[PDF] Top 20 EXEQUIBILIDADES NO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO

... representação da categoria profissional, por descumprimento de sentença normativa que exigia, para a alteração do plano de saúde da empresa, a elaboração de estudos atuariais por comissão paritária. Ocorre que a sentença ... See full document

... no direito coletivo do trabalho, em função da Medida Provisória 936/2020 editada pelo Governo Federal, modificada e convertida em lei de número ... See full document

... dissídio coletivo econômico depende do mútuo consentimento das duas partes, o suscitante e o suscitado, é inconstitucional? Em outras palavras, contraria o princípio constitucional do direito à jurisdição ... See full document

... Não se somam, não se acumulam numa ‘causa comum’, não têm endereço específico, e muito menos óbvio. Isso priva as posições de solidariedade de seus status antigo de táticas racionais e sugere uma estratégia de vida muito ... See full document

... o direito de não sofrer, sem sua expressa e prévia anuência, qualquer cobrança ou desconto salarial estabelecidos em convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho; (Incluído pela Lei nº ... See full document

... A propósito desta tendência, registra-se aqui a recente alteração do art.442 da CLT, que teve acrescido o parágrafo único que dispõe sobre a não formação de vínculo empregatício entre as cooperativas e seus associados, ... See full document

... 4 STISMMMEOBB dará garantia de emprego ou salário ao (a) empregado (a) que estiver a 36 (trinta e seis) meses, ou menos, da aquisição do direito à aposentadoria integral por tempo de contribuição, comprovado na ... See full document

... SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ESTABELECIMENTOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE UBERLÂNDIA E REGIÃO, pessoa jurídica de Direito Privado, regularmente inscrita no CGC/MF sob o n.º 23.099.179/0001-81, com sede e foro na cidade ... See full document

... o direito ao abono de faltas ao empregado estudante nos horários de exames ou vestibulares, coincidentes com os horários de trabalho, desde que realizados em estabelecimento de ensino oficial, ou autorizado ... See full document

... CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ESTABILIDADE PRÉ-APOSENTADORIA Os empregados que, comprovadamente, estiverem no máximo a 15 (quinze) meses da aquisição do direito à aposentadoria e que contarem com mais de 3 (três) anos ... See full document

... o direito ao abono de faltas ao empregado estudante nos horários de exames escolares ou vestibulares, coincidentes com os horários de trabalho, desde que realizado em estabelecimento de ensino oficial ou ... See full document

... Acordo Coletivo ficará garantido o direito de oposição ao pagamento da Contribuição, até vinte dias antes da efetivação do desconto na folha de pagamento, sendo obrigatória a divulgação desta cláusula nos ... See full document

... de trabalho por trinta e seis de descanso, assegurada a remuneração em dobro dos feriados ...tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda ... See full document

... § 2º - Quando o empregado não fizer jus à obtenção do auxílio doença, por não ter completado o período de carência exigido pela Previdência Social, a complementação será calculada e paga apurando-se a diferença entre sua ... See full document

... b) PRÉ-APOSENTADORIA - Serão garantidos o emprego e o salário ao empregado que contar com mais de dez (10) anos de serviço no SENAC, nos 12 (doze) meses que antecederem a data em que se adquire a aposentadoria ... See full document

... o direito ao servidor de oferecer oposição ao referido desconto, por escrito ao SINSAFISPRO e este comunicará ao setor de RH, em até 10 dias corridos, contados da data de assinatura do presente ... See full document

... terão direito a um período de licença-premio a cada dez anos de serviço prestado a empresa, mediante afastamento do serviço por 2 (dois) meses, ou a critério do empregador, a convenção em pecúnia, pelo valor do ... See full document

... o direito ao abono de faltas ao empregado estudante nos horários de exames ou vestibulares, coincidentes com os horários de trabalho, desde que realizados em estabelecimento de ensino oficial, ou autorizado ... See full document

... II - Aos abrangidos pelas alíneas "c" a estabilidade não se aplica aos casos de demissão por força maior comprovada, dispensa por justa causa ou pedido de demissão e se extinguirá se não for requerida à ... See full document

... Fica estipulado com base na OIT 132, ratificada em 23/11/98 e em vigor desde 23/11/99, que os Empregado da UNIMED REGIONAL SUL/GO, desde que seja apresentada a opção por escrito às cooperativas de serviços médicos, até ... See full document