PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS

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Sasso & Cia Ltda

CNPJ: 82.545.401/0001-91

Ramo de Atividade: Comércio varejista de material de construção, ferragens, ferramentas manuais e produtos metalúrgicos; vidros, espelhos e vitrais; tintas e madeiras

Número de empregados na data: 14 (Quatorze) Código CNAE: 52.44-2

Grau de risco: 02 (Dois)

Grupo: C-21 (Comércio Varejista)

Localização: Av. Sete de Setembro, 565, Bairro: Cidade Alta, CEP: 88900-000, Araranguá/SC Telefone: (48) 3524 1777

E-mail: [email protected]

B. RESPONSABILIDADE TÉCNICA Fabiana Belinzoni de Carvalho Profissão: Engenheira Civil

Especialidade: Engenharia de Segurança do Trabalho CREA n°: 46884-3

C. ACOMPANHAMENTO

Acompanhou: Maristela Sasso H. Pacheco Cargo ou função: Administradora

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3. Forma de Registro, Manutenção e Divulgação dos Dados...05

4. Reconhecimento de Riscos...06

5. Periodicidade e Forma de Avaliação do Desenvolvimento do PPRA...20

6. Medidas de Controle dos Riscos Ambientais...21

7. Forma de Adoção de Medidas de Controle...22

8. Nível de Ação e Monitoramento...24

9. Treinamento conforme NR-5...25

10.Planejamento Anual...26

11.Responsabilidades...27

12.Considerações Finais...27

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Este trabalho atende Norma Regulamentadora n.º 09, da Lei n.º 6.514, Portaria n.º 3.214 do Ministério do Trabalho. A mesma estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA que visa à preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho.

A implantação desse trabalho deve ser desenvolvida no âmbito deste estabelecimento, sob a responsabilidade do empregador e com a participação dos trabalhadores.

Neste PPRA, como estabelece a NR-9, serão considerados e priorizados os agentes físicos; aqueles provenientes de várias formas de energia; agentes químicos, substâncias que podem penetrar, ser ingeridos ou absorvidos pelo organismo e agentes biológicos, microorganismos patogênicos. Não obstante, este PPRA deve fazer parte de um conjunto mais amplo de iniciativas de prevenção e saúde dos trabalhadores, assim, deve estar articulado com demais trabalhos pertinentes e específicos que atendam as normas regulamentadoras de Segurança e Medicina do Trabalho.

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Conscientização da responsabilidade do empregador. Antecipação e reconhecimento de riscos.

Avaliação dos riscos e da exposição dos trabalhadores. Classificação dos riscos ambientais, conforme LTCAT. Conscientização e participação do trabalhador.

Articulação com o Controle Médico da Saúde Ocupacional. Estabelecimento de prioridades de ação.

Implantação de medidas para eliminação ou prevenção ou redução de agentes nocivos. Estabelecimento de metas de avaliação de controle.

Monitoramento da exposição aos agentes nocivos. Registro de dados e informações.

Avaliação da eficácia dessas medidas em função dos resultados. Divulgação dos mesmos.

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3.1. FORMATO DOS REGISTROS:

Os dados serão registrados neste documento da seguinte forma:

• Apontamento do departamento ou setor de trabalho. • Apontamento do cargo.

• Verificação do número de trabalhadores expostos.

• Identificação dos riscos ambientais desse local.

• Determinação e localização das fontes geradoras, classificando-as pelo tipo de agente.

• Identificação das possíveis trajetórias e dos meios de propagação dos agentes no ambiente de trabalho.

• Descrição das funções e atribuições dos trabalhadores deste setor ou departamento.

• Identificação do tipo de exposição.

• Obtenção de dados existentes na empresa, indicativos de possível comprometimento da saúde decorrente do trabalho (Nexo causal).

• Possíveis danos à saúde relacionados aos riscos identificados disponíveis na literatura técnica.

• Descrição das medidas de controle já existentes.

• Quadro de avaliação de riscos.

 Classificado por agente nocivo.

 Avaliações qualitativas e quantitativas.  Forma de avaliação.

 Mensuração (aval. quantitativas) e identificação (aval. qualitativas)

 Verificação dos limites de tolerância dos agentes segundo a NR-15 e ACGIH (aval. quantitativas) e prevenção (aval. qualitativas).

3.2. MANUTENÇÃO E DIVULGAÇÃO DOS DADOS

A empresa deve manter um registro de dados organizado e suficiente a constituir um histórico do desenvolvimento do PPRA por um período mínimo de 20 anos, o mesmo deve estar disponível aos trabalhadores e autoridades competentes.

A empresa deve informar, em reunião específica, a todos os trabalhadores os riscos que estão expostos.

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RECONHECIMENTO DE AGENTES NOCIVOS POR CARGO Setor: Administração Cargo: Diretora N˚ empregados expostos: 01 (um) Identificação: Inexistente.

Descrição das funções:

• Dirigir e definir estratégias e rumos da empresa. • Realizar o controle financeiro;

• Conferir atividades desenvolvidas pelos colaboradores da empresa; • Conferir e liberar pagamentos diários;

• Realizar controles bancários, entre outras. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

Medidas de controle existentes:

EPC:

Extintor CO2 6 Kg localizado no fundo da loja;

Extintor Água Pressurizada 10 litros localizado no fundo da loja;

02 extintores PQS tipo BC 12 Kg localizados no centro e na frente da loja; Hidrante localizado no centro da loja;

Bebedouro de jato inclinado.

QUADRO DE AVALIAÇÕES DE AGENTES NOCIVOS

Tipo Fator de risco Avaliação Método utilizado Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Fí si

co _{Ruído médio (8 h)} _Quantitativa Medidor de

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Setor: Administração Cargo: Gerente N˚ empregados expostos: 01 (um) Identificação: Químico:

Solvente (thinner) contendo hidrocarbonetos aromáticos (tolueno e xileno);

Carbureto de cálcio.

Fonte geradora:

Químico:

Envase de solvente em garrafas de 2 litros. Pesagem de carbureto de cálcio.

Trajetória e meios de propagação:

Químico:

Ar ambiente e contato dérmico.

• Receber os representantes comerciais; • Auxiliar nas vendas quando preciso; • Ser consultor de vendas;

• Verificar e autorizar descontos especiais; • Efetuar compra do material faltante;

• Analisar novos produtos para posterior compra os mesmos; • Instruir os vendedores quanto às características dos produtos; • Controlar garantias, calcular preço de venda dos produtos.

• Envasar solventes (thinner) em garrafas tipo pet de 2 litros, vender carbureto de cálcio por quilo.

Tipo de exposição: Exposição habitual e permanente. Nexo causal: Inexistência de dados na empresa.

Possíveis danos à saúde:

Químico:

Solventes: dermatoses profissionais devido ao contato e doenças do sistema nervoso central.

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Bebedouro de jato inclinado. EPI:

Luvas de látex, CA 4429; máscara semi facial com filtro químico, CA 14377; óculos de proteção, CA 1871.

QUADRO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS

Tipo Agente Nocivo Avaliação Forma de avaliação Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Fí si

pressão sonora 55 dB(A) 85 dB(A)

Q uí m ic o Produtos contendo hidrocarbonetos aromáticos (tolueno e xileno)

Qualitativa Não aplicável Solvente

Evitar o contato desses produtos com

a pele

Carbureto de

cálcio Qualitativa Não aplicável

Produto irritante

Evitar o contato com esses produtos

(9)

Setor: Administração

Cargo: Auxiliar Administrativo Financeiro N˚ empregados

expostos: 01 (um)

Identificação: Inexistente.

• Controlar estoque no sistema;

• Escrita fiscal (entrada e saída de notas fiscais); • Atender no caixa, quando preciso;

• Auxiliar no fechamento diário do caixa, eventualmente;

• Fazer as contratações de novos empregados encaminhando documentações para o contador;

• Emitir notas fiscais;

• Controlar as comissões de vendas dos vendedores;

• Realizar as cobranças dos clientes, cadastro e consulta de crédito dos mesmos;

• Emitir boletos;

Emitir etiquetas de código das mercadorias. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

(10)

Cargo: Auxiliar Administrativo Financeiro N˚ empregados

• Controlar estoque no sistema;

• Escrita fiscal (entrada e saída de notas fiscais); • Atender no caixa, quando preciso;

• Auxiliar no fechamento diário do caixa, eventualmente;

• Fazer as contratações de novos empregados encaminhando documentações para o contador;

• Emitir notas fiscais;

• Controlar as comissões de vendas dos vendedores;

• Realizar as cobranças dos clientes, cadastro e consulta de crédito dos mesmos;

• Emitir boletos;

Emitir etiquetas de código das mercadorias. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

(11)

Cargo: Auxiliar de Escritório

N˚ empregados

• Atender ao telefone;

• Confeccionar orçamentos e enviar para clientes por e-mail; • Auxiliar a caixa a cadastrar novos clientes;

• Fazer consulta de crédito (SPC, SERASA);

• Fazer cotações de preços de novas mercadorias; • Controlar e-mails de vendas da loja.

Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

(12)

Setor: Vendas

Cargo: Encarregado Depto de Vendas

N˚ empregados

• Organizar, supervisionar, orientar os vendedores quanto às vendas;

• Visitar clientes realizando vendas com carro da empresa; • Realizar telemarketing, pós-vendas;

• Auxiliar nas compras de material para a loja;

• Controlar estoque, verificando quantidade física de material; • Auxiliar nas vendas quando preciso.

EPC:

(13)

Cargo: Vendedor

N˚ empregados

expostos: 04 (quatro)

• Atender o cliente que chega na loja, mostrar produtos diversificados até concluir a venda;

• Encaminhar o cliente para o caixa;

• Organizar e limpar (retirada de pó) da loja; • Fazer controle de estoque;

• Manter a loja organizada para melhor receber o cliente; • Montar mostruários;

• Fazer o levantamento de estoque;

• Preencher planilha com o que tem na loja de produtos e comparar com estoque constante no sistema;

• Encaminhar para setor Administrativo lançar no sistema;

• Fazer pauta de pedido de mercadoria e encaminhar para Gerente. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

(14)

Cargo: Caixa

N˚ empregados

• Controlar o caixa da loja recebendo todos os pagamentos; • Fazer os crediários;

• Realizar as cobranças da loja por telefone; • Fechar o caixa diariamente;

• Fazer consulta de crédito (SPC, SERASA);

• Preencher a ficha do novo cliente manualmente e após cadastrar no sistema;

• Fazer negativação de clientes e recuperação;

• Controlar cobranças externas, definir as que serão feitas, receber recibos, verificar se estão corretos e dar baixa no sistema;

• Emitir boletos e notas fiscais; • Datilografar duplicatas. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

(15)

Cargo: Motorista

N˚ empregados

• Fazer as entregas de mercadorias aos clientes;

• Realizar serviços bancários, cobranças em alguns clientes utilizando moto ou carro utilitário;

• Eventualmente, auxiliar nas vendas da loja;

• Auxiliar na organização da loja, arrumando os mostruários e produtos;

• Quando solicitado, conferir as novas mercadorias; • Auxiliar o estoquista a etiquetar mercadorias novas. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

(16)

Cargo: Conferente

N˚ empregados

• Conferir as mercadorias vendidas com as notas fiscais; • Fazer os pacotes;

• Auxiliar no atendimento do cliente;

• Conferir mercadorias no estoque da loja, comunicando setor Administrativo materiais faltantes.

EPC:

(17)

Cargo: Estoquista

N˚ empregados

• Efetuar vendas, quando preciso;

• Receber mercadorias conferindo com as notas; • Organizar o estoque;

• Repor mercadoria nas prateleiras;

• Fazer pauta de pedido de mercadorias e encaminhar para o Gerente;

• Quando preciso, montar produtos para exposição (produtos novos que chegam na loja desmontados);

• Etiquetar mercadorias com código. Tipo de exposição: Sem exposição a riscos.

EPC:

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Setor: Limpeza

Cargo: Faxineira/ Zeladora

N˚ empregados

Identificação:

Químico:

Produto de limpeza tipo água sanitária contendo álcalis cáusticos. Biológicos:

Microorganismos patogênicos.

Fonte geradora:

Químico:

Utilização de água sanitária na limpeza dos banheiros. Biológico:

Limpeza de banheiros e coleta de lixo.

Trajetória e meios de propagação: Químico: Contato dérmico. Biológico: Contato direto.

• Fazer o café, chá no período matutino; • Retirar os lixos dos banheiros e escritórios;

• Realizar limpeza interna e externa da loja (chão, pisos, vidros); • Passar álcool nos balcões;

• Varrer a calçada;

• Faxinar os banheiros uma vez na semana com alvejante e demais dias limpar com desinfetantes;

• Lavar as toalhas de mão, toalhas de louça e panos de chão utilizados na loja;

• Manter a ordem e limpeza da cozinha. Tipo de exposição: Exposição habitual e permanente.

Nexo causal: Inexistência de dados na empresa.

Possíveis danos à saúde:

Químico:

Álcalis Cáusticos: Dermatoses profissionais devido ao contato. Biológico:

(19)

Bebedouro de jato inclinado. EPI:

Luvas de látex, CA 4429.

QUADRO DE AVALIAÇÃO DE RISCOS

Tipo Agente Nocivo Avaliação Forma de avaliação Mensuração/ Identificação Tolerância/ Prevenção Fí si

pressão sonora 55 dB(A) 85 dB(A)

Q

uí

m

ic

o

Álcalis cáusticos Qualitativa Não aplicável Água sanitária Evitar o contato com esses produtos Bi ol óg ic o Microorganismos

patogênicos Qualitativa Não aplicável

Coleta de lixo e limpeza de

banheiros

Utilizar luvas e calçado fechado

(20)

Como cita o item 9.2.1.1 da NR-9: Sempre que necessário e pelo menos uma vez ao ano deverá ser efetuada uma análise global do PPRA para avaliação do seu desenvolvimento e realização dos ajustes necessários e estabelecimento de novas metas e prioridades.

A avaliação do desenvolvimento do PPRA deverá ser feita por esta(e) profissional juntamente com o designado pela empresa.

O acompanhamento e implementação do PPRA deverão ser avaliados através de reuniões com a participação de representantes dos trabalhadores e direção da empresa ou equipe designada pela mesma.

(21)

Conforme item 9.3.5.1 da NR-9: Deverão ser adotadas as medidas necessárias e suficientes para a eliminação, a minimização ou o controle dos riscos ambientais sempre que forem verificadas uma ou mais das seguintes situações:

Identificação, na fase de antecipação, de risco potencial à saúde.

Nesta situação conforme item 9.3.2 da NR-9, envolve análise de projetos de novas instalações, métodos ou processos de trabalho, ou de modificação dos já existentes, visando identificar os riscos potenciais e introduzir medidas de proteção para sua redução ou eliminação:

A empresa não prevê mudanças em suas instalações, métodos ou processos de trabalho.

1) Na fase de reconhecimento de risco evidente à saúde: Objeto deste PPRA.

2) Quando o resultado das avaliações quantitativas excederem os valores de limites previstos na NR-15 ou na ausência destes, valores adotados pela ACGIH.

Os resultados das avaliações de ruído não excederam os limites de tolerância previstos na NR-15.

3) Quando através do controle médico da saúde, ficar caracterizado a relação entre os danos observados na saúde dos trabalhadores e a situação de trabalho e agentes nocivos que os mesmos ficam expostos.

(22)

Adotar as seguintes medidas de caráter administrativo, comportamental, de organização de trabalho e treinamentos:

Setor Descrição

Todos

Realizar monitoração biológica (exames) conforme PCMSO.

Manter a implantação de Ordens de Serviço de Segurança no Trabalho. Implantação de controle de entrega de equipamentos de proteção individual. Não permitir que o empregado trabalhe de sandália ou chinelo, os calçados deverão ser fechados.

Substituir toalhas dos banheiros por papel toalhas.

Manter o extintor de incêndio com a carga dentro do prazo de validade, em local bastante visível e sem qualquer impedimento de acesso.

Realizar inspeção visual a cada mês de cada extintor, examinando seu aspecto externo, lacre, manômetro quando o extintor for pressurizado (ponteiro tem que estar apontado para a marcação verde), verificar se bico não está entupido.

Os extintores não deverão ter sua parte superior a mais de 1,60 m acima do piso e a parte inferior não poderá estar a menos de 0,60 m nem a mais de 1,50 m acima do piso.

Administração

Adequar o mobiliário:

• Eliminar cantos vivos das mesas;

• O dispositivo de apontamento na tela ”mouse” deve estar apoiado na mesma superfície do teclado, colocado em área de fácil alcance e com espaço suficiente para sua livre utilização;

• Adaptar apoio para os pés de acordo com o comprimento das pernas do trabalhador, permitindo o apoio das plantas de ambos os pés, de forma a deixar as pernas e braços formando um ângulo de 90º, tendo o cuidado para que os ombros e punhos não fiquem flexionados para cima;

• Corrigir posição das mesas de acordo com o sistema de iluminação; • Posicionar o terminal de vídeo de tal modo que à distância do

operador para a tela esteja entre 35 cm e 50 cm.

Administração Solvente e carbureto: Manter o fornecimento das luvas impermeáveis, óculos de proteção e respirador semi facial com filtro químico existentes.

(23)

Limpeza obrigatório o uso nas atividades de limpeza geral, coleta de lixo e limpeza do banheiro.

Utilizar equipamentos de proteção individual – EPI:

a. Selecionar o EPI adequado ao risco exposto e atividade exercida:

Cargo/Atividade Risco EPIs

Gerente Solvente, Carbureto de cálcio

Luvas nitrílicas, óculos de segurança e respirador com

filtro químico Faxineira/ Zeladora Álcalis cáusticos e

microorganismos

Luvas de látex e calçado fechado

b. Adquirir EPIs com Certificado de Aprovação emitido pelo Ministério do Trabalho.

c. Considerar eficiência e conforto segundo avaliação do usuário.

d. Orientar, treinar sobre a correta utilização do EPI e suas limitações.

e. Normalizar, através de formulários específicos, procedimentos para fornecimento, uso, guarda, higienização, conservação, manutenção e reposição de EPIs.

(24)

Avaliações quantitativas devem ser realizadas sempre que necessário para comprovar o controle da exposição ou a inexistência riscos identificados na etapa de reconhecimento, dimensionar a exposição dos trabalhadores e subsidiar o equacionamento das medidas de controle.

O Nível de Ação é o valor, de avaliação quantitativa, acima do qual devemos iniciar ações preventivas contra a possibilidade exceder limites de exposição, as mesmas devem incluir monitoramento periódico, informação ao empregado e controle médico.

O monitoramento da exposição dos trabalhadores e medidas de controle devem ser realizadas de forma sistemática e repetitiva, visando à introdução de nova medida de controle ou modificação da mesma, sempre que necessário.

(25)

A empresa deverá treinar anualmente o designado responsável para o cumprimento do objetivo da NR-5.

Conforme NR-5 o treinamento terá carga horária de 20 (vinte) horas, distribuídas em no máximo oito horas diárias, sendo realizado durante o expediente normal de trabalho e deve contemplar, no mínimo, os seguintes tópicos:

a. Estudo do ambiente, das condições de trabalho, bem como dos riscos originados do processo produtivo.

b. Metodologia de investigação e análise de acidentes e doenças do trabalho.

c. Noções sobre acidentes e doenças do trabalho decorrentes de exposição aos riscos existentes na empresa.

d. Noções sobre a Síndrome da Imunodeficiência Adquirida – AIDS e medidas de prevenção.

e. Noções sobre as legislações trabalhista e previdenciária relativas à segurança e saúde no trabalho.

f. Princípios gerais de higiene do trabalho e de medidas de controle dos riscos.

g. Organização da CIPA e outros assuntos necessários ao exercício das atribuições da Comissão.

(26)

M

1.

Apresentação do PPRA. 1

2.

Designar anualmente responsável para cumprimento da NR-5. 2

3.

Manter a implantação das ordens de serviço de segurança para novos empregados. 2 4. Manter a implantação do documento de controle de EPI de acordo com anexo deste

programa. 2

5.

Avaliar andamento do PPRA com executor deste programa. 3

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respectivas datas. Acompanhar todas as medidas necessárias para a implantação do PPRA, ainda, como sita o item 9.4.1 da NR-15: Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa.

A responsabilidade do trabalhador:

Colaborar e participar da implantação do PPRA, atender as orientações recebidas nos treinamentos do PPRA, informar ao seu superior hierárquico ocorrências que podem implicar em risco a saúde dos trabalhadores.

12. CONSIDERAÇÕES FINAIS

O empregador deve garantir ao empregado a possibilidade de interrupção imediata de suas funções na ocorrência de grave e eminente risco ambiental.

Este trabalho deve ser apresentado a todos os trabalhadores e estes têm o direito de apresentar propostas de melhorias ambientais, aproveitando-se do conhecimento e percepção que os mesmos tem de seu ambiente e processo de trabalho.

Obter um fedback da área ou profissional de medicina do trabalho sobre os resultados de monitoração biológica, forte indicador de eficiência do PPRA.

O empregador deve ler e assinar este documento.

Araranguá, setembro de 2006.

Eng.ª Fabiana Belinzoni de Carvalho Fabbro Saúde e Segurança do Trabalho

________________________________ Assinatura do Empregador

(28)

(29)

legal da empresa _________________________________________________________________ nomeio __________________________________________________________________________ para designado responsável do cumprimento dos objetivos da NR-5, Norma Regulamentadora da Portaria 3214 do Ministério do Trabalho, que objetiva a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

_____________________________, _______ de ___________________ de _________________

(Cidade) (Dia) (Mês) (Ano)

X

(30)

A empresa em cumprimento a CLT no que estabelece o artigo 157 (item II), com revisão dada pela Lei 6514 de 22.12.77 e Portaria MTE 3214/78 que regulamenta a Legislação de Segurança e Medicina do Trabalho determina:

1. Todos empregados devem atender os regulamentos de Segurança estabelecidos pela empresa e colaborar ano a ano na implantação do PPRA.

2. O envasamento de produtos inflamáveis (thinner e solvente) e a pesagem de carbureto devem ser feitos somente pelo empregado designado.

3. Os empregados devem fazer uso dos seguintes EPI’s:

a) Os empregados do setor de vendas no manuseio de maquinas motores e serras deverão usar óculos de proteção.

b) O empregado que entrar em contrato com carbureto de cálcio deve utilizar luvas impermeáveis, óculos de proteção e respirador com filtro químico.

c) O empregado que entrar em contato com solventes deve utilizar: Óculos de proteção contra respingos, creme de proteção para as mãos ou luvas impermeáveis e respirador com filtro químico especifico.

d) Os empregados da limpeza devem usar sapatos fechados em todas as situações e luvas impermeáveis de borracha para serviços com uso de água sanitária.

4. O encarregado direto, que verificar o não uso de EPI’s por parte de um empregado deverá adverti-lo e comunicar à chefia imediata. Este tem a responsabilidade de proibir a continuação do trabalho sem que o trabalhador esteja usando os EPI’s destinado para a atividade.

5. O empregado que fizer mau uso do EPI deverá indenizar seu custo à empresa. 6. Não é permitido fumar ou mascar chiclete no ambiente de trabalho.

7. É obrigatório fazer uso do uniforme.

8. Não será permitido atraso no horário de chegada ao trabalho, este dia será considerado falta e o empregado não poderá trabalhar.

9. Sempre que for necessária a ausência do empregado é obrigatório avisar com antecedência. 10. É obrigatória a verificação de toda venda pela conferente.

11. Todo empregado é responsável pela sua boa aparência pessoal (barba, cabelo, roupa).

12. O controle de absenteísmo é realizado por empresa contratada, assim todos os atestados de saúde devem ser emitidos pela mesma.

13. Cabe às chefias orientar permanentemente os empregados sobre as instruções de segurança da empresa.

14. Cabe às chefias ficarem atentas durante a jornada de trabalho para situações que possam gerar acidentes.

O descumprimento das normas de segurança referentes ao uso dos EPIs importará em ato faltoso do empregado, com a aplicação de penalidades, que a critério da empresa, poderão variar de advertência por escrito a rescisão do contrato de trabalho por justa causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no Art. 158 da CLT, e NR-1 da Portaria MTE 3214/78 (1.8 e 8.1).

(31)

Por este documento, atestamos que os empregados abaixo receberam as Informações sobre os riscos existentes na área de trabalho, bem como das medidas e prazos adotados para a eliminação, neutralização ou amenização dos mesmos.

Declaro ter recebido instruções sobre os cuidados que devo tomar em meu ambiente de trabalho e uso de EPI.

Data Nome do empregado Assinatura do empregado

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

NOTA: Este documento deverá ser mantido sob guarda do empregador, permanecendo à disposição do Auditor Fiscal do MTE.

(32)

Por este documento, atestamos que os empregados abaixo receberam treinamento e instrução de uso dos Equipamentos de Proteção Individual que foram adquiridos com certificado de aprovação e estão adequados às atividades dos empregados.

Data Nome do empregado Assinatura do empregado

X X X X X X X X X X X X X X X X X X X

NOTA: Este documento deverá ser mantido sob guarda do empregador, permanecendo à disposição do Auditor Fiscal do MTE.

(33)

Nome: CNTP:

Cargo: Atividade/Função:

Declaro que recebi de meu empregador os Equipamentos de Proteção Individual – EPI, abaixo relacionados, na data ali registrada.

Comprometo-me a usá-los na execução de minhas tarefas e atividades diárias e apenas para a finalidade a que se destina, zelando pela sua guarda e conservação. Devo comunicar à empresa qualquer alteração que torne o EPI impróprio para o uso, assumindo o compromisso de devolvê-los quando solicitados para substituição, higienização ou manutenção periódica.

O descumprimento dos termos aqui estabelecidos importará em ato faltoso do empregado com aplicação de penalidades, que a critério do empregador, poderão variar de advertência por escrito à rescisão do contrato de trabalho por justa causa, independentemente de outras medidas de ordem jurídica aplicáveis com base especialmente no art. 158 da CLT e NR-1 da Portaria do MTE 3.214/78 (1.8 e 1.8.1).

Os equipamentos que me foram entregues estão em perfeitas condições e os utilizarei conforme as normas de segurança e treinamentos realizados pela empresa.

Entrega

(34)

Nome: CNTP:

Cargo: Atividade/Função:

Devolução

(35)

(36)

NOME:

FUNÇÃO:

OCORRÊNCIA:

Tais atos/comportamentos praticados pelo senhor contrariam as Normas de Saúde e Segurança do Trabalho.

Recebi em ______________________este Termo de Advertência

Nome: Assinatura: X

Testemunha: Assinatura: X

(37)

DATA: LOCAL: SITUAÇÃO: SUGESTÃO PARA CORREÇÃO (opcional): NOME: (opcional)

(38)

Ler e assinar o PPRA e PCMSO

Elaborar Ordem de Serviço (OS) juntamente com a Fabbro

Obter e/ou adequar os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) de acordo com o PPRA Apresentara PPRA aos empregados

Obter assinatura dos empregados nas OS de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) Obter assinatura dos empregados no Termo de Ciência

Entrega formal dos EPIs, abrindo o documento de controle destes equipamentos

Designar responsável para o cumprimento da NR-5; oficializar através de termo específico Disponibilizar designado responsável para treinamentos da Fabbro (Cumprimento NR-5) Disponibilizar demais empregados para treinamentos da Fabbro

Implantar e/ou adequar EPCs

Adoção de Medidas de Controle Propostas do PPRA Cumprir os Exames do PCMSO

Disponibilizar Kit Primeiros Socorros conforme PCMSO Avaliação do andamento do PPRA

Implantação das medidas provenientes de visita técnica Avaliação do final do PPRA