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Comportamento pró-ativo : relações com valores organizacionais, estímulos e barreiras à criatividade nas organizações e normas sociais

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Academic year: 2021

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Figura  1.  Modelo  circumplexo  de  cidadania  organizacional  (Moon,  Van  Dyne  &
Figura 2. Delimitação de iniciativa, criatividade e inovação, adaptada de Rank, Pace e  Frese (2004, p.521) PersonalidadeMotivaçãoAmbienteCultura E x e mp l o s  d e  p re d i t o r e sd e  c r i a t i v i d a d e E x e mp l o s  d e  p re d i t o r e sd e
Figura 4. Modelo de iniciativa pessoal de Frese (2001, p. 102)
Figura  5.  Modelo  dos  antecedentes  de  comportamento  pró-ativo,  adaptado  de  Crant  (2000, p.438)
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