Previdência Social II
Agora que você já sabe para que exista a Previdência Social, sabe quem pode se inscrever e como se inscrever, daremos continuidade aos estudos referentes à Previdência Social, trazendo as principais características dos benefícios previdenciários.
Objetiva-se que ao final desta aula você conhecerá os benefícios aqui abordados.
9.1 Benefícios
A Previdência Social oferece uma série de benefícios aos segurados. Tem ainda o que se denomina de Benefício Assistencial, este destinado a pessoas que não têm condições financeiras de contribuir para a Previdência Social, desde que cumpram alguns requisitos.
• Aposentadoria por idade; • Aposentadoria por invalidez;
• Aposentadoria por tempo de contribuição; • Aposentadoria especial;
• Auxílio-doença; • Auxílio-acidente; • Auxílio-reclusão; • Pensão por morte; • Salário Maternidade; • Salário Família; • Benefício Assistencial.
Para nosso estudo alguns benefícios são mais relevantes, pois estão mais proximamente ligados aos acidentes do trabalho. São esses a aposentado- ria por invalidez, aposentadoria especial, auxílio-doença, auxílio-acidente e pensão por morte.
No estudo das normas de proteção à mulher trabalhadora ressalta-se o sa- lário maternidade e como uma norma geral de proteção à família, o salário família.
Estudaremos todos os benefícios previdenciários, com maior profundidade aqueles de maior importância nesta disciplina.
9.2 Aposentadoria por idade
Figura 9.1: Aposentadoria Fonte: http://colbertmartins.blogspot.com
Aposentadoria, de um modo geral, pode ser entendida como a retirada do trabalhador da atividade recebendo uma parcela mensal para toda a vida, quando reunir determinados requisitos previstos pela legislação como ade- quados para a cessação do exercício da atividade profissional.
No Brasil há diferentes modalidades de aposentadoria: por idade, por invali- dez, por tempo de contribuição e especial.
A aposentadoria por idade é a que visa assegurar o sustento do trabalha- dor e de sua família quando ele perde a capacidade de trabalho pela idade avançada.
É o benefício que consiste no pagamento de uma parcela mensal aos tra- balhadores urbanos do sexo masculino que completarem 65 anos e do sexo feminino aos 60 anos de idade.
Os trabalhadores rurais podem pedir aposentadoria por idade com cinco anos a menos: aos 60 anos para os homens e aos 55 anos para as mulheres.
9.3 Aposentadoria por invalidez
É o benefício que consiste no pagamento de uma parcela mensal ao segu- rado que, por doença ou acidente, for considerado incapaz total e definiti- vamente para o trabalho, que não tiver condições de ser reabilitado para o exercício de atividade que lhe garanta o sustento.
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A declaração de incapacidade deve ser feita pela perícia médica da Previdên- cia Social.
Conforme as regras constantes do site da Previdência Social, não têm direito à aposentadoria por invalidez quem, ao se filiar à Previdência Social, já tiver doença ou lesão que geraria o benefício, a não ser quando a incapacidade resultar no agravamento da enfermidade.
Para ter direito à aposentadoria o trabalhador tem que contribuir para a Previdência Social por no mínimo 12 meses, no caso de doença. No caso de acidente não há prazo de carência (período mínimo de contribuição para a Previdência Social), mas é necessário estar inscrito na Previdência Social.
Após receber aposentadoria por invalidez o beneficiário tem que passar por perícia médica de dois em dois anos, sob pena de suspensão do benefício.
A aposentadoria deixa de ser paga quando o segurado recupera a capacida- de e volta ao trabalho.
9.4 Aposentadoria por tempo de
contribuição
Esta aposentadoria é concedida ao trabalhador que cumpriu o período de contribuição previsto na legislação.
Pode ser integral ou proporcional.
Será integral para o homem que comprovar pelo menos 35 anos de contri- buição e para a mulher que comprovar 30 anos.
Será proporcional quando o trabalhador não tiver completado o tempo de contribuição previsto para aposentadoria, Neste caso o trabalhador tem que combinar dois requisitos: tempo de contribuição e a idade mínima. Um outro aspecto a ser observado é a necessidade de um “pedágio” (permanência em atividade). Importante ressaltar que na aposentadoria proporcional o valor não é de 100% do salário de benefício (é de 70% do salário de benefício, mais 5% a cada ano completo de contribuição posterior ao tempo mínimo exigido).
Os homens podem requerer aposentadoria proporcional aos 53 anos de ida- de e 30 anos de contribuição (mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 30 anos de contribui-
ção). As mulheres podem solicitar o benefício proporcional aos 48 anos de idade e 25 de contribuição (mais um adicional de 40% sobre o tempo que faltava em 16 de dezembro de 1998 para completar 25 anos de contribui- ção).
A aposentadoria por tempo de contribuição é irreversível e irrenunciável: a partir do primeiro pagamento, o segurado não pode desistir do benefício. O trabalhador não precisa sair do emprego para requerer a aposentadoria.
9.5 Aposentadoria especial
Benefício concedido ao segurado que trabalhou em condições prejudiciais à sua saúde ou integridade física. Tem expressa previsão no § 1º do art. 201 da Constituição Federal:
§ 1º É vedada a adoção de requisitos e critérios diferenciados para a concessão de aposentadoria aos beneficiários do regime geral de previdência social, ressalvados os casos de atividades exercidas sob condições especiais que prejudiquem a saúde ou a integridade física, definidos em lei complementar.
É uma aposentadoria excepcional, que prevê um tempo de contribuição, mas, dada a atividade, antecipa a inatividade ao segurado que trabalhou em atividade penosa, insalubre ou perigosa, causadora de malefícios à sua saúde, visando evitar que o mesmo seja aposentado por invalidez.
É necessário comprovar, além do tempo de trabalho, a efetiva exposição aos agentes físicos, biológicos ou associação de agentes prejudiciais, de forma permanente, não ocasional nem intermitente, pelo período exigido para a concessão do benefício.
Esse período de exposição pode ser de 15, 20 ou 25 anos, dependendo da atividade.
A comprovação é feita pelo segurado mediante Perfil Profissiográfico Pre- videnciário (PPP) do empregado, que é um formulário preenchido pela empresa com base em Laudo Técnico de Condições Ambientais de Trabalho (LTCA), expedido por médico do trabalho ou engenheiro de segurança do trabalho, que registra as atividades desenvolvidas pelo trabalhador.
As principais características do perfil profissiográfico previdenciário são:
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