ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2017

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ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 2015/2017 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: CE001743/2015

DATA DE REGISTRO NO MTE: 22/12/2015

NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR073822/2015

NÚMERO DO PROCESSO: 46205.017415/2015-10

DATA DO PROTOCOLO: 01/12/2015

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/sistemas/mediador/.

SIND TRAB REFRIG TECN LAV E AR COND E TRAB NAS OF DE VEIC AUT CICL E CONS TECN EM VENDAS PC DE REF E VEIC AUT E CICL SIMIL DO EST DO CEARA, CNPJ n. 00.765.796/0001-73, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). AGENOR LOPES DA SILVA;

E

AUTO PECAS PADRE CICERO LTDA, CNPJ n. 07.965.809/0001-05, neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). ANTONIO CLICIO PINHEIRO MACHADO ;

SIGMA TRANSPORTES DE CARGAS E SERVICOS LTDA - EPP, CNPJ n. 13.285.839/0001-65, neste ato representado(a) por seu Sócio, Sr(a). ANTONIO CLICIO PINHEIRO MACHADO ;

celebram o presente ACORDO COLETIVO DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência do presente Acordo Coletivo de Trabalho no período de 01º de outubro de 2015 a 30 de setembro de 2017 e a data-base da categoria em 01º de janeiro.

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CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA

O presente Acordo Coletivo de Trabalho, aplicável no âmbito da(s) empresa(s) acordante(s), abrangerá a(s) categoria(s) TRABALHADORES NO COMÉRCIO DE PEÇAS E SERVIÇOS PARA VEÍCULOS AUTOMOTORES E CICLOMOTORES E REFRIGERAÇÃO, com abrangência territorial em Fortaleza/CE.

CONTRATO DE TRABALHO – ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

NORMAS PARA ADMISSÃO/CONTRATAÇÃO

CLÁUSULA TERCEIRA - APROVAÇÃO DO ACORDO

O presente Acordo Coletivo de Trabalho foi aprovado em plebiscito e assembléia geral extraordinária, realizada no dia 15 de setembro de 2015, na Av. Professor Gomes de Matos, Nº 1368- Montese, Fortaleza-ce, Cep 60.420-432, em segunda convocação às 18h00m, convocados para este fim em observância a legislação pertinente.

RELAÇÕES DE TRABALHO – CONDIÇÕES DE TRABALHO, NORMAS DE

PESSOAL E ESTABILIDADES

PARTICIPAÇÃO DOS TRABALHADORES NA GESTÃO DAS EMPRESAS

CLÁUSULA QUARTA - COMISSÃO REPRESENTANTE DOS TRABALHADORES PERANTE AO PRESENTE ACT

Foram eleitos os funcionáriios: Sr. Natanael Alves da Costa, CTPS 0819523 - série 00001 Ce, Sr. José Ionas Soares de Sousa, CTPS 0044982 - série 00028 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda,

CNPJ 07.965.809/0001-05; Sr. Jackson Lopes Garcez, CTPS 1595673 - série 00002 Ce, Sr. Jorge Sá Frutuoso,

CTPS 0080452 - série 00034 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda, CNPJ

07.965.809/0002-88; Sr Felipe Santos do Nascimento, CTPS 04477660 - série 00010 Ce, Sr. Fabiano de Souza

Barros, CTPS 0004115 - série 00006 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda, CNPJ

07.965.809/0003-69; Sr Francisco Girlam Almeida da Silva, CTPS 0897415 - série 00010 Ce, Sr. Antonio Rinaldo

Pereira, CTPS 0009037 - série 00008 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda, CNPJ

07.965.809/0005-20; Sr. Antonio Marcus Castelo Branco Martins, CTPS 0038472 - série 00027 Ce, Sr. José Teodoro

Fernandes Filho, CTPS 0060091 - série 00010 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda,

CNPJ 07.965.809/0006-01; Sr. Benitacio Pinheiro da Silva, CTPS 00075518 - série 00047 Ce, Sr. Osmanio

Rodrigues Ferreira, CTPS 0060812 - série 00008 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda,

CNPJ 07.965.809/0007-92; Sr.Elias Sabóia Mota , CTPS 00068180 - série 00023 Ce, Sr. Charles RobsonMartins

Machado, CTPS 01318980- série 00030 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda, CNPJ 07.965.80/0008-73; Sr. Kairo Felipe do Nascimento, CTPS 0601550 - série 00030 Ce, Sr. Francisco Flavio da Silva, CTPS 0267060 - série 00020 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda, CNPJ

07.965.809/0009-54; Sr. Jose Regis Neto, CTPS 0056314- série 00042 Ce, Sr. Luiz Wagner Machado Vieira Junior,

07.965.809/0011-79; Sr. Nicael Alves da Costa, CTPS 0359280 - série 00020 Ce, Sr. Luis Antonio Teixeira Vieira,

07.965.809/0012-50; Sr. Francisco Vandervanio de Melo Ribeiro, CTPS 0132071 - série 00030 Ce, Sr. Franciso de

Assis Lima Neto, CTPS 0607300 - série 00010 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda,

CNPJ 07.965.809/0015-00; Sr. Francisco Wescley Alves Dantas, CTPS 07672747 - série 00030 Ce, Sr. Paulo

Roberto Pereira Mota, CTPS 0001734 - série 00042 Ce, Representantes da Empresa Auto Peças Padre Cícero Ltda, CNPJ 07.965.809/0019-26 e Sr. Francisco Pedro de Souto da Costa, CTPS 0004092 - série 00037 Ce, Sr. Antonio Marcio Mineiro Azevedo, CTPS 0002107 - série 00025 Ce, Representantes da Empresa Sigma Transportes de Cargas e Serviços Ltda - EPP, CNPJ 13.285.839/0001-65, como membros da comissão representante dos trabalhadores perante ao presente Acordo Coletivo de Trabalho.

PARÁGRAFO ÚNICO - Em caso de demissão e/ ou afastamento temporário ou definitivo do (s) empregado

(s) representante (s) será (ão) escolhido (s) novo (s) representante (s) no prazo de 30 (trinta) dias e será realizado aditivo ao presente Acordo Coletivo de Trabalho.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A CONDIÇÕES PARA O EXERCÍCIO DO TRABALHO

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O presente Acordo Coletivo de Trabalho tem por objeto, adotar o sistema alternativo de controle da jornada de trabalho (PONTO ELETRÔNICO) nas empresas acordantes de acordo com a portaria nº 373 de 25 de fevereiro de 2011 do MTE.

JORNADA DE TRABALHO – DURAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, CONTROLE, FALTAS

CONTROLE DA JORNADA

CLÁUSULA SEXTA - SISTEMA ALTERNATIVO DE CONTROLE DA JORNADA DE TRABALHO (PONTO ELETRÔNICO)

As empresas acordantes adotarão o sistema alternativo de controle da jornada de trabalho (PONTO ELETRÔNICO), mediante os seguintes critérios:

1- Não restrição de horário à marcação do ponto;

2- Não marcação automática do ponto, utilizando-se de horários pré-determinados ou horário contratual; 3- Não autorização prévia para marcação de sobrejornada;

4- Não alteração ou eliminação dos dados registrados pelo empregado; 5- Estar disponível no local de trabalho;

6- Permitir a identificação do empregador e empregado na emissão dos relatórios;

7- Possibilitar, através da central de dados, a extração eletrônica e impressa do registro fiel das marcações realizadas pelo empregado, por meio de relatórios semanais ou quando solicitado pelo empregado.

RELAÇÕES SINDICAIS

REPRESENTANTE SINDICAL

CLÁUSULA SÉTIMA - DA AUTORIDADE SINDICAL

Os empregadores reconhecem a autoridade sindical mediante a apresentação de identidade oficial, quando este se dirigir às empresas para tratar de problemas e dos legítimos direitos dos trabalhadores.

ACESSO A INFORMAÇÕES DA EMPRESA

CLÁUSULA OITAVA - RELAÇÃO DE EMPREGADOS

As empresas fornecerão mensalmente por meio da internet, impresso ou qualquer outro meio o arquivo contendo a relação de todos os empregados com nome completo,função,número de inscrição do PIS e do CPF, matrícula ou qualquer outro meio identificador do empregado, para a fiel fiscalização, acompanhamento e do controle do sistema alternativo de controle da jornada de trabalho (PONTO ELETRÔNICO).

CLÁUSULA NONA - CÓDIGO DE ACESSO E SENHA PARA INGRESSO NO SISTEMA ALTERNATIVO DE CONTROLE

As empresas fornecerão código e senha de acesso para o ingresso do SINDGEL-CE, no sistema alternativo de controle da jornada de trabalho (PONTO ELETRÔNICO), no local de trabalho ou acesso remoto via internet.

OUTRAS DISPOSIÇÕES SOBRE RELAÇÃO ENTRE SINDICATO E EMPRESA

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Em caso de descumprimento do presente Acordo Coletivo de Trabalho, por qualquer das partes abrangidas por este pacto laboral, as partes convenentes negociarão a solução antes de adotarem qualquer procedimento.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: Em não se chegando a acordo, estabelece-se à parte infratora a multa de R$ 817,00 (Oitocentos e Dezessete Reais), por cada empregado e por cada dia constatado, revertida a parte prejudicada

pela infração.

PARÁGRAFO SEGUNDO: Não havendo a negociação prevista no caput desta cláusula, resguarda-se a parte que

se sentir prejudicada, o direito de ajuizar ações judiciais.

PARÁGRAFO TERCEIRO: O valor da multa será reajustado pelo índice do reajuste salarial da categoria no ano

seguinte.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - RESPONSABILIDADE SOCIO/PROFISSIONAL

As partes convenentes comprometem-se a elaborar em conjunto, Projetos de Educação Profissional, visando a melhoria das condições de salários dos trabalhadores abrangidos pelo presente Acordo Coletivo de Trabalho.

PARÁGRAFO PRIMEIRO:Para custeio dos projetos previstos no "Caput", as empresas abrangidas pelo presente

Acordo Coletivo de Trabalho, comprometem-se a realizar doações aos cofres do Sindicato da Categoria Profissional Signatário deste Acordo Coletivo de Trabalho, no valor de R$ 216,00 (Duzentos e Dezesseis Reais) mensais, de acordo com a letra "D" do Art 548 da CLT e conforme soberana decisão da Assembléia Geral.

PARÁGRAFO SEGUNDO: O valor das doações, serão reajustados nos dias 1º de outubro de 2016, de acordo com

o percentual de reajuste da data base da categoria.

DISPOSIÇÕES GERAIS

OUTRAS DISPOSIÇÕES

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DA FISCALIZAÇÃO

O SINDGEL-CE representante da categoria profissional e o SINCOPECE representante da categoria econômica, terão direito de fiscalizar o cumprimento pelas empresas, das cláusulas e condições estabelecidas no presente Acordo Coletivo de Trabalho, ficando as empresas na obrigação de fornecerem aos dirigentes Sindicais, cópias dos recibos de pagamentos, recolhimentos de contribuições sociais e GFIPs, referentes aos empregados, bem como os comprovantes de pagamento das contribuições devidas aos Sindicatos Laboral e Patronal.

AGENOR LOPES DA SILVA PRESIDENTE

SIND TRAB REFRIG TECN LAV E AR COND E TRAB NAS OF DE VEIC AUT CICL E CONS TECN EM VENDAS PC DE REF E VEIC AUT E CICL SIMIL DO EST DO CEARA

ANTONIO CLICIO PINHEIRO MACHADO SÓCIO

AUTO PECAS PADRE CICERO LTDA

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SIGMA TRANSPORTES DE CARGAS E SERVICOS LTDA - EPP

ANEXOS

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Anexo (PDF)

A autenticidade deste documento poderá ser confirmada na página do Ministério da Economia na Internet, no endereço http://www.mte.gov.br.