Questões de avaliação Health & Safety Informações Gerais:

● O certificado de Health & Safety do GSE-Standard começa com 50% dos pontos.

● O número máximo de pontos que podem ser obtidos para este pilar é 90 (igualando 100% da pontuação do pilar).

● Quando uma organização puder provar que um checkpoint não é relevante ou aplicável ao seu setor ou situação específica, ela será dispensada deste checkpoint. Os pontos de verificação relevantes apenas para os produtores já estão indicados na tabela.

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● Este pilar é responsável por 20% da pontuação geral do GSE-Standard.

● Para solicitar um certificado de Health & Safety do GSES, uma validação externa realizada por um organismo de certificação independente pode ser agendada em www.gses-system.com.

Nr. Checkpoint Pontos

Plano

1. A organização possui um inventário das preferências e requisitos dos grupos em relação a S&S.

10

a. funcionários 6

b. clientes/consumidores 2

c. subcontratados 2

Visão geral das preferências e requisitos dos stakeholders

Plano

2. A organização tem políticas e objetivos para S&S. 10

a. S&S está definido na política ou uma política de S&S separada foi elaborada 3

b. Um sistema de gestão de S&S foi configurado 2

c. Metas concretas foram definidas para S&S 3

d. Indicadores de desempenho de S&S (KPIs) foram estabelecidos a fim de gerenciar os objetivos S&S SMART

2

Plano de política de S&S

Fazer

3. A organização consulta e envolve os funcionários de S&S de maneira estruturada e informa outros stakeholders

10

a. há mecanismos, tempo, treinamento e recursos para consulta e participação dos funcionários.

2

b. é oferecido aos funcionários acesso oportuno a informações claras, compreensíveis e relevantes sobre HS

2

c. funcionários não gerenciais são consultados ao estabelecer a política de S&S 1 d. obstáculos e barreiras à participação dos funcionários são identificados,

removidos ou minimizados.

1

e. funcionários não gerenciais estão envolvidos no estabelecimento de requisitos de competência, necessidades de treinamento, no treinamento e na avaliação de treinamento

2

f. é oferecido acesso oportuno a informações claras, compreensíveis e relevantes sobre S&S para as outros stakeholders, como ... .

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Descrição do processo/exemplos concretos/relatórios de consulta/explicação com exemplos concretos

Fazer

4. A organização fez um inventário dos riscos e oportunidades de S&S (por exemplo, em aspectos como: físico, químico, biológico, psicossocial, mecânico, elétrico, movimento, energia) para:

10

a. funcionários 2

b. contratados 2

c. funcionários temporários 2

d. aprendizes 2

e. outros internos que estão envolvidos 1

f. ambiente 1

Inventário de risco

Fazer

5. A organização fez um inventário de: 10

a. as informações sobre ferramentas, máquinas, sistemas que podem promover a segurança (PRODUTO)

2

b. potenciais situações de emergência (situações não planejadas ou não programadas) que exigem uma resposta imediata

2

c. oportunidades para melhorar o desempenho relacionado a S&S para funcionários, contratados, funcionários temporários e outros stakeholders internos

2

d. oportunidades para melhorar o desempenho relacionado a S&S para o meio ambiente (PRODUTO)

2

e. requisitos legais e outros, aplicáveis aos seus perigos e riscos de saúde e segurança (incluindo oportunidades)

2

Inventário

Fazer

6. A organização promove a conscientização e o apoio entre os funcionários no que diz respeito a S&S e a importância que a organização atribui a isso:

10

a. a gestão está comprometida e mostra liderança em relação a S&S 2 b. a gestão cria uma cultura que protege os funcionários de represálias 2 c. os funcionários têm a oportunidade de participar de sessões de informações

adicionais ou cursos de treinamento em tópicos relacionados a S&S que sejam relevantes para eles

1

d. a organização envolve todas as divisões na integração de S&S 1 e. a organização estabeleceu pontos de contato claros se os funcionários

quiserem pesquisar informações relacionadas a S&S

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f. funcionários da informação podem fazer uma contribuição ativa para o conteúdo da comunicação relacionada a S&S

2

Comunicação específica (boletins informativos, intranet etc.)/decisão de

gestão/confirmação de gestão/sessões de informações específicas/relatórios de consulta com várias divisões/ memorandos, etc./inclusão de dados e fatos relacionados a S&S pelos funcionários

Fazer

7. A organização lida proativamente com os perigos de S&S por meio de: 10 a. identificação constante de (novos) perigos de Saúde e Segurança (PRODUTO) 2

b. foco em perigos relacionados a fatores sociais 1

c. projeção de medidas de controle ou reorganização do trabalho para eliminar perigos (PRODUTO)

2

d. fornecimento gratuito de equipamentos de proteção individual (EPI) e instruções para seu uso e manutenção (PRODUTO)

2

e. planos de contingência e treinamento para situações de emergência 2 f. exercícios periódicos e/ou testes para simular potenciais situações de

emergência

1

Identificação de perigos e descrição do processo de notificação

Check

8. O desempenho de S&S é medido, monitorado e avaliado com metas quantitativas. 10

Relatórios de avaliação

Agir

9. A organização tira conclusões da avaliação de S&S e trabalha para a melhoria contínua com base na avaliação.

10

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13. Bibliografia

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VCA. Safety, Health and Environment (SHE) Checklist for Contractor 2017/6.0 (2017). WBCSD Circular Transition Indicators V2.0 Metrics for business, by business (2021).

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