P O R TO D E IMBRUBÃ PPRA PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (NR 9) SCPAR. Porto de Imbituba. Documento Base

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PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

(NR 9)

SCPAR

Porto de Imbituba

Documento Base

(2)

SUMÁRIO

1 INSTITUCIONAL ...4

2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA ...25

3. RESPONSABILIDADES ... ...26

4. RISCOS OCUPACIONAIS ...27

5. SETORES AVALIADOS ... 30

6. ANTE CI PAÇÃO, RECONHE CIME NT O E ME DIDAS DE CONTROL E DOS RISCOS AMBIE NTAIS POR FUNÇÃO ... 31

7. AVAL IAÇÃO QUANTI TATIVA DOS RISCOS...47

8. MONITORAMENTO DA EXPOSIÇÃO AOS RISCOS ... ... 54

9. RE COME NDAÇÕES E ME DIDAS DE CONTROL E COMPL EMENT ARES ...54

10. FORMA DE REGISTRO , MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS.. ... ... ... 65

11. AVALIAÇÃO, PRIORIDADES E CRONOGRAMA PARA I MPL E ME NTAÇÃO DO PLANEJ AMENTO ANUAL ...66

12. CONCLUSÃO ...70

13. RESPONSABILIDADE TÉCNICA ... 71

14. APROVAÇÃO ...71

15.REFE RÉNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...72

ANEX O 1 ...73

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IDENTIFICAÇ ODAEIJAPRES/4

Razão Social : SCPar Porto de Imbituba S.A.

Fone : (048) 3355-8900

Endereço : _{Av. Presidente Vargas, N° 100, Zona Portuária, Parto de}

Imbituba, Imbituba, SC, CEP 88780-000.

Atividade : Administração da infraestrutura portuária

CNPJ: 17315067/0001-18

CNAE 52.31-1-01 Grau de Risco: 3

Diretor Presidente : _{Luis Antônio Braga Martins}

N. Funcionários: 94

Sexo masculino: ₆₂

Sexo feminino: 32

Estagiários: ₁₅

Menores Aprendizes: ₃

a este trabalho datados de dezembro de 2020.

Horário de Funcionamento:

Das 08:00h ás 12:00h e das 13:30h ás 17:30h - Setor Administrativo Das 08:00 ás 12:00 e das 13:30 ás 23:00 - SESMT

Das 00:00 ás 24:00 - Setor de Operações

DADOS<DOS.RESPON _F _{s 5 r}

Juliano Blanca

Engenheiro de Segurança do Trabalho Registro Profissional : CREA-SC: 135025-7 Juliana tle Paula Moraes

Téc. de Segurança do Trabalho

Registro Profissional : DRT: Reg. N°. 7458/RS Diogo Cousseau Mendes

Téc. de Segurança do Trabalho

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1 INSTITUCIONAL

A SCPar Porto de Imbituba S .A. é uma sociedade de propósito especifico , cujo objeto social é realizar a administração e exploração do Porto Organizado de Imbituba e de suas instalações portuárias , através do Convênio de Delegação n° 0112012 com prazo de dois anos , prorrogado por mais 23 (vinte e três ) anos em 18.09.2014.

1.1.0 Porto Organizado de Imbituba

O Porto de Imbituba fica situado em uma enseada de mar aberto , protegido de ventos e ressacas , no litoral sul de Santa Catarina , a cerca de 90 km da capital Florianópolis.

0 porto está apto a atender , principalmente , o escoamento de cargas dos três estados da região Sul , com influência direta em todo o Mercosul.

Atualmente movimenta granéis sólidos e líquidos , ccnteineres e cargas gerais, contando com três berços de atracação.

1.1.1. Cargas Predominantes

Atualmente o porto movimenta aproximadamente 5 milhões de toneladas. Entretanto, o potencial nominal é de 15 milhões de toneladas.

Em 2019, a porto movimentou 5.761.472 toneladas , sendo as cargas predominantes, os granéis sólidos.

Observando -se as cargas movimentadas em cada berço de atracação , observa -se que nos Berços 1 e 3 a predominância de cargas refere -se à movimentação de granéis sólidos. No

Berço 2 a principal carga movimentada é de contéiner , mas com uma movimentação

significativa de granéis sólidos também.

1.1.2. Áreas de Armazenagem

1.1.2.1. Terminal de Granéis Líquidos - TGL

Instalado em uma área de 20.000m2 , detém de 3 (três) tanques de aço em estado de necessidade de recuperação e/ou substituição , tanto da instalação quanto dos equipamentos. Arca de risco , mas de certa forma , parcialmente isolada , apresentando controlado risco ambiental.

Os tanques possuem uma capacidade de armazenamento de 4.775, 2.415 e 1.582 m3 cada, totalizando uma capacidade de 8.572m' de armazenamento por produto . Atualmente este terminal é utilizado para armazenamento de Soda Cáustica , encontrando -se em uso apenas o tanque de maior capacidade , devido ás más condições de conservação dos demais.

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Empresa que opera : Fertisanta

Localizaçâo do TGL na Área Portuária Fonte: Google Earth. Elaboraçlo : autores (2017)

TGL- 3 (três) tanques Fonte: PDZ (pg. 107, 2014)

1.1.2.2. Terminal de Granel S óli do -TGS

Pátio com capacidade de armazenamento de 120.000 toneladas de Coque Verde de Petróleo (atualmente limitado a 90.000t), localizado em área estratégica com desenho côncavo em uma

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antiga pedreira no Morro do Farol, em frente a VP1. Dotado de sistema de telas verticais,

windfense,que formam um obstáculo para redução da dispersão da material estacado . Área de risco, mas de certa forma , parcialmente isolada , apresentando controlado risco ambiental. Empresa que Opera: CRB Votorantim.

Localização do TGS na Área Ponuána Fonte. Google Earth. Elaboração: autores (2017)

TGS

Fonte: PDZ(pg . 109, 2014)

1.1.2.3. Terminal de Contéineres - TECON

Pátio 1 área de 76.170m2 com desenho de um quadrado irregular, destinado a armazenagem

de contáineres com capacidade de movimentação anual de 450.000 TEUS, sendo a

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Considerando a área de carga e descarga dos contéineres no trem , a área total do TECON chega a 152,784 m2.

Empresa que opera : Santos Brasil

Localização do TECON na Ama Portuária Fonte: Goagle Earth . Elaboração : autores (2017)

TECON

Fonte: PDZ (p9. 116, 2014)

1.1.2.4. Terminal de Carga Geral - TCG

Vazios - Pátio 1 área de 25.855m2 com desenho de um quadrado irregular , destinado a armazenagem de contéineres vazios.

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Empresa que opera : Santos Brasil

Localização do TCG na Área Portuária Fonte: Google Earth. Elaboração . autores (2017)

1.1.2.5. Armazém 6

Armazém de alvenaria com piso de cimento, estrutura pré-moldada e telhas de fibrocimento, com área de 14.688 m'.

Atualmente armazenando granéis agrícolas , principalmente milho e soja. Empresa que opera Serra Morena

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Localização do Armazém 6 na Área Portuária Fonte: Google Earth. Elaboração: autores (2017)

Armazém 6 Fonte. Autores (2017)

1.1.2.6. Armazéns 11 e 12

Armazéns temporários metálicos com piso de cimento, estrutura metálica , com área 32.444 m2, utilizado para armazenagem de grãos agrícolas , principalmente milho e soja.

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Localização dos Armazéns 11 e 12 na Área Portuária Fonte: Google Earth . Elaboração : autores (2017)

Armazéns 11 e 12 Fonte: Autores (2020)

1.1.2.7. Terminal de Fertilizantes

- TERFER

São armazéns de parede de alvenaria 1 telhas de fibrocimento , com piso de cimento queimado, estrutura pré -moldada e telhas de fibrocimento . A área total desses prédios é de 59.263 m', utilizadas para armazenamento e produção de fertilizantes , ração animal e grãos agrícolas.

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Durante o ano de 2017 foi conclulda na mesma área, a obra de construção de mais duas unidades de armazenamento de grãos agrícolas , com área total de 11.935 m ' e capacidade de aproximadamente 82.000t.

Empresa que opera: Fertisanta

Localização do TERFER na Ama Portos ria Fonte: Google Earth. Elaboração : autores (2017)

TE RF E R- Armazenagem Manuchar Fonte: PDZ (Pg -140,2014)

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1.1.3. Infraestrutura

1.1.3.1. Equipamentos Portuários

Encontram -se em operação no Porto de Imbituba diversos equipamentos de movimentação,

elevação e carregamento /descarregamento de cargas . Esses equipamentos podem ser

estáticos , atuando apenas em sua área , ou podem ser utilizados em diferentes áreas do porto, movimentando -se internamente nas vias portuárias.

Os equipamentos portuários são de propriedade dos Operadores Portuários e Arrendatários, sendo que seu detalhamento a seguir, está organizada por proprietário:

1.1 .3 .1 .1 . C R B - Vo t o r a n t im a)

Conjunto composto por 3 correias transportadoras , utilizado para o transporte de coque entre o Berço 3 e o TGS, com capacidade de até 1.500 t /h e alimentação elétrica.

O sistema é iniciado pelo TC1 sob o Berço 3 com 264 ,5 m de extensão . O TC2 conecta os outros dois transportadores (TC1 e TC3), com 267m de extensão, e em sua trajetória atravessa a Via Principal VP1 a uma altura de 7m. No TGS está o final do sistema com o TC3, que é utilizado para formação das pilhas no pátio de estocagem.

Localização dos Transportadores de correia Fonte: Google Earth. Elaboração : autores (2017)

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Transportador de Carreia TC3 e pátio de estocageni CRB Fonte: PPZ(pg . 162, 2014)

b)

São utilizados dois funis para o processo de descarga de coque através das "bocas" no Berço 3, de forma que a material seja depositado diretamente sobre o Transportador de Correia TC1.

Funis para descarga de coque sobre a TCi Fonte: Autores (2018)

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a) Funil de Descarga de Granéis Sólidos:

A Fertisanta possui um funil para descarga de granéis sólidos , de alimentação elétrica, com sistema de exaustão e filtragem.

Funil de descarga de Granéis sólidas Fonte : Autore s (2018)

1.1.3.1.3. Imbituba Logística

Portuária - ILP

a)

Guindaste-A ILP possui 3 (três) guindastes marca Gotiurald Porto Technologymodelo MHC 330, MHC 260 e HMK4406. Ambos são de alimentação a diesel , e para atuação no cais.

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Fonte: PDZ (pg. 175, 2014)

b) Transportadora Radial Telescópica - Shiploader

A ILP possui 1 (um) Shiploadermarca TelestakMobile Bulk Material Habdling,de alimentação a diesel para atuação no cais.

Shiploader- Il-P Fonte: PDZ W . 176, 2014)

c) Funil Para descarga de granéis sólidos,

A ILP possui um funil utilizado para descarga de granéis sólidos.

Funil - ILP Fonte: Autores (2018)

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1.1,3.1.4.

Santos Brasil

a) Guindastes Portéíner

Sobre o Berço 2, a Santos Brasil possui 2 (dois) Guindastes Portéiner, marca Shangai ZhenhuaindustryCo,com deslocamento sobre trilhos e alimentação elétrica. As capacidades individuais são de 60t para contéiner, e 80t cargas especiais, Possuispreaderpara containeres de 20ft e 40ft.

Guindastes Porleiner PT1 e PT2 -Santos Brasil Fonte: PD2(pg. 179, 2014)

b) Reach Staker:

A Santos Brasil possui 8 ReachStaker, alimentação a diesel e capacidade de 45t, para operações no TCG e TECON.

ReachStaker-Santos Brasil Fonte: PDZ (pg, 181, 2014)

c) Guindaste:

A Santos Brasil possui ainda 2 (dois) guindastes MHC GM, alimentados a diesel, com capacidade de 100t cada, e spreader para contéineres de 20ft e 40ft, para operações nos berços 1 e 2.

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Guindastes MHC - Santos Brasil Forte: PDZ (Pg 182,2C14)

1.1.3.1.5. Serra Morena ! Granéis Imbituba

a) Guindast es:

A Serra Morena possui 2 (dois) guindastes marca Liebherr com capacidades individuais de 104t e 100t/h. Ambos são de alimentação a diesel, para atuação no cais 1, 2 e 3.

Guindaste - Serra Morena Fonte: PDZ (Pg. 194 2014)

b) Funis:

A Serra Morena possui 2 (dois) funis para descarga de granéis sólidos, os quais podem ser utilizados em qualquer um dos três cais.

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Funil pequeno - Serra Morena Fonte: Autores (2018)

Funil grande - Serra Morena Fonte: Autores (2018)

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1.1.3.1.6. Operadora Portuária e Logística

Ltda - OPL

a) Plataforma de Descarregamento de Granel Líquido:

A OPL possui uma plataforma metálica para descarregamento de Granel Liquido, normalmente utilizada para descarga de navios de Ácido Fosfórico.

Plataforma de Descarregamento de Granel Liquido - OPL Fonte: Autores (2020)

1.1.3.2. Autoridade Portuária

A SCPar Porto de Imbituba, por ser a Autoridade Portuária, além de seus prédios administrativos, é responsável também pelos prédios de uso público.

Sendo assim , a infraestrutura da autoridade portuária compreende 3 (três) portarias, prédios administrativos , 4 (quatro) balanças, 3 (três ) casas de convivência e as subestações de energia elétrica.

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Infraestrutura da Autoridade Portuária Fonte: Google EarM. Elaboraçào : autores (2017)

1.1.3.2.1. Infraestrutura Elétrica

A rede de distribuição elétrica do porto conta com aproximadamente 20 Km de cabos de alta tensão , estando estruturada em 6 (seis ) subestações abrigadas , totalizando 3.375KVA de potência, todas com tensão de entrada de 13.800V. As tensões de salda nas subestações dividem-se em 220V, 380V, 440V e 2.300V, conforme o caso.

Já os transformadores aéreos totalizam 480 KVA de potência , divididos em 6 (seis) transformadores . Todos possuem tensão de entrada de 13 .800V, com saída em 380V.

Essa rede alimenta toda a área pública do porto, incluindo Armazéns, prédios administrativos, iluminação das vias e fornecimento às operações portuárias.

A figura abaixo apresenta a posição de todas as subestações e transformadores aéreos, bem como as tensões de entrada e salda de cada um.

(21)

3 s

95g

N Sè E

E

(22)

1.1.3.2.2. Rotas de Fuga e Pontos de Encontro da Área

Portuária

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1.1.3.3. Instalações Obsoletas

Por se tratar de instalação portuária muito antiga , existem no Porto de Imbituba diversos prédios e instalações que não se encontram em condições de uso, sendo eles:

- Torre de Monitoramento

Torre de Monitoramenlo Fonte: Autores (2017)

- Terfrio

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Fonte: Autores (2018)

Termo - vista cais 1 Fonte: Autores (2018)

Terfrio - vista VP1 fundos Fonte: Autores (2018)

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2. ASPECTOS GERAIS DO PROGRAMA

O PPRA é parte integrante do conjunto mais amplo de iniciativas da SCPar Porto de Imbituba S .A. visando manter a segurança e preservar a saúde ocupacional dos trabalhadores, através da antecipação , reconhecimento , avaliação e controle da ocorrência de riscos

ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em

consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais.

O PPRA foi aprovado pela Portaria n° 25 de 29 de dezembro de 1994 e determina através da Norma Regulamentadora NR 01 , que e competência do empregador cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e medicina do trabalho.

Para efeito da NR 09, consideram -se riscos ambientais os agentes físicos , químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza , concentração ou intensidade e tempo de exposição , são capazes de causar danos a saúde do trabalhador.

0 PPRA da SCPar Porto de Imbituba S .A. está descrito neste documento -base que contém os aspectos estruturais do programa , a estratégia e metodologia de ação, forma de registro, manutenção e divulgação dos dados , bem como a periodicidade e a forma de avaliação do desenvolvimento do programa e o planejamento anual com os prazos para sua implantação conforme o cronograma anual.

Esse programa constitui-se numa ferramenta de extrema importância para a segurança e saúde dos empregados , proporcionando identificar as medidas de proteção do trabalhador a serem implementadas , servindo também de base para a elaboração do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO, previsto na Norma Regulamentadora NR-07.

2.1.Objetivo Geral do Programa

O objetivo global do PPRA é preservar a saúde e a integridade dos trabalhadores, devendo para isto ser parte de um conjunto de ações desenvolvidas pelo empregador, que devem estar alinhadas entre si e atender as demais Normas Regulamentadoras.

Este trabalho tem por meta realizar a analise quantitativa e/ou qualitativa dos riscos físicos , químicos e biológicos , existentes nos ambientes de trabalho da empresa e que possam causar possíveis danos à saúde do trabalhador . Os dados levantados e a análise efetuada

referem-se é situação encontrada por ocasião do levantamento . Sempre que houver

modificações nas condições de trabalho , o levantamento deverá ser refeito, pois as conclusões poderão ser alteradas.

A av aliação seguiu a Lei 6 .514, de 22 de dezembro de 1977, enquadrando-se nas

Normas Regulamentadoras aprovadas pela Portaria 3.214, de 08 de junho de 1978, e

modificações posteriores , contidas no Capitulo V, Titula II da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), relativas é Segurança e Medicina do Trabalho.

Os riscos ambientais poderão ser controlados utilizando-se medidas de proteção, devendo levar-se em consideração , primeiramente , a possibilidade de implantação de

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Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) e, em caso de comprovação de inviabilidade técnica de tal implantação , poderá ser optado pela implantação de medidas de caráter administrativo, e em último caso a adoção de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).

3. RESPONSABILIDADES

As ações do PPRA devem ser desenvolvidas no âmbito da empresa, sob a

responsabilidade do empregador e com a participação dos trabalhadores, conforme prevê o item 9.1.2 da NR 09.

3.1. Responsabilidades do empregador

O empregador é o responsável por estabelecer , implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa, informando aos trabalhadores sobre os riscos ambientais existentes e meios disponiveis de proteção.

Dentre suas ações, a empresa deve programar e aplicar treinamentos com o objetivo de instruir os trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos existentes em seus locais de trabalho e sobre as formas adequadas de prevenir tais riscos, além de prover os meios para prevenir ou minimizar tais riscos.

Deve também garantir a interrupção imediata de suas atividades, em caso de situação de risco grave e iminente ou de agravos ã saúde por agentes ambientais.

Fornecer os resultados dos exames médicos e dos exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos e os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho , conforme a NR 01.

3.2. Responsabilidades dos trabalhadores

Os trabalhadores têm como responsabilidade colaborar e participar na implantação e execução do PPRA, seguindo as orientações recebidas nos treinamentos oferecidos dentro do PPRA.

Informar ao seu superior hierárquico direto as ocorrências que, a seu julgamento, possam implicar riscos é saúde dos trabalhadores.

Os trabalhadores devem ainda usar os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) e os Equipamentos de Proteção Individual (EPI) fornecidos pelo empregador, além de submeter-se aos exames médicos previstos.

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4. RISCOS OCUPACIONAIS

4.1. Estratégia e Metodologia de Ação

No Programa de Prevenção de Riscos Ambientais seguiram -se as seguintes etapas: a) antecipação e reconhecimento dos riscos;

b) estabelecimento de prioridades e metas de avaliação; c) avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores,

d) implantação de medidas de controle e avaliação de sua eficácia; e) monitoramento da exposição aos riscos;

f) registro e divulgação dos dados.

4.2.Antecipação e reconhecimento dos riscos

A antecipação dos riscos ocupacionais tem como objetivo maior a identificação dos riscos potenciais e introdução de medidas de proteção para a efetiva redução ou eliminação dos mesmos , sendo esta uma das etapas obrigatórias no desenvolvimento do PPRA , conforme prevê o item 9.3.1 da NR 09.

Conforme o disposto no item 9.3 .3 da NR 09, o reconhecimento dos riscos ambientais deverá ser feito por meio das seguintes itens:

a) Identificação dos riscos nos locais de trabalho.

b) Determinação e localização das possíveis fontes geradoras.

c) Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no local de trabalho,

d) Funções e número de trabalhadores , nas atividades de exposição.

e) Caracterização das atividades , tipo de exposição e possíveis danos á saúde.

4.3. Metas

Desenvolver o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA em todas as áreas e funções de trabalho que ofereçam risco á saúde e integridade física dos trabalhadores, identificando os riscas existentes no ambiente de trabalho , desenvolvendo medidas para a eliminação , controle ou redução desses riscos a concentrações que não sejam nocivas á saúde e segurança dos trabalhadores.

4.4. Avaliação dos Riscos Ambientais

Envolve o monitoramento dos riscos ambientais para a determinação da intensidade dos agentes físicos e a concentração dos agentes químicos, visando o dimensionamento da

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exposição dos trabalhadores.

A avaliação quantitativa deverá sempre ser realizada para:

a) comprovar o controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificados na etapa de reconhecimento;

b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

4.5. Medidas de Controle

As medidas de controle devem obedecer uma hierarquia na implantação , priorizando as medidas de caráter coletivo , e dentro destas, as que eliminem ou reduzam a utilização ou a formação de agentes prejudiciais é saúde.

As medidas de caráter individual deverão ser utilizadas somente quando comprovada a inviabilidade técnica de adoção de medidas coletivas ou quando estas forem insuficientes se encontrarem em fase de estudo ou implementação e, também , quando medidas administrativas ou de organização do trabalho não forem suficientes.

No caso de adoção de equipamento de proteção individual - EPI, deverão ser considerados: a) adequação do EPI ao risco;

b) orientação e treinamento sobre o correto uso; c) uso obrigatório;

d) controle médico.

4.6. Monitoramento

O monitoramento da exposição dos trabalhadores e das medidas de controle consiste na avaliação realizada de forma sistemática e repetitiva , sempre que houver qualquer modificação operacional.

O PPRA devera ser avaliado anualmente com o objetivo de medir a eficácia do programa observando se foram cumpridas todas as metas descritas no planejamento anual e se as medidas de controle adotadas realmente eliminaram , neutralizaram ou reduziram os riscos e/ou se houve o aparecimento de novos riscos no ambiente de trabalho.

4.7. Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados

O documento-base, que é o registro dos dados referentes ao PPRA devera ser mantido e arquivado pelo empregador por um período mínimo de 20 anos , de forma a construir um histórico técnico e administrativo do desenvolvimento do programa.

Todos as documentos relacionados ao PPRA deverão estar disponíveis aos trabalhadores interessados ou seus representantes e para as autoridades competentes - 0 presente

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documento -base e suas alterações e complementações deverão ser apresentados e discutidos com a CIPA.

4.8. Riscos Ambientais

Os riscas ambientais são os agentes nocivos à saúde definidos pela NR 09, da Portaria n°.3.214178, do Mtb , classificados como riscas físicos , químicos e biológicos existentes nos ambientes de trabalho que, em função de sua natureza , concentração ou intensidade e tempo de exposição , são capazes de causar danos à saúde do trabalhador.

Segundo a NR 15 e seus anexos , a avaliação dos agentes nocivos considerando a critério quantitativo ou qualitativo são:

Anexo 01 - Ruído continuo ou intermitente. Anexo 02 - Ruído de impacto.

Anexo 03 - Calor.

Anexo 05 - Radiações ionizantes. Anexo 08 - Vibrações.

Anexa 11 - Gases e vapores. Anexo 12 - Poeiras minerais. E, considerando o critério qualitativo, são:

Anexo 06 - Trabalho sob condições hiperbáricas. Anexo 07 - Radiação não ionizante.

Anexo 09 - Frio. Anexe 10 - Umidade

Anexa 13 - Agentes químicos. Anexo 14 - Agentes biológicos.

Habitual : Atividade que ocorre todos os dias úteis da semana , do mês e do ano. Permanente : Atividade que possui duração superior a 6h40min por dia.

Habitual e Permanente : Atividade desenvolvida em tempo superior a 5h40min por dia, todos os dias úteis da semana.

Habitual e Permanente (sazonal ): Atividade desenvolvida em tempo superior a

5h40min por dia, todos os dias úteis da semana , sendo restrito a alguns meses do ano. Intermitente : Atividade que possui intervalos de durações variadas entre a jornada diária de trabalho , sendo que a soma dos tempos de exposição poderá variar de 31 min à 6h40min por dia.

Habitual e Intermitente : Atividade em que a soma dos tempos de exposição seja de 31 min até 6h40min por dia , todos os dias úteis da semana.

Habitual e Intermitente (Sazonal): Atividade em que a soma dos tempos de exposição seja de 31 min até 6h40min por dia, todos os dias úteis da semana.

Eventual : Atividade que possui intervalos de durações variadas entre a jornada diária de trabalho , sendo que a soma dos tempos de exposição é de até 30 min por dia.

Habitual e Eventual (ocorrência diária): Atividade que ocorre durante até 30 min por dia, todas os dias úteis da semana , do mês e do ano, senda restrito a alguns meses do ano.

Habitual e Ev entual (ocorrência ocasional ou fortuita ): Atividade que ocorre no máximo uma vez por semana , independentemente de sua duração.

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5. SETORES AVALIADOS

`

1 dirbto$aDiretor Presid enet `v _{" r?Atdt}

ente 1

Diretor de Infraestrutura e Lo ística ₁

ente Administrativo Portuário- Analista de estão

1 Administrativo ortuário

Assessor de Diretoria 1

Estagiário 1

3 Comunica ão social

Agente administrativo portuário - Analista de comunicação social Administrativo ortuário 1 Esta giário 2 A rendiz 1 Gerente Jurídico 1

Analista Portuário - Jurídica ₂

ente Jurídico III 1

5 Contabilidade

Agente Administrativo Portuário - Analista de Contabilidade

Administrativo ortuário 2

Estagiário

6 Financeiro

Agente Administrativo Portuário - Analista de financeiro Administrativo ortuário ₁ Esta giário 1 7 RH Administrativo ortuário 2 Estagiário 1 8 Auditoria interna

A ente administrativo ortuário - auditor interno ₁

9 Controle interno Administrativo portuário ₁ 10 Comercial Gerente comercial 1 Estagiário 1 11 Licita s Assessor de Diretoria ₁ Administrativa ortuário ₃ Estagiário 2 12 Património

A ente Administrativo Portuário- Analista de estão

1 Administrativo portuário 2 13 Com raie Administrativo ortuário ₃ A rendiz 14 1 Gerente de T I..

Técnico Portuário - Su orte tle TI

1 2

Estagiário 1

(31)

Coordenador Aduaneiro

Agente Operacional Portuário - Analista de Operação

2 Aduaneira

Técnico Portuário - Operação lo istica

4

16 Unidade de se guran ça - Controle de acesso

Coordenador de Controle de Acesso

Administrativo Portuário- Unidade de se uran a

17 _Transporte

Assessor de Diretoria Aprendiz

Gerente denteio Ambiente, Saúde e Segurança do Trabalho.

Agente Operacional Portuário - Analista de Meio

2 Ambiente

Agente Operacional Portuário - Analista de

Se uran do Trabalho 1

Técnico Portuário - Meio ambiente

Técnico Portuário - Seuran do Trabalho ₃1 Técnico Portuário - Enfermagem

Administrativo Portuário Estagiário 1 Y. 1 Gerente de Obras

Coordenador de Servi o de Dra a em

1

Agente de Obras e Inf_ra_{estrutura Portuário - Analista} 1

2 de En enharia Civil

Agente de Obras e Infraestrutura Portuário- Analista

1 de En enharia Elétrica

Agente de Obras e Infraestmtura Portuário- Analista de En enharia Mecânica

Agente de Obras e Infraestrutura Portuária- Analista de Ar uitetura e Urbanismo

Técnico Portuário -Edificações

Estagiário 2

3 Unidadedese uran - Guarda

4 Chefe da Guarda Portuária

4 1

Gerente de O er es

Coorde nadorde0 era es ₁

Técnico Portuário - O era ão de Pátio

1 7 Manutenç oã Elétrica

Coordenador de Manuten o Elétrica ₁

Técnico Portuário - Elétrica ₂

6. ANTECIPAÇÃO, RECONHECIMENTO E MEDIDAS DE CONTROLE DOS

RISCOS AMBIENTAIS POR FUNÇÃO

As tabelas a seguir apresentam a antecipação, reconhecimento e as medidas de controle existentes nos ambientes de trabalho e, as recomendações propostas de acordo com as legislações nacionais vigentes e na ausência ou omissão destas leis e normas internacionais.

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6.1.GHE 1

Diretoria

DESCRIÇÃO DO LOCAL DE TRABALHO

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forra de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas, cadeiras , armários , computadores e ap arelhos de ar condicionado.

Cargo : Escala de Trabalho: Otde:

Diretor Presidente 40hs/ semana

DESC ,Epw`.r

Desenvolver trabalhas e atividades de administração geral e operação da Autoridade Legal, resolvendo questões administrativas e operacionais pertinentes a esta área. Dirigir o fluxo financeiro da empresa, implementar o orçamento empresarial e administrar recursos

humanos, controlar património, suprimentos e logística e supervisionar serviços

complementares, coordenar e elaborar planejamento da empresa.

Cargo: Escala de Trabalho : Qtde:

Diretor de Infraestrutura e Lo gística 40hs/ semana 1

Dirigir a atuação das equipes no âmbito dos setores de operações , Engenharia e

Infraestrutura , e TI. Realizar acompanhamento da atuação das áreas da empresa junto aos órgãos de controle , especialmente a Secretaria Nacional de Portos, a Secretaria do Património da União, o Tribunal de Contas da União , o Tribunal de Contas do Estado de Santa Catarina , a Agência Nacional de Transportes Aquaviários - ANTAQ, Receita Federal do Brasil, o Ministério Público Federal , o Ministério Público do Estado de Santa Catarina

Gabinete

DESCRI AO DO LOCAL DE TRABALHO

Salas no pavimento superior e térreo do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria, forro de madeira , pé direito de 3 ,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura, pisa de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas, cadeiras armários , computadores e ap arelhos de ar condicionado.

Cargo:

Agente Administrativo Portuário -Analista de Gestão

<'D)ES)6L

Otde: 1

Desenvolver estudos , projetos , políticas , programas e planos de ações , envolvendo o planejamento , a coordenação , a execução e controle na sua área de atuação , contribuindo para a melhoria da gestão de apoio ao processo de tomada de decisão no âmbito da empresa.

Cargo: Escala de Trabalho : Otde:

Assessor de Diretoria 40hs/ semana

- a D Kc tauBar Aoti c

Desenvolver trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de secretariado executivo, desenvolver atividades administrativas , gerenciar documentos , formulários e relatórios junto a diretoria.

Escala de Trabalho: 40hs/ semana

(33)

Cargo:

Administrativo Portuária

DESCRIC ` QSUII'A °A1 RIBDIÇ E s

Qtde: 1 Executar atividades de apoio á administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa. Observando os procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acompanhando re sultados.

Cargo : Escala de Trabalho : Qtde:

Estagiário 30hs/ semana 1

DESCRI S O

-JI

E 5

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalogaç

ã

o de arquivos , elabora ção de planilhas e relatórios.

Comunicação Social

DESCRIÇAO DO LOCAL DE TRABALHO

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armários , com putadores e a parelhos de ar condicionado.

Agente Administrativo Portuário - 40hs! semana 1

Analista de Comunica ção Social

.,DESCRI '_ :' ,, $.

Desenvolver estudos , projetos , políticas , programas e planos de ações, envolvendo o planejamento , a coordenação , a execução e o controle das atividades de comunicação social, contribuindo para o fortalecimento da imagem e do relacionamento da empresa com seus stakeholders.

Cargo : Escala de Trabalho : _Qtde:

Administrativo Portuário 40hs/ semana

:.`..DESCRI _ _ T,R(BWu. E s .

Executar atividades de apoio ao administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa . Observando os procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acom panhando resultados.

Cargo: Estagiário D E S C Mf l Escala de Trabalho: 30hs/ semana R I . . E$._,. Qtde: 2 Auxiliar na produção de textos para imprensa e site , produção e manipulação de imagens,

clipagem e pesquisa , manutenção de redes sociais , atualização de mailing,

acompanhamento através de troca de experiências e realização de tarefas.

Cargo: Escala de Trabalho: Qtde:

(34)

DESCRI ' "

O

E

t

M

TR76DIQ ES'

Atividades administrativas , serviços de protocolo , cadastras e organização de documentos, catalogação de arquivos elaboração de planilhas e relatórios.

Jurídico

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo, com parede de alvenaria , ferro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras, armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Cargo: Gerente Juridico D Escala de Trabalho: 40hs/ semana Qtde: 1 Assessorar a Diretoria no tocante â suas demandas jurídicas , dando -lhes suporte quanto aos aspectos legais de suas ações ; Auxiliar na elaboração de contratos de qualquer natureza, visando a adoção de corretas práticas processuais do ponto de vista legal e administrativo as transações do Porto ; Proporcionar suporte ao desenvolvimento institucional , mediante o estabelecimento de normas e métodos de trabalho , norteando a padronização dos atos administrativ os e o aperfeiçoamento dos sistemas corporativos

_

Qtde:

Cargo: Escala de Trabalho :

Analista Portuário -Jurídico 40hs/semana 2

"DESCRI =. ' l

.'191DLi

E S a

Representar em Juizo ou fora dele a empresa, nas ações em que for autora, ré ou interessada , acompanhando o andament o do processo, prestando assistência jurídica, apresentando recursos em qualquer instância, comparecendo a audiência em outros atos, para defender direitos ou interesses no âmbito interno e externo, identificando riscos e garantindo o cumprimento de aspectos legais e jurídicos. Assessoria e consultoria jurídica. Emissâo de pareceres , informações e notas técnicas.

Agente Jurídico III 40hs1 semana 1

- tRIB : , E S

Assessorara Diretoria no tocante a suas demandas jurídicas, dando-lhes suporte quanto aos aspectos legais de suas ações; Auxiliar na elaboração de contratos de qualquer natureza, visando a adoção de corretas práticas processuais do ponto de vista legal e administrativo as transações do Porto; Proporcionar suporte ao desenvolvimento institucional, mediante o estabelecimento de normas e métodos de trabalho, norteando a padronização dos atos administrativos e o aperfeiçoamento dos sistemas corporativos.

Contabilidade

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo, com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3 ,5 m de altura, janelas tipo guilhotina com 2 m de altura, pisa de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armár ios, computadores e aparelhos de ar condicionado.

(35)

Agente Administrativo Portuário - 40hs/ semana 1

Analista de Contabilidade

' DESCRI 1,1eS.. f6U1. ' ES

Desenvolver atividades relativas aos atos e fatos da contabilidade orçamentária, financeira, fiscal e patrimonial, compreendendo a elaboração e análise de balancetes , balanços, registras e demais demonstrações contábeis.

Administrativo Portuário 40hs/ semana 2

DESCRtÇ. ' 1 % Sl/If^ E S

`-Executar atividades de apoio a administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa . Observando os procedimentos e normas definidas. Prestando informações. Controlando e acompanhando resultados.

Cargo : Estagiário Escala de Trabalho : 30hs/ semana Qtde: .:; 2DESCRl _ _ l@WJ. S _ ,

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalo gação de arquivos, elaboração de planilhas e relatórios.

Financeiro

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Agente Administrativo Portuário - 40hs/ semana

Analista Financeiro

' - t ' DE St 3 ;: ' _

c. BA ' ES

Desenvolver estudos , projetos , políticas , programas e planos de ações , envolvendo a gestão financeira nas atividades de planejamento , coordenação , execução e controle na sua área de ação.

Cargo : Escala de Trabalho: Qtde:

': DESCRI 9N1 , S '

Executar atividades de apoio a administrativa e técnico em todas as áreas de atuação da empresa . Observando aos procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acompanhando resultados.

Est a giário 30hs/ semana 1

- DESC

UIÇ. ES

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalogaç ão de arquivos elaboração de planilhas e relatórios.

(36)

RH

DESCRIÇÃ O DO LOCAL DE TRABALHO

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo, com parede de alvenaria , forro de madeira, pé direito de 3,5 m de altura, janelas tipo guilhotina com 2 m de altura, piso de madeira (assoalho), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras , armários, computadores e aparelhos de ar condicionado.

Cargo: Escala de Trabalho: Otde:

-

5.. DESCRI '_

BUI.' ' ES

Executar atividades de apoio a administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa . Observando aos procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acom panhando resultados.

Cargo: Esta iério Escala de Trabalho : 30hs/ semana Qtde: 1 DESCRI: " _

Q'.

S

-Atividades administrativas , serviços de protocolo , cadastros e organização de documentos, catalog ação de arquivos , elabora ção de planilhas e relatórios.

Auditoria interna

Salas no pavimento térreo do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura, piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armário s computadores e aparelhos de ar condicionado.

Agente Administrativo Portuário - 40hs/ semana

Auditor interno

DESG.

'Qr

6170 ES

Programar , supervisionar , coordenar , executar e avaliar trabalhos de auditoria interna de natureza contábil , fiscal , financeira , administrativa e patrimonial, nas unidades da Empresa

ou e m en t id ades assist id as fin an ceir ament e pela Emp r esa , or ient an do ou realizand o

investigação técnico-legal detalhada , quando apurada ou presumida a existência de irregularidades e propor medidas de corre çâo para maior eficiência.

Controle interno

DESCRIÇAO DO LOC AL DE TRABALHO

Salas no pavimento térreo do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armários computadores e aparelhos de ar condicionado.

(37)

DESCRI...:. SBAYJiE1}9 1%tS"

Executar atividades de apoio á administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa. Observando aos procedimentos e normas definidas. Prestando informações. Controlando e acompanhando resultados.

Comercial

Salas no pavimento térreo do Prédio Administrativo, com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Carga: Escala de Trabalho; Qtde:

Gerente comercial 40hs/ semana 1

OESCR IQAO .. RÍBUA ES

Desenvolver trabalhos e atividades de gerenciamento comercial do Porto visualizando as questões administrativas e técnicas pertinentes a esta área. Agente de negociações na implantação de novos investimentos.

y

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalogaç ão de arquivos, elaboração de planilhas e relatórios.

Licitações

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras , armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Assessor de Diretoria 40hs/ semana 1

Desenvolver trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de secretariado executivo, desenvolver atividades administrativas, gerenciar documentos, formulários e relatórios junto a diretoria.

, `: `,BESCRL q

ãa,

' I.. Ç

Executar atividades de apoio a administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa . Observando aos procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acom panhando resultados.

(38)

Cargo: Escala de Trabalho: Qtde: Estagiário 30hs/ semana 3

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalogaç ão de arquivos, elaboração de planilhas; e relatórios.

Patrimônio

Salas no pavimento térreo do Prédio Administrativo, com parede de alvenaria, forro de madeira, pé direito de 3,5 m de altura, janelas tipo guilhotina com 2 m de altura, piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras, armários, computadores e aparelhos de ar condicionado.

Agente Administrativo Portuário - 40hs/ semana 1

Analista de Gestão

Desenvolver estudos, projetos, políticas, programas e planas de ações, envolvendo o planejamento, a coordenação, a execução e controle na sua área de atuação, contribuindo para a melhoria da gestão de apoio ao processo de tomada de decisão no âmbito da

empresa.

Executar atividades de apoio a administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa. Observando aos procedimentos e normas definidas. Prestando informações. Controlando e acompanhando resultados.

Compras

Salas no pavimento térreo do Prédio Administrativo, com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura, piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Executar atividades de apoio a administrativo e técnico em todas as áreas de atuação da empresa . Observando aos procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acompanhando resultados.

Cargo: A p rendi Escala de Trabalho: 20hs/ semana Qtde: 1 -RfQ71 T S

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalogação de arquivos elaboração de planilhas e relatórios.

(39)

T.I - Tecnologia da Informação

Salas no pavimento térreo do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira, pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras, armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Gerente de T. 1. 40hs/ semana 1

DESCRJ O S ,. BUJÇ ES.

Desenvolver e implantar sistemas informatizados dimensionando requisitos e funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos, administrar o ambiente informatizado, coordenar projetos e oferecer soluções para ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Responsável pelos softwares, rede e internet.

Técnico Portuário - Suporte de T.I. 40h s/ semana 2

-.c:EIESSRI ....: .AW2k`TL21Bt11. ES

Desempenhar atividades técnicas de suporte á tecnologia da informação e comunicação, seguindo as rotinas e procedimentos estabelecidos, prestando informações, instalando e realizando manutenção de softwares e equipamentos de comunicação.

Auxiliar: no atendimento de tickets de primeiro nível junto ao sistema de chamados; na

orçamentação para composição de Termos de Referência ; na manutenção em

computadores; no atendimento quanto ao uso das im pressoras ; na conferência de esto que,

Operações - Administrativo

DESCRIÇAO DO LOC AL DE TRABALHO

Sala no térreo do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras , armários, computadores e aparelhos de ar condicionado.

Coordenador Aduaneiro 401hs/ semana

OES.:,

AtERIBUI. ES

. .

Controle e supervisão das atividades de preenchimento e análise dos programas envolvendo liberação órgãos intervenientes e despachantes aduaneiros como ANTAQ, ANVISA, MAPA,

Receita Federal e Estadual. Coordenação da alimentação dos sistemas : Siscomex,

Siscarga , Porto Sem Papel, Sistema de Desempenho Portuário (SDP-ANTAQ), SARA (sistema aduaneiro ), PLMI. Supervisão dos serviços de remessa de informações de faturamento para o de partamento financeiro.

(40)

Cargo: Escala- Trabalho : Qtde:

Agente Operacional Portuário - 40hs/ semana 2

Analista de O peração Aduaneira

2 DESCRI.

... ATRJBS ' ç S

Executar atividades inerentes á operação aduaneira de movimentação de mercadorias,

observando a legislação e normas internas , de forma integrada com os órgãos

intervenientes.

Técnico Portuário - Operação 40hs/ semana 4

Lo istica

Planejar e executar as atividades portuárias envolvendo o fluxo logístico de mercadorias por meio dos modais marítimos, ferroviário e rodoviário, otimizando as operações e controle do

processo logrstico.

Unidade de segurança - Controle de acesso

Salas no pavimento inferior da Sede de segurança, com parede e teto de alvenaria, pé direito de 2,85 m de altura , piso de cerâmica, janelas de correr em alumínio com 1,10 m de altura, iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras, armários, com utadores e aparelhos de ar condicionado.

Coordenador de Controle e Acesso 40hs/ semana 1

7.. RESCRI - _ B RIBUL E S

Coordenação e supervisão dos procedimentos documentais de controle de acesso ao Porto, conforme as regras do Plano de Segurança, ISPS Code e normas da Receita Federal para acesso a recintos alfandegados.

Administrativo Portuário 40hs/ semana

+. . . .

Executar atividades de apoio a administrativo e técnica em todas as áreas de atuação da empresa . Observando aos procedimentos e normas definidas . Prestando informações. Controlando e acom panhando resultados.

Transporte

Salas no pavimento superior do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira , pé direito de 3,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armários , computadores e aparelhos de ar condicionado.

Cargo:

Assessor de Diretoria

Escala de Trabalho: Qtde:

(41)

DESCRIO 1

Desenvolver trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de secretariado executivo, desenvolver atividades administrativas , gerenciar documentos , formulários e relatórios junto a diretoria.

Carga: Escala de Trabalho : Qtde:

Aprendiz 20hs/ semana 1

DESCRI- E 5

Atividades administrativas, serviços de protocolo, cadastros e organização de documentos, catalogaç ão de ar quivos, elaboração de planilhas e relatórios.

AGENTES AMBIENTAIS IC6

Não verificado a presença de agentes desta natureza

CI0

6.2.GHE 2

Saúde, Segurança e Meio Ambiente- SSMA

DESCRIÇAO DO LOCAL DE TRABA LHO

Salas na sede de Engenharia e SSMA , com parede de alvenaria, forro de PVC , pé direito de 3,70 m de altura , janelas tipo basculante com 1,10 m de altura , piso de cerâmica, iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas, cadeiras , armários, computadores e aparelhos d e ar condicionado.

Gerente de SSMA 40hs/ semana 1

Coordenar e supervisionar a gestão de meio ambiente, segurança ocupacional e saúde dos trabalhadores durante o desenvolvimento das atividades. Representar a empresa perante aos órgãos ligados ao meio ambiente e Ministério do Trabalho e órgão intervenientes relacionados ao trabalho portuário. Desenvolver trabalhos que envolvam a aplicação das técnicas de organização e métodos, principalmente atividades vinculadas aos programas ambientais, atividades administrativas, relatórios.

Cargo: Escala de Trabalho ; Qtde:

Agente Operacional Portuário - 40hs/semana 2

(42)

DESCRICÃQSTINI ÁMAT RIBUIC E s

Desenvolver estudos , projetos , políticas, programas e planos de ações voltados a área ambiental, envolvendo o planejamento , a coordenação , a execução , a fiscalização e o controle, contribuindo para a melhoria da gestão e o apoio ao processo de tomada de decisão no âmbito da empresa.

Cargo:

Agente Operacional Portuário -Analista de Segurança do Trabalho

Escala de Trabalho: 40hs/ semana DESCRIÇ O S .

iRlBU ÇoES

1

Desenvolver estudos , projetos , políticas , programas e planos de ações , envolvendo o planejamento , a coordenação , a execução e o controle envolvendo a saúde e segurança do trabalho.

Cargo: Eseala tle Trabalho : _Qttle:

Técnico Portuário - Segurança do 40hs/semana ₃

Trabalho

.:. DESCRIÇÃO SD _TRIBU1. Õ ES

Executar atribuições de caráter técnico de apoio ao planejamento , fiscalização controle e execução de atividades voltadas a seguran ça e saúde do trabalho.

Cargo:

Técnico Portuário - Meio Ambiente UESCRI

Qtde:

Qtde: 1 Desempenhar atividades técnicas de elaboração , fiscalização e controle de projetos relacionados ao meio ambiente.

Cargo:

Técnico Portuária - Enfermagem Qtde: ₁

BOIÇ= S

Executar atribuições de caráter técnico na prestação de serviços de enfermagem, empregando processos de rotina para a proteção , manutenção e recuperação da saú de.

Carga: Administrativo Portuário Escala de Trabalho: 40hs/ semana Escala de Trabalho: 40hs/ semana Escala de Trabalho: 40hs/ semana Qtde: 1 ° DD1C ,ES

Executar atividades de apoio a administrativo e técnico a ama de Meio Ambiente, bem como acompanhamento de abastecimento e retirada de resíduos , controle da fauna sinantrópica, fiscalização do Plano de Gerenciamento de resíduos sólidos (PGRS), sempre observando

aos procedimentos e

acompanhando resulta dos.

normas definidas . Prestando informações. Controlando _e

Cargo: Estagiário Escala de Trabalho: 30hs/ semana Qtde: 1 1ESE

Auxilio na organização de documentos do setor; auxílio na fiscalização de obras em execução ; auxílio na fiscalização de irregularidades do setor: auxilia nas demais atividades relacionadas ao setor.

(43)

Engenharia e infraestrutura

Salas no Prédio de Engenharia e SSMA, com parede de alvenaria , forro de PVC, pé direito de 3 ,7 m de altura , janelas tipo basculante com 1,10 m de altura , piso de cerâmica, iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes . Possui mesas cadeiras , armados, computadores e aparelhos de ar condicionado.

DBn

1ERrl41S

Gerente de Obras

_{1 DESCRI}

40hst semana

_{M . '.}

1

Desenvolver trabalhos e atividades de gerenciamento de obras do Porto visualizando as questões administrativas e técnicas pertinentes a esta ares.

Coordenador de Serviço de 40hs/semana 1

Dragagem

. E S

Coordenação e supervisão das atividades de dragagem (controle do 'bota-fora", monitoramento da praia para evitar desmoronamentos etc), essenciais para que o Porto garanta a profundidade e calado dos berços, canais e bacia de evolução. Coordenação e supervisão das atividades de leitura do marégrafo e de monitoramento das condições de tempo, sempre com vistas a manutenção de profundidade e calado, competências da Autoridade Portuária.

Cargo:

Agente de Obras e Infraestrutura Portuário - Analista de Engenharia Civil Escala de Trabalho: 40hs/ semana Qtde: 2

MESCRI

BCIJÇ' ES

Desenvolver estudos de infraestrutura portuária e atuar na supervisão , execução, fiscalização e manutenção de obras de engenharia , edificações e estrutura física em geral, contribuindo para a eficiência operacional e estratégica da empresa

Agente de Obras e lnfraestrutura 40hs/semana 1

Portuário- Analista de Engenharia Mecânica

5 -

YTiRWUE

ES"

Desenvolver estudos e projetos de equipamentos e instalações pontuares e a tuar na supervisão, execução, fiscalização e manutenção da infraestrutura portuária, contribuindo para a eficiência operacional e estratégica da empresa.

A g e n t e d e O b r a s e I nf r aestr utur a 40 hs / se ma na 1

Portuário- Analista de Engenharia

(44)

Elétrica

DESCRI O `á 0 :A FRLB ff. 0ES

Desenvolver estudos e projetos de infraestrutura elétrica e atuar na supervisão, execução, fiscalização e manutenção de instalações , redes e serviços elétricos , contribuindo para a eficiência o peracional e estraté gica da em presa

, ` , 1-1,

Agente de Obras e Infraestrutura _{40hst semana} ₁

Portuário- Analista de Arquitetura e Urbanismo

-:: DESCRI ' . T)`:. . ES

Desenvolver estudos e projetos de arquitetura e urbanismo e atuar na supervisão, execução, fiscalização e manutenção de obras de engenharia , edificações, estrutura física, contribuindo para a eficiência o eracional e estratégica da empresa.

Cargo:

Técnico Portuário - lnfraestrutura e Edificações Escala de Trabalho: 40hs/ semana DESCRI. I UtÇ E S Qtde: 2

Atuar na execução , fiscalização e manutenção de obras de engenharia , edificações e estrutura física e equipamentos , contribuindo para a eficiência operacional da empresa .

Cargo:

Estagiário - Engenharia

ES:CRIi

ffi

ES=:.

Qtde: 4 Auxiliar no desenvolvimento de projetos arquitetõnicos e urbanísticos , no funcionamento da parte administrativa , além do acompanhamento ás obras de responsabilidade da empresa .

Unidade de Segurança - Guarda

Salas no pavimento superior da Sede de segurança, com parede e teto de alvenaria, pé direito de 2,85 m de altura, piso de cerâmica, janelas de correr em alumínio com 1,10 m de altura, iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras, armários, computadores e aparelhos de ar condicionado.

Chefe da Guarda Portuária 40hs1 semana 1

'

F-4EBCR[.. _

_IBkt

ES

Executar atividades de apoio a administrativo e técnico a área de Meio Ambiente, bem como acompanhamento de abastecimento e retirada de resíduos, controle da fauna sinantrápica, fiscalização do Plano de Gerenciamento de resíduos sólidos (PGRS), sempre observando

aos procedimentos e normas definidas. Prestando informações. Controlando e

acompanhando resultados.

Operações

DESCRIÇAO DO LOCAL DE TRA BALHO

Sala no térreo do Prédio Administrativo , com parede de alvenaria , forro de madeira, pé direito de 3 ,5 m de altura , janelas tipo guilhotina com 2 m de altura , piso de madeira (assoalho ), iluminação natural e artificial com lâmpadas fluorescentes. Possui mesas cadeiras , armários , computadores e apa relhos de ar condicionado.

(45)

'E131115

Gerente de O era es 40hs/ semana 1

G,t$

BF71. =,ES

Assessoramento dos objetivos estratégicos operacionais do Instituto . Gerenciamento de toda a operação do Instituto . Desenvolve objetivos e estatísticas _{sobre o desempenho da} operação : qualidade , velocidade , confiabilidade , flexibilidade e custo . Desenvolvimento estratégico de operação para Instituto , administrando os requisitos do _{mercada com} _a capacidade dos recursos o peracionais. Plane amentc e Controle de Produção - PCP.

Coordenador de O era ões 40hs/ semana 1

IDESCPJÇ W C A _. _ * . [ ESti

Coordenar e supervisionar o planejamento de atracações /desatracações , cálculo de tempos operacionais - embarque /desembarque de mercadorias . Supervisionar o preenchimento do sistema "Porto Sem Papel", coordenação e acompanhamento junto aos agentes para embarque e desembarque de tripulantes, controle de pranchas médias (produtividade), elaboração e revisão de procedimentos operacionais , coordenação de visitas técnicas e comerciais , coordenação e fiscalização das operações , controle de triagem , agendamento e posicionamento das manobras junto à Praticagem , acompanhamento e supervisão dos relatórios de sinaliza ção náutica (Marinha ).

x r

Técnico Portuário - Operação de 40hs/ semana 7

Pátio

,..DESGRL

f [

ES

Desenvolver atividades externas de pátio , supervisionando as manobras de atracações e desatracações , de carga e descarga , realizando procedimentos operacionais e técnicos de apoio e otimização das operações portuárias.

AGENTES AMBIENTAIS

Verificado a presença de Ruído, com exposição intermitente dos trabalhadores. Realizada avaliação quantitativa por dosimetria , com resultados inferiores ao Nível de Ação. Vide capitulo 7.1.

Verificado a presença de poeira, com exposição eventual dos trabalhadores , quando está ocorrendo carga ou descarga de granéis sólidos , e o trabalhador está no cais próximo á operação . Realizada avaliação quantitativa , com resultados inferiores ao Nível de Ação. Vide capitulo 7.2.

(46)

6.3.GHE 3

Manutenção Elétrica

DESCRICAO DO LOCAL DE TRABALHO

Sala situada em prédio anexo à Sede de Engenharia , com aproximadamente 37m', pé direito de 3,8m de altura e piso de cerâmica , iluminação natural e artificial com lâmpadas led.

Esta sala é dividida em dois ambientes , sendo que em um deles encontrem-se

equipamentos como : ferramentas elétricas e ferramentas manuais etc ; e no outro ambiente, a sala possui mesas , cadeiras , armários , computadores e aparelho de ar condicionado.

Coordenador de Manutenção 40hs/ semana 1

Elétrica

:'DESCRI .. _ . .. . ÍBUJ é ,ES

o responsável técnico pela supervisão , controle , execução e gestão das atividades relacionadas ao sistema elétrico de responsabilidade da autoridade portuária do Porto de lmbituba . Suas atividades estão restritas ao estabelecido na legislação CONFEA -CREA/SC. Trabalhar com tensões de até 13800 V.

Cargo:

Técnico Portuário -Elétrica

C R O J M ~

lú

D

Qtde: 2 Atuar na execução , fiscalização e manutenção de obras de engenharia , redes de energia elétrica , estrutura física e equipamento contribuindo para a eficiência operacional da empresa.

AGENTES AMBIENTAIS

Verificado a presença de Ruído, com exposição intermitente dos trabalhadores . Realizada avaliação quantitativa por dosimetria , com resultados inferiores ao Nível de Ação. Vide capitulo 7.1.

a) Verificado a presença de poeira , com exposição eventual dos trabalhadores , quando está ocorrendo carga ou descarga de granéis sólidos , e o trabalhador está no cais próxima à operação . Realizada avaliação quantitativa , com resultados inferiores ao Nível de Ação. Vide capítulo 7.2.

b) Verificado o contato Habitual e Eventual (ocorrência ocasional ou fortuita) com produtos contendo Hidrocarbonetos Aromáticos em limpeza de peças (avaliação

qualitativa - NR 15 Anexo 13 Hidrocarbonetos e outros compostos de

carbono ).Benzina , W D-40 Graxa Branca e Limpa contatos.

(47)

S,EQ 6lcOS

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6.4 Coronavírus - COVID-19

Devido a declaração da Pandemia pela OMS em março de 2020 e seguindo a Recomendação N° 2 - PGT/GT COVID-19 do MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO e a determinação do Termo de Notificação N° 001/2020 - COVID-19 da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Santa Catarina , com registro do novo risco biológico SARS-COV-2, coma causador do COVID-19. Enquanto perdurar a Pandemia de Covid -19 a SCPAR Porto de Imbituba tomará atitudes para prevenir o contágio entre os colaboradores . As informações referentes ás ações preventivas estão no capitulo 9.7.

7. AVALIAÇÂO QUANTITATIVA DOS RISCOS

Segundo o item 9.3.4 da NR 09, a avaliação quantitativa deverá ser realizada sempre que necessária para:

a) comprovara controle da exposição ou a inexistência dos riscos identificadas na etapa de reconhecimento;

b) dimensionar a exposição dos trabalhadores;

c) subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

Deverão ser adotadas as medidas necessárias suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que fiaram verificadas uma ou mais das seguintes situações:

- Identificação, na fase de antecipação , de risco potencial á saúde; - Constatação , na fase de reconhecimento de risco evidente á saúde;

- Quando os resultados das avaliações quantitativas da exposição dos servidores excederem os valores dos limites previstos; e

- Quando, através do monitoramento médico da saúde ocupacional , ficar caracterizado o nexo causal entre danos observados na saúde dos servidores e a situação de trabalho a que eles ficam expostos.

Após realizar a avaliação qualitativa dos ambientes de trabalho e as atividades exercidas pelos colaboradores da SCPAR Porta de Imbituba , observamos que não ocorreram alterações consideráveis nos processas de trabalho , layout e equipamentos utilizados, não ocorrendo também alterações que influenciam na exposição ocupacional dos trabalhadores aos agentes de riscos ambientais existentes . Sendo assim, não houve a necessidade de realizar novas avaliações quantitativas dos agentes de risco já quantificados.

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7.1. Ruído

De acordo com o disposto no Anexo 1 da NR 15 "Os nív eis de ruído contínuo ou intermitente devem ser medidos em decibéis (dB) com instrumento de nível de pressão sonora operando no circuito de compensação "A" e circuito de resposta lenta (SLOW ). As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador*. Os limites de tolerância impostas por este anexo estão transcritos abaixo . Nos casos em que estes limites forem ultrapassados, as atividades ou operações realizadas serão consideradas insalubres (115.00-6), conforme determina citem 15 .1.1 da NR 15 e de acordo comas recomendações previstas pela NHO 01 -Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Técnico - Avaliação da Exposição Ocupacional ao Ruído.

0 nível de ruído aceitável para condições de conforto será de 65 dB(A), nos locais de trabalho onde são executadas atividades que exijam solicitação intelectual e atenção constantes, tais como nos escritórios.

Além do EPI, nos setores em que o nível de ruído seja superior a 85 dB(A), é fundamental a avaliação através de exames de audiometria.

De acorda como disposto no Anexo 2 da NR 15 - Limites de Tolerância para Ruídos de Impacto:

- Entende -se por ruído de impacto aquele que apresenta picos de energia acústica de duração inferior a 1 (um) segundo, a intervalos superiores a 1 (um) segundo,

- Os níveis de impacto deverão ser avaliados em decibéis (dB), com medidor de nível de pressão sonora operando no circuito linear e circuito de resposta para impacto . As leituras devem ser feitas próximas ao ouvido do trabalhador . O limite de tolerância para ruído de impacto será de 130 dB (linear). Nos intervalos entre os picos , o ruído existente deverá ser avaliado como ruído continuo.

As medidas ligadas a pressão sonora foram calculadas conforme determina o Anexo n°1 da NR 15, de acordo com o descrito abaixo:

Anexo 1 da NR 15: Limites de tolerância para ruído contínuo ou intermitente Nív el de ruído dB A Máxima exposição diária permissív el 85 8 horas 86 7 horas 87 6 horas 88 5 horas

89 4 horas e 30 minutos

90 4 horas

91 3 horas e 30 minutos

92 3 horas

93 2 horas e 40 minutos

94 2 horas e 15 minutos

95

2 ,as l 96 1 hora e 45 minutos Nív el de ruído d 6 A Máxima exposição diária p ermissív el 98 1 hora e 15 minutos 100 1 hora 102 45 mi nutos 104 35 minutos 105 30 minutos

106 25 minutos

108 20 minutos

110 15 minutos 112 10 minutos 114 8 minutos 115 7 minutos