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Capítulo 4 Avaliações de SIADAP, no ISS, I.P.

4.3. Avaliações Desagregadas por Centros Distritais

4.3.15. Avaliações do Centro Distrital de Setúbal

As avaliações ocorridas no Centro Distrital de Setúbal, no períod

apresentadas na tabela 31, de acordo com os grupos de avaliados e categorias de classificação, referindo-se as principais conclusões da análise das mesmas.

Tabela 31: Avaliações Totais do Centro Distrital de Setúbal

2005

Dirigente

Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática Técnico Informática, Técnico- Profissional e Administrativo Operário e Auxiliar

TOTAL

2006

Dirigente

Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática Técnico Informática, Técnico- Profissional e Administrativo Operário e Auxiliar

TOTAL

2007

Dirigente

Técnico Superior, Técnico e Especialista de Informática Técnico Informática, Técnico- Profissional e Administrativo Operário e Auxiliar

TOTAL

Fonte: Elaboração própria

Uma análise à tabela 31, permite verificar

de forma significativa o número total de avaliados foi sentido em todos os grupos de avaliados,

para 623 em 2007 (aumento de 205 trabalhadores avaliados) entanto, qual o motivo para um aumento tão significativo

No que se refere à categoria de classificações, constata

avaliados com Insuficiente, 2 trabalhadores do grupo de Técnico de Informática,

. Avaliações do Centro Distrital de Setúbal

As avaliações ocorridas no Centro Distrital de Setúbal, no período de 2005 a 2007, são apresentadas na tabela 31, de acordo com os grupos de avaliados e categorias de

se as principais conclusões da análise das mesmas. Tabela 31: Avaliações Totais do Centro Distrital de Setúbal (2005-2007

TOTAL AVALIAÇÃO ORDINÁRIA

Insuficiente Nec. Des. Bom

Muito Bom Excelente 0 0 1 0 0 0 0 43 5 0 0 3 179 30 0 0 8 144 5 0 TOTAL 0 11 367 40 0 0 0 5 3 1 0 5 46 13 0 0 1 188 18 0 0 2 103 3 0 TOTAL 0 8 342 37 1 0 0 7 20 2 0 3 78 21 2 2 1 252 34 1 0 6 192 1 1 TOTAL 2 10 529 76 6

permite verificar que no Centro Distrital de Setúbal aumentou de forma significativa o número total de avaliados no período em análise, este

sentido em todos os grupos de avaliados, passando de 418 avaliados no ano de 2005 (aumento de 205 trabalhadores avaliados) desconhecendo

entanto, qual o motivo para um aumento tão significativo no número de avaliados. No que se refere à categoria de classificações, constata-se que só em 2007, foram

, 2 trabalhadores do grupo de Técnico de Informática, o de 2005 a 2007, são apresentadas na tabela 31, de acordo com os grupos de avaliados e categorias de

2007) Total Avaliados 1 48 212 157 418 9 64 207 108 388 29 104 290 200 623

que no Centro Distrital de Setúbal aumentou este aumento passando de 418 avaliados no ano de 2005 desconhecendo-se, no o número de avaliados.

se que só em 2007, foram , 2 trabalhadores do grupo de Técnico de Informática,

Técnico-Profissional e Administrativo. A classificação de

em 2006 e 2007, pelo que a as classificações mais utilizadas, pelos avaliadores, foram a de Bom e a de Muito Bom.

Em 2005, a maioria dos trabalhadores foi avaliada com a classificação de grupo de Dirigente, apenas 1;

de Informática; 84% - do grupo de Técnico de Informática, Técnico Administrativo; 92% - grupo de Operário e Auxiliar).

Em 2007, como mencionado, registou

os grupos, desconhecendo-se qual o motivo para este aumento tão significativo, face ao ano anterior. Verifica-se que a classificação de

pelos avaliadores, sendo que obtiveram esta classificação 529 trabalhadores. A trabalhadores foram avaliados com

Face à análise dos dados, para o período de 2005 a 2007, constata legais para as classificações de

foram respeitadas nos grupos de avaliados não Dirigentes. No entanto, em 2007, no grupo de Dirigente, 69% dos avaliados obtiveram a

obtiveram a classificação de Excelente

Na tabela 32 visualiza-se a evolução do peso relativo de cada avaliaçã análise, constatando-se que as classificações de

decresceram de 2005 para 2007, por sua vez, as classificações de Bom e Excelente aumentaram no mesmo período de referência.

Tabela 32: Evolução do Peso Relativo

EVOLUÇÃO DO PESO RELATIVO DAS AVALIAÇÕES

Insuficiente Nec. Des.

2005 0,0% 2,6%

2006 0,0% 2,1%

2007 0,3% 1,6%

Fonte: Elaboração própria

Profissional e Administrativo. A classificação de Excelente apenas foi utilizada em 2006 e 2007, pelo que a as classificações mais utilizadas, pelos avaliadores, foram a

Em 2005, a maioria dos trabalhadores foi avaliada com a classificação de Bom ; 90% - grupo de Técnico Superior, Técnico e Es

do grupo de Técnico de Informática, Técnico-Profissional e grupo de Operário e Auxiliar).

Em 2007, como mencionado, registou-se um aumento do número de avaliados em se qual o motivo para este aumento tão significativo, face ao se que a classificação de Bom continua a ser a mais utilizada pelos avaliadores, sendo que obtiveram esta classificação 529 trabalhadores. A

trabalhadores foram avaliados com Muito Bom e 6 com Excelente.

Face à análise dos dados, para o período de 2005 a 2007, constata-se que as quotas legais para as classificações de Excelente e Muito Bom (5% e 20%, respectivamente) nos grupos de avaliados não Dirigentes. No entanto, em 2007, no

dos avaliados obtiveram a classificação de Muito Bom Excelente.

se a evolução do peso relativo de cada avaliação, no período em se que as classificações de Necessidade de Desenvolvimento

decresceram de 2005 para 2007, por sua vez, as classificações de Insuficiente aumentaram no mesmo período de referência.

Peso Relativo das Avaliações no Centro Distrital de Setúbal (2005-2007)

EVOLUÇÃO DO PESO RELATIVO DAS AVALIAÇÕES

Nec. Des. Bom Muito Bom Excelente

2,6% 87,8% 9,6% 0,0% 2,1% 88,1% 9,5% 0,3% 1,6% 84,9% 12,2% 1,0%

nas foi utilizada em 2006 e 2007, pelo que a as classificações mais utilizadas, pelos avaliadores, foram a

Bom (100% - po de Técnico Superior, Técnico e Especialista Profissional e

se um aumento do número de avaliados em todos se qual o motivo para este aumento tão significativo, face ao continua a ser a mais utilizada pelos avaliadores, sendo que obtiveram esta classificação 529 trabalhadores. Apenas 76

se que as quotas (5% e 20%, respectivamente) nos grupos de avaliados não Dirigentes. No entanto, em 2007, no Muito Bom e 7%

o, no período em Necessidade de Desenvolvimento e Bom Insuficiente, Muito

das Avaliações no Centro Distrital de

Total Avaliados

100% 100% 100%