A Universidade Federal de São Carlos (UFSCar), instituição pesquisada, é uma fundação pública vinculada ao ministério da educação e foi fundada em 1968. Possui sede no município de São Carlos e conta atualmente com 3 (três) outros Campi: Araras, criado em 1991, Sorocaba, criado em 2005, e Lagoa do Sino, criado em 2012. Ela foi a primeira Instituição Federal de Ensino Superior instalada no interior de São Paulo (UFSCAR, 2018).
A Universidade possui um corpo docente que se destaca pelo alto nível de qualificação, mais de 95% deles são doutores ou mestres e desenvolvem atividades de ensino, pesquisa e extensão com regime de dedicação exclusiva. Considerando os 4 (quatro) campi a Universidade conta com 376 laboratórios, quatro bibliotecas, três ambulatórios, dois teatros, 10 anfiteatros, 14 auditórios, um ginásio, um parque esportivo, um campo de futebol com quadra de atletismo, um núcleo de esportes aquáticos, nove quadras esportivas, duas piscinas, quatro restaurantes universitários, sete lanchonetes, 177 salas de aulas e 785 vagas internas e externas de moradia infantil (UFSCAR, 2018).
Os 48 departamentos acadêmicos que a universidade possui estão divididos em oito Centros: Centro de Ciências Agrárias (CCA), Centro de Ciências Biológicas e da Saúde (CCBS), Centro de Ciências em Gestão e Tecnologias (CCGT), Centro de Ciências e Tecnologias para a Sustentabilidade (CCTS), Centro de Ciências Exatas e de Tecnologia (CCET), Centro de Ciências Humanas e Biológicas (CCHB), Centro de Educação e Ciências Humanas (CECH) e Centro de Ciências da Natureza(CCN). Três deles localizados no campus de São Carlos: CCBS, CCET, CECH; outros três no campus de Sorocaba: CCGT, CCHB, CCTS; um, no campus de Araras: CCA e um, no campus de Lagoa do Sino: CCN (UFSCAR, 2018).
Além dessa estrutura, também existe uma Prefeitura Universitária (PU) e sete pró-reitorias que ajudam na administração da universidade, são elas: Pró-Reitoria de Administração (ProAd), Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (ProGPe), Pró-Reitoria de Graduação (ProGrad), Pró-Reitoria de Pós-Graduação (ProPG), Pró-Reitoria de Pesquisa (ProPq), Pró-Reitoria de Extensão (ProEx) e Pró-Reitoria de Assuntos Comunitários e Estudantis (PROACE) (UFSCAR, 2018).
Em relação aos cursos e vagas, ela conta com 62 cursos de graduação presencial em um total de 2.757 vagas. Na área de pós-graduação conta com 47 programas, oito cursos de mestrado profissional, 41 de mestrado acadêmico além de 27 de doutorado e 95
95 cursos de especialização. Na área de extensão ela também oferece 1.355 atividades de extensão e 311 programas, além de 94 atividades curriculares de Integração (UFSCar, 2018). A UFSCar conta com um total de 24.825 alunos matriculados divididos da seguinte forma: 12.338 de graduação presencial, 1.584 de educação a distância; 369 são alunos de mestrado profissional; 1.915 de mestrado acadêmico; 1.690 de doutorado; e 6.929 de especialização. No ano de 2014 a Universidade obteve a 18ª colocação entre as universidades da américa latina e é considerada a 10ª melhor instituição brasileira (UFSCAR, 2018).
Em relação aos seus servidores, desde a sua criação à UFSCar sempre contou com um número reduzido, principalmente de servidores Técnico-Administrativos (TA). Comparando-se com outras universidades a relação servidor TA/docente está em 0,8 servidores TA para cada docente, a Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP), por exemplo, possui 4 servidores Técnico Administrativos para cada docente e a Universidade de São Paulo (USP) está perto de 3 servidores para cada docente; o que causou toda essa discrepância foi a não reposição automática do quadro de TAs, fato que começou a ocorrer de forma gradativa somente no ano de 2010 (UFSCAR, 2016).
No período de 2012 a 2016, pode-se observar pouca alteração no quadro de servidores da universidade, porém, significativa se comparado com os anos anteriores a esses. No final do ano de 2012 a UFSCar possuía um quantitativo de 1880 servidores docentes e Técnico-Administrativos. Diante desse quantitativo, o número representado pelos servidores TA teve um leve crescimento passando de 883 em 2011 para 894 em 2012 registrando 1,2% de aumento (UFSCAR, 2012).
No ano de 2013 o quantitativo geral técnico-administrativo e docente, chegou a 2.009, valor superior a 2012 que era de 1880. O aumento da categoria de técnico administrativo neste ano foi de 1,68% em relação ao ano anterior, pois, passou de 894 a 909; porém, vale ressaltar que esse número ainda é insuficiente para atender a demanda oriunda do crescimento da Universidade (UFSCAR, 2013).
No ano de 2014 o quadro de servidores TA chegou a 971 representando um aumento de 6,82% diante do quantitativo de 2013 que estava em 909 servidores; entretanto, a carência dessa categoria, neste ano, ainda correspondia a um total de 386 servidores (UFSCAR, 2014).
No ano de 2015 a universidade chegou a apresentar um somatório de 2235 servidores, entre docentes e técnico-administrativos, esse número passou de 2140 em 2014
96 para 2.235 em 2015. Em referência à categoria de TA esse aumento representou 4,63% pois ampliou de 971, em 2014, para 1016 em 2015 (UFSCAR, 2015).
Em 2016 a UFSCar contava com um quantitativo de 2.283 servidores, sendo 1.243 docentes e 1.027 técnico administrativos todos eles desenvolvendo atividades relacionadas ao ensino, pesquisa, extensão e gestão. O quadro de servidores docentes e técnico-administrativo passou de 2.235, em 2015 para 2.283 em 2016 correspondendo a um crescimento de 2,15%. Em relação apenas ao quadro técnico-administrativo, em 2015 a universidade contava com 1.016 TA e em 2016 passou para 1.027 um aumento de 1,08% (UFSCAR, 2016).
O aumento do número de servidores na UFSCar é reflexo da implantação do programa REUNI, que a partir de 2009 trouxe para a universidade um aumento dos cursos de graduação além do aumento do quantitativo de vagas dos cursos já existentes. Além disso, no ano de 2014 também ocorreu à implantação do novo campus Lagoa do Sino da Universidade, localizado em Buri/SP. Apesar disso, a quantidade de servidores técnico-administrativos da UFSCar é um ponto que chama muita atenção, no ano de 2016, de acordo com o modelo do MEC, faltavam na universidade mais de 300 servidores dessa categoria, o que corresponde a aproximadamente 40% da força de trabalho do respectivo ano (UFSCAR, 2016).
Diante do exposto, percebe-se que o crescimento da universidade proporcionou a renovação do quadro de servidores, não só dos docentes, como também dos técnico- administrativos, que atuam nas diferentes áreas do ensino, pesquisa e extensão (UFSCAR, 2016).
De forma resumida, a tabela 01 representa um comparativo do número de servidores técnico-administrativos da universidade entre os anos 2012 a 2016.
Tabela 1 - Quantidade de servidores de 2012 a 2016
Ano Antes Atual Quantidade aumentada Porcentagem do aumento
2012 883 894 11 1,2% 2013 894 909 15 1,6% 2014 909 971 62 6,82% 2015 971 1016 45 4,63% 2016 1016 1027 11 1,08% Fonte: Autora.
No gráfico 01 pode-se observar claramente que entre os anos de 2012 a 2016 houve um crescimento do número de servidores técnico-administrativos na universidade. Percebe-se que o aumento foi pequeno, porém, com uma leve ênfase nos anos de 2014 e 2015.
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Gráfico 1 - Evolução de servidores TA's.
Fonte: Autora.
O gráfico 2 serve para demonstrar a quantidade numérica de servidores técnicos administrativos que entraram para o quadro da universidade nos anos citados (2012 a 2016).
Gráfico 2 - Aumento dos TA's em números
Fonte: Autora. 800 850 900 950 1000 1050 2012 2013 2014 2015 2016
Posição anterior Posição atual
11 15 62 45 11 0 10 20 30 40 50 60 70 2012 2013 2014 2015 2016 Qtdade em numeros
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