TÍTULO OBJETIVOS PERÍODO
JRS CLAIM
Disponibilização de um serviço de apoio aos migrantes, prestação de informações sobre os seus direitos e deveres.
A Rede insere-se na implementação do Plano Municipal para a Integração de Imigrantes de Lisboa e articula com as restantes medidas previstas no mesmo. Este projeto, afim de abranger e apoiar o máximo de imigrantes a viver na área metropolitana de Lisboa, visa a realizar CLAIM’s Itinerantes, que consistem na deslocação de técnicos a várias zonas de Lisboa para: realização do diagnóstico às situações de 1ª vez; prestação de informações sobre a sua condição de migrantes e/ou refugiados em Portugal; concessão de informações gerais e encaminhamentos sempre quenecessário; promoção do atendimento descentralizado; dinamização de ações de informação e sensibilização. Outubro de 2016 a dezembro de 2017 E Setembro de 2017 a agosto de 2020 PROGRAMA ARRUPE – MAPA PARA A INTEGRAÇÃO DE REFUGIADOS
Projeto de carácter multidisciplinar, que reforça a experiência do JRS-Portugal no acolhimento, acompanhamento e integração de requerentes e beneficiários de proteção internacional, tomando ao mesmo tempo desta experiência as condições e o know-how para a continuação e incrementação do apoio prestado a centenas de pequenas organizações da sociedade civil que começam a acolher estas populações de forma dispersa pelo território nacional.
Gestão do acolhimento de famílias de requerentes e beneficiários de proteção internacional em instituições anfitriãs dispersas pelo território nacional (Secretariado Técnico da Plataforma de Apoio aos Refugiados – PAR); Acompanhamento de Requerentes e Beneficiários de Proteção Internacional pelo JRS – Portugal; Criação, gestão e formação de uma bolsa de intérpretes/mediadores com abrangência nacional; Promoção do acesso a cuidados de saúde mental por parte de requerentes e beneficiários de proteção internacional.
*Parceria com a PAR.
Julho de 2017 a dezembro de
2020
CAPACITAÇÃO 4 REFUGEES
Promover e facilitar a capacitação socioprofissional de 20 refugiados a partir de: Desenvolvimento de competências linguísticas (língua portuguesa) de forma a facilitar a comunicação no dia-a-dia, com principal destaque para o contexto laboral; Aquisição e reforço de conhecimentos e
Janeiro a agosto de
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competências em áreas inerentes à cidadania (direitos e deveres sociais, laborais), saber estar em contexto laboral, hábitos e costumes da sociedade portuguesa, de forma a facilitar processos de integração, com principal destaque para a colocação profissional e manutenção do posto de trabalho;
Formação em contexto laboral em diferentes componentes e adequada ao perfil do Utente/Refugiado, com um acompanhamento através de um tutor.
Resultados: Dos 20 formandos que integraram o projeto, 16 finalizaram a formação de desenvolvimento de competências linguísticas e 10 formandos efectuaram formação prática em contexto de reposição de loja na área do supermercado.
RIM – REDE INSTITUCIONAL PARA MIGRANTES
Contribuir para uma melhor integração dos migrantes em território nacional através da cooperação entre instituições da sociedade civil, dinamizando ações de advocacy e promovendo a capacitação das instituições especializadas na área e de outras instituições públicas/ privadas essenciais no processo de integração.
A Rede será constituída por um grupo de instituições da sociedade civil que intervêm com nacionais de países terceiros (NPT) residentes na área Metropolitana de Lisboa. A partir da criação desta rede pretende-se, numa fase inicial, envolver um número significativo de organizações que trabalham maioritariamente com esta população e posteriormente abranger outras entidades dirigidas a públicos diversificados, entre eles os migrantes. Para além de uma melhor articulação entre entidades envolvidas no acolhimento e integração dos NPT, promoverá a formalização da cooperação institucional da qual resultará uma maior qualidade do apoio prestado ao migrante. Para tanto, pretende-se criar uma plataforma web, que seja comum a todas as organizações aderentes, permitindo desenvolver a capacidade institucional de recolha, análise e divulgação de dados sobre a problemática da migração.
Janeiro de 2017 a dezembro de
2018
WeR1 Desenvolver métodos de ensino de uma segunda língua para refugiados e imigrantes, incluindo recém-chegados, através do método CLIL (Content and Language Integrated
Learning) que ensina em aula assuntos de real
interesse para os alunos, nomeadamente temas relacionados com o mundo do trabalho.
Setembro de 2017 a março
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Os métodos desenvolvidos serão testados e partilhados com professores que podem pô-los em prática posteriormente através de eventos de disseminação e de formações a outros professores. O JRS irá liderar o consórcio formado por outras cinco organizações: Coneqt (Dinamarca) – organização que liderou este projeto, e que continuará a ter um papel de liderança, apesar de o JRS ser formalmente o líder; IPAV; Spolek PELICAN (República Checa) – ONG que trabalha na área da educação e da cultura e tem uma escola de línguas como organização parceira. Umas das suas especialidades é a produção de vídeos direcionados para a aprendizagem; Popular Jump ou PJump (Portugal) – é uma empresa digital que trabalha na área digital e de comunicação. Neste projeto, será parceiro para a criação de um website e de uma plataforma de aprendizagem; Conradh na Gaeilge ou CnaG (Irlanda) – é uma organização que promove e ensina a língua irlandesa.
VEMSER+ Promover a empregabilidade e combater situações de risco e vulnerabilidade no emprego.
As atividades do projeto preveem a realização de ações de capacitação pessoal e social (Hábitos e Costumes Interculturais, Técnicas Psicoeducativas de Autoconhecimento, Diálogo e Comunicação, Técnicas de Emprego), formações especializadas e, ainda, o encaminhamento, acompanhamento e avaliação dos percursos de formação prática em contexto de trabalho.
Em simultâneo, será desenvolvido um trabalho de sensibilização junto dos empregadores e de acompanhamento pós- colocação. No total, o projeto apoiará um grupo de 80 migrantes durante um ano. Cada grupo de 10 pessoas terá uma formação durante dois meses que inclui um estágio na área de formação.
Junho de 2017 a maio de
2018
INTEGRA+ Formação para a empregabilidade de refugiados e imigrantes que pretende desenvolver ações de formação teórico- práticas nas áreas de Hotelaria/Restauração e
Supermercado, promovendo o
desenvolvimento de competências linguísticas, a aquisição de conhecimentos em cidadania, hábitos e costumes da sociedade portuguesa e o saber estar em contexto laboral.
Julho de 2017 a junho de
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