UNIVERSIDADE ESTADUAL DO OESTE DO PARANÁ PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO
PLANO DE ENSINO - PERÍODO LETIVO/ANO 2012/2013 ANO DO CURSO 3º
Curso: Direito Modalidade: Bacharelado Turno: Matutino Centro: Centro de Ciências Sociais Aplicadas
Campus: Marechal Cândido Rondon
Disciplina
Código Nome Carga horária
AT1 AP2 APS3 Total 4242 Direito do Trabalho e Seguridade Social 102 102 (1 Aula Teórica; 2 Aula Prática; 3 Atividade Prática Supervisionada)
Docente: FLAVIO ERVINO SCHMIDT Ementa
(Constante no PPP vigente)
Histórico. Conceito. Divisão e fontes. Direito individual do trabalho. Empregado e empregador. Contrato de trabalho. Estabilidade. Fundo de garantia por tempo de serviço. Salário e remuneração. Duração do trabalho. Regulamentações especiais do trabalho. Direito coletivo do trabalho. Origens históricas dos sindicatos. Direito internacional do trabalho e OIT – Organização Internacional do Trabalho. Conflitos coletivos de trabalho e suas formas de solução. A problemática da Justiça do Trabalho. Direito de greve e lock-out. O Mercosul e o Direito Coletivo do Trabalho. Perspectivas do Direito do Trabalho. Histórico da Previdência Social. Previdência Social no Brasil. Beneficiários. Custeio. Prestações. Noções de acidentes de trabalho.
Objetivos
Proporcionar ao aluno o conhecimento técnico sobre os pontos do programa, suficientes para proporcionar-lhe condições para análise e solução de problemas jurídicos, ensinando-lhe a raciocinar juridicamente;
Capacitar o acadêmico para conhecer e compreender criticamente as particularidades da legislação, doutrina e jurisprudência do direito laboral;
Possibilitar ao acadêmico a compreensão da construção histórica, social, econômica e política do trabalho e do direito do trabalho no capitalismo;
Capacitar o aluno para uma reflexão crítica sobre os institutos do direito do trabalho; Proporcionar ao aluno a possibilidade de análise crítica do atual modelo econômico
adotado e do fenômeno da globalização, face às suas conseqüências na esfera das garantias trabalhistas;
Habilitar o acadêmico a realizar análises de casos reais e simulados, buscando sua solução tanto por meio de aplicação da legislação e princípios, mas também buscando pensar novas formas de composição dos conflitos juslaborais.
Conteúdo Programático
1. HISTÓRIA DO DIREITO DO TRABALHO NA ESFERA INTERNACIONAL E NO BRASIL
2. CARACTERIZAÇÃO E NATUREZA JURÍDICA DO DIREITO DO TRABALHO 3. FONTES E HERMENÊUTICA DO DIREITO DO TRABALHO
3.1. FONTES MATERIAIS E FORMAIS
3.2. FONTES AUTÔNOMAS E HETERÔNOMAS 3.3. HIERARQUIA DAS FONTES
3.4. HERMENÊUTICA DO DIREITO DO TRABALHO
4. PRINCÍPIOS DO DIREITO DO TRABALHO
4.1. PRINCÍPIO DA PROTEÇÃO
4.2. PRINCIPIO DA NORMA MAIS FAVORÁVEL 4.3. PRINCÍPIO DA CONDIÇÃO MAIS BENÉFICA 4.4. PRINCÍPIO DA BOA FÉ
4.5. PRINCÍPIO DA IRRENUNCIABILIDADE DOS DIREITOS
4.6. PRINCÍPIO DA CONTINUIDADE DA RELAÇÃO DE EMPREGO 4.7. PRINCÍPIO DA PRIMAZIA DA REALIDADE
4.8. PRINCÍPIO DA RAZOABILIDADE
4.9. PRINCÍPIO DA IMPERATIVIDADE DAS NORMAS TRABALHISTAS 4.10. PRINCIPIO DA INALTERABILIDADE CONTRATUAL LESIVA 4.11. PRINCIPIO DA INTANGIBILIDADE SALARIAL
4.12. PRINCIPIO DO IN DÚBIO PRO OPERÁRIO
4.13. PRINCÍPIO DO MAIOR RENDIMENTO
5. EFICÁCIA DA LEI TRABALHISTA
5.1. NO ESPAÇO
5.2. NO TEMPO. DIREITO ADQUIRIDO E CONSUMADO
6.1. RELAÇÃO DE TRABALHO E RELAÇÃO DE EMPREGO 6.2. CARACTERÍSTICAS DA RELAÇÃO DE EMPREGO 6.3. NATUREZA JURÍDICA DA RELAÇÃO DE EMPREGO
6.4. RELAÇÃO DE TRABALHO: ESTÁGIO, COOPERATIVA, TRABALHO AUTÔNOMO, EVENTUAL, AVULSO E VOLUNTARIO
7. SUJEITOS DA RELAÇÃO DE EMPREGO
7.1. O EMPREGADO
7.1.1. CONCEITO E CARACTERIZAÇAO
7.1.2. FIGURAS ESPECIAIS: EMPREGADO RURAL, EMPREGADO DOMÉSTICO, EMPREGADO APRENDIZ, EMPREGADO EM DOMICÍLIO, MENOR, MÃE SOCIAL, PARTICIPANTE DO PROGRAMA PRIMEIRO EMPREGO, TRABALHO VOLUNTÁRIO E TRABALHO RELIGIOSO
7.2. O EMPREGADOR
7.2.1. CARACTERIZAÇÃO E DEFINIÇÃO LEGAL 7.2.2. O PODER EMPREGATÍCIO
7.2.3. SUBEMPREITADA 7.2.4. GRUPO DE EMPRESAS
7.2.5. SUCESSÃO DE EMPREGADORES
7.2.6. ALTERAÇÃO NA ESTRUTURA JURÍDICA DA EMPRESA
7.2.7. INTERMEDIAÇÃO DE MÃO DE OBRA E RESPONSABILIDADE DA EMPRESA CONTRATANTE 7.2.8. INTERMEDIAÇÃO E TERCEIRIZAÇÃO 7.2.9. COOPERATIVAS DE TRABALHO 8. CONTRATO DE EMPREGO 8.1. DEFINIÇÃO LEGAL 8.2. MORFOLOGIA 8.3. NULIDADES DO CONTRATO 8.4. FORMAÇÃO E ALTERAÇAO 8.5. MODALIDADES 8.5.1. EXPRESSO E TÁCITO 8.5.2. INDIVIDUAL E PLÚRIMOS
8.5.3. CONTRATO POR PRAZO INDETERMINADO 8.5.4. CONTRATOS A TERMO
8.6 RENUNCIA E TRANSAÇÃO
9. SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO 10. SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
10.1 CONCEITO E DIFERENÇA ENTRE SALÁRIO E REMUNERAÇÃO
10.2 FORMAS DE ESTIPULAÇÃO
10.3 MEIOS DE PAGAMENTO
10.4 REGRAS GERAIS DE PROTEÇÃO DO SALÁRIO
10.5 PARCELAS SALARIAIS: ABONOS, COMISSÕES, GRATIFICAÇÕES, PRÊMIOS, ADICIONAIS, DIÁRIAS PARA VIAGEM, GORJETAS, 13O SALÁRIO
10.6 EQUIPARAÇÃO SALARIAL
11. DURAÇÃO DO TRABALHO
CONCEITO E CLASSIFICAÇÃO COMPOSIÇAO
JORNADAS ESPECIAIS
TRABALHO EXTRAORDINÁRIO TRABALHO NOTURNO
TRABALHO EM TEMPO PARCIAL
EMPREGADOS EXCLUÍDOS DA PROTEÇÃO LEGAL DA JORNADA DE TRABALHO
12. PERÍODO DE DESCANSO
INTERVALO INTRAJORNADA INTERVALO INTERJORNADA
DESCANSO SEMANAL REMUNERADO
13. FÉRIAS
CARACTERISTICAS E NATUREZA JURÍDICA PERÍODOS AQUISITIVO E CONCESSIVO DURAÇÃO, CONCESSÃO
REMUNERAÇÃO GOZO DAS FÉRIAS FÉRIAS INDIVIDUAIS E COLETIVAS
EFEITOS DECORRENTES DA EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO PRESCRIÇAO
14 EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
EXTINÇÃO POR INICIATIVA DO EMPREGADOR EXTINÇÃO POR INICIATIVA DO EMPREGADO
OUTRAS FORMAS DE EXTINÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO
15 ESTABILIDADE E GARANTIA DO EMPREGO
HISTORICO E CONCEITO
FORMAS DE ESTABILIDADE NO EMPREGO GARANTIA DE EMPREGO
CONSEQUENCIAS EM DISPENÇA IRREGULAR
16 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO
ORIGEM E CONCEITO NATUREZA JURÍDICA HIPÓTESES DE SAQUE
17. NORMAS DE PROTEÇÃO AO TRABALHO
O TRABALHO DA MULHER
PROFISSÕES COM NORMAS ESPECIAIS SEGURANÇA E HIGIENE DO TRABALHO
18. PRESCRIÇÃO E DECADÊNCIA
19. DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
19.1 HISTORICO, DENOMINAÇÃO E DEFINIÇAO
19.2 PRINCÍPIOS DO DIREITO COLETIVO DO TRABALHO 19.3 DIREITO SINDICAL
19.3.1. SISTEMAS E NATUREZA JURÍDICA 19.3.2. PRINCÍPIOS
19.3.3. REGISTRO, ESTRUTURA, FUNÇÕES E RECEITAS DO SINDICATO 19.4 NEGOCIAÇÃO COLETIVA DE TRABALHO
19.4.1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 19.4.2. ACORDO COLETIVO DE TRABALHO 19.4.3. COMISSÕES DE CONCILIAÇÃO PRÉVIA 20. DISSÍDIO COLETIVO E SENTENÇA NORMATIVA
20. A GREVE NO DIREITO BRASILEIRO
20.1 O LOCAUTE 20.2 GREVE
21. SEGURIDADE SOCIAL
21.1 SAÚDE, PREVIDÊNCIA E ASSISTÊNCIA SOCIAIS 21.2 PRINCÍPIOS CONSTITUCIONAIS ESPECÍFICOS
21.3 CUSTEIO
21.4 CONTRIBUIÇÃO E CONTRIBUINTES
21.5 SEGURADOS OBRIGATÓRIOS E FACULTATIVOS 21.6 BENEFICIÁRIOS (SEGURADOS E DEPENDENTES)
22.7 BENEFÍCIOS PREVIDENCIÁRIOS (COMUNS E ACIDENTÁRIOS) EM ESPÉCIE
Atividades Práticas – grupos de ... alunos
Atividades Práticas Supervisionadas – grupos de ... alunos
Metodologia
Aulas expositivas e dialogadas; Dinâmicas de grupo;
Análise de artigos científicos. Estudos de caso;
Discussões sobre a matéria a partir de recentes decisões judiciais (jurisprudências)
Avaliação
Avaliações bimestrais:
Escritas (provas com questões objetivas e dissertativas, trabalhos de pesquisa); Orais (debates e seminários).
Peso de 0 a 100.
Bibliografia básica
BRASIL. Consolidação das leis do trabalho. São Paulo: Saraiva, 2011.
BARROS, Alice Monteiro de. Curso de direito do trabalho.7.ed. São Paulo: LTr, 2011. DELGADO, Maurício Godinho. Curso de direito do trabalho. 9.ed. São Paulo: LTr, 2010.
Bibliografia complementar
CARRION, Valentin. Nova jurisprudência em direito do trabalho: 2000, segundo semestre. São Paulo: Saraiva, 2001.
________________. Comentários à consolidação das leis do trabalho. 31. ed. São Paulo: Saraiva, 2006.
CASTRO, Carlos A. P & LAZZARI, João Batista. Manual de direito previdenciário. São Paulo: LTr, 2005.
DELGADO, Maurício Godinho. Introdução ao direito do trabalho. São Paulo: LTr, 2005. ________________. Princípios de direito individual e coletivo do trabalho. São Paulo: LTr, 2001.
LIMA, Francisco Meton Marques de. Princípios do direito do trabalho na lei e na
jurisprudência. São Paulo: Ltr, 1994.
MARTINS, Sérgio Pinto. Direito do Trabalho. 19.ed. São Paulo: Atlas, 2004. ___________________. Direito da seguridade social. 0São Paulo: Atlas, 2001.
MORAES FILHO, Evaristo e MORAES, Antônio Carlos Flores de. Introdução ao direito do
trabalho. São Paulo: Ltr.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de direito do trabalho. 25.ed. São Paulo: Saraiva, 2005.
____________________. Iniciação ao direito do trabalho. 27.ed. São Paulo: LTr, 2001. PAULA, Carlos Alberto Reis de. O aviso prévio. São Paulo: LTr, 1988.
RUSSOMANO, Mozart Victor. Direito do Trabalho & Direito Processual do Trabalho
-Novos Rumos. Curitiba: Juruá, 2002
_________________. Curso de Direito do Trabalho 9. ed. Curitiba: Juruá, 2002.
SUSSEKIND, Arnaldo et alli. Instituições do direito do trabalho. 21 ed. v. 1 e 2 São Paulo: Ltr, 2003.
TAVARES, Marcelo Leonardo. Direito previdenciário.6.ed. Rio de Janeiro: Lumen Júris, 2005.
Data .../.../... ________________________________
Colegiado de Curso (aprovação)
Ata nº ..., de .../.../...
Coordenador de curso: _________________________
assinatura Conselho de Centro (homologação)
Ata nº ..., de .../.../...
Diretor de Centro: _________________________
assinatura
Encaminhada cópia à Secretaria Acadêmica em: .../.../... __________________________________
