do trabalho
Nesta aula estudaremos vários conceitos que devem ser bem com- preendidos, uma vez que farão parte do dia a dia do profissional da segurança do trabalho.
Ao final desta aula você deverá compreender estes conceitos que envolvem desde o meio ambiente do trabalho, segurança e me- dicina do trabalho, segurança do trabalho, higiene e medicina do trabalho, além de saúde ocupacional.
Figura 5.1: Segurança no Trabalho Fonte: http://www.blogcursosonline.com
O trabalhador historicamente encontra-se ora com plena capacidade para trabalhar, operando as mais diversas formas de produção, ora incapacitado por motivo de doença ou acidentes em geral.
Até o final do século XIX o trabalhador assalariado não tinha nada que lhe assegurasse uma subsistência digna quando impedido de laborar. Ou recor- ria à solidariedade familiar, de vizinhos ou de religiosos, ou estava à mercê de sua própria sorte.
No final de século XIX o trabalhador passou a ter assegurados direitos pre- videnciários (ou securitários), que lhe garantiram, a partir de então, o paga- mento de um benefício substitui o salário para prover a subsistência própria e de sua família.
Tanto o Direito do Trabalho como o Direito Previdenciário trazem princípios e normas legais que objetivam dar melhores condições de trabalho e de vida aos trabalhadores.
A doença, o acidente e a morte no trabalho são as ocorrências a serem evitadas. Contudo, se acontecerem, estará o trabalhador e sua família am- parados.
5.2 Meio ambiente do trabalho
O meio ambiente do trabalho pode ser considerado o conjunto de fatores fí- sicos, climáticos ou qualquer outro que, interligados ou não, estão presentes e envolvem o local de trabalho da pessoa. Celso Antonio Pacheco Fiorillo e Marcelo Abelha Rodrigues apontam que:
... o objeto jurídico tutelado é a saúde e a segurança do trabalhador, qual seja da sua vida, à medida que ele, integrante do povo, titular do direito ao meio ambiente, possui direito à sadia qualidade de vida. O que se procura salvaguardar é, pois, o homem trabalhador, enquanto ser vivo, das formas de degradação e poluição do meio ambiente onde exerce a sua labuta, que é essencial à sua qualidade de vida.
Os estudos sobre o meio ambiente do trabalho têm como característica bá- sica a interligação de diversas disciplinas não jurídicas, como a Medicina, a Higiene e a Engenharia do Trabalho.
Isto porque, para mensurar se o meio ambiente do trabalho é sadio, apro- priado, e quais suas consequências para o homem, são necessários conheci- mentos de diversas áreas.
Verifica-se que o estudo e a tutela do meio ambiente do trabalho contam com o envolvimento de diversas instituições, como as integrantes da Seguri- dade Social, nas áreas da Saúde, Previdência Social e Assistência Social, enti- dades do Ministério da Previdência e Assistência Social (MPAS), do Ministério da Saúde (MS) e do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
As políticas públicas relativas à Seguridade Social e às medidas de seguran- ça e higiene do trabalho mobilizam inúmeros profissionais, de diferentes formações, como médicos, enfermeiros, engenheiros, advogados, geólogos, sanitaristas, etc.
Tais políticas seguem orientações da Organização Internacional do Trabalho (OIT) e da Organização Mundial da Saúde (OMS), para a área, conforme diretrizes do Programa Internacional para a Melhora das Condições e Meio Ambiente do Trabalho (PIACT) e do documento chamado Desenvolvimento Sustentável e Ambientes Sadios - Proteção do Meio Ambiente Humano.
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O direito à saúde e ao trabalho são direitos sociais previstos no art. 6º da Constituição Federal, portanto direito de todos, sem distinção. Por esse mo- tivo é atribuição do Estado zelar pela saúde, segurança e higiene do meio ambiente de trabalho, inclusive daqueles que trabalham sem subordinação, ou seja, fora da relação formal de emprego. Comenta Maria Cristina Gala- fassi:
... têm direito a um meio ambiente de trabalho sadio todos aqueles que trabalham ou simplesmente circulam nesse ambiente, indepen- dentemente da natureza da relação jurídica entre trabalhador e em- preendedor.
Um reflexo disso é a legislação da Seguridade Social, que concede proteção a esses trabalhadores, seja através do Sistema Único de Saúde (SUS), seja por meio dos benefícios de Previdência Social e serviços de Assistência Social. Têm a mesma proteção previdenciária quando aos acidentes os trabalhado- res autônomos, micro-empresários e até mesmo desempregados (desde que não tenham perdido a qualidade de segurados).
5.3 Segurança e medicina do trabalho
A matéria de segurança e medicina do trabalho é uma das abordadas no Direito do Trabalho. Está prevista na CLT, no Título II, no Capítulo V (Da Segurança e da Medicina do Trabalho). Abrange os artigos 154 até 201 e além das disposições gerais, tratam da inspeção prévia e do embargo ou interdição; órgãos de segurança e de medicina do trabalho nas empresas; equipamento de proteção individual; medidas preventivas de medicina do trabalho; edificações; iluminação; conforto térmico; instalações elé- tricas; movimentação, armazenagem e manuseio de materiais; máquinas e equipamentos; caldeiras, fornos e recipientes sob pressão; atividades insalubres ou perigosas; prevenção da fadiga; outras medidas especiais de proteção e das penalidades.
Pode-se dizer que tal parte do Direito do Trabalho contém regras que implicam direitos e obrigações entre empregados e empregadores, nas quais predominam deveres dos empregadores perante o Estado.
Observa Maria Cristina Galafassi:
... a segurança e a medicina do trabalho são o segmento do Direito Tutelar do Trabalho incumbido de oferecer condições de proteção à saúde do trabalhador no local do trabalho, e da sua recuperação quan- do não se encontrar em condições de prestar serviços ao empregador. A segurança do trabalho terá por objetivo principal prevenir as doenças profissionais e os acidentes do trabalho no local laboral.
5.4 Segurança do trabalho
É o conjunto de medidas que versam sobre condições específicas de insta- lação do estabelecimento e de suas máquinas, visando à garantia do traba- lhador contra natural exposição aos riscos inerentes à prática da atividade profissional.
5.5 Higiene e medicina do trabalho
A higiene do trabalho ou higiene ocupacional é um conjunto de medidas preventivas relacionadas ao ambiente do trabalho, visando à redução de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
Medicina do Trabalho tem por finalidade zelar pela saúde e bem estar físico mental e social dos trabalhadores.
A higiene do trabalho é uma parte da medicina do trabalho, restrita às me- didas preventivas, enquanto a medicina abrange as providências curativas. A higiene visa à aplicação dos sistemas e princípios que a medicina estabelece para proteger o trabalhador, prevendo ativamente os perigos que, para a saúde física ou psíquica, se originam do trabalho. A eliminação dos agentes nocivos em relação ao trabalhador constitui o objeto principal da higiene laboral.
5.6 Saúde ocupacional
A prevenção dos acidentes de trabalho é alcançada com a aplicação de me- didas técnicas e de recursos dados pela saúde ocupacional, essa entendida como os ensinamentos, recomendações e instruções que visam a proteção da vida e da saúde dos trabalhadores.
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