[PDF] Top 20 Gestão com pessoas e subjetividade
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Gestão com pessoas e subjetividade
... com pessoas e subjetividade (2013) é a sexta ed1çã7 de u5a 7bra que trata da ad5161straçã7, cu4tura, 7rga- 61zaçã7 e pr16c1pa45e6te da ...Vergara Gestão com pessoas e ... See full document
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A importância da gestão de pessoas nas organizações
... de Gestão de Pessoas nos deparamos com um conceito amplo que trata de como os indivíduos se estruturam para orientar e gerenciar o comportamento humano no ambiente organizacional, esse pode ser o ... See full document
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A RESSIGNIFICAÇÃO DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS E OS NOVOS PAPÉIS DAS PESSOAS E DAS ORGANIZAÇÕES
... • Aplicação: tinha como função construir as referencias culturais da organização para o trabalhador quanto ao posicionamento dentro de um espaço organizacional e carreira. No novo contexto, os cargos especializados são ... See full document
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Uma análise das violações à constituição da subjetividade das pessoas intersex Carolina Lopes de Oliveira
... O presente trabalho objetiva refletir sobre a intersexualidade e, a partir deste tema, como as violações a que os corpos intersex foram e são submetidos impedem a autodeterminação existencial dessas pessoas. Para ... See full document
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AS FASES DE UMA CONSULTORIA EM GESTÃO DE PESSOAS
... RESUMO: O presente artigo tem como objetivo principal estabelecer uma articulação entre a teoria e a prática da consultoria empresarial. Para o desenvolvimento da pesquisa seguiu-se a orientação metodológica das cinco ... See full document
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Assédio moral e gestão de pessoas: uma análise do assédio moral nas organizações e o papel da área de gestão de pessoas.
... das pessoas como uma riqueza, pois ao recusarem as especificidades dos indivíduos estão desperdiçando cria- tividade e ...de gestão é fazer com que os profissionais ...de gestão de pessoas ... See full document
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A GESTÃO DE PESSOAS NO SERVIÇO PÚBLICO
... as pessoas mantenham se motivadas e comprometidas com os objetivos de uma organização, porém, existem passos que servem para aprimorar o desempenho, a satisfação e a motivação no ambiente de ...a gestão de ... See full document
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Gestão de pessoas no terceiro setor
... cuja gestão é vista como ...a gestão dessas pessoas, dentro do CDI os pontos de vista são conflitantes: um coordenador afirma que o voluntariado é essencial na rede CDI, mas outro acredita que os ... See full document
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O ideário taylorista, a gestão da subjetividade e o poder pastoral.
... da subjetividade, nos meandros do poder pastoral (ou algum correlato a ele) no âmbito da empresa moderna, da organização pública, e das mais diversas modalidades de ...de gestão de produção, já faz parte da ... See full document
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Configuração de competências coletivas a partir das práticas de gestão de pessoas
... a gestão do desempenho tem sido vista mais como instrumento de natureza remuneratória do que associada ao desempenho da instituição, sendo, assim, basicamente ...de gestão de pessoas (DUTRA, 2008; ... See full document
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A gestão de si na reinvenção das normas: práticas e subjetividade no trabalho.
... O chão de fábrica de uma metalúrgica, longe de ser um ambiente taylorizado e absolutamente padronizador de gestos e procedimentos laborais, é constituído por operários cuja atuação cotidiana consiste, simultanea- mente, ... See full document
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2 A GESTÃO DE PESSOAS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO
... uma gestão competitiva (interna ou externa) determina, de acordo com Klein (1998), que o conhecimento se apresente como diferencial competitivo para as ...as pessoas como parte essencial desse processo, ... See full document
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ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DA MANUTENÇÃO, ESCOLHA DO MÉTODO DE TRABALHO E OS INDICADORES DE GESTÃO DE PESSOAS: UMA ABORDAGEM CONCEITUAL
... de gestão de pessoas, sobre tudo no setor de manutenção, observou-se indicadores que são comuns a qualquer ramo de atividade, entre eles: rotatividade ou turnover, absenteísmo, investimento em treinamento e ... See full document
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Gestão e subjetividade no SUS: o enfrentamento de impasses em tempos neoliberais.
... e Subjetividade” e ocupou a Secretaria Executiva do Ministério da Saúde, no início do primeiro mandato do Governo Lula, em ...e gestão”, ou seja, a associação inseparável entre os modos de cuidar e os modos ... See full document
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Assédio moral e gestão de pessoas : uma análise do assédio moral no trabalho e o papel da área de gestão de pessoas
... O corpo de conhecimentos de ARH foi rebatizado várias vezes e cada nova denominação reflete o ajustamento de certa evolução. Os primeiros escritórios ou serviços de pessoal apareceram na segunda metade do século XIX, ... See full document
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A gestão de pessoas como um recurso estratégico
... melhor gestão de recursos humanos no setor ...a gestão de pessoas contribuirá para o alcance de objetivos ...da gestão por desempenho, bem como os desafios de um redimensionamento ... See full document
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GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS
... de gestão de pessoas e propor um modelo alternativo – Modelo de Gestão de Pessoas por Competências, para uma empresa de extrema demanda de capital intelectual intensivo, em função do produto ... See full document
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Performatividade e subjetividade na gestão escolar
... na Gestão Escolar e na subjetividade dos ...na Gestão Escolar sobre o trabalho dos gestores escolares (diretor de escola, vice-diretor de escola e professor coordenador ...na Gestão Escolar, ... See full document
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A GESTÃO DAS PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES HÍBRIDAS
... que pessoas mais empenhadas afetivamente tendem a revelar menor absentismo, maior pontualidade e índices mais elevados de comportamentos de cidadania organizacional (O´Reilly e Chatman, 1986; Becker, 1992; Meyer, ... See full document
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Gestão de pessoas: identidade e desempenho
... á gestão pública e desde há cerca de sete anos que este processo de integração no novo mercado de trabalho tem estado a decorrer, originando a consequente alteração do conceito social de ... See full document
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