Enmiendas al reglamento del personal

consejo directivo comité regional

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SANITARIA

MUNDIAL

PANAMERICANA

DE LA SALUD

X Reuni6n IX Reunión

Washington, D. C. Septiembre 1957

CD10/9, Rev. 1 (Esp.)

14 agosto 1957 ORIGINAL: INGLES

Tema 18: ENMIENDAS AL REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA

El Documento CE31/5 con el Anexo I y el Addendum I, adjuntos,

con-tienen ciertas modificaciones al Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana introducidas por el Director de conformidad con lo dispuesto en el Articulo 030 de dicho Reglamento y confirmadas por el Comité Ejecutivo en su 31a Reunión, El Comité Ejecutivo adopt6, en relación con este tema, la Resoluci6n XIII, cuyo texto es el siguiente:

"El Comit8 Ejecutivo,

Habiendo examinado las enmiendas al Reglarnmento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana, presentadas por el Director en el Documento CE31/5, de acuerdo con el Articulo 030 del Reglamento del Personal; y

Teniendo en cuenta que modificaciones similares en el Reglamento del Personal de la rganizaci6n Mundial de la Salud entraron en vigor

el in _{de enero de 1957, o se aplicarán en las fechas que se indican,}

RESUELVE:

Confirmar las modificaciones al Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana presentadas por el Director en el Documento CE31/5, con las enmiendas de estilo aprobadas en el curso del debate sobre este tema,"*

4tEnmiendas de estilo aprobadas: Articulo 210.3: supresión, en la decimo-quinta lnea, de la frase "o de la Uni6n Panamericana" (esta modificación no afecta al texto inglés); Articulo 230.3 (a): adición, en la tercera

línea, de la expresión "de la OMS" inmediatamente después de la palabra "sede"; y Artículo 910.2: adición, en la primera línea, de la expresión

"a su puesto" después de la palabra "renuncie".

CD10/9, Rev. 1 (Es-,.) Página 2

El Comité adoptó asimismo la Resolución XIV relativa a este tena, que dice as{:

"El Comité Ejecutivo,

Considerando que el Consejo Ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud ha aprobado una modificación de la escala de sueldos para el grado D.2, substituyendo los cuatro escalones actuales que oscilan de $11,000 a $12,200, por una cantidad uniforme de $12,500;

Teniendo en cuenta que los puestos de la OMS del grado D.2 en la Región de las Américas tendran asignada una remuneracion uniforme de 12,500; y

Estimando que los puestos de la OSP del grado D,2 han de

ser remunerados de igual modo que los de la 01MS,

RESUELVE:

Autorizar al Director a que modifique la escala de sueldos de la Oficina Sanitaria Panamericana, con el fin de ponerla de acuerdo con la decisión adoptada por el Consejo Ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud, fijando el sueldo del grado D.2 en la cantidad uniforme de $12,500 anuales,"

En vista de lo que antecede, el Consejo Directivo puede tener a bien considerar el siguiente

Proyecto de Resolución

El Consejo Directivo,

De acuerdo con lo dispuesto en el Artículo 12.2 del Reglamento del Personal,

RESUELVE:

Tomar nota de las enmiendas al Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana, aprobadas por el Director y confirmadas por el Comité Ejecutivo en su 31a Reunión (Resoluciones XIII y XIV).

comit¿ ejecutivo del grupo de trabajo del

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SANITARIA

MUNDIAL

PANAMERICANA

DE LA

SALUD

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Washington, D. C. Junio 1957

CE31/5 (Esp.) 8 mayo 1957

ORIGINAL: INGLES

Tema 10: ENMIENDAS AL REGLAMENTO DEL PERSONAL DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA

De conformidad con el Artículo 030 del Reglamento del Personal, el Director tiene el honor de someter a la confirmación del Comité

Ejecutivo ciertas modificaciones introducidas al Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana, que están basadas en cambios aná-logos introducidos por el Director General de la Organización Mundial de la Salud en el Reglamento de su personal y que fueron aprobados por el Consejo Ejecutivo el 22 de febrero de 1957.

Las modificaciones que figuran en el Anexo I han sido introducidas por la OMS a fin de dar cumplimiento a las recomendaciones formuladas por el Comité de Revisión de Sueldos de las Naciones Unidas, que fueron apro-badas por la Asamblea General de las Naciones Unidas, en su dcimo periodo de sesiones y aceptadas por sus organismos especializados. El Consejo Ejecutivo de la OMS aprobó estas recomendaciones esencialmente en la misma forma en que habían sido adoptadas por la Asamblea.

La OMS ha fijado tres fechas distintas para la entrada en vigor de las diferentes modificaciones, según se indica en la página 1 del Anexo I, con el objeto de dar tiempo suficiente para que los rganismos especia-lizados de las Naciones Unidas ultimen la tramitaci6n administrativa rela-tiva a su aplicación. Las modificaciones cuya puesta en práctica no requiere coordinación entre los diversos organismos especializados tienen

efecto retroactivo a partir del 1-° _{de enero de 1957. Cuando todas estas}

disposiciones entren en vigor, se habrá logrado establecer un sistema común de sueldos, subsidios y beneficios para todo el personal, ligera-mente más favorable que las actuales condiciones de empleo. En el docu-mento CE31/10, Proyecto de Programa y Presupuesto de la Organización

Sanitaria Panamericana para 1958, se discuten en detalle las repercusiones financieras derivadas de la aplicación de estas enmiendas.

A fin de mantener igualdad de condiciones de trabajo, el Director de la Oficina Sanitaria Panamericana fij6 la entrada en vigor de las modificaciones en las mismas fechas determinadas por la Organización Mundial de la Salud.

CE31/5 (Esp.) Pagina 2

ajustes por lugar de destino y los subsidios por misión que vienen a reemplazar a los ajustes por costo de vida y al derecho a transporte de los efectos domésticos. El subsidio familiar se ha aumentado de $200 a $300 y se ha establecido una nueva disposición relativa al pago de un subsidio de $200 por familiares a cargo (cónyuge) de los miembros del

personal de plantilla. El subsidio de educación también se ha

incre-mentado a $400, aunque se han fijado nuevos requisitos. La escala de sueldos, sin embargo, no ha sufrido modificación.

En cumplimiento de lo dispuesto en el Articulo 3.2 del Estatuto del Personal, el Director desea someter a la consideración del Comité Ejecutivo el establecimiento de una diferencia, con respecto al sistema

seguido por la Organización Mundial de la Salud, en la aplicación de los ajustes de reducción por lugar de destino. El Director ha mantenido la norma de no aplicar el ajuste de reducción por lugar de destino, y ha recomendado al Director General de la Organización Mundial de la Salud que adopte una medida análoga. El Director considera que las razones para no aplicar los ajustes de reducción por diferencia en el costo de vida, formuladas en el documento CE29/6, rigen para este caso. Se estima que las reducciones en los ajustes por lugar de destino resultan prácticas y aceptables únicamente cuando se aplican para modificar ajustes de aumento efectuados anteriormente, pero que el sueldo básico de un funcionario no debe ser nunca inferior al nivel establecido en la escala de sueldos para el correspondiente grado y escalón.

El Comité Ejecutivo puede considerar la adopción de un proyecto de resolución concebido en los siguientes o parecidos trminos:

Proyecto de Resolución

El Comité Ejecutivo,

Habiendo examinado las enmiendas al Reglamento del Personal de la Oficina Sanitaria Panamericana, presentadas por el Director en el Documento CE31/5; y

Teniendo en cuenta que modificaciones similares en el Reglamento del Personal de la Organización Mundial de la Salud entraron en vigor

el-Lé de enero de 1957, o se aplicarán en las fechas que se indican,

RESUELVE:

Confirmar, de acuerdo con el Articulo 030 del Reglamento del Perso-nal de la Oficina Sanitaria Panamericana, las modificaciones a dicho

Reglamento presentadas por el Director en el Documento CE31/5.

CE31/5 (Espo) ANEXO I

Página 1

EElIEIDAS AL REGLA1EDI2O DEL PERSONALL

Se han introducido las enmiendas al Reglamento del Personal que fij-uran adjuntas, cuyas fechas de entrada en vigor son las siguientes:

Con carácter general, el 1Q de enero de 1957:

630.2 630.7 640.3 680.1

910,2

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1110.4 1140

Con carácter eneral, el 1Q de abril de 1957:

Aplicables al personal de la Oficina de Washington y de las Oficinas

de Zona, el 1Q _{de enero de 1957; al personal de programas, en fecha}

posterior que fijará el Director:

210.3 230.3 250

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1956-1957

CE31/5 (Esp.)

ANEXO I Página 2

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CE31/5 (Esp.)

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CE31/5 (Esp."

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-CE31/5 (Esp.) ANEXO I Página 10

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CE31/5 (Esp.)

ANEXO I

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CE31/5 (Esp.) ANEXO

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comité ejecutivo del grupo de trabajo del

consejo directivo comité regional

AhíwÑ0

ORGANIZACION

ORGANIZACION

SANITARIA

MUNDIAL

PANAMERICANA

DE LA SALUD

31a Reuni6n

WJashington, D. C.

Junio 1957

CE31/5 (Esp.)

ADDENDUM I

11 junio 1957 ORIGINAL: INGLES

Tema 10: ENMIENDAS AL REGLAHENTO DEL PERSONAL DE LA OFICINA SANITARIA PANAMERICANA

Aumento en la Escala de Sueldos para el Grado D.2

El Consejo Ejecutivo de la Organizaci6n Mundial de la Salud, en su 20a Reunión, aprob6 una resolución (EB20.R19) que modifica la escala de sueldos para el grado D.2, substituyendo los cuatro escalones de ella por una cantidad uniforme de 12,500.

En vista de ello, el Comité Ejecutivo puede tener a bien adoptar una resolución en los siguientes o parecidos términos:

Proyecto de Resolución

El Comité Ejecutivo,

Considerando que el Consejo Ejecutivo de la Organización Mundial de la Salud ha aprobado una modificación de la escala de sueldos para el

grado D2, substituyendo los cuatro escalones actuales que oscilan de $11,000

a 12,200, por una cantidad uniforme de $12,500;

Teniendo en cuenta que los puestos de la OMS del grado D.2 en la Región de las Américas tendrán asignada una remuneración uniforme de $12,500; Y

Estimando que los puestos de la OSP del grado D.2 han de ser remune-rados de igual modo que los de la OMS,

RESUELVE: