RESOLUÇÃO DAS LIDES TRABALHISTAS NA CIDADE DE CHAPECÓ, SC Eder Todeschini
4 EFETIVIDADE DO TRABALHO PRESTADO PELA COMISSÃO DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA INTERSINDICAL (CONCILIA) NA CIDADE DE CHAPECÓ E O NÚMERO DE
CASOS SOLUCIONADOS
Conforme dados informados pelo Coordenador geral e conciliador da Concilia de Chapecó, SC, mais de 60% dos casos que são levados para a concilia são solucionados.
Entre agosto de 2014 e 2016, 74% dos casos foram solucionados pela Concilia. Para o restante, 26%, não houve acordo.
No ano 2014 a Concilia realizou um total de 531 audiências, sendo destas 413 solucionadas. Já no ano 2015, a Concilia realizou um total de 477, sendo 314 solucionadas.
No ano 2016, até o mês de agosto, ocorreram 359 audiências, sendo 288 solucionadas. Assim, utilizando como base os dados obtidos pelas Varas do Trabalho de Chapecó, encontram-se os seguintes parâmetros:
Papel da comissão intersindical de conciliação prévia (concilia) no processo de desjudicialização...
Em 2015:
1ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.483 novos casos, 803 acordos. 2ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.530 novos casos, 931 acordos. 3ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.558 novos casos, 958 acordos. 4ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.555 novos casos, 871 acordos. Concilia: 477 audiências, 314 solucionadas.
O Gráfico 1 demonstra claramente os índices de casos em que foram levados para a conciliação solucionados, bem como os que foram judicializados em 2015.
Tabela 1 – Comparativo entre os processos judicializados nas Varas do Trabalho de Chapecó e a Concilia de Chapecó no ano 2015
Ano 2015 Números de casos Conciliados Porcentagem (%)
Concilia 477 314 65,83
1ª VT 1483 803 54,15
2ª VT 1530 931 60,85
3ª VT 1558 958 61,49
4ª VT 1555 871 56,01
Fonte: Santa Catarina (2016) e Sindicato do Comércio da Região de Chapecó (2016).
Gráfico 1 – Comparativo dos casos conciliados no ano 2015
Fonte: Santa Catarina (2016) e Sindicato do Comércio da Região de Chapecó (2016).
Assim, até agosto de 2016 teve-se:
1ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.279 novos casos, 704 acordos. 2ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.238 novos casos, 669 acordos. 3ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.258 novos casos, 877 acordos. 4ª Vara do Trabalho de Chapecó: 1.253 novos casos, 749 acordos. Concilia: 359 audiências, sendo 288 solucionadas.
Tabela 2 – Comparativo entre os processos judicializados nas Varas do Trabalho de Chapecó e a
Concilia de Chapecó
Ano 2016 Números de casos Conciliados Porcentagem (%)
Concilia 359 288 80,22
1ª VT 1279 704 55,04
2ª VT 1238 669 54,04
3ª VT 1258 877 69,71
4ª VT 1253 749 59,77
Fonte: Santa Catarina (2016) e Sindicato do Comércio da Região de Chapecó (2016). Gráfico 2 – Comparativo dos casos conciliados no ano 2016
Fonte: Santa Catarina (2016) e Sindicato do Comércio da Região de Chapecó (2016).
Verificou-se que a Concilia possui uma eficácia na solução das lides trabalhistas maior que as próprias varas do trabalho, em que se deve considerar levar em consideração que os valores da Concilia são anuais, ações que entraram e foram solucionadas no próprio ano; já os valores das varas do trabalho abrangem as ações que foram ingressadas no ano e nos casos conciliados, todas as demandas conciliadas, algumas sendo na primeira, na segunda e até na terceira audiência. Assim, levando em consideração que em algumas varas do trabalho existe um lapso temporal entre uma audiência e outra superior a um ano, a concilia tem muito mais efetividades, haja vista que entre o tempo de ingresso da demanda e a conciliação não pode ser superior a 10 dias.
5 CONCLUSÃO
Neste estudo foram consideradas as diversas formas de conciliação na Justiça do Trabalho, sendo que para os processos trabalhistas, o acordo para a solução das lides é absoluta, inclusive podendo gerar nulidades do processo, assim, as formas de efetivação do princípio constitucional do melhor interesse das partes vem sendo desenvolvido neste trabalho, permitindo entender
Papel da comissão intersindical de conciliação prévia (concilia) no processo de desjudicialização...
com base na evolução histórica como e porquê surgiu a necessidade da criação das comissões de conciliação prévia.
A Lei n. 9.958/2000 criou as comissões de conciliação prévia e deu o primeiro passo para condicionar a tentativa de conciliação prévia ao ajuizamento da ação trabalhista, visto que em caso positivo, não necessita a homologação do juiz, já que o termo de conciliação não necessita da homologação do juiz.
A conciliação é uma forma de autocomposição (empregado e empregador) pela qual as partes criam a solução para o problema, fazendo concessões mútuas sobre a situação discutida. Sobre esse acordo, observou-se que embora não haja unanimidade na doutrina, a conciliação tem natureza de jurisdição, uma vez que o ordenamento vigente deu à conciliação efeitos típicos de uma sentença judicial.
A conciliação tem a seu favor fatores como a celeridade, os baixos custos e a eficiência. Além de a solução ocorrer sem dependência de instrução probatória, cara e demorada, a eficiência também pesa porque há maior probabilidade de cumprimento espontâneo da obrigação assumida.
O método extrajudicial de solução das lides trabalhistas é muito mais rápido e eficaz, atendendo ao propósito da Justiça do Trabalho em que as lides devem atender ao princípio da celeridade, eis que trata de verba alimentar, e geralmente o empregado está em situação de necessidade, dependendo daqueles valores para a sua subsistência e, algumas vezes, inclusive de sua família.
Outra característica que se julga importante nos acordos é a capacidade de pacificação social, pois no desenvolver do procedimento há reaproximação das partes e é retomado o diálogo. A solução conciliada atinge, portanto, mais que o conflito em si, mas também suas nuances subjetivas.
Nota-se que a conciliação pode ser um instrumento poderoso na busca de soluções para os problemas do Poder Judiciário. Os que mais se destacam são o amplo acesso à Justiça e a pacificação social, fato este que fica claramente comprovado mediante os dados apresentados pelo Sicom de Chapecó, demonstrando, assim, a eficácia e a rapidez na solução dos conflitos.
REFERÊNCIAS
BRASIL. Lei n. 9.958, de 12 de janeiro de 2000. Altera e acrescenta artigos à Consolidação das Leis do Trabalho - CLT, aprovada pelo Decreto-Lei no 5.452, de 1° de maio de 1943, dispondo sobre as Comissões de Conciliação Prévia e permitindo a execução de título executivo extraju- dicial na Justiça do Trabalho. Diário Oficial da União, Brasília, DF, 13 jan. 2000.
COUTO, A. B. As comissões de conciliação prévia e pós-modernidade: a transição paradigmá- tica na resolução dos conflitos trabalhistas. Justiça do Trabalho, Porto Alegre, v. 21, n. 246, p. 43-52, 2004. Disponível em: <http://www.amdjus.com.br/doutrina/trabalhista/151.htm>. Acesso em: 15 maio 2018.
GONÇALVES, M. B. Meios Alternativos de Solução de Controvérsias: verdades, ilusões e desca- minhos no Novo Código de Processo Civil. Revista de Processo, São Paulo, n. 242, p. 597-629, abr. 2015.
MARTINS, S. P. Fundamentos de Direito Processual do Trabalho. 5. ed. São Paulo: Atlas. 2002. OLIVEIRA, C. M. de. As comissões de conciliação prévia e o princípio da inafastabilidade do acesso ao poder judiciário. Conteúdo Jurídico, Brasília, DF: 19 mar. 2013. Disponível em: <http:// www.conteudojuridico.com.br/?artigos&ver=2.42532&seo=1>. Acesso em: 23 mar. 2016. SANTA CATARINA. TRT12. SEESTP - Serviço de Estatística e Pesquisa. Dados estatísticos. Dispo- nível em: <http://www.trt12.jus.br/portal/areas/seest/extranet/estatisticas/Transparencia/ Provimento_1_G.jsp>. Acesso em: 23 mar. 2016.
SANTOS, M. Conciliação: meio alternativo de solução de conflitos. Uma mudança de paradig- mas em uma sociedade de educação judicante e litigiosa. Jus Navigandi, 2014, Disponível em: <https://jus.com.br/artigos/45313/conciliacao-meio-alternativo-de-solucao-de-conflitos/1>. Acesso em: 23 mar. 2016.
SINDICATO DO COMÉRCIO DA REGIÃO DE CHAPECÓ. Disponível em: <http://www.sicom.com. br/concilia.php?menu=concilia_inicial>. Acesso em: 23 mar. 2016.
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDÚSTRIAS DE ALIMENTAÇÃO. CICOPA, Comissão de
Conciliação Prévia. 2015. Disponível em: <http://stiabdf.com.br/comissao/cicopa/>. Acesso