficiência – verificar Capítulo próprio, neste Edital.
2.6.1. ATENÇÃO: O candidato, por ocasião da POSSE, deverá comprovar todos os requisitos acima elencados. A
não apresentação dos comprovantes exigidos tornará sem efeito a aprovação obtida pelo candidato,
anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrição no Concurso.
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2.7.1. Não serão aceitas inscrições: com falta de documentos, via postal, via fax, por e-mail, extemporâneas
e/ou condicionais.
2.7.2. Antes de efetuar o pagamento da inscrição, o candidato deverá certificar-se de que possui todas as
condições e pré-requisitos para inscrição, sendo vedada a alteração de sua opção inicial de cargo/emprego após
o pagamento. Não haverá devolução do valor da inscrição, salvo se for cancelada a realização do Concurso
Público.
2.7.3. Serão aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cédulas de Identidade expedidas pelas
Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pelo Ministério das Relações Exteriores e pela Polícia
Militar; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos Públicos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, são
válidos como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.;
Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de
Habilitação (com fotografia na forma da Lei nº 9.503/97) e Cédula de Identidade para Estrangeiros. Caso o
candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto desatualizada, deverá portar outro
documento (dentre os acima citados).
2.7.4. Não serão aceitos como documentos de identidade: certidões de nascimento, títulos eleitorais, carteiras
de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro documento
sem valor de identidade, bem como documentos ilegíveis ou não-identificáveis.
2.7.5. O candidato deverá estar ciente de que, caso não validado o documento de identificação, poderá não ter
a prova corrigida e ser excluído do certame.
2.7.6. Para efetivar sua inscrição, é imprescindível que o candidato possua número de CPF – Cadastro de Pessoa
Física, regularizado.
2.7.6. O candidato que não possuir CPF deverá solicitá-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa
Econômica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo número antes
do término do período de inscrições.
2.7.7. Ao efetivar sua inscrição, o candidato assume inteira responsabilidade por todas as informações
constantes na ficha de inscrição, sob as penas da lei, bem como assume que está ciente e de acordo com as
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exigências e condições previstas neste Edital, do qual o candidato não poderá alegar desconhecimento ou falta
de informação.
2.7.8. Qualquer declaração falsa ou inexata dos dados constantes na ficha de inscrição determinará o
cancelamento da inscrição e tornarão nulos todos os atos decorrentes dessa inscrição, em qualquer época,
podendo o candidato responder as consequências legais.
2.8. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES:
2.8.1. Em 26/11/2014 será divulgado relatório preliminar de inscritos.
2.8.2. O candidato deverá acompanhar esse edital; bem como a relação de candidatos homologados para
confirmar sua inscrição; caso sua inscrição não tenha sido homologada ou processada, o mesmo não poderá
prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital.
2.8.3. Se mantida a não homologação ou o não processamento, o candidato será eliminado do Concurso, não
assistindo direito à devolução do valor da inscrição.
2.8.4. O candidato terá acesso ao edital de homologação, com a respectiva relação de inscritos, diretamente
pelos sites www.concursosss1.com.br e www.serafinacorrea.rs.gov.br ou ainda no Painel de Publicação da
Prefeitura Municipal.
2.8.5. Em 03/12/2014 será divulgado Edital de Homologação das Inscrições.
CAPÍTULO III - DAS DISPOSIÇÕES PARA PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
3.1. Às pessoas com deficiência, é assegurado o direito de inscrição no presente Concurso, para os cargos cujas
atribuições sejam compatíveis com a deficiência de que são portadores, num percentual de até 20% (vinte por
cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituição
Federal e Lei nº 2248, de 27 de fevereiro de 2006.
3.2. Ao inscrever-se nessa condição, o candidato deverá escolher o cargo a que concorre e marcar a opção
“Pessoas com Deficiência”, bem como deverá encaminhar, via Sedex, até o último dia das inscrições, para o
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endereço da Concursos SS1 - Av. Protásio Alves, 274, sala 304, Bairro Rio Branco - CEP 90410-004 - Porto
Alegre/RS, os seguintes documentos:
a) Laudo médico (original ou cópia legível e autenticada), emitido há menos de um ano, atestando a
espécie e o grau de deficiência, com expressa referência ao código correspondente da Classificação
Internacional de Doença - CID, bem como da provável causa da deficiência;
b) Requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficiência; b2) a necessidade de
condição especial prova especial, se for o caso (conforme modelo do Anexo IV deste Edital). Os pedidos
devem ser formalizados por escrito no próprio anexo e serão examinados para verificação das
possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critérios de viabilidade e de razoabilidade.
3.3. Caso o candidato não encaminhe o laudo médico e o respectivo requerimento até o prazo determinado,
não será considerado como pessoa com deficiência para concorrer às vagas reservadas, não tendo direito à
vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opção na Ficha de Inscrição.
3.3.1. Os documentos deverão ser encaminhados em envelope, devidamente identificado com nome, número
de inscrição e cargo.
3.4. Não serão considerados como deficiência os distúrbios de acuidade visual passíveis de correção simples do
tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congêneres.
3.5. As solicitações de condições especiais, bem como de recursos especiais serão atendidas obedecendo a
critérios de viabilidade e de razoabilidade.
3.6. Os candidatos inscritos nessa condição participarão do concurso público em igualdade de condições com os
demais candidatos, no que se refere às provas aplicadas, ao conteúdo das mesmas, à avaliação, aos critérios de
aprovação, ao horário e local de aplicação das provas e à nota mínima exigida para todos os demais candidatos,
resguardada as condições especiais previstas na legislação própria.
3.7. Os candidatos aprovados no concurso público serão submetidos a exames médicos e complementares,
que irão avaliar a sua condição física e mental.
3.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas a deficientes, estas serão preenchidas pelos
demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória.
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CAPÍTULO IV - DAS PROVAS
4.1. Para todos os cargos, o Concurso constará de PROVA OBJETIVA, de caráter eliminatório/classificatório, em
primeira etapa, com questões objetivas, de múltipla escolha, compatíveis com o nível de escolaridade, com a
formação acadêmica exigida e com as atribuições dos cargos.
4.2. Serão considerados aprovados em PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS à etapa seguinte, os candidatos que
obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais na nota final da prova objetiva.
4.3. PROVA PRÁTICA: Será realizada em segunda etapa, de caráter eliminatório/classificatório para os cargos
de MOTORISTA (todos) e OPERADOR DE MÁQUINAS RODOVIÁRIAS, conforme Capítulo VI, do presente Edital.
4.4. PROVA DE TÍTULOS: Para os candidatos ao cargo de PROFESSOR (todos) e PSICOPEDAGOGO, desde que
habilitados na prova eliminatória, haverá PROVA DE TÍTULOS, conforme Capítulo VII, do presente Edital, de
caráter classificatório.
4.5. CONTEÚDOS E PONTUAÇÃO:
CARGO PROVA DISCIPLINA N°
Questões Valor por questão PESO TOTAL TABELA 1
Agente Administrativo Auxiliar Agente de Controle de Endemias Arquiteto
Assistente Social
Atendente de Consultório Dentário Atendente de Educação Infantil Dentista Enfermeiro Farmacêutico Fiscal Sanitário Fiscal Tributário Gestor Público Médico (todos) Músico Procurador Jurídico Psicólogo Secretário de Escola
Técnico de Segurança do Trabalho Técnico em Agropecuária
Objetiva Português
Raciocínio Lógico Matemático Informática
Conhecimentos Gerais
Legislação e Conhecimentos Específicos
08 05 04 03 10 3,00 3,00 3,00 3,00 4,00 100,00
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Telefonista Tesoureiro Vigilante TABELA 2Auxiliar de Serviços Gerais Cozinheiro
Gari Jardineiro Recepcionista
Objetiva Português
Raciocínio Lógico Matemático Conhecimentos Gerais
Legislação e Conhecimentos Específicos
08 05 03 14 2,75 2,75 2,75 4,00 100,00 TABELA 3 Motorista (todos)
Operador de Máquinas Rodoviárias
Objetiva Português
Raciocínio Lógico Matemático Conhecimentos Gerais
Legislação e Conhecimentos Específicos
08 05 03 14 0,75 0,75 0,75 2,00 40,00 Prática 60,00 TABELA 4 Professor (todos) Psicopedagogo Objetiva Português
Raciocínio Lógico Matemático Informática
Conhecimentos Gerais
Legislação e Conhecimentos Específicos
08 05 04 03 10 2,40 2,40 2,40 2,40 3,20 80,00 Títulos 20,00
4.6. Os pontos por disciplina correspondem ao número de acertos multiplicado pelo peso de cada questão da
mesma. A NOTA DA PROVA OBJETIVA será o somatório dos pontos obtidos em cada disciplina.
4.7. A Prova Prática, conforme aplicada ao cargo, terá sua nota somada à nota obtida na Prova Objetiva, para
composição da NOTA FINAL.
4.8. Não haverá prova fora do local designado, nem em datas e/ou horários diferentes. Não será admitido à
prova, o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início da mesma; em nenhuma
hipótese haverá segunda chamada, seja qual for o motivo alegado.
4.9. O ingresso na sala de provas só será permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade.
4.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, os documentos
originais, por motivo de perda, furto ou roubo, deverá apresentar documento que ateste o registro da
ocorrência em órgão policial, expedido há, no máximo 30 (trinta) dias, ocasião em que poderá ser submetido à
identificação especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impressão digital em formulário próprio.
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4.11. O candidato deverá apresentar no dia da realização da prova o documento de inscrição (boleto bancário).
A critério da organização do concurso este poderá ser dispensado, desde que comprovada a efetiva
homologação da inscrição do candidato.
4.12. A identificação especial também poderá ser exigida do candidato, cujo documento de identificação
apresente dúvidas relativas à fisionomia ou à assinatura do portador.
4.13. No local de provas não será permitido ao candidato usar óculos escuros e entrar ou permanecer com
armas ou quaisquer dispositivos eletrônicos, tais como: máquinas calculadoras, agendas eletrônicas ou
similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod®, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relógio ou
qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. Caso o candidato leve arma ou qualquer aparelho
eletrônico, deverá depositá-lo na Coordenação, exceto no caso de telefone celular que deverá ser desligado e
poderá ser depositado junto à mesa de fiscalização até o final das provas. O descumprimento desta
determinação implicará na eliminação do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.
4.14. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realização da prova deverá levar
acompanhante, que ficará em sala reservada para essa finalidade e que será responsável pela guarda da
criança. A candidata que não levar acompanhante não realizará a prova. Não haverá compensação do tempo de
amamentação ao tempo da prova da candidata.
4.15. Será excluído do Concurso Público o candidato que:
a) tornar-se culpado por incorreção ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus
auxiliares ou autoridades presentes;
b) for surpreendido, durante a realização da prova, em comunicação com outro candidato ou terceiros,
bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos não permitidos;
c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal;
d) recusar-se a entregar o material das provas ao término do tempo destinado a sua realização.
4.16. Candidatos com deficiência – ver Capítulo próprio sobre solicitação de condição ou prova especial (caso
necessário).
4.17. A identificação correta do dia, local e horário da realização das provas, bem como seu comparecimento, é
de responsabilidade exclusiva do candidato.
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4.18. O candidato que deixar de comparecer a qualquer uma das provas determinadas, será considerado
reprovado.
4.19. Os casos de alterações psicológicas ou fisiológicas (períodos menstruais, gravidez, contusões, luxações,
etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou de neles prosseguir ou que lhe diminuam a
capacidade físico-orgânica, não serão considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova.
4.20. Durante a realização das provas, o candidato só poderá manter consigo e, em lugar visível, os seguintes
objetos: caneta esferográfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lápis, borracha, documento de Identidade,
e uma garrafa de água transparente. A Empresa não se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou
não, trazidos pelo candidato. Os mesmos devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de
prova, ficando à vista do candidato e sob inteira responsabilidade do mesmo.
CAPÍTULO V - DA PROVA OBJETIVA
5.1. A Prova Objetiva, para todos os cargos será aplicada em 14/12/2014, em local e horário a serem divulgados
quando da homologação das inscrições em 03/12/2014.
5.2. O Município, reserva-se o direito de indicar nova data para a realização da Prova Objetiva, em caso de
necessidade de alteração desta já publicada, mediante publicação em jornal de circulação local, com
antecedência mínima de 8 (oito) dias da realização das mesmas.
5.3. Os programas e/ou referências bibliográficas da prova objetiva de cada cargo, são os constantes no Anexo
II do presente Edital.
5.3.1. Na Prova de Português não serão exigidas as alterações introduzidas pelo Decreto Federal nº 6.583 de 29
de setembro de 2008 (Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa).
5.3.2. Em todas as provas, quando da citação de legislação, devem ser consideradas as alterações da legislação
publicadas até o último dia das inscrições.
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5.3.3. As leis indicadas nas referências bibliográficas poderão ser usadas em sua totalidade, exceto quando os
artigos estiverem especificados.
5.4. O tempo de duração da prova objetiva será de até 3 horas.
5.5. Desde já, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedência de 1 (uma) hora ao local das
provas, munidos de caneta esferográfica azul ou preta de ponta grossa.
5.6. O candidato só poderá retirar-se definitivamente do recinto de realização da prova após 1 (uma) hora
contada do seu efetivo início.
5.7. Durante as provas, não será permitida comunicação entre candidatos, nem a utilização de máquina
calculadora e/ou similares, livros, anotações, réguas de cálculo, impressos ou qualquer outro material de
consulta.
5.8. Para a segurança dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Públicos e/ou Processos Seletivos, a
Concursos SS1 poderá proceder, como forma de identificação, à coleta da impressão digital de todos ou de
alguns candidatos no dia de realização das provas, bem como usar detector de metais.
5.9. O caderno de questões é o espaço no qual o candidato poderá desenvolver todas as técnicas para chegar à
resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTÃO DE RESPOSTAS.
5.10. A correção das provas será feita por meio eletrônico - leitura ótica, sendo o CARTÃO DE RESPOSTAS o
único documento válido e utilizado para esta correção. Este deve ser preenchido com bastante atenção. Ele não
poderá ser substituído, tendo em vista sua codificação, sendo o candidato o único responsável pela entrega do
mesmo devidamente preenchido e assinado. É obrigação do candidato conferir seus dados no cartão de
respostas e assinar no local indicado. A não entrega do cartão de respostas implicará na automática eliminação
do candidato do certame. A falta de assinatura no cartão poderá também implicar na eliminação do candidato
do certame.
5.11. Será atribuída nota 0 (zero) à resposta que, no cartão de respostas estiver em desconformidade com as
instruções, não estiver assinalada ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou
alternativa marcada a lápis, ainda que legível.
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5.12. Em nenhuma hipótese, será considerado para correção e respectiva pontuação o caderno de questões.
5.13. O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolverá ao fiscal da sala, juntamente com o cartão de
respostas, o caderno de questões, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Município.
5.14. Será permitido aos candidatos copiar seu cartão de respostas, para conferência com o gabarito divulgado
posteriormente.
5.15. Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais não serão fornecidas cópias das provas a
candidatos ou instituições de direito público ou privado, mesmo após o encerramento do Concurso Público.
5.16. A prova padrão ficará disponível para consulta online no prazo de interposição de recursos.
5.17. Ao final da prova objetiva, os três últimos candidatos de cada sala de prova deverão permanecer no
recinto, a fim de acompanhar os fiscais até a coordenação para o lacre dos envelopes.
CAPÍTULO VI - DA PROVA PRÁTICA - Somente para os cargos de MOTORISTA (todos) e OPERADOR DE
MÁQUINAS RODOVIÁRIAS
6.1. A Prova Prática destina-se a avaliar os conhecimentos práticos que os candidatos possuem no desempenho
de atividades que são inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstração prática de sua habilitação na
execução das atribuições do cargo.
6.2. A Prova Prática poderá ser aplicada na mesma data da Prova Objetiva ou em data a ser informada por
edital.
6.3. De acordo com o número de candidatos inscritos e das condições de realização da Prova Prática, esta
poderá ocorrer na mesma data da Prova Objetiva, quando serão chamados a prestá-la todos os candidatos que
participaram da Prova Objetiva.
6.3.1. Se aplicada na mesma data da Prova Objetiva, somente será divulgada a nota dos candidatos que
lograram aprovação na Prova Objetiva.
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6.3.2. Se aplicada em outra data, somente serão convocados a prestar a Prova Prática os candidatos aprovados
na primeira etapa do concurso.
6.3.3. Em caso de empate na última nota classificada, serão chamados todos os casos de empate com a mesma.
6.3.4. O candidato reprovado na Prova Objetiva, mesmo tendo realizado a Prova Prática, será considerado
reprovado no Concurso Público.
6.4. Realizada a Prova Prática, será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50 %
(cinquenta por cento) dos pontos totais desta prova.
6.5. Para os cargos de MOTORISTAS, a prova prática de direção veicular consistirá na verificação de itens na
condução de veículo, conforme descrição abaixo e será composta de três partes, quais sejam: verificação de
itens, manobras em local determinado e direção de veículo em percurso na via pública.
- MOTORISTA CATEGORIA “D”: CAMINHÃO
- MOTORISTA CATEGORIA “E”: ÕNIBUS
6.6. Para o cargo de OPERADOR DE MÁQUINAS RODOVIÁRIAS- A prova consistirá na verificação de itens,
condições do equipamento e manutenção preventiva, bem como a condução e operação de
RETROESCAVADEIRA.
6.7. Em caso de comprovada necessidade, poderá haver alteração de equipamento.
6.8. Na aplicação da prova, com utilização de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a
responsabilidade do Município ou da entidade que realiza o certame, poderá ser procedida, a critério da Banca
de aplicação, a imediata exclusão do candidato que demonstre não possuir a necessária capacidade no seu
manejo, sem risco de danificá-los.
6.9. Haverá um tempo máximo para a realização de cada item/quesito da prova, que será fixado pela comissão
de provas, considerando a dificuldade e demais aspectos necessários para o desempenho satisfatório dos
testes, por parte dos candidatos.
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6.10. O candidato, ao terminar a prova prática, deverá se retirar do local de aplicação da prova a fim de não
prejudicar o andamento do processo avaliatório, bem como não intervir psicologicamente na avaliação do
próximo candidato.
6.11. Todos os candidatos deverão apresentar-se com trinta minutos de antecedência, em trajes apropriados
para o teste, portando cédula de identidade, documento de inscrição e Carteira Nacional de Habilitação - CNH
válida conforme exigência do cargo (Não serão aceitos protocolos ou encaminhamentos da mesma, nem
Permissão para Dirigir).
6.12. Caso se verifique a inviabilidade técnica para realização da Prova Prática na data fixada para sua
realização, tendo em vista as condições meteorológicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.) o município
de Serafina Corrêa reserva-se o direito de transferir a realização dos testes e fixará, dentro de 3 (três) dias úteis,
a nova data para a realização das provas.
CAPÍTULO VII - DA PROVA DE TÍTULOS - Para os cargos de PROFESSOR (todos) e PSICOPEDAGOGO
7.1. Após a divulgação do resultado da Prova Objetiva, no prazo estipulado por Edital, os candidatos que
lograram aprovação, deverão encaminhar cópias autenticadas em cartório dos seus títulos via SEDEX para a
empresa Concursos SS1 - Av. Protásio Alves, 274, sala 304, Bairro Rio Branco – CEP 90.410-004 – Porto
Alegre/RS, para concorrer a esta etapa. Não serão recebidos títulos em outra forma ou ocasião.
7.1.1. Serão avaliados apenas os títulos dos candidatos aprovados na Prova Objetiva.
7.2. Essa Prova será somente classificatória, sendo que o candidato aprovado/habilitado que deixar de entregar
seus títulos não terá somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas não ficará eliminado do Concurso
Público, pela não entrega.
7.3. GRADE DE PONTUAÇÃO DOS TÍTULOS:
Itens Títulos Pontuação
1. Curso completo de Doutorado 01 5,00
2. Curso completo de Mestrado 01 4,00
3. Curso completo de Pós-Graduação 01 3,00 4. Cursos, Seminários, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Workshops, Simpósios,
Congressos, etc., desde que relacionados com o cargo de inscrição, com a data de início da realização do evento dentro dos últimos cinco anos, contados da data de encerramento do período para entrega dos títulos, de acordo com o descrito
05 1 hora...0,04 Pontuação máxima...8,00
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ao lado:
Títulos que não apresentarem o período de realização do evento não serão pontuados.
Neste item os cursos serão restritos a 200 (duzentas) horas e deverão ser encaminhados no máximo 05 (cinco) títulos. Caso o candidato entregue número de títulos superior, serão desconsiderados.
(Só serão aceitos títulos devidamente registrados)
Máximo 08 20,00
5. O curso de exigência do cargo não será utilizado para pontuação. Títulos de formação de nível médio, técnico (médio, pós-médio) não serão pontuados. Títulos de pós-graduação, além do de exigência terão pontuação conforme itens 1, 2 e 3.
6. Os diplomas de pós-graduação em nível de especialização, mestrado ou doutorado devem estar devidamente registrados e para estes não serão aceitos históricos escolares, declarações ou atestados de conclusão do curso ou das respectivas disciplinas.
7. Para comprovação do item 4 desta grade, o comprovante deverá ser o diploma, certificado de conclusão do curso, declaração ou atestado, em papel com timbre da entidade promotora, devendo ser expedido pela mesma. Não serão pontuados boletim de matrícula, histórico escolar ou outra forma que não a determinada acima, não devendo o candidato entregar documentos que não estejam na forma exigida. Estes devem estar devidamente registrados;
8. Cursos sem carga horária definida não serão pontuados.
7.4. APRESENTAÇÃO DOS TÍTULOS:
7.4.1. Os candidatos deverão encaminhar, via Sedex, conforme descrito no item 7.1, os títulos para concorrer
à última etapa do Concurso Público.
7.4.2. O candidato deverá encaminhar uma cópia autenticada em cartório de cada título.
7.4.3. Juntamente com os títulos, deverá ser encaminhada relação dos mesmos, em formulário próprio,
conforme modelo Anexo III a este Edital, que será preenchido em duas vias; destas, uma deverá ficar com o
candidato e a outra será encaminhada à Banca Avaliadora da Concursos SS1. Nesta relação deverão ser
encaminhados apenas os 8 (oito) títulos listados para entrega.
7.4.4. Não serão pontuados os títulos que não estiverem acompanhados da respectiva relação.
7.4.5. Na relação dos títulos, o candidato declarará expressamente o curso que possui ou que esteja em
andamento, como requisito de habilitação para o cargo.
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7.4.6. Cada candidato deverá encaminhar individualmente os títulos e respectiva relação em envelope
devidamente identificado, contendo na sua externa o nome do candidato, número de inscrição, cargo e
identificação do concurso, conforme segue:
CONCURSO PÚBLICO - EDITAL Nº __/2014 - MUNICÍPIO DE SERAFINA CORRÊA - PROVA DE TÍTULOS
NOME DO CANDIDATO
Nº DE INSCRIÇÃO
CARGO
7.4.6.1. Somente serão analisados os títulos enviados em envelopes identificados conforme item 7.4.6.
7.4.7. Os documentos comprobatórios de títulos não podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas, sob
pena de não serem pontuados.
7.4.8. O candidato que possuir alteração de nome (casamento, separação, etc.) deverá anexar cópia do
documento de identidade, bem como do documento comprobatório da alteração sob pena de não ter
pontuados títulos com nome diferente da inscrição e/ou identidade.
7.4.9. Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obtenção dos títulos do candidato,
bem como encaminhamento de um mesmo título em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuação, o
candidato terá anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato este será
excluído do Concurso Público.
7.4.10. Não serão recebidos títulos de eventos datados anteriormente ao disposto na grade, bem como não
serão pontuados os títulos que excederem ao máximo em quantidade e pontos, conforme disposição supra.
CAPÍTULO VIII - DOS RECURSOS
8.1. Será admitido recurso quanto:
a) Ao indeferimento/não processamento de inscrição;
b) À formulação das questões, respectivos quesitos e gabarito das mesmas;
c) Aos resultados parciais e finais do Concurso Público.
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8.2. Todos os recursos, deverão ser interpostos em até 3 (três) dias úteis, a contar da divulgação por edital, de
cada evento.
8.3. Os recursos deverão ser protocolados on-line, através do site www.concursosss1.com.br, no prazo
estipulado por Edital. Para acesso ao formulário de recursos on-line será exigido o número de inscrição e o CPF
do candidato.
8.4. Para cada questionamento deverá ser utilizado um formulário eletrônico, com todos os dados solicitados
devidamente preenchidos, no qual deve ser circunstanciada exposição a respeito das questões, pontos ou
títulos para as quais, em face às normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou
do critério adotado, deveria ser atribuído maior grau ou número de pontos, bem como as razões do pedido de
revisão e o total dos pontos pleiteados.
8.5. Os recursos que forem apresentados deverão obedecer rigorosamente os preceitos que seguem.
8.6. Não se conhecerão os recursos que não contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive
os pedidos de simples revisão da prova ou nota.
8.7. Serão desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax e e-mail ou em
desacordo com este Edital.
8.8. A Concursos SS1 não se responsabiliza por recurso não recebido por motivos de ordem técnica dos
computadores, falhas de comunicação, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem técnica que
impossibilitem a transferência de dados ou a impressão dos documentos solicitados.
8.9. Em caso de haver questões que possam vir a ser anuladas por decisão da Comissão Executora, estas serão
consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independente de terem recorrido,
quando serão computados os pontos respectivos, exceto para os que já receberam a pontuação.
8.10. Se houver alguma alteração de gabarito, por força de impugnações, as provas serão corrigidas de acordo
com a alteração.
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8.11. É de responsabilidade do candidato o correto preenchimento de todos os dados solicitados nos
formulários eletrônicos de quaisquer dos recursos previstos para este Concurso Público. Os recursos que não
estejam com todos os dados solicitados devidamente preenchidos, não serão aceitos.
8.12. Os recursos serão analisados individualmente, porém as respostas poderão ser divulgadas por questão e
não direcionadas a cada candidato.
CAPÍTULO IX - DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO
9.1. A nota final, para efeito de classificação dos candidatos, será igual à soma das notas obtidas na prova
objetiva, prova de títulos e prova prática, conforme aplicada ao cargo.
9.2. A classificação final do Concurso será publicada por edital, apresentará apenas os candidatos aprovados por
cargo, em ordem decrescente de pontos e será composta de duas listas, contendo a primeira, a pontuação de
todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficiência e a segunda somente a pontuação destes últimos,
se houver aprovados.
9.3. Na hipótese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se-á com
os seguintes critérios:
9.3.1. Para TODOS os cargos, em que houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em
conformidade com o art. 27, parágrafo único, da Lei 10741/2003 - Estatuto do Idoso, será utilizado o critério da
maior idade.
9.3.2. Após a aplicação dos critérios acima, se ainda persistir o empate, o desempate ocorrerá, conforme segue:
9.3.2.1. Para os cargos da TABELA 1:
a) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos;
b) obtiver maior nota em português;
c) obtiver maior nota em raciocínio lógico matemático;
d) obtiver maior nota em informática;
e) maior idade, considerando-se ano, mês e dia de nascimento.
9.3.2.2. Para os cargos da TABELA 2:
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a) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos;
b) obtiver maior nota em português;
c) obtiver maior nota em raciocínio lógico matemático;
d) maior idade, considerando-se ano, mês e dia de nascimento.
9.3.2.3. Para os cargos da TABELA 3:
a) obtiver maior nota na prova objetiva;
b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos;
c) obtiver maior nota em português;
d) obtiver maior nota em raciocínio lógico matemático;
e) maior idade, considerando-se ano, mês e dia de nascimento.
9.3.2.4. Para os cargos da TABELA 4:
a) obtiver maior nota na prova objetiva;
b) obtiver maior nota em legislação e conhecimentos específicos;
c) obtiver maior nota em português;
d) obtiver maior nota em raciocínio lógico matemático;
e) obtiver maior nota em informática;
f) maior idade, considerando-se ano, mês e dia de nascimento.
9.4. Persistindo o empate entre os candidatos, após aplicados os critérios acima, o desempate se dará através
do sistema de Sorteio Público em data a ser marcada, através de Edital.
CAPÍTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS
10.1. O provimento dos cargos obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação dos candidatos aprovados.
10.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereço junto ao Município de
Serafina Corrêa.
10.3. A publicação da nomeação dos candidatos será feita por Portaria, publicada junto ao Painel de Publicação
e site da Prefeitura Municipal de Serafina Corrêa e, paralelamente, será feita comunicação ao candidato, por
meio telefônico ou e-mail, no endereço informado na ficha de inscrição ou posteriormente atualizado. É
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responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereço, a fim de agilizar a sua
apresentação para fins de contratação
10.4. Os candidatos aprovados nomeados no serviço público municipal terão o prazo máximo de dez (dez) dias
contados da publicação do Ato de nomeação para tomar posse e 05 (cinco) dias para entrar em exercício,
contados da data da posse. Será tornado sem efeito o Ato de nomeação se não ocorrer a posse e/ou exercício
nos prazos legais, sendo que o candidato perderá automaticamente a vaga, facultando ao Município o direito
de convocar o próximo candidato por ordem de classificação.
10.5. Caso o candidato não deseje assumir de imediato, poderá, mediante requerimento próprio, solicitar para
passar para o final da lista dos aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem de classificação e a
validade do Concurso, a novo chamamento uma só vez.
10.6. O prazo de validade do concurso será de até dois anos, prorrogável, uma vez, por igual prazo, a critério do
Município de Serafina Corrêa.
10.7. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeação, a posse no cargo só lhes será deferida no
caso de exibirem:
a) a documentação comprobatória das condições previstas no Capítulo II - item 2.6
deste Edital
acompanhada de fotocópia;
b)
atestado de boa saúde física e mental a ser fornecido, por Médico ou Junta Médica do Município ou
ainda, por esta designada, mediante exame médico, que comprove aptidão necessária para o exercício
do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficiência física;
c) declaração negativa de acumulação de cargo, emprego ou função pública, conforme disciplina a
Constituição Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.
10.8. A não apresentação dos documentos acima, por ocasião da posse, implicará na impossibilidade de
aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrição no
Concurso.
10.9. Os candidatos com deficiência, se aprovados e classificados, serão submetidos a uma Junta Médica Oficial
para a verificação da deficiência, bem como da compatibilidade de sua deficiência com o exercício das
atribuições do cargo.
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CAPÍTULO XI - DAS DISPOSIÇÕES FINAIS
11.1. Os candidatos, desde já ficam cientes das disposições constitucionais, especialmente Art. 40, § 1º - III, que
determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mínimo de 10 anos de efetivo exercício no serviço
público e 5 anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposições elencadas
naquele dispositivo.
11.2. A inexatidão das informações, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas
posteriormente, eliminarão o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrição.
11.3. Os casos omissos serão resolvidos pelo Município de Serafina Corrêa em conjunto com a Concursos SS1.
11.4. Faz parte do presente Edital:
Anexo I - Descritivo das Atribuições dos Cargos;
Anexo II - Conteúdos Programáticos e/ou Referências Bibliográficas;
Anexo III - Modelo de Relação de Títulos;
Anexo IV - Modelo de Requerimento - Pessoas com Deficiência.
Município de Serafina Corrêa, 22 de outubro de 2014.
ADEMIR ANTÔNIO PRESOTTO
Prefeito Municipal
Registre-se e publique-se
Serafina Corrêa, 22/10/2014
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Genoir Comunello,
Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos.
Publicado no quadro de publicações da Prefeitura de Serafina Corrêa, no período de 22-10-2014 a 04-11-2014. Publicado no site www.serafinacorrea.rs.gov.br a partir de 22-10-2014.
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ANEXO I - DESCRITIVO DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS
AGENTE ADMINISTRATIVO AUXILIAR
Descrição Sintética: Executar trabalhos administrativos e datilográficos, aplicando a legislação pertinente aos serviços municipais.
Descrição Analítica: Redigir e datilografar expedientes administrativos, tais como: memorandos ofícios, informações, redigir Projetos, Leis, Decretos, portarias e demais atos do executivo, relatórios e outros; secretariar reuniões e lavrar atas; efetuar registros e cálculos relativos às áreas tributárias, patrimonial, financeira, de pessoal e outras; elaborar e manter atualizados fichários e arquivos manuais; consultar e atualizar arquivos magnéticos de dados cadastrais através de terminais eletrônicos; operar com máquinas calculadoras, leitoras de microfilmes, registradora de contabilidade e reprodutoras; auxiliar na escrituração de livros contábeis; elaborar documentos referentes a assentamentos funcionais; proceder à classificação; separação e distribuição de expedientes; obter informações e fornecê-las aos interessados; auxiliar no trabalho de aperfeiçoamento e implantação de rotinas; proceder à conferência dos serviços executados na área de sua competência; executar tarefas afins.
AGENTE DE CONTROLE DE ENDEMIAS
Descrição Sintética: Exercício de atividades de vigilância, prevenção e controle de doenças e promoção da saúde, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob supervisão do gestor de cada ente federado.
Descrição Analítica: executar atividades de combate ao vetor, devendo: atualizar o cadastro de imóveis, por intermédio do reconhecimento geográfico, e o cadastro de pontos estratégicos (PE); realizar a pesquisa larvaria em imóveis, para levantamento de índices e descobrimento de focos, bem como em armadilhas e em PE, conforme orientação técnica; identificar criadouros contendo formas imaturas do mosquito; orientar moradores e responsáveis para a eliminação e/ou proteção de possíveis criadouros; executar a aplicação focal e residual, quando indicado, como medida complementar ao controle mecânico, aplicando os larvicidas indicados, conforme orientação técnica; registrar nos formulários específicos, de forma correta e completa, as informações referentes as atividades executadas; vistoriar e tratar os imóveis cadastrados e informados pelo ACS que necessitem do uso de larvicida, bem como vistoriar depósitos de difícil acesso informado pelo ACS; encaminhar os casos suspeitos de dengue a unidade de Atenção Primaria em Saúde, de acordo com as orientações da Secretaria Municipal de Saúde; atuar junto aos domicílios, informando os seus moradores sobre a doença, seus sintomas e riscos, o agente transmissor e medidas de prevenção; promover reuniões com a comunidade com o objetivo de mobilizá-la para as ações de prevenção e controle da dengue, sempre que possível em conjunto com a equipe de APS da sua área; reunir-se sistematicamente com a equipe de Atenção Primaria em Saúde, para trocar informações sobre febris suspeitos de dengue, a evolução dos índices de infestação por Aedes aegypti da área de abrangência, os índices de pendencias e as medidas que estão sendo, ou deverão ser, adotadas para melhorar a situação; comunicar ao supervisor os obstáculos para a execução de sua rotina de trabalho, durante as visitas domiciliares; Registrar, sistematicamente, as ações realizadas nos formulários apropriados, conforme já referido, com o objetivo de alimentar o sistema de informações vetoriais.
ARQUITETO
Descrição Sintética: compreende os cargos que se destinam a elaborar e analisar projetos arquitetônicos, paisagísticos e urbanísticos, bem como acompanhar e orientar a sua execução.
Descrição Analítica: realizar estudos urbanísticos e formular recomendações, objetivando orientar o desenvolvimento do Município, elaborar projetos urbanísticos, paisagísticos e arquitetônicos; orientar e fiscalizar a execução de projetos;
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CONCURSO PÚBLICO – 01/2014
EDITAL Nº 256/2014
participar da fiscalização das posturas urbanísticas; analisar projetos de obras particulares, de loteamento, desmembramento e remembramento de terrenos; realizar estudos e elaborar projetos, objetivando a preservação do patrimônio histórico do Município; participar das discussões e elaborar propostas para o plano plurianual e lei de diretrizes orçamentárias; exarar pareceres em questões afetas à sua área de atuação e de sua competência; analisar requerimentos e outros expedientes enviados pela Câmara de Vereadores, manifestando-se, quando for o caso ou quando solicitado a fazê-lo; elaborar o traçado das diretrizes viárias; elaborar estudos com vistas a implantação e viabilidade do sistema viário; participar na elaboração do Plano Diretor do Município; participar no desenvolvimento de projetos com equipes multidisciplinares; propor e participar na definição de normas de funcionamento e organização do setor de desenho, arquivo de projetos e mapoteca; empreender ações no sentido de realizar o levantamento de adensamentos populacionais e comerciais do município; executar outras atribuições afins.
ASSISTENTE SOCIAL
Descrição Sintética: Elaborar, implementar e avaliar políticas de Assistência Social no Município.
Descrição Analítica: Realizar estudos e pesquisas no campo da assistência social e programas de trabalho referente ao serviço social; supervisionar trabalhos de serviços sociais; fazer triagens e reintegração de casos detectados; organizar e administrar cursos de treinamento social; promover a assistência de pessoas abandonadas; orientar e incentivar entidades para implantação de creches; planejar e promover inquéritos sobre a situação social de escolares e sua família; encaminhar clientes ao Centro de Saúde; orientar investigações sobre a situação moral e econômica das pessoas que desejam adotar crianças; fazer levantamento sócio-econômico de família com vistas no planejamento habitacional nas comunidades; orientar e coordenar trabalhos nos casos de reabilitação profissional; orientar seleção sócio-econômica de candidatos ao amparo dos serviços de amparo e assistência à velhice, ao menor abandonado e ao excepcional; realizar e interpretar pesquisas sociais; elaborar planos de ação social para os bairros e comunidades do interior do Município; participar no desenvolvimento de pesquisa médico-sociais do doente e de sua família; cooperar na aplicação dos recursos disponíveis; indicar métodos e sistemas para recuperação de desajustados sociais; organizar fichários e registros de casos investigados; identificar e mobilizar recursos comunitários.
ATENDENTE DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO
Descrição Sintética: Executar serviços de suporte nas atividades relacionadas aos atendimentos básicos e especializados de odontologia aos pacientes, sob supervisão de odontólogo.
Descrição Analítica: Orientar os pacientes sobre higiene bucal; preparar o paciente para o atendimento; auxiliar no tratamento do paciente; instrumentar o cirurgião-dentista e o técnico em higiene dental junto à cadeira operatória; promover o isolamento do campo operatório; preparar materiais restauradores e de moldagem; selecionar moldeiras; preparar modelos em gesso; preencher mapas, quadros e fichas de atendimento odontológico; executar assepsia e limpeza do instrumental e dos aparelhos odontológicos; executar a recepção e o atendimento dos pacientes destinados ao atendimento clínico.
ATENDENTE DE EDUCAÇÃO INFANTIL
Descrição Sintética: Executar atividades de orientação e recreação infantil.
Descrição Analítica: Executar atividades diárias de recreação, artes e entretenimento; acompanhar as crianças em passeios, visitas e festividades sociais em auxílio ao professor; executar, orientar e auxiliar as crianças no que refere a higiene pessoal; auxiliar na alimentação; servir as refeições e auxiliar as crianças menores a se alimentar, auxiliar as crianças a desenvolverem a coordenação motora, mediante exercícios e brinquedos, conforme orientação do professor responsável;
