5 CONSIDERAÇÕES FINAIS
5.2 LIMITAÇÕES DA PESQUISA E SUGESTÕES DE ESTUDOS FUTUROS
Embora o estudo tenha seguido o rigor metodológico exigido para pesquisas desta importância, é necessário expor algumas limitações. Nesse sentido, há limitações quanto ao tamanho da amostra (182 empresas respondentes), que apesar de atender ao mínimo exigido para as análises estatísticas (5 casos por variável observável) efetuadas, não é o ideal (10 casos por variável observável), conforme sugerido por Hair Jr. et al. (2005). O não atingimento do ideal deve-se principalmente a dificuldade de acesso aos gestores responsáveis ou respondentes, relacionado sobretudo a falta de interesse dos mesmos em participar de pesquisas acadêmicas.
Além disso, algumas limitações da pesquisa podem contribuir para a obtenção de resultados não significativos, com por exemplo por tratar-se de um corte transversal. Neste sentido, o resultado do acesso a recursos estratégicos (recursos físicos e financeiros) podem não ter sido significativos, pois o impacto destes no desempenho e na inovação pode ser observado ao longo do tempo como propõe o estudo de Lee et al. (2010). Nesse sentido, as inferências desse estudo limitam-se ao contexto e ao momento específico analisado.
Nesse sentido, é importante considerar que uma pesquisa não conseguirá responder a todas as perguntas do tema, portanto, as lacunas podem ser preenchidas por estudos futuros. Assim, sugere-se um estudo longitudinal de forma a perceber como os recursos estratégicos acessados pelas redes podem contribuir com a inovação e o desempenho das empresas a longo do tempo. Ainda, pode-se avaliar como os recursos físicos e financeiros podem ser promovidos e utilizados pelas empresas para a inovação e o desempenho, por meio de redes interorganizacionais.
Por outro lado, ponderando que os modelos de regressão tiveram baixo poder de explicação das variáveis dependentes desempenho e inovação, em estudos futuros podem ser incluídas outras variáveis para obter-se um melhor poder de explicação. Entre essas variáveis estão outros tipos de fatores internos das empresas, como a avaliação dos recursos e
capacidades internas (BARNEY, 2001), bem como fatores externos, como as ameaças do setor em que a empresa atua (PORTER, 2004). Além disso, podem ser adicionados no modelo, variáveis relacionadas ao nível de cooperação da rede, como a interação, a coerência de objetivos, formas de gestão, a confiança e a reciprocidade (SCHIMTZ, 1997; BECATTINI; 1999; BALESTRIN; VERSCHOORE, 2008).
Ainda em relação ao modelo de regressão, sugere-se testar um modelo específico para cada rede. Tendo em vista que o nível de acesso a recursos foi diferente entre as redes, e que cada rede possui características próprias, é interessante o desenvolvimento de um modelo para o desempenho e para a inovação para cada tipo de rede, incluindo variáveis que caracterizam- nas.
Outra oportunidade de estudo futuro é a verificação do desempenho da rede a partir dos recursos compartilhados e do nível de cooperação das empresas. Nesse sentido, pode-se medir o níveis de cooperação das empresas e verificar de que modo este está relacionado com o grau de compartilhamento de recursos e a obtenção de desempenhos superiores. Além disso, também pode-se fazer uma relação entre o nível de acesso a recursos e o grau de satisfação das empresas com a rede, ou seja, verificar se um maior acesso a recursos proporciona um melhor grau de satisfação das empresas com a rede.
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APÊNDICE A - Questionário
Prezado Empresário!
Este questionário faz parte de uma pesquisa que está sendo realizada na Faculdade Meridional IMED, sob a coordenação do Professor Dr. Claudionor Guedes Laimer e tem como objetivo verificar a influência do relacionamento entre as empresas sobre a capacidade de inovação e o desempenho das mesmas.
Salientamos que todos os dados e informações obtidos nesta pesquisa são de caráter confidencial e destinam-se ao estudo acadêmico científico. Não serão divulgados dados ou informações individuais das empresas. Os dados serão analisados de forma agregada.
Solicitamos sua especial atenção para o preenchimento do questionário da pesquisa, que levará cerca de 10 minutos. Após a conclusão do estudo serão enviados os resultados a todas as empresas participantes.
Agradecemos desde já a sua colaboração.
Claudionor Guedes Laimer | Coordenador (54) 9915 3493 / laimer@imed.edu.br
Andressa Centenaro | Pesquisadora (54) 9934 2281 / andressa.centenaro@imed.edu.br
Preencha com os dados da empresa que você faz parte:
1. Atividade: 2. Cidade:
3. Ano de fundação da empresa: 4. Número de funcionários da empresa:
5. Faturamento bruto anual da empresa: (considere média de 2012 a 2014): a. [ ] Inferior a R$ 360.000
b. [ ] Entre R$ 360.001 a R$ 3.600.000 c. [ ] Entre R$ 3.600.001 a R$ 300.000.000 d. [ ] Superior a R$ 300.000.001
6. A empresa está associada a uma rede ou franquia a. [ ] Não está associada a nenhuma rede ou franquia
b. [ ] Sim. Qual? ________________________________________________
7. A quanto tempo (anos) a empresa está associada a rede ou franquia?
QUESTIONÁRIO
Considerando sua empresa e a sua relação com as demais empresas do(a) rede/setor/ franquia, marque um “X” no número que melhor representa seu grau de concordância em relação às afirmações abaixo. A escala contínua