Avaliações do Centro Distrital de Leiria

As avaliações ocorridas no Centro Distrital de Leiria, no período de 2005 a 2007, são apresentadas na tabela 21, de acordo com as categorias de classificação

avaliados, referindo-se as principais conclusões da análise das mesmas. Tabela 21: Avaliações Totais do Centro Distrital de Leiria

2005

Dirigente

Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática Técnico Informática, Técnico- Profissional e Administrativo Operário e Auxiliar

_TOTAL

2006

Dirigente

Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática Técnico Informática, Técnico- Profissional e Administrativo Operário e Auxiliar

TOTAL

2007

Dirigente

Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática Técnico Informática, Técnico- Profissional e Administrativo Operário e Auxiliar

_TOTAL

Fonte: Elaboração própria

Pela análise da tabela 21 verifica

uma diminuição acentuada de 2005 para 2006. Em 2005, foram avaliados 389 trabalhadores e em 2006 apenas 322

considerável do número de avaliados face ao ano anterior, tendo sido avaliados 395 trabalhadores. Uma possível explicação para

existência de avaliação Extraordinária e de avaliação através de Ponderação Curricular (artigo n.º 16º e n.º 19º, do Decre

. Avaliações do Centro Distrital de Leiria

As avaliações ocorridas no Centro Distrital de Leiria, no período de 2005 a 2007, são apresentadas na tabela 21, de acordo com as categorias de classificação e grupos de

se as principais conclusões da análise das mesmas.

Avaliações Totais do Centro Distrital de Leiria (2005-2007 TOTAL AVALIAÇÃO ORDINÁRIA

Insuficiente Nec. Des. Bom

Muito Bom Excelente 0 1 5 9 1 0 1 42 22 4 0 2 173 54 0 0 8 62 5 0 TOTAL 0 12 282 90 5 0 0 1 8 3 0 0 42 11 2 0 1 144 38 3 0 0 66 3 0 TOTAL 0 1 253 60 8 0 0 0 17 6 0 0 60 15 4 0 0 152 41 8 0 0 83 8 1 TOTAL 0 0 295 81 19

Pela análise da tabela 21 verifica-se que o número de trabalhadores avaliados apresenta uma diminuição acentuada de 2005 para 2006. Em 2005, foram avaliados 389 adores e em 2006 apenas 322. No ano de 2007, regista-se um aumento do número de avaliados face ao ano anterior, tendo sido avaliados 395 trabalhadores. Uma possível explicação para este facto poderá prender-

existência de avaliação Extraordinária e de avaliação através de Ponderação Curricular 16º e n.º 19º, do Decreto Regulamentar n.º 19-A/2004).

As avaliações ocorridas no Centro Distrital de Leiria, no período de 2005 a 2007, são e grupos de 2007) Total Avaliados 16 69 229 75 389 12 55 186 69 322 23 79 201 92 395

se que o número de trabalhadores avaliados apresenta uma diminuição acentuada de 2005 para 2006. Em 2005, foram avaliados 389 se um aumento do número de avaliados face ao ano anterior, tendo sido avaliados 395 -se com a existência de avaliação Extraordinária e de avaliação através de Ponderação Curricular

Neste Centro Distrital a categoria de em estudo, seguida da de Muito Bom classificação de Excelente apresen 2007). À semelhança de outros

Insuficiente não foi atribuída a qualquer ava

Em 2005 o grupo de avaliados de Dirigente obteve classificações entre o de Desenvolvimento e o Excelente

de Muito Bom e Excelente, podendo apresentar estes resultados a substituição de Dirigentes mesmos. De 2006 para 2007 registou classificações de Muito Bom e 67% para 74% e a de Excelente

considera invulgar uma vez que não se encontram grupo.

Um dado relevante a referir, prende

avaliados do grupo de Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática terem obtido a classificação de Muito Bom

Distrital de Leiria não cumpriu as quotas legais estabelecidas no disposto no n.º 1, do artigo 9.º, do Decreto Regulament

aconteceu nos anos de 2006 e 2007 pois, os avaliados classificações de Muito Bom e

e 5% para o ano de 2007. Nos anos de 2005 a 2007 e para os restantes grupos de avaliados verificou-se o respeito das quotas leg

Uma análise à tabela 22, permite constatar que a classificação de

Desenvolvimento, não foi atribuída a qualquer trabalhador no ano de 2007, registando se um acréscimo nas classificações de

decréscimo das classificações de um acréscimo nas classificações de tendo a classificação de Insuficiente

Neste Centro Distrital a categoria de Bom foi a classificação mais atribuída no triénio Muito Bom. De referir que o número de avaliados com a apresentou um aumento significativo (5 em 2005 e 19 em 2007). À semelhança de outros Centros Distritais, também neste, a classificação de

não foi atribuída a qualquer avaliado.

Em 2005 o grupo de avaliados de Dirigente obteve classificações entre o N

Excelente para, em 2007, apenas se verificarem classificações , podendo apresentar-se como possíveis justificações para estes resultados a substituição de Dirigentes ou a melhoria evidente do desemp

registou-se um acréscimo do número de avaliados

e de Excelente (a classificação de Muito Bom aumentou de Excelente passou de 25% para 26%). Esta situação não se dera invulgar uma vez que não se encontram definidas quotas legais para este

referir, prende-se com o facto de, no ano de 2005, 32% dos avaliados do grupo de Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática terem Muito Bom e 6% a de Excelente, concluindo-se que o Centro Distrital de Leiria não cumpriu as quotas legais estabelecidas no disposto no n.º 1, do artigo 9.º, do Decreto Regulamentar n.º 19-A/2004, de 14 de Maio. O mesmo não nos de 2006 e 2007 pois, os avaliados obtiveram 20% e 4%, nas e Excelente, respectivamente, para o ano de 2006 e de 19% e 5% para o ano de 2007. Nos anos de 2005 a 2007 e para os restantes grupos de

eito das quotas legais.

Uma análise à tabela 22, permite constatar que a classificação de Necessidade de , não foi atribuída a qualquer trabalhador no ano de 2007, registando se um acréscimo nas classificações de Bom (72,5% em 2005 para 74,7% em 2007), um decréscimo das classificações de Muito Bom (23,1% em 2005 para 20,5% em 2007) e classificações de Excelente (1,3% em 2005 para 4,8% em 2007), não

Insuficiente sido atribuída a qualquer avaliado.

foi a classificação mais atribuída no triénio De referir que o número de avaliados com a tou um aumento significativo (5 em 2005 e 19 em , a classificação de

Necessidade para, em 2007, apenas se verificarem classificações se como possíveis justificações para a melhoria evidente do desempenho dos se um acréscimo do número de avaliados com as aumentou de 26%). Esta situação não se egais para este

se com o facto de, no ano de 2005, 32% dos avaliados do grupo de Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática terem se que o Centro Distrital de Leiria não cumpriu as quotas legais estabelecidas no disposto no n.º 1, do A/2004, de 14 de Maio. O mesmo não obtiveram 20% e 4%, nas , respectivamente, para o ano de 2006 e de 19% e 5% para o ano de 2007. Nos anos de 2005 a 2007 e para os restantes grupos de

Necessidade de , não foi atribuída a qualquer trabalhador no ano de 2007, registando-

% em 2007), um (23,1% em 2005 para 20,5% em 2007) e 1,3% em 2005 para 4,8% em 2007), não

Tabela 22: Evolução do Peso Relativo das

EVOLUÇÃO DO PESO RELATIVO DAS AVALIAÇÔES

Insuficiente Nec. Des.

2005 0,0% 3,1%

2006 0,0% 0,3%

2007 0,0% 0,0%

Fonte: Elaboração própria

Evolução do Peso Relativo das Avaliações no Centro Distrital de Leiria (2005-2007)

EVOLUÇÃO DO PESO RELATIVO DAS AVALIAÇÔES

Nec. Des. Bom Muito Bom Excelente

3,1% 72,5% 23,1% 1,3% 0,3% 78,6% 18,6% 2,5% 0,0% 74,7% 20,5% 4,8%

Avaliações no Centro Distrital de Leiria

Total Avaliados

100% 100% 100%