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Questões de avaliaçāo Corporate Social Responsibility Informações Gerais:

No documento Manual Padrão-GSE e Sistemas GSES (páginas 103-106)

Afbeelding 16: Butterfly model, Ellen MacArthur Foundation

14. A organização tira conclusões da avaliação de S&S e trabalha para a melhoria contínua com base na avaliação.

12.1 Questões de avaliaçāo Corporate Social Responsibility Informações Gerais:

● O certificado Corporate Social Responsibility do GSE-Standard começa com 50% dos pontos. A própria organização pode escolher quais pontos de verificação deseja atingir para atender ao benchmark de certificado de 50 pontos.

● O número máximo de pontos que podem ser obtidos para este pilar é 94 (igualando 100% da pontuação do pilar).

● Este pilar é responsável por 20% da pontuação geral do GSE-Standard.

● Quando uma organização puder provar que um checkpoint não é relevante ou aplicável ao seu setor ou situação específica, ela será dispensada desse checkpoint. Os pontos de verificação relevantes apenas para os produtores já estão indicados na tabela.

Para se candidatar a um certificado de Corporate Social Responsibility do GSES, uma

validação externa realizada por um organismo de certificação independente pode ser agendada em www.gses-system.com.

Nr. Checkpoint Pontos

Plano

1. No plano de política, visão e/ou no website, a organização se concentra explicitamente em:

10

a. identificar e envolver os stakeholders (as pessoas que são influenciadas e/ou têm influência na política e na sua execução) na sua política de sustentabilidade, RSC e/ou política de economia circular

2

b. melhorar continuamente a sustentabilidade das operações de negócios 2 c. inovação dos produtos e serviços voltados à sustentabilidade e/ou circularidade 2 d. aplicar uma abordagem de ciclo de vida para obter uma imagem do custo total de uso e o impacto dos produtos/serviços nas pessoas e no meio ambiente

2

e. comunicar sobre sustentabilidade, RSC e/ou economia circular com os stakeholders 2

Plano de política da empresa / página da web / análise das partes interessadas

Plano

2. No plano de política, visão e/ou no site, a organização foca explicitamente nos seguintes aspectos da RSC:

10

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b. práticas de trabalho 2

c. meio ambiente 2

d. práticas de negócios justas 1

e. questões do consumidor 1

f. comunidades locais e contribuição social 2

Plano/página da web da política da empresa

Fazer

3. Na organização, a RSC é implementada e comunicada de várias maneiras: 10 a. um plano de ação prático para RSC que é regularmente revisado e atualizado 2

b. uma análise de materialidade 1

c. um ou mais certificados relacionados a RSC (e.g. ISO 14001, Fair Trade Standard) 1 d. informar ativamente o mundo externo sobre a política de RSC 2 e. envolver ativamente os funcionários na implementação da política de RSC 1 f. As responsabilidades de RSC são definidas nos documentos da empresa 1 g. os documentos de RSC (política, relatório, certificações, etc.) podem ser encontrados no site da empresa

1

h. envolvendo ativamente nossos funcionários na tomada de decisões sobre RSC 1

Plano de ação da empresa, mínimo: impactos da empresa por tema/certificados/documentos dos stakeholders/entrevistas/documentos de comunicação/relatórios anuais/site/blog/plano de ação da empresa/páginas da web/relatórios de reuniões dos stakeholders

Fazer

4. Dentro dos limites da organização, os seguintes aspectos de direitos humanos e boas práticas de trabalho são implementados:

10

a. nenhum trabalho infantil que se desvie das leis nacionais e padrões da OIT (por exemplo, que impeça as crianças de ir à escola)

2

b. igualdade de oportunidades e não discriminação de mulheres e minorias 2 c. os trabalhadores não são prejudicados de forma alguma em sua liberdade de

associação e o direito à negociação coletiva

2

d. trabalhar em condições seguras, justas e razoáveis (incl. sem trabalho forçado) 2 e. salários justos que permitem um padrão de vida em que habitação, alimentação,

educação e saúde são acessíveis

2

Código de Conduta / entrevistas

Fazer

5. Efeitos nocivos ao meio ambiente são evitados ou limitados na organização. 10 a. prevenir e limitar as emissões de gases de efeito estufa (CO2, metano, etc.) 1

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b. eliminar gradualmente substâncias perigosas (tóxicas) ou suspeitas, conforme descrito em um plano de gestão e/ou ação (PRODUTO)

2

c. aumentar o uso de produtos ecologicamente corretos (matérias-primas, alimentos, produtos de limpeza e pesticidas), conforme descrito em um plano de gestão e/ou ação

2

d. estações de tratamento de ar e/ou água em locais de produção (PRODUTO) 2 e. medidas para limitar o impacto no ambiente natural, incluindo ecossistemas marinhos,

de água doce e/ou terrestres e biodiversidade e para reparar qualquer dano, tanto quanto possível (PRODUTO)

2

f. configurar e gerenciar as plantas da empresa de acordo com um Plano de Ação de Biodiversidade

1

Plano de gestão de produtos químicos, ref 14001/política de compras/prod. Cert./ plano de emissão/plano de gestão da biodiversidade/

plano de ação de biodiversidade PAB

Fazer

6. A organização possui um código de conduta ou documento semelhante que estabelece padrões para práticas comerciais justas no que diz respeito a:

10

a. combate à corrupção, suborno e extorsão 2

b. engajamento político responsável 2

c. garantindo uma competição justa 2

d. respeito pelos direitos de propriedade 2

e. transparência 2

CdC

Fazer

7. A organização garante a segurança e saúde dos usuários finais de seus produtos/serviços por meio de:

4

a. elaboração de produtos/serviços de acordo com os padrões predefinidos de saúde e segurança

2

b. instruções facilmente disponíveis para uso seguro e saudável 2

Página/brochuras e/ou manuais

Fazer

8. A organização contribui para a sustentabilidade socioeconômica. 10 a. a oferta de oportunidades de formação, através de estágios ou oferta de educação 3 b. ajudando pessoas que se distanciaram do mercado de trabalho a ganharem experiência (retorno social)

3

c. estimulando a economia regional, comprando o máximo possível localmente ou regionalmente

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d. apoiar organizações sociais e instituições de caridade (por exemplo, por meio de: patrocínios, atividades voluntárias ou outros meios)

2

Política educacional/política de RH/política de aquisições/várias provas de apoio

Check

9. O desempenho da RSC é medido, monitorado e avaliado com metas quantitativas. 10

Relatório de RSC

Agir

10. A organização tira conclusões da avaliação de RSC e trabalha para a melhoria contínua com base nessa avaliação

10

Relatório de RSC

12.2 Questões de avaliação Sustainable Procurement

No documento Manual Padrão-GSE e Sistemas GSES (páginas 103-106)