PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

(1)

VIGÊNCIA: J$1(,52 DE 2018 à J$1(,52 DE 2019.

Empresa:

AGÊNCIA AMAZONENSE DE DESENVOLVIMENTO CULTURAL –

CENTRO CONV. MAG. ARCE DAOU

.

Responsável Técnico:

ROGÉRIO DA SILVA RAMOS

Engº Segurança do Trabalho

CREA 9790 TD/ AM

(2)

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

PPRA

AGÊNCIA AMAZ DE DESENV CULTURAL - CENTRO CONV MAG ARCE DAOU

AVENIDA BRASIL,S/N -

Bairro: SANTO ANTONIO Cidade: MANAUS UF: AM

Telefone: (92) 32125-5300

Responsável Legal: GENÉSIO VITALINO DA SILVA NETO

Período: 01/2018 Até 01/2019

Responsável Técnico

ENG DE SEG. DO TRABALHO - ROGÉRIO DA SILVA RAMOS CREA: 9790 TD/AM

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Sumário

CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA ... 4 01.0-INTRODUÇÃO... 5 02.0-OBJETIVO ... 5 03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA ... 5 04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT ... 5 05.0-CONCEITOS BÁSICOS ... 6 06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA ... 6 06.1-Planejamento Anual ... 6

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação ... 6

06.3-Registro e Informes Legais ... 7

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA ... 7

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa ... 7

07.2-Reconhecimento dos Riscos Ambientais – Avaliação Qualitativa ... 7

07.3-Avaliação Quantitativa dos Riscos... 7

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS... 8

08.1-Recursos Humanos ... 8

08.2-Recursos Materiais ... 8

08.2.1-Níveis de Iluminação... 8

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora ... 9

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor ... 9

08.3-Agentes Químicos ... 11

08.4-Agentes Biológicos ... 11

08.5-Físico - Umidade ... 11

08.6-Físico - Frio ... 11

08.7-Físico - Radiações Ionizantes ... 12

08.8-Físico - Radiações Não Ionizantes ... 12

08.9-Físico - Vibrações ... 12

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA ... 12

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE ... 12

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES ... 13

09.2.1-Estrutura do PPRA ... 13

09.2.2-Número de Avaliações ... 13

(4)

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva ... 13

10.1.2-Utilização de EPI ... 14

11.0-MONITORAMENTO ... 14

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS ... 14

13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES ... 15

13.1-São Responsabilidades da Direção da Empresa ... 15

13.2-São Responsabilidades dos Funcionários: ... 15

13.3-São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados: ... 15

13.4-Documentos Obrigatórios aos Prestadores de Serviços Terceirizados: ... 15

13.4.1-MEDIDAS IMPLANTADAS PELA EMPRESA ... 16

15.0-DISPOSIÇÕES FINAIS ... 16

ANEXO A - Relacionamento Setor x Função x Posto de Trabalho ... 18

ANEXO B – Reconhecimento de Risco ... 19

ANEXO C – Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos ... 21

ANEXO D – Tabela de Equipamento de Proteção Individual – EPI ... 32

ANEXO E – Tabela de Equipamentos de Proteção Coletiva – EPC ... 33

ANEXO F – Cronograma de Ações ... 34

ANEXO G – Certificados de Calibração ... 36

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CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA

IDENTIFICAÇÃO:

Empresa: AGÊNCIA AMAZ DE DESENV CULTURAL - CENTRO CONV MAG ARCE DAOU

CNPJ/CEI: 13.659.617/0001-65

Atividade Empresa: Gestão de espaços para artes cênicas, espetáculos e outras atividades artísticas

Grau Risco: 1

CNAE: 90.03-5

Endereço: AVENIDA BRASIL

Bairro: SANTO ANTONIO

Cidade: MANAUS UF: AM

Telefone: (92) 32125-5300

Email / Site: bruno.araujo@agenciacultural.org.br

Nº TOTAL DE FUNCIONÁRIOS Homens Maiores: 6 Homens Menores: 0 Mulheres Maiores: 10 Mulheres Menores: 0 TOTAL: 16 PERÍODOS DE TRABALHO

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01.0-INTRODUÇÃO

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo

das iniciativas da Empresa no campo de preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores,

devendo estar articulado com as demais Normas de Segurança e Medicina do Trabalho, em particular com o

Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Este programa foi elaborado de acordo com

as diretrizes da Norma Regulamentadora - NR 09, Portaria - 3214 de 08/06/1978 do MTE.

02.0-OBJETIVO

Garantir um ambiente de trabalho saudável e seguro para seus colaboradores, fornecendo

parâmetros legais e técnicos considerando a preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores

através da antecipação, reconhecimento, avaliação e consequente controle da ocorrência de riscos

ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

Promover a melhoria permanente dos ambientes de trabalho, visando criar condições favoráveis ao

desempenho das atividades profissionais, pavimentando o caminho para atingir a excelência em qualidade e

produtividade.

Difundir a mentalidade prevencionista entre todos os níveis hierárquicos da empresa, gerando o

comprometimento das pessoas envolvidas, com a aplicação, manutenção e melhoria das medidas de

controle dos agentes ambientais.

Em consonância, o PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – deverá estar

baseado nas informações contidas no PPRA, ou seja, o reconhecimento e avaliação dos riscos que servirão

de base para a reavaliação e implantação de novas ações no PCMSO.

03.0-CONSTITUIÇÃO DA CIPA

De acordo com o “Quadro I” da NR – 05, que vem tratar do dimensionamento da CIPA, feito de

acordo com a quantidade de funcionários e CNAE, concluiu-se que, a empresa não tem a obrigatoriedade de

constituir a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), porém deve designar um responsável para

o cumprimento desta NR.

04.0-CONSTITUIÇÃO DO SESMT

De acordo com o “Quadro II” da NR – 04, que vem tratar do dimensionamento do SESMT, feito de

acordo com a quantidade de funcionários e grau de risco, concluiu-se que, a empresa não tem a

obrigatoriedade de constituir o SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina

do Trabalho).

(7)

05.0-CONCEITOS BÁSICOS

Para melhor compreensão do conteúdo do PPRA, estão definidos, a seguir, alguns conceitos básicos:

Agentes Físicos

:

Diversas formas de energias a que possam estar expostos os trabalhadores, tais como: ruído,

vibrações, pressões anormais, temperaturas extremas, radiações não ionizantes, radiações ionizantes,

infrassom e ultrassom.

Agentes Químicos

:

Substâncias, compostos ou produtos que possam penetrar no organismo pela via respiratória, nas

formas de poeira, fumos, neblinas, gases ou vapores, ou que, pela natureza da atividade de exposição,

possam ter contato ou ser absorvidos pelo organismo através da pele ou por ingestão.

Agentes Biológicos

:

Bactérias, fungos, bacilos, parasitas, protozoários, vírus, entre outros.

Risco de Acidente:

É a situação imprevista indesejável, instantânea ou não relacionada no exercício do trabalho que

provoca lesão pessoal ou de que decorre risco próximo ou remoto desta lesão.

Risco Ergonômico:

É o esforço físico, levantamento de peso, postura inadequada, controle rígido de produtividade,

situação de estresse, trabalhos em período noturno, jornada de trabalho prolongada, monotonia e

repetitividade, imposição de rotina intensa.

Risco Potencial

:

Probabilidade de ocorrência de algum evento indesejado, no caso, danos à saúde.

Não há evidência concreta de que o problema esteja ocorrendo.

Risco Evidente

:

Apesar de ainda não ter sido realizada avaliação quantitativa, há fortes indícios e evidências de que

o dano esteja ocorrendo.

06.0-ESTRUTURA DO PROGRAMA

A Estrutura do PPRA é mostrada a seguir:

06.1-Planejamento Anual

O planejamento anual das atividades do PPRA será executado conforme planilha apresentada no

Anexo F.

06.2-Estratégias e Metodologia de Ação

Para a implantação e desenvolvimento do PPRA serão adotadas as seguintes atividades:

· Conhecimento das atividades desenvolvidas e processos de trabalho.

(8)

agentes identificados.

· A implementação do PPRA deverá ser acompanhada de divulgação e disposição de informações.

06.3-Registro e Informes Legais

Avaliações, qualitativas e quantitativas, realizadas no período de vigência do PPRA serão

devidamente registradas no anexo B e C respectivamente.

07.0-DESENVOLVIMENTO DO PPRA

07.1-Antecipação dos Riscos – Avaliação Qualitativa

Todos os projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificações nos

processos já existentes, deverão ser analisados conjuntamente pelas áreas envolvidas e pelo SESMT –

Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho, visando identificar os

riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para a sua redução ou eliminação.

07.2-Reconhecimento dos Riscos Ambientais – Avaliação Qualitativa

Com a finalidade de identificar riscos potenciais a saúde, torna-se necessário seguir as seguintes

etapas para o reconhecimento dos riscos ambientais:

a) Identificação dos riscos;

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras;

c) Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho;

d) Identificação das funções e determinação do número de trabalhadores expostos;

e) Caracterização das atividades e o tipo de exposição;

f) Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente

do trabalho;

g) Determinar os possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura

técnica;

h) Descrição das medidas de controle existentes.

O Resultado da Antecipação e Reconhecimento dos Riscos - Avaliação Qualitativa estão apresentadas

no Anexo B e C.

(9)

A avaliação quantitativa será realizada sempre que necessária para:

a) Comprovar o controle de exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de

reconhecimento.

b) Dimensionar a exposição dos trabalhadores.

c) Subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

O Resultado da Avaliação Quantitativa dos Riscos Ambientais está apresentado no Anexo C.

08.0-RECURSOS NECESSÁRIOS

08.1-Recursos Humanos

Recursos Humanos

Atividades Previstas

Responsabilidade de

Desenvolver as

Atividades de Saúde e

Segurança do Trabalho

· Definição de diretrizes que irão nortear o programa;

· Análise e aprovação preliminar do programa e suas consequentes

necessidades de revisão e ajustes, promovendo encaminhamento

do mesmo para aprovação definitiva em nível da gerência;

· Decisões de natureza especial que, por força da avaliação ou do

desenvolvimento do programa, imponham decisão em caráter

mais imediato;

· Coordenação das atividades;

· Verificação da aplicação correta das metodologias e estratégias de

amostragem;

· Comunicação entre os diversos setores da empresa, contato com

fornecedores de equipamentos e acessórios;

· Contato com consultores externos e laboratórios.

Consultoria

Especializada

· Avaliações dos diversos agentes de risco;

· Orientações de caráter geral;

· Definição de metodologias, análise de casos, treinamentos e

demais atividades em apoio ao programa.

08.2-Recursos Materiais

08.2.1-Níveis de Iluminação

As medições dos níveis de iluminância executadas no campo de trabalho onde se realiza a tarefa

visual, conforme luminotécnica.

Os níveis de iluminância avaliados nos locais de trabalho durante suas atividades normais e

habituais. Usando como critério de interpretação a comparação dos valores obtidos nos locais de trabalho,

(10)

com os níveis mínimos exigidos de iluminância em lux recomendados por tipo de atividade realizada, de

acordo com o item 17.5.3.3. da NR-17 -”ERGONOMIA”, onde os níveis são estabelecidos na NBR ISO/ CIE

8995-1:2013, norma brasileira registrada no INMETRO.

Na realização das avaliações dos níveis de Iluminamento utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO

MODELO/MARCA

LUXÍMETRO DIGITAL

MLM 1020 / MINIPA

(*) - Instrumento calibrado com Padrão - Luxímetro Padrão EC 055 com certificado de número

01119-18, conforme Certificado de Calibração Anexo G.

08.2.2-Níveis de Pressão Sonora

Os níveis de ruído CONTÍNUO ou INTERMITENTE são medidos em decibéis - dB com o instrumento

de medição devidamente calibrado, operando no circuito de compensação “A” e circuito de resposta lenta

(SLOW). As leituras foram efetuadas próximas ao ouvido do trabalhador.

Usado como critério de interpretação a comparação dos níveis de pressão sonora, obtidos nos locais

de trabalho, com os níveis máximos estabelecidos pela Legislação Brasileira (anexo nº 1 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB.), em função do tempo de exposição.

A Legislação Brasileira considera como prejudiciais à saúde as atividades que implicam em

exposições a níveis de ruído acima dos Limites de Tolerância fixados nos anexos nº 1 e nº 2 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB de 08.06.1978.

Na realização das avaliações de ruído foi utilizado o seguinte instrumento:

INSTRUMENTO

MODELO/MARCA

DECIBELÍMETRO DIGITAL *

DEC - 460 / INSTRUTHERM

(*) - Instrumento calibrado com Padrão – Calibrador de Nível Sonoro EC 031 com certificado de

número 01124-18, conforme Certificado de Calibração Anexo G.

08.2.3-Níveis de Exposição ao Calor

A exposição ao calor deve ser avaliada através do "Índice de Bulbo Úmido Termômetro de Globo" –

IBUTG.

Os aparelhos a serem utilizados nesta avaliação são: termômetro de bulbo úmido natural,

termômetro de globo e termômetro de mercúrio comum.

As medições devem ser efetuadas no local onde permanece o trabalhador, à altura da região do

corpo mais atingida.

(11)

Na realização das avaliações de calor foi utilizado o seguinte instrumento

INSTRUMENTO

MODELO/MARCA

TERMÔMETRO DE GLOBO DIGITAL*

ITWTG – 2000 / INSTRUTEMP

(*) - Instrumento calibrado com Padrão – EC 089 com certificado de número 01122-18, conforme

Certificado de Calibração Anexo G.

Limites de tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com períodos de

descanso no próprio local de prestação de serviço.

Em função do índice obtido, o regime de trabalho intermitente será definido no Anexo 03 Quadro n º

1, da NR – 15. Ver Quadro:

Regime de trabalho

Intermitente com descanso no

próprio local de trabalho (por

hora)

TIPO DE ATIVIDADE

LEVE

MODERADA

PESADA

Trabalho contínuo

Até 30,0 C

Até 26,7 C

Até 25,0 C

45 minutos trabalho, 15 minutos

descanso

30,1 a 30,6 C

26,8 a 28,0 C

25,1 a 25,9 C

30 minutos trabalho, 30 minutos

descanso

30,7 a 31,4 C

28,1 a 29,4 C

26,0 a 27,9 C

15 minutos trabalho, 45 minutos

descanso

31,5 a 32,2 C

29,5 a 31,1 C

28,0 a 30,0 C

Não é permitido o trabalho sem a

adoção de medidas adequadas de

controle

Acima de 32,2 C

Acima de 31,1 C

Acima de 30,0 C

Os períodos de descanso serão considerados tempo de serviço para todos os efeitos legais.

A determinação do tipo de atividade (leve, moderada ou pesada) é feita consultando-se o Anexo 03,

Quadro 03, da NR – 15. Ver Quadro

TIPO DE ATIVIDADE

Kcal/h

SENTADO EM REPOUSO

100 TRABALHO LEVE

Sentado, movimentos moderados com braços e tronco (ex.: datilografia).

125 Sentado, movimentos moderados com braços e pernas (ex.: dirigir).

150

(12)

De pé, trabalho leve, em máquina ou bancada, principalmente com os

braços.

150 TRABALHO MODERADO

Sentado, movimentos vigorosos com braços e pernas.

180 De pé, trabalho leve em máquina ou bancada, com alguma movimentação.

175 De pé, trabalho moderado em máquina ou bancada, com alguma

movimentação.

220 Em movimento, trabalho moderado de levantar ou empurrar.

300 TRABALHO PESADO

Trabalho intermitente de levantar, empurrar ou arrastar pesos (ex.: remoção

com pá).

440 Trabalho fatigante

550 Limites de Tolerância para exposição ao calor, em regime de trabalho intermitente com período de

descanso em outro local (local de descanso). Para os fins deste item, considera-se como local de descanso

ambiente termicamente mais ameno, com o trabalhador em repouso ou exercendo atividade leve.

08.3-Agentes Químicos

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizada no local de trabalho de acordo com os parâmetros da NR-15

da Portaria 3214/78 do MTB.

08.4-Agentes Biológicos

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho (avaliação qualitativa) de acordo com o

anexo 14 da NR-15 da Portaria 3214/78 do MTB, e conforme recomendações da ACGIH e o bom senso.

08.5-Físico - Umidade

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 10 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB.

(13)

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com o anexo 09 da NR-15 da

Portaria 3214/78 do MTB.

08.7-Físico - Radiações Ionizantes

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as normas do CNEN

1988.

08.8-Físico - Radiações Não Ionizantes

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

08.9-Físico - Vibrações

Para efeito de esclarecimento, neste risco foram realizadas avaliações qualitativas.

Reconhecimento e inspeção realizados no local de trabalho de acordo com as recomendações da

ACGIH.

09.0-DETALHAMENTO DAS ATIVIDADES DO PPRA

O PPRA, após as etapas de antecipação e avaliação dos riscos, deverá ter inclusos os seguintes itens:

a) Implantação de medidas de controle e avaliação da sua eficácia.

b) Monitoramento da exposição aos riscos.

c) Registro e divulgação dos dados.

09.1-ESTABELECIMENTO DE PRIORIDADES E METAS DA AVALIAÇÃO E CONTROLE

As prioridades serão definidas com base nos efeitos tóxicos / danosos dos agentes de risco, na

frequência de exposição e na quantidade de trabalhadores expostos, conforme quantitativos e qualitativos.

(14)

09.2-AVALIAÇÃO DOS RISCOS E DA EXPOSIÇÃO DOS TRABALHADORES

Para a realização das avaliações quantitativas serão utilizadas metodologias de reconhecimento

nacional e/ou internacional.

Para a avaliação dos agentes físicos serão usadas metodologias específicas definidas pela

Fundacentro (NHO) e NR-15 da Portaria 3214/78. Para os agentes químicos, devido à inexistência de

metodologias nacionais, serão usadas as do NIOSH – National Institute for Occupactional Safety and Health.

09.2.1-Estrutura do PPRA

a) Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma.

09.2.2-Número de Avaliações

As amostragens STEL serão realizadas para as atividades mais críticas. O número varia de acordo

com a quantidade e atividades específicas para cada agente químico.

A quantidade de avaliações TWA será definida por grupos homogêneos.

10.0-MEDIDAS DE CONTROLE

As medidas de controle serão adotadas para minimizar ou controlar os riscos ambientais sempre que

forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

a) Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde ou ao meio ambiente;

b) Constatação, na fase de reconhecimento, de risco evidente à saúde;

c) Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos trabalhadores excederem os

valores dos limites previstos na ACGIH – American Conference of Governmnetal Industrial Hygiene, ou

aqueles que venham a ser estabelecidos em negociação coletiva de trabalho, desde que mais rígidos que os

anteriormente citados;

d) Quando, através do controle médico da saúde, ficar caracterizado o nexo causal entre danos

observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

10.1.1-Medidas de Proteção Coletiva

O estudo, desenvolvimento e implantação de medidas de proteção coletiva deverá obedecer a

seguinte hierarquia:

a) medidas que eliminam ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais à saúde;

b) medidas que previnam a liberação ou disseminação desses agentes no ambiente de trabalho;

c) medidas que reduzam os níveis ou a concentração desses agentes no ambiente de trabalho.

(15)

trabalhadores quanto os procedimentos que assegurem a sua eficiência e de informação sobre as eventuais

limitações de proteção que ofereçam.

Quando comprovado a inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva e quando

estas não forem suficientes ou se fizerem presentes na fase do estudo, planejamento ou implantação, ou

ainda em caráter complementar e emergencial, deverão ser adotadas as medidas, obedecendo à seguinte

hierarquia.

a) Medidas de caráter administrativo e de organização de trabalho.

b) Utilização de Equipamento de Proteção Individual – EPI.

10.1.2-Utilização de EPI

A utilização do EPI deve envolver, no mínimo:

a) Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está exposto conforme a

atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição e o conforto

segundo avaliação do trabalhador usuário.

b) Programa de treinamento dos trabalhadores quanto a sua correta utilização e orientação sobre as

limitações de proteção que o EPI oferece.

c) Estabelecimento de normas ou procedimentos para promover o fornecimento, o uso, a guarda, a

higienização, a conservação, a manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de

proteção originalmente estabelecidas.

d) Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a respectiva identificação dos

EPI´s utilizados para os riscos ambientais.

11.0-MONITORAMENTO

Para o monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle, devem ser

realizadas avaliações sistemáticas e repetitivas da exposição a um dado risco, visando à introdução ou

modificação das medidas de controle sempre que necessário.

12.0-REGISTRO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

Deverá ser mantido um registro de dados, impresso ou digital, estruturado de forma a constituir um

arquivo técnico e administrativo do desenvolvimento do PPRA.

Os dados deverão ser mantidos por um período mínimo de 20 anos, a contar da emissão, que estará

sempre disponível aos seus trabalhadores, representantes e autoridades competentes. A divulgação dos

dados poderá ser através de DDSs, cartazes, reuniões da CIPA, por ocasião da SIPAT e quadros de avisos.

(16)

13.0-ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

13.1-São Responsabilidades da Direção da Empresa

· Assegurar o cumprimento do PPRA como atividade permanente.

· Desenvolvimento do PPRA.

· Garantir a elaboração e efetiva implementação do PPRA, bem como zelar pela sua eficiência.

· Custear, sem ônus para os funcionários, todos os procedimentos relacionados no programa – PPRA.

· Verificar, assinar e pôr em prática o PPRA elaborado.

13.2-São Responsabilidades dos Funcionários:

· Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.

· Seguir as normas de Segurança e Saúde no Trabalho, bem como as determinações sobre prevenção

de acidentes do trabalho ou doenças ocupacionais.

· Usar nos casos indicados no PPRA os Equipamentos de Proteção Individual – EPI’s, que serão

fornecidos gratuitamente pelo empregador.

· Seguir as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

· Informar ao seu superior hierárquico direto, ocorrências que a seu julgamento possam implicar em

riscos à sua saúde e/ou integridade física.

· Colaborar com o empregador na aplicação das demais Normas Regulamentadoras – NR´s.

· Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

13.3-São Responsabilidades dos Prestadores de Serviços Terceirizados:

· Implementar junto a seus funcionários os padrões definidos neste programa.

· Considerando-se a responsabilidade da empresa frente aos funcionários por ela contratadas, estas

devem apresentar cópias dos seus respectivos PPRA’s, PCMSO's e APR's.

· Submeter-se às regras de disciplina da empresa.

· Estabelecer as diretrizes de segurança e saúde ocupacional da empresa para projetos e obras

visando atender aos requisitos legais, manter a integridade física das pessoas e especialmente

padronizar as ações durante todos os projetos e obras.

13.4-Documentos Obrigatórios aos Prestadores de Serviços Terceirizados:

· Política de segurança da empresa, APR, PPRA, PCMSO.

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para prestadores de serviços, segurança do trabalho no controle de produtos químico, segurança na

montagem, uso e liberação de andaimes, registro e análise de acidentes do trabalho – unidades

remotas.

· Plano de ação emergencial.

· Dossiê de segurança com todas as fichas funcionais dos prestadores de serviços terceirizados, em

caso de serviços com energia, os cursos de NR-10 e SEP, conforme estabelece a norma

regulamentadora.

· A empresa contratante deve fiscalizar e exigir documentos que fazem parte deste programa

contendo todas as recomendações de segurança e saúde ocupacional. Para isso todas as

recomendações deverão estar contempladas no contrato existente entre contratante e contratadas.

13.4.1-MEDIDAS IMPLANTADAS PELA EMPRESA

· Realiza inspeção periódica nos equipamentos de combate à incêndio e os mantêm

sinalizados.

15.0-DISPOSIÇÕES FINAIS

Declaramos que fica sob nossa responsabilidade somente a elaboração desse documento, sendo que

a implantação e implementação das medidas contidas no cronograma de melhorias e planejamento anual

(anexado a este) é de inteira responsabilidade do empregador.

Elaborado por:

Vanessa de Souza Oliveira

Téc. de Segurança do Trabalho

SRTE 2531/AM

Rogério da Silva Ramos

Engº. de Segurança do Trabalho

CREA 9790 TD/AM

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Declaro que estou ciente da responsabilidade de realizar análise crítica dos itens descritos no

Cronograma de Melhorias, assim como implantar e programar ações necessárias para melhoria da qualidade

de vida do trabalhador.

Genésio Vitalino da Silva Neto

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ANEXO A - Relação Setor x Função x Posto de Trabalho

SETOR: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO COORDENAÇÃO GERENTE COORDENAÇÃO INSTRUTOR DE DANÇA SALA DE DANÇA INSTRUTOR DE MÚSICA SALAS DE DANÇA/TEATRO/MÚSICA INSTRUTOR DE TEATRO SALAS DE DANÇA/TEATRO/MÚSICA PEDAGOGO COORDENAÇÃO SUBGERENTE COORDENAÇÃO TÉCNICO DE ILUMINAÇÃO

CABINE TÉCNICA - ILUMINÂNCIA TÉCNICO DE PROJEÇÃO

CABINE TÉCNICA TÉCNICO DE SONORIZAÇÃO

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ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Posto de Trabalho _AcidenteRisco de Risco Biológico _ErgonômicoRisco Risco Físico Risco Químico

COORDENAÇÃO _{DIFERENTE NÍVEL}QUEDA DE VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

POSTURA INADEQUADA, ILUMINÂNCIA

N/A N/A

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: GERENTE Posto de Trabalho Risco de

Acidente Risco Biológico

Risco

Ergonômico Risco Físico Risco Químico

POSTURA INADEQUADA,

ILUMINÂNCIA N/A N/A

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: INSTRUTOR DE DANÇA Posto de Trabalho Risco de

Risco

SALA DE DANÇA _{DIFERENTE NÍVEL}QUEDA DE VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

POSTURA INADEQUADA,

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: INSTRUTOR DE MÚSICA Posto de Trabalho Risco de

Risco

SALAS DE DANÇA/TEATRO/MÚSICA _{DIFERENTE NÍVEL}QUEDA DE VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

POSTURA

INADEQUADA N/A N/A

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: INSTRUTOR DE TEATRO Posto de Trabalho Risco de

Risco

SALAS DE DANÇA/TEATRO/MÚSICA _{DIFERENTE NÍVEL}QUEDA DE VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

POSTURA

INADEQUADA N/A N/A

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: PEDAGOGO Posto de Trabalho Risco de

Risco

POSTURA INADEQUADA,

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: SUBGERENTE Posto de Trabalho Risco de

Risco

POSTURA INADEQUADA,

(21)

ANEXO B - MONITORAMENTO DE RISCOS AMBIENTAIS

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: TÉCNICO DE ILUMINAÇÃO

Posto de Trabalho _AcidenteRisco de Risco Biológico _ErgonômicoRisco Risco Físico Risco Químico

CABINE TÉCNICA - ILUMINÂNCIA

CHOQUE ELÉTRICO, CORPO ESTRANHO NOS OLHOS, CORTES E PERFURAÇÕES, QUEDA DE DIFERENTE NÍVEL, QUEDA EM ALTURA VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS POSTURA INADEQUADA,

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: TÉCNICO DE PROJEÇÃO Posto de Trabalho Risco de

Risco

CABINE TÉCNICA _{DIFERENTE NÍVEL}QUEDA DE VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

POSTURA INADEQUADA,

Setor: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU Função: TÉCNICO DE SONORIZAÇÃO Posto de Trabalho Risco de

Risco

CABINE TÉCNICA _{DIFERENTE NÍVEL}QUEDA DE VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS

POSTURA INADEQUADA,

(22)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

GRUPO:

SETOR: CENTRO DE CONV.MAGDALENA ARCE DAOU

Função: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO (01 COLABORADOR)

Descrição Atividades:

Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.

Posto de Trabalho: COORDENAÇÃO RISCO: ACIDENTES

Tipo de Risco: QUEDA DE DIFERENTE NÍVEL

Efeito: AS QUEDAS PODEM PROVOCAR FRATURAS DE MEMBROS SUPERIORES, INFERIORES E CABEÇA _{PODENDO OCASIONAR SÉRIOS DANOS À SAÚDE DO COLABORADOR} Intensidade |

Concentração: QUALITATIVO Exposição: EVENTUAL

Fonte Geradora: Acesso pela escada de forma inadequada (sem uso de corrimão ou correndo). Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

RISCO: BIOLÓGICOS

Tipo de Risco: VÍRUS, FUNGOS, BACTÉRIAS E PROTOZOÁRIOS Efeito: HEPATITES, HERPES, MONONUCLEOSE INFECCIOSA Intensidade |

Concentração: QUALITATIVO Exposição: PERMANENTE Qtd: N/A

Fonte Geradora: AR CONDICIONADO E ÁGUA CONSUMIDA Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

RISCO: ERGONÔMICO

Tipo de Risco: POSTURA INADEQUADA

Efeito: FADIGA MUSCULAR, DORES NA COLUNA VERTEBRAL, ETC. Exposição: EVENTUAL

Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E TRONCO. Fonte Geradora: EXECUÇÃO DA ATIVIDADE NA MAIOR PARTE DO TEMPO SENTADO Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

(23)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

RISCO: ERGONÔMICO - ILUMINÂNCIA

Tipo Ambiente: 22. Escritórios

Atividade: Escrever, teclar, ler, processar dados

Valor Mínimo: 500 Quantidade: 430 lx

Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INEFICIENTE Técnica Utilizada: LUXIMETRIA

Função: GERENTE (01 COLABORADOR)

Definem política institucional; planejam atividades; administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade; administram acervos, orientam a elaboração de projetos; coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.

Posto de Trabalho: COORDENAÇÃO RISCO: ACIDENTES

Concentração: QUALITATIVO Exposição: PERMANENTE Qtd: 0,00

Efeito: FADIGA MUSCULAR, DORES NA COLUNA VERTEBRAL, ETC. Exposição: PERMANENTE

(24)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Função: INSTRUTOR DE DANÇA (06 COLABORADORES)

Os profissionais dessa família ocupacional devem ser capazes de criar e planejar cursos livres, elaborar programas para empresas e clientes, definir materiais didáticos, ministrar aulas, avaliar alunos e sugerir mudanças estruturais em cursos.

Posto de Trabalho: SALA DE DANÇA RISCO: ACIDENTES

Tipo Atividade: DE PÉ, TRABALHO LEVE EM MÁQUINA OU BANCADA, COM ALGUMA MOVIMENTAÇÃO. Fonte Geradora: EXECUÇÃO DA ATIVIDADE NA MAIOR PARTE DO TEMPO EM PÉ

(25)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Tipo Ambiente: 25. Locais de entretenimento Atividade: Salas de ensaios, camarins

Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL Técnica Utilizada: LUXIMETRIA

Função: INSTRUTOR DE MÚSICA (01 COLABORADOR)

Posto de Trabalho: SALAS DE DANÇA/TEATRO/MÚSICA RISCO: ACIDENTES

(26)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Função: INSTRUTOR DE TEATRO (02 COLABORADORES)

Posto de Trabalho: SALAS DE DANÇA/TEATRO/MÚSICA RISCO: ACIDENTES

Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Função: PEDAGOGO (01 COLABORADOR)

Implementam, avaliam, coordenam e planejam o desenvolvimento de projetos pedagógicos/instrucionais nas modalidades de ensino presencial e/ou a distância, aplicando metodologias e técnicas para facilitar o processo de ensino e aprendizagem. Atuam em cursos acadêmicos e/ou corporativos em todos os níveis de ensino para atender as necessidades dos alunos, acompanhando e avaliando os processos educacionais. Viabilizam o trabalho coletivo, criando e organizando mecanismos de participação em programas e projetos educacionais, facilitando o processo comunicativo entre a comunidade escolar e as associações a ela vinculadas.

(27)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

RISCO: ACIDENTES

Função: SUBGERENTE (01 COLABORADOR)

Supervisionam rotinas administrativas em instituições públicas e privadas, chefiando diretamente equipe de escriturários, auxiliares administrativos, secretários de expediente, operadores de máquina de escritório e contínuos. Coordenam serviços gerais de malotes, mensageiros, transporte, cartório, limpeza, terceirizados, manutenção de equipamento, mobiliário, instalações etc; administram recursos humanos, bens patrimoniais e materiais de consumo; organizam documentos e correspondências; gerenciam equipe. Podem manter rotinas financeiras, controlando fundo fixo (pequeno caixa), verbas, contas a pagar, fluxo de caixa e conta bancária, emitindo e conferindo notas fiscais e recibos, prestando contas e recolhendo impostos.

(28)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Posto de Trabalho: COORDENAÇÃO

Fonte Geradora: ILUMINAÇÃO ARTIFICIAL INEFICIENTE Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUANTITATIVA

Função: TÉCNICO DE ILUMINAÇÃO (01 COLABORADOR)

Captam imagens através de câmeras de cinema e vídeo para a realização de produções cinematográficas, televisivas e multimídia, com teor artístico, jornalístico, documental e publicitário. Captam imagens em movimento; interpretam visualmente o roteiro; executam conceito fotográfico e organizam produção de imagens, dialogando constantemente com a equipe de trabalho.

(29)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Posto de Trabalho: CABINE TÉCNICA - ILUMINÂNCIA

Tipo de Risco: CHOQUE ELÉTRICO

Efeito: AS DESCARGAS ELÉTRICAS DEPENDENDO DA INTENSIDADE E DO TEMPO DE EXPOSIÇÃO, _{PODEM CAUSAR PARADAS CARDÍACAS NO COLABORADOR ATINGIDO} Intensidade |

Fonte Geradora: Contato acidental com parte energizada / Falha ou falta de aterramento. Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Tipo de Risco: CORTES E PERFURAÇÕES

Efeito: INFECÇÃO, AMPUTAÇÃO, HEPATITE E ENTRE OUTROS. Intensidade |

Fonte Geradora: MANUSEIO INADEQUADO DA SERRA ESQUADRIA Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Tipo de Risco: QUEDA EM ALTURA

Efeito: Fraturas, Lesões Graves, até morte Intensidade |

Fonte Geradora: Falta e/ ou falha da NR-35 Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Tipo de Risco: CORPO ESTRANHO NOS OLHOS

Efeito: Lesões e irritações reversíveis no local, se lavar imediatamente com água ou soro. Intensidade |

(30)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Efeito: FADIGA MUSCULAR, DORES NA COLUNA VERTEBRAL, ETC. Exposição: EVENTUAL

Tipo Atividade: SENTADO, MOVIMENTOS MODERADOS COM BRAÇOS E PERNAS. Fonte Geradora: EXECUÇÃO DA ATIVIDADE NA MAIOR PARTE DO TEMPO SENTADO Técnica Utilizada: AVALIAÇÃO QUALITATIVA

Função: TÉCNICO DE PROJEÇÃO (01 COLABORADOR)

Operam aparelhos de projeção cinematográfica e equipamentos correspondentes de produção de imagem e som; verificam o funcionamento dos equipamentos de projeção. Montam e desmontam filmes e complementos; projetam filmes; controlam a qualidade da exibição de filmes; operam videocassete e videowall (telão).

Posto de Trabalho: CABINE TÉCNICA RISCO: ACIDENTES

(31)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

Função: TÉCNICO DE SONORIZAÇÃO (01 COLABORADOR)

Configuram, operam e monitoram sistemas de sonorização e gravação; editam, misturam, pré-masterizam e restauram registros sonoros de discos, fitas, vídeo, filmes etc. Criam projetos de sistemas de sonorização e gravação. Preparam, instalam e desinstalam equipamentos de áudio e acessórios.

Posto de Trabalho: CABINE TÉCNICA RISCO: ACIDENTES

(32)

ANEXO C - Avaliações Quantitativas e Qualitativas de Riscos

(33)

ANEXO D - Tabela de Equipamentos de Proteção Individual - EPI

SETOR: CENTRO DE CONV.

MAGDALENA ARCE DAOU POSTO DE TRABALHO: CABINE TÉCNICA FUNÇÃO: TÉCNICO DE ILUMINAÇÃO EPI’S

BOTA DE COURO COM BIQUEIRA DE

COMPOSITE A ADOTAR

LUVAS DE ALGODÃO PIGMENTADA USO EVENTUAL

ÓCULOS DE SEGURANÇA COM LENTE

INCOLOR USO EVENTUAL

CINTO DE SEGURANÇA TIPO PARAQUEDISTA COM TALABARTE E

TRAVA-QUEDAS USO EVENTUAL

CAPACETE DE SEGURANÇA COM

(34)

ANEXO E - TABELA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO COLETIVA - EPC

SETOR: CENTRO DE CONV. MAGDALENA ARCE DAOU

EPC

CONDICIONADOR DE AR SITUAÇÃO: EXISTENTE É EFICAZ: SIM

EXTINTOR DE INCÊNDIO SITUAÇÃO: EXISTENTE É EFICAZ: SIM

CORRIMÃO SITUAÇÃO: EXISTENTE É EFICAZ: SIM

SINALIZAÇÃO PARA OS EXTINTORES SITUAÇÃO: EXISTENTE É EFICAZ: SIM

SAÍDAS DE EMERGÊNCIA SITUAÇÃO: EXISTENTE É EFICAZ: SIM

HIDRANTE SITUAÇÃO: EXISTENTE É EFICAZ: SIM

(35)

ANEXO F – CRONOGRAMA DE AÇÕES

METAS

2018

PRIORIDADES

MESES

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

Divulgação do PPRA.

X

_A

Renovação do PPRA

X

C

Realizar Inspeção periódica nos equipamentos de Combate à Incêndio e sinalizá-los, conforme NR 23.

X

_B

Elaboração de LTCAT

X

A

Palestras sobre Prevenção

de Acidentes

X

A

Treinamento de Brigada

de Incêndio

X

A

Elaborar procedimentos de EPI de acordo com a

NR-9 e NR-6

X

A

Palestra sobre combate a incêndio e procedimentos em caso de emergência (NR-23)

X

A

Manutenção preventiva nos condicionadores de ar e ventiladores.

_X

B

Análise Ergonômica nos

(36)

ANEXO F – CRONOGRAMA DE AÇÕES

METAS

JAN FEV MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ

PRIORIDADES

Realizar a implantação da NR-35 para trabalhos em altura (acima de 2m).

X

A

Implantar a NR-10 para serviços em eletricidade

X

A

Adequar os níveis de iluminância, segundo a NBR ISO/CIE 8995- 1:2013, para o setor: Centro de Conv Mag Arce Daou-Posto de Trabalho: Cabine Técnica

X

A

Análise Global do PPRA

X

_A

COMENTÁRIOS: Após a implementação das medidas de controle realizar avaliação para

verificação da eficácia da tomada de ação. Apresentar uma pasta com todas as evidências (fotos,

registro de treinamentos entre outros) que atendam a este cronograma para a realização da

Análise Global do PPRA conforme estabelece a NR - 09 no sub-item (9.2.1.1).

PRIORIDADE

A -Excedendo os limites de tolerância estabelecidos na NR-15 / Quantidade de acidentes elevada

em um ano.

B- Dentro ou próximo ao nível de ação / Situações potenciais de acidentes.

C- Dentro dos limites estabelecidos / Risco de acidente controlado.

(37)

ANEXO G - Certificados de Calibração

(38)

ANEXO G - Certificados de Calibração

(39)

ANEXO G - Certificados de Calibração

(40)

RESPONSABILIDADE TÉCNICA

ENG DE SEG. DO TRABALHO - ROGÉRIO DA SILVA RAMOS CREA: 9790 TD/AM