AGÜERO, P.: "Las competencias. Una visión teórico-metodológica" en Contribuciones a la Economía, mayo 2010.
ALMEIDA, D; SANTOS, M.A.R; COSTA, A.F.B.. Aplicação do coeficiente alfa de Cronbach nos resultados de um questionário para avaliação de desempenho da saúde pública. In: XXX Encontro Nacional de Engenharia de Produção, Maturidade e desafios da Engenharia de Produção: competitividade das empresas, condições de trabalho, meio ambiente. São Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010.
ÁLVARES, M.A.A. Competências Interculturales Transversales en la empresa: um modelo para la deteccíon de necesidades formativas. Tese de doutorado - Universidat de Barcelona. Barcelona, 2003.
ANISHA. N. Competency Mapping of the Employees. International Journal of Advancements in Research & Technology, Volume 1, Issue 5, October-2012.
BARBA, E.; BILLOROU, N.; NEGROTTO, A.; Varela, C. Enseñar a trabajar: las competencias de quienes forman para el trabajo. Montevideo, OIT/Cinterfor, 2007. (Herramientas para la formación, 32).
BEECK, S. O.; HONDEGHEM, A. Managing Competencies in Government: State of the Art Practices and Issues at Stake for the Future. Organisation for Economic Co-
operation and Development – OECD. 2010. Disponível em:
<http://www.planejamento.gov.br/secretarias/upload/Arquivos/seges/arquivos/OCDE20 11/OECD_Managing_Government.pdf >.
BERGUE, S. T.; KLERING, L. R. A redução sociológica no processo de transposição de tecnologias gerenciais. Organização & Sociedade, v.17 - n.52, p. 137-155 - Janeiro/Março – 2010, Salvador.
BOYATZISs, R. The competent manager. Editorial John Wiley & Sons. New York. 1982.
BRANDÃO, H. P.; GUIMARÃES, T. A. Gestão de competências e gestão de desempenho: tecnologias distintas ou instrumentos de um mesmo constructo? Revista de Administração de Empresas, v. 41, n. 1, p. 8-15, jan./mar. 2001.
BRANDÃO, H.P. Aprendizagem, Contexto, Competência e Desempenho: Um Estudo Multinível. Tese de doutorado - Universidade de Brasília/UNB. Brasília, 2009.
BRASIL. Ministério da Justiça. Portaria no. 158/2007-DG/DPF, de 10 de maio de 2007.
______. Decreto nº 4.720, de 5 de junho de 2003. Aprova a Estrutura Regimental e o Quadro Demonstrativo dos Cargos em Comissão e das Funções Gratificadas do Ministério da Justiça, e dá outras providências. Diário Oficial da União, Brasília, 6 jun. 2003.
_______________. Ministério da Justiça. O processo de modernização da Polícia
Federal. Brasília: Polícia Federal, 2011. Disponível em:
<http://intranet.dpf.gov.br/cige/organizacao/historia/> Acesso em 18/07/2013.
_______________. Ministério da Justiça. Portaria no. 142/2012-DITEC/DPF, de 14 de agosto de 2012. Brasília: Polícia Federal, 2012.
_______________. Ministério da Justiça. Portaria no. 1735/2010-DG/DPF, de 3 de novembro de 2010. Brasília: Polícia Federal, 2010.
_______________. Ministério do Planejamento. Portaria no. 523/1989-MP, de 28 de julho de 1989.
BRESSER-PEREIRA, L. C. A Restrição Democrática na Reforma da Gestão Pública, 2002. Disponível em http://www.bresserpereira.org.br/papers/2002/02- 75RestriçãoDemocratica.p.pdf> Acesso em: 18 de jul 2013.
BUNK, G.P. La transmisíon de las competencias em la formacíon y perfeccionamiento profesionales de la RFA. Revista Europea de Formacíon Profesional. CEDEFOP, v. 1, p. 8-14, 1994.
CARDOSO, R.L. Competências do Contador: Um estudo empírico. Tese de doutorado- Universidade de São Paulo. São Paulo, 2006.
CARVALHO, I.C. (Org.). Escolas de governo e gestão por competências: mesa- redonda de pesquisa-ação.Brasília/DF. ENAP, 2009.109p..
CHIAVENATO, I. Planejamento Estratégico. 2 ed. Rio de Janeiro: Editora Elsevier, 2009.
COSTA, A. D. Planejamento Estratégico Baseado em Cenários Prospectivos no Âmbito do Departamento de Polícia Federal. Revista Brasileira de Segurança Pública & Cidadania: Revista da Academia Nacional de Polícia (ANP). Brasília: v. 1, n. 2, p. 119- 130, jul/dez 2008. ISBN 1983-1927.
DAMÁSIO, B.F. Uso da análise fatorial exploratória em psicologia. Avaliação Psicológica, v. 11, n. 2, Itagiba, ago. 2012.
DOMÍNGUEZ, C.R.Y. E-learning: Análisis de Competencias y Perfiles Profisionales. Tese de doutorado - Universidad de Sevilha. Sevilha, 2013.
EVANGELISTA, L. Interview with the founding father of the competency approach: David McClelland Disponível em: <http://www.orientamento.it/orientamento/8c.htm>. Acesso em: 12 jul. 2013.
FAIAD, C.; COELHO JUNIOR, F.A.; CAETANO, P.F.; ALBUQUERQUE, A.S. Análise Profissiográfica e Mapeamento de Competências nas Instituições de Segurança Pública. Psicologia: Ciência e Profissão, vol. 32, n. 2, p. 338 - 403, 2012.
FERREIRA, A.B.H. Dicionário Aurélio Básico da Língua Portuguesa 5 ed. Rio de Janeiro: Editora Positivo, 2010.
FLEURY, M.T.L; FLEURY, A. Construindo o conceito de competência. Rev. adm. contemp., Curitiba, v. 5, n. spe, 2001 . Disponível em <http://www.scielo.br/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1415-
65552001000500010&lng=pt&nrm=iso>. Acesso em 28 set. 2013.
FUNK, I.K. New Standard Dictionary of the English Language. New York/London: Funk & Wagnalls Company, 1947.
GLÓRIA JR, O.S. Competências e Habilidades Relevantes para um Chefe de Unidade Descentralizada de Perícia da Polícia Federal. Dissertação de mestrado- EBAPE/FGP. Rio de Janeiro, 2002.
GOULART, S. Mapeamento e diagnóstico de competências. In: III Encontro Nacional de Desenvolvimento de Pessoas, Brasília/DF, de 27 a 30 de novembro de 2012. Disponível em: https://portalsipec.planejamento.gov.br/clientes/sipec/sipec/eventos/iii- encontro-nacional-de-desenvolvimento-de-pessoas/arquivos/oficinas/arquivo.2012-12- 20.8809947239/at_download. Acesso em 10 de jul. 2013.
GUALDA, C.M.A. A Motivação no Serviço Público Federal: O Caso da Perícia Criminal Federal. Dissertação de mestrado- EBAPE/FGP. Rio de Janeiro, 2013.
GÜNTHER, H. Como elaborar um questionário (Série: Planejamento de Pesquisa nas Ciências Sociais, n 1). Brasília, DF: UnB, Laboratório de Psicologia Ambiental. URL: < http://www.psiambiental.net/pdf/01Questionario.pdf>.
JOHNS, R. Likert itens and scales. In: Surveys Question Bank: Methods Fact Sheet 1 (2010). Disponível em: <http://surveynet.ac.uk/sqb/datacollection/likertfactsheet.pdf>. Acesso em 15 jul. 2013.
HORA, H. R. M; MONTEIRO, G.T.R; ARICA, J. A. Confiabilidade em Questionários para Qualidade: Um Estudo com o Coeficiente Alfa de Cronbach. Produto & Produção, vol. 11, n. 2, p. 85 - 103, jun. 2010.
HSIEH, S., LIN, J., LEE, H. Analysis on Literature Review of Competency International Review of Business and Economics Vol.2 pp.25-50, October 2012
KENNEDY, D.; HYLAND, A.; RYAN, N. Learning Outcomes and Competences. Journal of the European Higher Education Area. Disponível em < http://skc.vdu.lt/downloads/seminaro_medziaga_100622-
23/learning_outcomes_and_competences.pdf>. 2009
LAROS, J.A.; O uso da Análise Fatorial: Algumas diretrizes para pesquisadores In book: Análise fatorial para pesquisadores, Chapter:, Publisher: LabPAM Saber e Tecnologia, Brasília - DF, Editors: Luiz Pasquali, pp.141-160, jan. 2012.
LUCENA, W.G.L. Avaliação de Desempenho no Setor Público: Aplicação de Modelos no Ministério da Ciência e Tecnologia. Tese de doutorado - UnB/UFPB/UFRN. João Pessoa, 2011.
MACHENRY, A.L et al. Engineering Practice and Technology Leadership Through Graduate Education. In: Proceedings of the 2005 American Society for Engineering Education Annual Conference & Exposition. (2005).
MARE. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Brasília: Presidência da República, Imprensa Oficial, 1995.
MCCLELLAND, D. Testing for competence rather than intelligence. American Psychologist, v. 28, n. 1, p. 01-14, jan. 1973.
MESQUITA, R.L. A Interiorização da Perícia Criminal Federal. Dissertação de mestrado- EBAPE/FGP. Rio de Janeiro, 2012.
MOORE, D. R.; CHENG, M.; DAINTY, A.R..Competence, competency and competencies: performance assessment in organisations, Work Study, Vol. 51 Iss: 6, pp.314 - 319, 2002.
NAIK, A.M. Arthashastra: The Guide For Managerial Effectiveness. Aweshkar Research Journal Vol. VIII Issue 1 March 2009 p. 4-16.
OLIVEIRA NETO; L.A. Competências gerenciais. Coleção Gestão de Pessoas. Publicações FGV Online, Ed IDE, 2012, 265p.
OLIVEIRA, H.F.D. Aprendizagem, Competência e Desempenho no Trabalho. Dissertação de Mestrado - Universidade de Brasília/UNB. Brasília, 2010.
PAULA, A.P.P Por uma nova gestão pública: limites e potencialidades da experiência contemporânea. Rio de Janeiro: Editora FGV, 2005. 204p.
PIRES, A. K. Individual performance management in the government of the Federative Republic of Brazil. Artigo apresentado no OECD Global Forum on Governance, Rio de
Janeiro, 22 a 23 de outubro de 2007,
<http://www.oecd.org/dataoecd/0/47/39612276.pdf>.
PIRES, A.K. (Org.). Gestão por competências em organizações do governo: mesa- redonda de pesquisa-ação.Brasília/DF. ENAP, 2005.101p..
PRAHALAD, C. K., HAMEL, G. The core competence of the corporation. Harvard Business Review, v. 68, n. 3, p. 79-91, May/June 1990.
RABAGLIO, M.O. Gestão por competências: ferramentas para atração e captação de talentos humanos. Qualymark Editora, 2ª ed. 2013, 136p.
RAMOS, A. G. Administração e estratégia do desenvolvimento. Rio de Janeiro: FGV, 1966.
RIBAS JUNIOR, R.C; MOURA, M.L.S; HUTZ, C.S. Adaptação brasileira da Escala de Desejabilidade Social de Marlowe-Crowne. Avaliação Psicológica, v. 3, n. 2, p. 83-92, 2004.
RODRÍGUEZ, A.S. Capital Humano: Relaciones Laborales y Gestión por Competencias en el Proceso de Cambio Empresarial en Cuba: de 1989 a 2011. Tese de doutorado - Universidad de Valladolid. Espanha, 2012.
SANTOS, F.A.S. Articulação entre Competências Organizacionais e Individuais em um Órgão do Poder Judiciário. Dissertação de Mestrado - Universidade de Brasília/UNB. Brasília, 2012.
SILVA, H.S. Recrutamento e seleção de docentes no Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia do Rio de Janeiro – Uma proposta de gestão por competências. In: EnANPAD XXXVI Encontro. Anais 2012. Rio de Janeiro/RJ 22 a 26 de Setembro. SPRINGER Science+Business Media. In: WIKIPEDIA, The Free Encyclopedia.
Flórida: Wikimedia Foundation, 2011. Disponível em:
<http://en.wikipedia.org/w/index.php?title=Springer_Science%2BBusiness_Media&old id=447201124>. Acesso em: 8 set. 2013.
SPRINGERLINK. Disponível em: <http://www.springerlink.com>. Acesso em: 8 set. 2013.
TAGLIOCOLO, C; ARAÚJO, G. C. Clima organizacional: Um estudo sobre as quatro dimensões de análise. In: IV Simpósio de Excelência em Gestão e Tecnologia. Resende, RJ, Brasil, 22 a 24 de outubro de 2007.
TEODORESCU, T. Competence versus competency, what is the difference? Perfomance Improvement, Vol. 1, n. 10, Nov-Dez. 2006.
VERGARA, S.C. Projetos e relatórios de pesquisa em administração. 14 ed. São Paulo: Editora Atlas, 2013.
VIEIRA, A.M. e FILENGAS, D. Gestão por Competências: Uma Retórica Organizacional ou Prática de Gestão de Pessoas? Qualit@s Revista Eletrônica ISSN 16774280, Vol.13, n.1 (2012).
VIEIRA, H.C; CASTRO, A.E; SCHUCH JÚNIOR, V.F. O uso de questionários via e- mail em pesquisas acadêmicas sob a ótica dos respondentes. XIII Seminário em Administração, set. 2010.
WINTERTON, J. Competence across Europe: highest common factor or lowest common denominator? Journal of European Industrial Training Vol. 33 No. 8/9, 2009 pp. 681-700.
WINTERTON, J.; DELAMARE, D.F; STRINGFELLOW, E.: Typology of knowledge, skills and competences: clarification of the concept and prototype. CEDEFOP.
Disponível em <
http://ecotec.com/europeainventory/publications/method/CEDEFOP_typology.pdf>. 2006.