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Academic year: 2022

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(1)

Questionários de avaliação:

Porquê responder?

Como responder?

Profª Sabrina Nicolodi Membro do NAU-IF-UFRGS

nicolodi@if.ufrgs.br

www.ufrgs.br/nau-if

(2)

29 NAUs

(3)

Núcleo de Avaliação da Unidade

Site: www.ufrgs.br/nau-if

Formado por docentes, técnicos e discentes.

Responsável pela avaliação do Instituto de Física.

Possui as competências da CPA na escala de Unidade.

Atribuições:

 Elaborar e implantar os processos de Avaliação da Unidade - IF

 Realizar eventos que contribuam para o processo de avaliação;

 Responsabilizar-se pelo diagnóstico da Unidade, coordenando o processo de Avaliação Interna;

 Organizar relatórios de avaliação, colaborando para a melhor gestão da Unidade.

www.ufrgs.br/nau-if

(4)

Alejandra Daniela Romero Gerardo Guido Martínez Pino

(Coordenador)

Sandra Denise Prado (Vice-Coordenadora)

Sabrina Nicolodi Viegas

Gestão 2017/2020

Gabriel Cury Perrone

José Humberto Borges

Fernanda Roman de Oliveira (Titular)

Demétrius William Lima (Suplente)

Carolina Paz Loy (Titular)

Allan Felicio Ortiz (Suplente)

Luana De Paris (Monitora)

(5)

Tem por finalidade contribuir para o constante aperfeiçoamento e

desenvolvimento

da cultura de avaliação no IF.

www.ufrgs.br/nau-if

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Questionários de avaliação:

Porquê responder?

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(7)

UFRGS permanece como

a melhor universidade federal 7

no

Índice Geral de Cursos Pontuação de 4,31 é maior

que a da avaliação divulgada no ano passado. 4,29.

Fonte: Site da UFRGS, 15/01/2019

(8)

Ranking coloca a UFRGS entre as 700 melhores universidades do mundo!

entre as brasileiras

entre as gaúchas

18º

na América Latina

QS World University Rankings 2020 O levantamento inclui 1.620 universidades

em todo o mundo, sendo 20 brasileiras.

Fonte: Site da UFRGS, 21/06/2019

(9)

Ranking Times Higher Education (THE) América Latina e Caribe 2019

entre as brasileiras

entre as gaúchas

11º

na América Latina

UFRGS é listada entre

as melhores universidades da América Latina Latina

150 instituições de 12 países da região

A pontuação UFRGS

92.1 em pesquisa;

83.3 em ensino;

78.6 em citações;

76.6 em receita vinda da indústria; e

33.1 em

internacionalização.

Fonte: Site da UFRGS, 19/06/2019

(10)

Questionários de avaliação:

Porquê responder?

1 dos métodos de

avaliação

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TÍTULO

Avaliação na UFRGS

○ A avaliação institucional é vista na UFRGS como um processo que permite aos gestores o planejamento de ações que visem à melhoria da qualidade

institucional.

○ Além de mostrar à sociedade o desempenho da Universidade em diferentes dimensões, serve como um referencial para que a UFRGS possa comparar-se a outras instituições nacionais e internacionais.

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(12)

Relatório de Autoavaliação Institucional

(13)

Instrumentos de avaliação da CPA:

1) Avaliação do docente pelo discente 2) Autoavaliação docente

3) Avaliação da UFRGS pelos egressos (em implementação) 4) Avaliação da Pós-graduação

5) Avaliação EAD

6) Avaliação da Gestão acadêmica e administrativa (em planejamento) 7) Avaliação da Infraestrutura (em planejamento)

Os dados resultantes da aplicação destes instrumentos

serão categorizados e fixados métricas de qualidade e

publicados por departamento, por unidade e por curso.

(14)

Núcleo de Avaliação da Unidade

Site: www.ufrgs.br/nau-if

Atribuições:

 Elaborar e implantar os processos de Avaliação da Unidade - IF

 Realizar eventos que contribuam para o processo de avaliação;

 Responsabilizar-se pelo diagnóstico da Unidade, coordenando o processo de Avaliação Interna;

 Organizar relatórios de avaliação, colaborando para a melhor gestão da Unidade.

Formado por docentes, técnicos e discente.

Responsável pela avaliação do Instituto de Física.

Possui as competências da Comissão Própria de

Avaliação (CPA) na escala de Unidade.

www.ufrgs.br/nau-if

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I - A missão e o Plano de Desenvolvimento institucional;

II - A política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação, a extensão e as respectivas formas de operacionalização;

III - A responsabilidade social da instituição;

IV - A comunicação com a sociedade;

V - As políticas de pessoal, as carreiras do corpo docente e do corpo técnico- administrativo;

VI – A organização e gestão da instituição;

VII – A infraestrutura física, especialmente a de ensino e de pesquisa, biblioteca, recursos de informação e comunicação;

VIII – O planejamento e avaliação, especialmente os processos, resultados e eficácia da autoavaliação institucional;

IX – As políticas de atendimento aos estudantes;

X – A sustentabilidade financeira, tendo em vista o significado social da continuidade dos compromissos na oferta da educação superior.

10 dimensões de avaliação do SINAES

(Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior)

www.ufrgs.br/nau-if

(16)

Eixo 1: Planejamento e Avaliação Institucional - Dimensão 8: Planejamento e Avaliação

Eixo 2: Desenvolvimento Institucional

- Dimensão 1: Missão e Plano de Desenvolvimento Institucional - Dimensão 3: Responsabilidade Social da Instituição

Eixo 3: Políticas Acadêmicas

- Dimensão 2: Políticas para o Ensino, a Pesquisa e a Extensão - Dimensão 4: Comunicação com a Sociedade

- Dimensão 9: Política de Atendimento aos Discentes

Eixo 4: Políticas de Gestão

- Dimensão 5: Políticas de Pessoal

- Dimensão 6: Organização e Gestão da Instituição - Dimensão 10: Sustentabilidade Financeira

Eixo 5: Infraestrutura Física

- Dimensão 7: Infraestrutura Física

Aglutinação das 10 dimensões em 5 Eixos:

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(17)

O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES)

criado pela Lei N° 10.861, de 14 de abril de 2004

composto por três componentes principais:

• avaliação das instituições

• avaliação dos cursos de graduação

• avaliação do desempenho dos estudantes.

índice Geral de Cursos (IGC), avalia as instituições de educação superior.

Seu cálculo é anual

dado, entre outros indicadores, pela média de Conceito Preliminar de Curso

(CPC)

(18)

O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES)

criado pela Lei N° 10.861, de 14 de abril de 2004

composto por três componentes principais:

• avaliação das instituições

• avaliação dos cursos de graduação

• avaliação do desempenho dos estudantes.

(19)

O Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (SINAES)

criado pela Lei N° 10.861, de 14 de abril de 2004

composto por três componentes principais:

• avaliação das instituições

• avaliação dos cursos de graduação

• avaliação do desempenho dos estudantes.

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O objetivo de ambos os processos é contribuir para a melhoria da

qualidade das atividades de ensino da UFRGS.

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Questionários de avaliação:

Porquê responder?

1 dos métodos de

avaliação

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(22)

Questionários de avaliação:

Como responder?

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(23)

23

(24)

Escala: A escala de avaliação é contínua, igual a utilizada pelo MEC, variando de 1 (nota mínima) a 5 (nota máxima), sendo 3 a nota mínima aceitável.

3 Não se

aplica

(25)

Questão Descrição

1 O professor analisou com os discentes os resultados das avaliações.

2 O professor realizou avaliações compatíveis com o que foi trabalhado na atividade de ensino.

3 O professor teve postura adequada diante da diversidade sociocultural.

4 O professor utilizou recursos e procedimentos didáticos adequados.

5 O professor foi assíduo e pontual.

6 O professor cumpriu o plano de ensino.

7 O professor contextualizou os conhecimentos desenvolvidos.

8 O professor manteve atitudes de respeito e cortesia.

9 O professor trabalhou com clareza e objetividade.

10 O professor disponibilizou tempo para atender os discentes fora da sala de aula, pessoalmente e/ou à distância.

11 O professor demonstrou domínio dos conteúdos.

Avaliação do docente pelo discente

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(27)

Questionário de Autoavaliação do IF Semestre 2019-2

27

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Análise crítico-reflexiva do que mudou desde 2017

 Houve mudança do Questionário de Autoavaliação aplicado em anos anteriores, para reduzir o número de perguntas e solicitar apenas satisfação/insatisfação ou NSA.

 Envolvemos a comunidade interna para dobrar o número de respondentes no período de aplicação do Questionário. Tivemos sucesso quantitativo no aumento de respondentes.

 O Coordenador do NAU-IF participa agora das reuniões do Conselho da Unidade, (julho 2018).

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 Participação na escolha do Melhor Professor na Avaliação Discente.

 O NAU-IF fornece informação à Gestão sobre avaliações discentes abaixo de 3,0

 Para uma correta avaliação interna vamos separar nas Avaliações vindouras as respostas dos alunos da Graduação e da Pós-Graduação.

 focar melhor nos quesitos dos Técnicos.

 Estamos reformulando a estrutura do Relatório do NAU-IF para adequá-lo ao modelo da CPA.

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Análise crítico-reflexiva do que mudou desde 2017

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Avaliação do Docente pelos Discentes

Unidade IF Média Desvio Padrão

% de

Respondentes

% de Não Se Aplica

2016 - 2 4,4 1,11 53,22 8,51 2017 - 1 4,45 1,1 64,62 5,77 2017 - 2 4,47 1,05 62,41 5,82 2018 - 1 4,51 1 66,51 5,42

http://www.ufrgs.br/sai/dados-resultados/painel-qualidade

www.ufrgs.br/nau-if

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TÍTULO

○ www.ufrgs.br/nau-if

○ http://www.ufrgs.br/sai/

○ http://www.ufrgs.br/forumnaus/manual-dos-naus

○ http://www.ufrgs.br/sai/legislacao/arquivos- legislacao/Lei%20no%2010.861-

%20de%2014%20de%20abril%20de%202004.doc

○ http://www.ufrgs.br/sai/dados-resultados/painel-qualidade

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Referências

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